珠宝企业
珠宝企业的相关文献在1998年到2022年内共计496篇,主要集中在工业经济、轻工业、手工业、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文484篇、会议论文12篇、专利文献18200篇;相关期刊108种,包括文物天地、中国经贸、中国商贸等;
相关会议6种,包括2015中国珠宝首饰学术交流会、2014国际宝玉石高层论坛、2013中国珠宝首饰学术交流会等;珠宝企业的相关文献由349位作者贡献,包括马佳、庞颖、李蔓等。
珠宝企业—发文量
专利文献>
论文:18200篇
占比:97.35%
总计:18696篇
珠宝企业
-研究学者
- 马佳
- 庞颖
- 李蔓
- 王海琳
- 蒋子清
- 郭士军
- 赵彬
- 赵艳丰1
- 刘瑞梅
- 吕磊
- 田金刚
- 顾筱倩
- 高宁
- 代司晖
- 刘洁文
- 吴瑶
- 周文浩
- 唐曼曼
- 张乐
- 张庆杰
- 张清勇
- 王蓓
- 田艳霞
- 鹏程
- 伍火明
- 倪金合
- 包丰源
- 吴亮锦
- 吴璠
- 周泳
- 周薇
- 夏德时
- 姚键
- 孙涵
- 尚韵珠宝
- 张世强
- 张伟超1
- 张清霞
- 张静
- 张黎
- 徐昕雯
- 曾赛赛
- 本刊编辑部
- 李伟
- 杨明星
- 杨润京
- 步秀英
- 汪朝林
- 汪璇
- 糜仲春
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沙拿利;
柳毅;
付尧;
张晓敏;
王一非;
韩怡
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摘要:
作为行业龙头的代表,珠宝上市公司的一举一动都对整个珠宝产业有着直观且深刻的影响;而资本市场对不同珠宝企业的态度,也反映出行业未来发展的趋势方向。希望通过本篇报告,能够帮助珠宝业者们看清产业最新形势,并为企业锚定未来发展战略起到参考作用。
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蒋子清;
郭士军
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摘要:
5月,阳光灿烂、暖暖春风,一年一度的母亲节如期而至。在疫情全球大流行的背景之下,一家人不得不相隔两地,原本属于节日的派对、聚餐无法举办,很多母亲奔波在抗疫一线……对于母亲无法言说的爱、无法触达的拥抱,化作一件件礼物替我们表达。近年来,珠宝首饰一直在母亲节最受欢迎礼物榜上,很多母亲百收不厌。有的品牌也推出了母亲送儿女的首饰,那些母亲的爱,也藏在珠宝首饰里。让我们看看今年珠宝企业又推出了哪些诚意满满、让人眼前一亮的母亲节新品吧!
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王蓓
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摘要:
元宇宙概念大火,各行各业都开始涉足元宇宙,互联网巨头也入场投资元宇宙项目,驱动市场信心,珠宝行业也开始进行元宇宙概念创新营销和探索,但当前元宇宙发展尚处于探索阶段,我们与真正的元宇宙还相距甚远。元宇宙--新营销思路什么是元宇宙?海通证券《四探元宇宙,深挖互联网未来形态的核心价值》报告提出,元宇宙是平行于现实世界的全真数字虚拟空间。
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摘要:
简介:立足于中华文化的传承,承载着传递情感的精神内涵,在深圳珠宝中心水贝,展开了金至福情感文化传承的画卷。深圳市金至福黄金首饰有限公司(下称“金至福”)始创于1988年,是一家集珠宝研发设计、生产销售、品牌运营、连锁加盟、批发零售为一体的大型珠宝企业,主营钻石、K金、镶嵌、黄金、翡翠、玉石等产业。
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摘要:
简介:金多银多珠宝广场位于郑州市紫荆山路与东大街交会处,地铁2号线与3号线换乘站东大街站D出口,地理位置优越,周边商业氛围浓厚,是郑州市管城区打造黄金珠宝十字架商圈的打鼎之作。金多银多珠宝广场建于2013年,投资10.6亿元,拥有4层约2万平方米的营业面积,集中来自各地区的知名珠宝企业和品牌百余家,涉及黄金、铂金、K金、银饰、翡翠、钻石、彩宝等众多种类,吸引几十家黄金珠宝相关的包装、道具、展具等配套产业人驻。
