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现代管理制度

现代管理制度的相关文献在1993年到2022年内共计143篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、预防医学、卫生学 等领域,其中期刊论文141篇、会议论文2篇、专利文献289597篇;相关期刊132种,包括前进、理论前沿、瞭望等; 相关会议2种,包括中国航空学会标准化技术委员会2005年学术交流会、第三届中国县市医院论坛等;现代管理制度的相关文献由146位作者贡献,包括刁国涛、刘荣、单明等。

现代管理制度—发文量

期刊论文>

论文:141 占比:0.05%

会议论文>

论文:2 占比:0.00%

专利文献>

论文:289597 占比:99.95%

总计:289740篇

现代管理制度—发文趋势图

现代管理制度

-研究学者

  • 刁国涛
  • 刘荣
  • 单明
  • 吴长亮
  • 张咏
  • 曲仁
  • 朱晓明
  • 鲁运方
  • 丁海静
  • 中国教育报
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 宋媛
    • 摘要: 随着现代管理制度的不断完善,企业越来越重视人力资源管理在企业管理和发展中的作用,通过在招聘、培训、激励、薪酬等环节高效的人力资源管理,最大程度地发挥员工的潜能,实现企业发展目标。那么,利用何种方式实现高效的人力资源管理也便成了企业管理实践中的难题。通过梳理相关文献,当前从心理契约视角下研究提高企业人力资源管理比较广泛,具有较强的现实意义。
    • 摘要: 临沂杏园小学成立于2010年8月,隶属于临沂市教育局直属管理,是山东省规范化学校、山东省文明校园。学校秉继“古有杏坛,今有杏园”的文化传承,以“享受成长快乐”为办学理念,把办学方向定位为着力探索传统文化思想与现代管理制度的融合,致力于培养博学儒雅的“少年君子”,矢志做有根有魂的教育。
    • 曹殿朋
    • 摘要: 公立医院作为中国医疗服务体系的主体,是守护人民群众基本健康的最后堡垒。加强公立医院文化建设,是健全公立医院现代管理制度的题中应有之义,也是深化医疗卫生体制改革、全面推进健康中国建设的重要内容。
    • 刘荣
    • 摘要: 在深化医院体制改革的背景下,医院党建工作的制度、格局和方法均需发生改变,不断加强党组织的领导和建设,从而建立现代化的医院管制度。从目前的医院党建工作现状来看,仍然存在体制不完善、建设缺乏力度和保障等问题,阻碍了党建工作的前进步伐,影响了先进党建制度的构建。因此,文章在阐述医院党建工作的重要性基础上,指出党建工作存在的主要问题和难点,并提出优化党建工作的活动和方法,希望能为加强和改进党建工作提供参考性思路。
    • 周杨
    • 摘要: 序论在日本企业中,管理职与专业技术职等需要高端职业能力的核心岗位多以男性为主,女性多从事一些辅助性的无需高端职业能力的工作,她们在企业中被“低位固定化”。Kojima(2016)[18]、Kuga(2013)[8]、Takeishi(2004)[15]等认为,日本社会受“男主外,女主内”的家庭内部性别分工的影响,家务、育儿负担主要落在女性劳动者的身上①。因此,促进女性就业、提高她们在企业中的地位,需要减轻她们的家庭内部负担。也有研究发现:随着女性受教育程度的提高,从事专业技术、管理岗位的女性的性别分工观念变得稀薄,然而她们在工作与家庭方面仍然无法兼顾,对生育二胎持消极的态度(Iwama,2008)[22]。
    • 刘荣
    • 摘要: 在深化医院体制改革的背景下,医院党建工作的制度、格局和方法均需发生改变,不断加强党组织的领导和建设,从而建立现代化的医院管制度.从目前的医院党建工作现状来看,仍然存在体制不完善、建设缺乏力度和保障等问题,阻碍了党建工作的前进步伐,影响了先进党建制度的构建.因此,文章在阐述医院党建工作的重要性基础上,指出党建工作存在的主要问题和难点,并提出优化党建工作的活动和方法,希望能为加强和改进党建工作提供参考性思路.
    • 王永梅
    • 摘要: 随着当前外部大环境的发展变化,公立医院也面临着来自外部环境的压力,比如中国经济普遍呈下行的趋势,医疗市场也出现了拐点,如今公立医院也开始纷纷追求规模化和现代化进行市场化改革,此时如何推进业务部门与财务部门的融合是公立医院实施会计管理的重要途径,这对于公立医院来说是一个挑战同时也是一个机遇.首先,公立医院应该转变之前的发展观念,摆脱铁饭碗思想,管理模式也要从之前的粗放式转变为精细化管理,公立医院转变过程中需要将现代管理理念纳入医院管理之中,提高业务和财务之间相互发展促进的作用,使两者之间深度融合.本文从公立医院推进业财融合的必要性出发,进一步探讨了公立医院在推进业财融合方面的几点问题,并针对问题给出了解决策略.
    • 朱艳华
    • 摘要: 新形势下,医院在开展财务管理工作时,也需积极了解新时代的发展环境对自身管理工作所提出的新要求,依托于现代管理制度,确立科学的财务管理方法,使其逐渐由原本的粗放型管理向精细型管理转变.认为在市场经济环境中,医院各项工作的开展已经无法全面依靠财政支持.因此,需要结合新形势,注重开展财务管理工作,通过精细化管理提升财务管理效益,保障对各类资金的合理利用.此外,还需直面在医院财务管理中的困境,对财务管理工作进行创新,争取能够使医院财务管理工作尽快摆脱困境,尽快适应新经济环境下对财务管理工作所提出的新要求.医院财务管理工作应立足于医院战略发展目标,围绕具体的目标对医院资产以及资金进行合理配置,通过对资金资产的合理应用,促进科研项目以及医学研究项目的高效发展,使医院事业在市场中更好的立足.建议在现代管理制度的指导下,落实财务管理工作,确立科学可行的管理途径,促进医院事业的高速发展.
    • 刘会
    • 摘要: 医院章程建设是现代医院管理制度建设过程中不可缺少的一个环节,它是医院管理的重要参考依据,对于提高医院的经营管理效益有着非常重要的作用。但从实际情况来看,自现代医院管理制度颁发以来,受到诸多因素的限制,导致我国许多公立医院在章程建设上仍存在不少的问题,在很大程度上阻碍了医院的进一步发展。本文将结合实际情况,对当前我国公立医院章程建设的现状进行深入的分析,然后针对存在的问题提出相应的改进建议及措施。
    • 常生梅
    • 摘要: 一、内部控制的定义内部控制是单位各级管理部门,利用内部因分工而产生的相互联系、相互制约的关系,对其经济活动进行组织、制约考核和调节的重要工具,其目的是为了强化和完善企业的经营管理。内部控制是衡量现代企业管理的重要标志。通过实践得出的结论是:得控则强、失控则弱、无控则乱。内部控制作为现代管理制度的重要组成部分,是现代企业管理的重要手段。
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