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现代护理管理

现代护理管理的相关文献在1989年到2019年内共计117篇,主要集中在临床医学、预防医学、卫生学、农业经济 等领域,其中期刊论文116篇、会议论文1篇、专利文献399538篇;相关期刊79种,包括中国保健营养(下旬刊)、中国社区医师(医学专业)、中国卫生产业等; 相关会议1种,包括全国护理行政管理学术交流会议等;现代护理管理的相关文献由188位作者贡献,包括亢林萍、任静、刘小玲等。

现代护理管理—发文量

期刊论文>

论文:116 占比:0.03%

会议论文>

论文:1 占比:0.00%

专利文献>

论文:399538 占比:99.97%

总计:399655篇

现代护理管理—发文趋势图

现代护理管理

-研究学者

  • 亢林萍
  • 任静
  • 刘小玲
  • 刘玉玲
  • 张桂兰
  • 张琳
  • 李珊珊
  • 王兰
  • 赵慧栋
  • 赵晔

现代护理管理

-相关会议

  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 王丽英; 张玮琪; 张军
    • 摘要: 目的 分析探讨现代护理管理方法 对神经内科护理管理质量的提升效果.方法选取2016年7月—2017年8月期间于该院神经内科治疗的患者共160例为研究对象,将其随机分为观察组和对照组,每组80例,对照组进行传统护理管理,观察组采用现代护理管理模式,研究结束时,调查两组患者对各项护理的综合满意情况.结果 对照组患者对护理工作的总满意度为71.25%,观察组总满意度为93.75%,观察组患者对护理工作的总满意度明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 现代护理管理方法显著提升了神经内科的整体护理管理质量,明显增加患者对各方面护理工作的满意度,满足了患者对优质护理服务的需求,应用价值较高,值得在临床上推广应用.
    • 张永芳
    • 摘要: 护理管理的问题探讨与新思路的完善在新形势下是非常有必要的.笔者认真反思县级医院护理管理存在的主要问题:①管理的制度化和思维求同性限制了护士的积极性和创造性,患者满意度得不到有效提升;②负向化管理指标较多,造成心理负向强化,不符合人本管理中的激励原则;③护理监控的标准过于细化,失去重点,忽略了内涵质量.护理管理是需要持续改进和不断优化的,只有完善管理制度,转变服务理念,细化服务流程,提高工作效率,才能为患者提供更全程、更优质、更温馨、更安全的护理服务.因此要完善管理思路就得以以下方面作为抓手:管理人员要创新护理管理理念,要以患者为中心,提供全方位服务;要有效提升管理人员的管理能力和水平,达到向管理要效益的目的;管理的行为要体现以人为本,将此理念贯穿于护理工作实践中;管理效能要体现客观性,应以患者满意度为准绳.
    • 张辉
    • 摘要: 目的 分析探讨现代护理管理在控制血液净化静脉留置导管感染中的应用.方法 选取2016年1月—2017年9月期间该院血液净化中心收治的进行静脉留置导管治疗的患者共170例为研究对象,将其随机分为观察组和对照组,每组85例,对照组进行传统护理管理,观察组采用现代护理管理模式,研究结束时统计患者感染率并调查两组患者对各项护理的综合满意情况.结果 对照组感染率为16.47%,观察组感染率为3.52%;对照组总满意度为70.58%,观察组总满意度为94.11%,观察组患者对护理工作的总满意度明显高于对照组且患者感染率明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 现代护理管理方法显著降低了血液净化静脉留置导管感染率,升高了患者对各方面护理工作的满意度,应用价值较高,值得在临床上推广应用.
    • 刘艳华; 张丽艳
    • 摘要: 目的 探讨护士长在现代化护理管理中应具备的基本素质.方法 改善和提高护士长的素质、工作质量以及管理能力.结果进一步加强工作责任心,提高护理质量,增加科室凝聚力.结论 护士长要具备良好的自身修养和人格魅力、优秀的管理技能、多元意识、良好的综合文化修养及业务能力等基本素质.
    • 陈静
    • 摘要: 目的:探讨儿科护士长工作中现代化护理管理的应用效果。方法:选取2015年1月到2015年12月期间再我院就诊的80例患儿进行研究,作为对照组,行常规护理管理;同时选取2016年1月到2016年12月期间就诊的80例患儿为观察组,行现代护理管理,对比两组管理效果。结果:观察组患者护理纠纷及护理差错发生率均明显低于对照组(p<0.05);但观察组患儿家属对护理服务的满意程度均明显优于对照组(p<0.05)。结论:护士长采用现代护理管理方式进行儿科护理管理可取得较为显著的效果,有利于减少护理纠纷及护理差错,并可提高患者对护理服务的满意程度,具有临床推广价值。
    • 崔梅
    • 摘要: 目的:对重症监护室(ICU)采用现代化护理管理模式,保证重症监护室的质量控制。方法依据我市护理质控中心提出的5项护理质量考核标准做评定,前3年(2010年-2012年)对重症监护室实行传统护理管理,近3年(2013年-2015年)对重症监护室实行现代护理管理,将5项护理质量控制考核成绩均分与前3年(2010年-2012年)做对比分析。结果2013年-2015年的5项护理质控成绩均分较2010年-2012年有所提高,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论对重症监护室应用护理管理,可以提高质量控制结果,能够有效规范护理人员的护理行为,充分保障重症监护室危重患者的权益,在重症监护室中应用现代护理管理可以加强重症监护室的控制结果。%Objective To ensure the quality control in ICU by adopting modern nursing management mode in ICU. Meth-ods The ICU adopted traditional nursing management in first 3 years (2010-2012), and adopted modern nursing manage-ment in recent 3 years (2013-2015), according to the 5 nursing quality examination standards put forwards by nursing qual-ity control center in our city, and the 5 nursing quality control examination scores were compared with those in recent 3 years. Results 5 nursing quality control examination scores from 2013 to 2015 were improved compared with those from 2010 to 2012, and the differences had statistical significance, P<0.05. Conclusion The application of nursing management in ICU can improve the quality control results, effectively standardize the nursing behavior of nursing staff, fully ensure the right of severe patients in ICU, and the application of modern nursing management in ICU can enhance the control results in ICU.
    • 张琳
    • 摘要: 将现代护理管理模式应用于妇产科管理中,贯彻“以人为本”的理念有利于提高护理人员的工作积极性和满足感,提高患者的满意度,促进护理管理效果。%Modern nursing administration used and “human-oriented” implemented in gynaecology and obstetrics can improve working enthusiasm and satisfaction of nurse and patient satisfaction, to promote the effect of nursing management.
    • 阎冰梅
    • 摘要: 加强护理管理,提高护理质量是当前护理业务的要求,树立正确的管理理念,提升护士品质,制定业务管理目标及计划,抓住关键环节,保证护理质量,明确护士长在现代护理管理中的工作重点。
    • 马贞兰
    • 摘要: 目的:分析讨论现代护理管理应用在普通外科科室中的情况。方法:抽取外科科室中应用2012年陈旧护理管理模式的作为正常组,而应用2013年现代护理管理的科室则作为实验组,分析比对两个组别中病人的恢复速度,满意程度,并发症的发病情况等方面。结果:实验组科室在病人满意程度,并发症发病情况,护理质量等方面都要好于正常组,通过比较,结果差异明显(P<0.05)。结论:在普通外科科室进行现代护理管理之后,可以显著提高护理人员的工作能力,改善护理质量,降低护理中医患纠纷的发生率,增加病人的满意程度。
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