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摘要:
简介:深圳哈伯逊智创文化发展有限公司(下称“哈伯逊”)是以“企业经营托管”为核心,集托管、教育、咨询、培训于一体的公司,立足于构建一个“自由、平等、公正、开放”的共创共享型智创平台,为珠宝企业的商业变革、管理转型与家族传承提供解决方案,帮助本土珠宝企业打造百年家族事业。
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高家祺
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摘要:
今年,由于疫情导致的消费者对黄金饰品购买力下降等一系列困扰珠宝企业的问题基本被克服,浙江黄金珠宝市场已进入向上发展的态势。据调查,浙江消费者在黄金珠宝类的婚庆刚需上的预算金额在3万元〜5万元。相较于其他省市,结婚金饰的占比偏低。在浙江地区,结婚刚需的饰品选择较为多元化,更偏向钻石、彩宝、翡翠等珠宝类产品。
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蒋子清
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摘要:
随着互联网科技的高速发展,大数据时代的到来,各行各业都更为重视知识产权的保护和发展。对于黄金珠宝行业来说.消费群体和消费行为的改变,让越来越多企业意识到,知识产权就是企业最强的核心竞争力。但知名品牌被假冒,设计师的优秀作品被抄袭模仿,珠宝企业与设计师维权困难等各种知识产权纠纷案件时常存在。下面,让我们来看看深圳市峰汇珠宝首饰有限公司(下称“峰汇”)、深圳市星光达珠宝首饰实业有限公司(下称“星光达”)、深圳市华灵隆珠宝有限责任公司(下称“华灵隆”)等代表性企业在知识产权方面作了哪些努力和布局。
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顾筱倩;
郭士军;
高家祺
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摘要:
又是一年毕业季。今年毕业季,应届毕业生的就业倩况如何?高校教育在培养专业人才方面有哪些新的感触和心得?纵观当下珠宝行业发展现状,珠宝企业对人才需求与高校人才培养之间的“鸿沟”是否有了显著改善?高校对人才的培养,如何更好地赋能行业发展?围绕着以上几个业内普遍关注的焦点话题,本刊记者近日深入采访了国内众多高校、职业院校院长、专业领域负责人。
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SIU Wai-chung;
邵为忠
- 《2015中国珠宝学术年会》
| 2015年
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摘要:
近年来珠宝产业出现生产过剩、产品和服务同质化的市场现象.面对产业转型趋势,珠宝企业高级管理人员在发展新市场时,往往遇见瓶颈情况,企业如何创新经营,如何迈向成为一个原真的品牌,是珠宝企业管理人员目前面对的最大挑战.他们再不能够完全依赖从前积累的先验知识,问题是珠宝企业管理人员他们如何能做出明智的决定.近年来的研究中,可以看到原真的品牌、消费者偏好的调研、大量数据的分析和应用、研发新产品和服务、新的(电子)商务模式、创意、专业知识和knowhow(诀窍)将会是珠宝企业竞争力的决胜关键,而珠宝企业对商品企划的专业行政人员将有更多需求.在新常态的社会及经济环境下,可以预视珠宝商品企划专业行政人员将会有更大发展的空间.
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翁娅丽;
邓昆
- 《2012国际珠宝学术年会》
| 2012年
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摘要:
整合营销传播(简称IMC),是指将与企业进行市场营销有关的一切传播活动一元化的过程.在经过了漫长的资源主导型、生产主导型营销阶段后,当今的企业营销已经上升到了另一个阶段——品牌整合营销传播,甚至是全球整合营销传播.在全球经济一体化的大背景下,针对珠宝的高情感附加值特征,整合营销传播成为了企业实现品牌价值的有效方式.本文以品牌整合营销传播理念为统领,对珠宝企业在传播过程中的实操性进行解析.
