现代人力资源

摘要： 为进一步加快陕西秦创原创新驱动平台建设,论文以打造秦创原引才队伍为基础,以现代人力资源行业为研究对象,研究了人力资源从业者评价现状,依据市场环境发展、工作流程要素等环节,提炼了现代人力资源行业人才评价模型的12个维度要素,即愿景创造能力、专业知识、信息分析能力、掌握客户心理、谈判能力、行业经验、文化洞察、结构化思维、抗压能力、学习能力、文字撰写和教育训练能力,通过模型的建设应用和研究,对现代人力资源行业进行人才评价提供了实践指导意义,对行业标准的制定、行业规范的形成也具有一定的借鉴参考意义。

摘要： 在现代化的企业建设中,岗位管理需要更为人性化和科学化,人力资源开发也需要更为合理化和高效化. 在任何类型、任何性质的企业建设中,人力资源往往占据着至关重要的地位,对企业的长远发展起着关键作用.相较于现代化企业,过去的企业在人力资源管理上更为强调对企业员工的管理,而随着市场竞争的加剧,当下,企业建设也需要将人力资源开发作为重点任务,因为人力资源的开发影响着企业人才的职业素质和水平.现代人力资源开发的关键在于人力资源管理者要善于发掘每个工作者身上的潜能,并为其匹配适宜的岗位或工种.

摘要： 在现代信息社会中,企业要想获得长效发展,就必须与先进的科技以及不断创新的知识紧紧地捆绑在一起;而不论是先进的科技抑或是创新的知识,都离不开一个核心要素——人才.这一现实状况要求人力资源管理工作必须紧跟时代步伐,积极主动地对人力资源管理、开发以及应用等环节进行科学合理的规划和创新.只有这样,企业的长效发展才能获得人才的智力保障,人力资源管理工作才能不与社会发展相脱节.本文主要就现代人力资源管理模式在当前面临的困境和挑战进行了探讨,并结合人力资源管理理论和经验,对现代人力资源管理新模式及发展趋势进行了展望.

摘要： 在知识时代之下人才和创新备受关注,为了实现人力资源的优化配置及利用,提高自身的管理质量和管理效率,我国政府部门开始站在宏观发展的角度,将现代人力资源管理思想融入内部管理机制之中,通过树立现代人力资源管理意识、改革公职人员考核标准,建立奖惩机制等措施,为推动各项管理工作的顺利开展提供保障,从而充分发挥政府的职能作用和价值.

摘要： 在事业单位的发展当中,人力资源管理的模式在不断的创新,管理的重心和理念也在发生着转变,推动了现代人力资源管理模式的发展.在现代人力资源管理模式下,管理工作更加的系统化、更加的体系化,贯彻执行"以人为本"的理念,强调事业单位的职工的组织、协调、监督与管控,促使人员的分配更加的合理,人员的使用更加的科学,进而为事业单位的发展创造更大的利益,提高事业单位的竞争能力.本文对比分析了传统人力资源管理模式与现代人力资源管理模式的差异,分析现代人力资源管理模式的塑造的对策,希望对促使人力资源管理在事业单位发展中的效用更大发挥有所帮助.

摘要： 通过人事档案能够全面了解一个人在过去一定时期内的真实情况,在党的组织工作与人事工作中发挥着不可比拟的功能.最近几年,我国经济发展迅速迅猛,对人事档案管理工作提出了更高的要求,只有及时创新人事档案管理工作,才能与当前人力资源管理相适应,有力推动我国经济的稳定运行.