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GUO Rui;
郭锐;
ZHANG Wei;
张伟
- 《2015中国珠宝学术年会》
| 2015年
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摘要:
本文在参考了"工业4.0"及《中国制造2025》(即中国版"工业4.0")的相关内容后,根据基于消费者的品牌价值模型,对国内珠宝企业如何建设自主强势品牌进行了详细阐述.本文认为珠宝企业打造强势品牌可以在借助"工业4.0"及《中国制造2025》环境下的信息技术,按照"品牌标识—品牌内涵—品牌响应—品牌关系"的步骤来建设企业自己的强势品牌.本文认为信息技术是打造强势品牌的基础,珠宝企业想要打造强势品牌,就必须要加强自身企业的信息化建设。企业的信息化建设能够让企业随时了解消费者的动态,珠宝行业作为制造服务业,尽最大努力满足消费者的需求是其建设强势品牌的关键,而信息技术的合理使用不仅可以帮助珠宝企业随时了解消费者的需求,而且还能让消费者积极参与到企业品牌建设的过程中,形成很强的品牌关系,进而打造强势的自主品牌。
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石开
- 《2012国际珠宝学术年会》
| 2012年
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摘要:
每个企业都会有自己的商业模式和品牌定位,不同的品牌定位决定不同的商业模式,企业所拥有的关键资源能力、业务系统、盈利模式等也会对品牌定位产生影响,并进而主导一个企业的商业模式;相反,商业模式的准确与否也会对品牌定位产生很大的影响.好的商业模式可以使企业举重若轻,化繁为简,在赢得顾客、吸引投资者和创造利润等方面形成良性循环,使企业经营达到事半功倍的效果.准确的品牌定位,对品牌经营和市场营销会有着不可估量的作用,也会使企业的商业模式更清晰明确.
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ZHANG Bin;
张斌
- 《2015中国珠宝首饰学术交流会》
| 2015年
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摘要:
一名优秀的珠宝店长是珠宝门店产生良好销售业绩的首要条件.随着国内珠宝市场的发展,影响店面生死存亡的优秀店长人员已成为稀缺资源.本文将从珠宝店长的培养角度,解读什么是中国珠宝行业金牌店长,以及如何为珠宝店铺培养一名金牌店长.文章总结了金牌店长的培训内容,主要包括职业信念、管理技能、珠宝店面管理的培训。最后指出在金牌店长培训的课程的设计过程中,应该充分考虑珠宝行业自身的特点,不照搬其他商品店铺管理的文本,摒弃那些没有实际用途及效果内容的原则,针对性地讲授适合珠宝行业特点的管理内容。需要对课程内容进行统筹规划,避免“头痛医头、脚痛医脚”的培训定位,通过“知识管理”体系的导入,带领学员学会总结提炼传承,形成适合自己企业的“方法论”。需要在教学过程中引入较多的实际演示内容,使理论程序化的管理条款落实到实际工作中去。
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ZHANG Bin;
张斌
- 《2015中国珠宝首饰学术交流会》
| 2015年
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摘要:
一名优秀的珠宝店长是珠宝门店产生良好销售业绩的首要条件.随着国内珠宝市场的发展,影响店面生死存亡的优秀店长人员已成为稀缺资源.本文将从珠宝店长的培养角度,解读什么是中国珠宝行业金牌店长,以及如何为珠宝店铺培养一名金牌店长.文章总结了金牌店长的培训内容,主要包括职业信念、管理技能、珠宝店面管理的培训。最后指出在金牌店长培训的课程的设计过程中,应该充分考虑珠宝行业自身的特点,不照搬其他商品店铺管理的文本,摒弃那些没有实际用途及效果内容的原则,针对性地讲授适合珠宝行业特点的管理内容。需要对课程内容进行统筹规划,避免“头痛医头、脚痛医脚”的培训定位,通过“知识管理”体系的导入,带领学员学会总结提炼传承,形成适合自己企业的“方法论”。需要在教学过程中引入较多的实际演示内容,使理论程序化的管理条款落实到实际工作中去。
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ZHANG Bin;
张斌
- 《2015中国珠宝首饰学术交流会》
| 2015年
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摘要:
一名优秀的珠宝店长是珠宝门店产生良好销售业绩的首要条件.随着国内珠宝市场的发展,影响店面生死存亡的优秀店长人员已成为稀缺资源.本文将从珠宝店长的培养角度,解读什么是中国珠宝行业金牌店长,以及如何为珠宝店铺培养一名金牌店长.文章总结了金牌店长的培训内容,主要包括职业信念、管理技能、珠宝店面管理的培训。最后指出在金牌店长培训的课程的设计过程中,应该充分考虑珠宝行业自身的特点,不照搬其他商品店铺管理的文本,摒弃那些没有实际用途及效果内容的原则,针对性地讲授适合珠宝行业特点的管理内容。需要对课程内容进行统筹规划,避免“头痛医头、脚痛医脚”的培训定位,通过“知识管理”体系的导入,带领学员学会总结提炼传承,形成适合自己企业的“方法论”。需要在教学过程中引入较多的实际演示内容,使理论程序化的管理条款落实到实际工作中去。