摘要： 在步入到知识经济时代之后,人才的重要性逐步在各行各业当中体现,对现代人力资源进行有效的开发与管理也成为当务之急。在现代人力资源管理当中,档案管理是其中不可缺少的一部分,也是进行人才开发与利用的重要举措。所以当下的人事档案管理应该选准改革创新的角度,注意立足现代人力资源建设视角确立人事档案管理的地位,同时还必须对人事档案管理策略进行优化变革,有效适应现代人力资源管理的要求。

摘要： 在经济市场的不断发展的情况下,当前事业单位人事管理工作可立足于现代人力资源角度优化单位内部结构,为其制定适度严密、逻辑符合的科学工作流程与管理制度,以实现规范化、精细化人事管理模式。同时,事业单位人事管理还应积极更新自身管理理念,借鉴现代人力资源管理模式革新事业单位内部管理体系,在员工绩效、员工聘任、劳动关系等方面加强管理,以加强事业单位工作时效性,进一步提升人事管理工作效率。

摘要： 在经济和社会大发展的背景下,改革事业单位人事管理制度,使其能够适应经济发展,从而更好地服务社会,是一项重要的工作.事业单位现行的人事管理制度存在的一些问题已影响了事业单位办事效率的提高,只有进行改革,才能保证各项工作顺利开展,从而更好地提供社会服务.现阶段,我国正处于社会转型的关键时期,探讨事业单位人事管理制度向现代人力资源管理转变,对我国事业单位的健康发展具有重要的推动作用.

摘要： 本发明涉及一种基于现代人软组织分布的古人类头骨颅面交互复原方法，具体包括以下步骤：步骤1，古人类头骨的几何修复；步骤2，古人类头骨与现代人的颅骨的配准；步骤3，基于参考模型的软组织分布的颅面复原；步骤4，颅面复原结果候选数据集的构建；步骤5，基于统计形状模型的颅面交互复原。本发明所述基于现代人软组织分布的古人类头骨颅面交互复原方法的有益效果：提高基于颅骨配准的颅面复原方法的准确性；提高古人类头骨颅面复原结果的准确性；提高颅面复原结果的准确性。

摘要： 一种用于管理零售环境中的资源的方法和系统，包括：(i)提供一个零售环境，包括处理器和多个传感器，还包括至少一个人力资源和/或至少一个自动化资源，其中所述零售环境与至少一个零售目标相关联；(ii)接收代表关于该零售环境中的至少一个消费者的信息的传感器数据；(iii)用所接收的传感器数据来识别包括为其可以利用所述至少一个人力资源或所述至少一个自动化资源的事件的资源事件；(iv)由处理器至少部分地基于所述至少一个零售目标向所识别的资源事件分配优先级；和(v)基于所分配的优先级来管理所述至少一个人力资源或所述至少一个自动化资源中的至少一个。

摘要： 本发明涉及一种基于现代人软组织分布的古人类头骨颅面交互复原方法，具体包括以下步骤：步骤1，古人类头骨的几何修复；步骤2，古人类头骨与现代人的颅骨的配准；步骤3，基于参考模型的软组织分布的颅面复原；步骤4，颅面复原结果候选数据集的构建；步骤5，基于统计形状模型的颅面交互复原。本发明所述基于现代人软组织分布的古人类头骨颅面交互复原方法的有益效果：提高基于颅骨配准的颅面复原方法的准确性；提高古人类头骨颅面复原结果的准确性；提高颅面复原结果的准确性。

摘要： 本发明属于人力资源管理技术领域，公开了一种人力资源管理与业务运营策略相结合的管理系统，通过对运营业务的预测，资源投入的判断标准来制定人员投入方案，并在运营方案执行过程中，对人员要素的全过程进行质量和安全的管控，最总通过预案执行的结果考核来实现运营管理的精益化，灵活的用工方案配置，可通过标准人效的设定，在不用业务量的档位进行人员岗位的分配，同时在每日的预测业务量出来后，系统可根据预配方案，进行自动计算和人员预分配，可以充分安排和调度资源，避免资源的浪费，提高作业效率和人员的利用率，实现运营成本的节约和作业效率的提升。

摘要： 本发明提供一种基于大数据的人力资源匹配算法，涉及人力资源匹配技术领域。该基于大数据的人力资源匹配算法，包括以下步骤：S1.首先务工人员通过求职人员登录注册模块进行登录注册，S2.其次对多种务工人员进行分类S3.可以分为无任何技能人群和有一项或多项技能人群，S4.对有一项或多项技能人群进行技能认证，从而降低滥竽充数和技能不够熟练的人员。本发明提供一种基于大数据的人力资源匹配算法，该算法通过筛选公司提供岗位模块去对多个岗位进行筛选和区分，从而为务工人员快速的挑选自己期望值最高的岗位带来便利，使务工人员在最短时内找到自己心仪的工作，同时实现了快速的人力资源相匹配的目的。

摘要： 本发明公开了一种基于云数据的人力资源报告分析系统，包括离职员工数据录入模块、云存储模块、月份离职统计模块、离职岗位统计模块和离职员工类型统计模块；通过设置月份离职统计模块、离职岗位统计模块和离职员工类型统计模块，能够实现对于离职员工的报告分析，从而提高人力资源报告分析的准确度，同时，设置离职员工数据录入模块和云存储模块，能够录入离职员工数据，并将离职员工数据存储至云存储模块，能够实现离职员工数据更新的效果，提高对离职员工分析的准确性，进一步提高人力资源报告分析的准确度。

摘要： 本发明公开了一种人力资源管理中确定员工画像的方法及装置，其中该方法包括：利用智能聊天机器人与员工进行问答聊天，并在问答聊天过程中采集员工聊天内容中的关键字；将员工聊天内容中的关键字输入行为心理分析数据模型，输出员工特征数据；根据员工特征数据，确定员工画像；其中，行为心理分析数据模型根据历史员工聊天内容中的关键字、及对应的历史员工行为心理数据，对机器学习模型训练得到。本发明可以实现更精准的为人员画像，提高员工画像的分析准确度和分析效率，有利于快速给企业提供更加立体、全面、准确的人员储备情况分析，更好的挖掘员工潜在能力。

摘要： 本发明涉及G06F17/30技术领域，具体涉及一种人力资源数据处理方法及处理系统。一种人力资源数据处理方法，包括以下步骤：S1.获取图片信息；S2.通过数据处理模块进行图片信息的处理；S3.通过数据分析模块进行信息归类；S4.归类信息存储到数据存储模块。本发明中通过多种处理路径进行图片信息的处理，避免了图片信息处理的冲突性，提升了处理的效率。本发明中通过数据分析模块进行证件图片信息归类，将年龄、性别、地址及岗位信息进行归类匹配，提升了在归类上的速率，节省了人力。

摘要： 本实用新型公开了显示系统技术领域的一种现代人网购调研成果汇报展示装置，包括箱体，箱体内腔底部设置有隔板，隔板底部横向设置有大转轴，大转轴为螺纹杆结构，且大转轴的一端通过轴承转动连接箱体内腔侧壁，隔板上端开设有滑槽，大转轴外部螺纹连接滑块，滑块的另一端固定连接固定管，固定管的上端插接伸缩管，固定管和伸缩杆接触面设置有阻尼橡胶，伸缩管中间位置外侧的固定设置有防滑垫，伸缩管顶部转动连接转轴，转轴的两侧设置有显示屏和显示板，箱体的一侧设置有提拉设备，提拉设备内插接设置有拉杆，拉杆顶部设置有拉动把手，箱体内腔设置有收纳槽，本实用新型可多方位展示研究成果，同时便于收纳移动携带。

摘要： 本实用新型公开了一种现代人功能枕，属于人们生活必需品，包括枕套和枕芯，主要特征是枕芯的正面中部是下凹弧形，上下两侧是凸起弧形，且凸起弧形的直径不等，本实用新型的结构特征符合人体生物力学要求，人们在卧床休息或睡眠枕用中，能有效地使颈椎正常排列，头、颈、肩、背肌肉得到充分放松，促进大脑血管正常循环，达到防病健身目的。