献血招募

摘要： 目的:分析2013-2020年扬州市无偿献血者人口学分布的变化趋势,为优化招募方案,促进无偿献血事业健康持续发展提供依据。方法:根据扬州市安全输血信息管理系统提供的无偿献血者人口学信息,分析献血者的年龄、性别、职业、学历等对献血行为的影响。结果:2013-2020年扬州市男性、女性献血人数基本保持上升趋势,但女性献血者的占比从2013年的38.32%上升到2020年的39.91%;虽然硕士学历献血人数总体较少,但献血者占比增加却是最高的,从2013年的1.53%上升到2020年的3.27%,本科学历的献血人数占比从2013年的14.43%上升到2020年的21.65%;学生和公务员献血人数有上升也有下降,医务人员的献血人数占比从2013年的4.63%上升到2020年的6.3%,教师的献血人数基本持平;18-35岁的献血者人数占比有下降趋势,36-45岁的献血者人数占比下降趋势明显,18-45岁献血者人数占比从2013年的76.42%下降到2020年的64.87%,46-60岁的献血者人数占比上升明显,从2013年的23.58%上升到2020年的35.12%。结论:8年内,扬州市无偿献血者人口学结构发生了明显的变化,在以后的工作中根据优化招募方案并对特定人群实施精准招募,采集更多的血液来应对不断增长的临床血液需求。

摘要： 我国实施无偿献血制度以来,街头献血和团体献血相结合的模式保证了临床用血的充足和安全,但近几年来城市网络购物商业模式的改变和疫情等突发事件的发生对街头献血冲击较大。湖州市中心血站根据本地区临床血液使用需求,通过微信、支付宝两种网络社交平台进行无偿献血招募,达到满足临床用血需求和提高无偿献血参与率。现将本站的献血招募工作总结如下。

摘要： 目的分析高原地区无偿献血人群的人口学特征,为高原地区制订无偿献血者招募策略提供参考。方法通过昌都市中心血站血液管理信息系统,选取2012年11月至2021年6月(开展采供血业务以来)的无偿献血者为研究对象。收集研究对象的人口学资料,包括性别、年龄、职业、民族、学历,并收集研究对象的献血相关数据,包括一次献血量、献血次数等。对高原地区无偿献血人群的人口学特征进行分析。结果各年份(除外2016-2018年)男性无偿献血人次所占比例始终高于女性,差异有统计学意义(P<0.05);男女总无偿献血人次比为2.6∶1.0。2012年11月至2021年6月,其他少数民族累计无偿献血883人次(33.57%),汉族累计无偿献血1747人次(66.43%),差异有统计学意义(P<0.05)。无偿献血者平均年龄由2012年的(39.63±8.50)岁降低至2021年的(30.15±8.73)岁,呈现年轻化趋势。不同学历献血者中,本科、大专及高中学历献血者是献血主力人群;不同职业献血者中,以公务员、军人为主力人群,占33.88%。一次献血量200 mL的有1519人次,占57.76%。结论高原地区无偿献血人群具有其特异性的人口学特征,需有针对性地加强无偿献血知识宣传,制订适宜的献血者招募策略。

摘要： 目的:探讨强化宣传教育在献血招募中的应用效果及对知晓率的影响。方法:选择2018年3月-2019年12月烟台市中心血站无偿献血者90名,以随机数表分成两组,各45名。对照组采取常规护理,观察组联合强化宣传教育。比较两组再献血率、心理情绪、知晓率及不良反应发生率。结果:干预后,观察组焦虑自评量表评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);干预后,观察组再献血率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);干预后,观察组饮食健康、运动情况、自我护理技能相关知识知晓率均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);干预后,观察组不良反应总发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:将强化宣传教育应用于献血招募中的效果较好,可有效提高献血者再献血率,改善献血者紧张、焦虑等不良情绪,提高其对献血相关知识的知晓率,显著降低不良反应发生率,值得推广应用。

摘要： 目的分析潍坊市2015—2019年固定献血点无偿献血者人群特征,研究其变化特征和发展趋势,为固定献血点建立科学的宣传招募策略,加强无偿献血工作持续发展提供科学依据。方法收集2015年1月—2019年12月潍坊市固定献血点无偿献血者信息,并对献血者性别、年龄、文化程度、职业等特征进行统计分析。结果潍坊市2015—2019年固定献血点献血人数逐年下降,男性多于女性,差异有统计学意义(P<0.001)。献血者平均年龄增加2.8岁,26~35岁年龄段献血者比例最高,大致呈逐年下降趋势;46岁以上各年龄段比例逐年上升。高中、中技学历献血者比例最高,大学及以上学历献血者比例逐年上升。重复献血者比例逐年上升。学生、公司职员、工人是无偿献血的主力军,公务员、教师、医务人员比例较低。结论2015—2019年潍坊市固定献血点献血人数逐年下降,应根据该无偿献血人群特征,有针对性地对不同群体开展宣传教育,制订精准的献血招募策略,以保障日益增长的临床用血需求。

摘要： 目的对1377例克拉玛依市单采血小板献血者人群分布进行分析,探索改进无偿献血者的招募和保留措施,保障临床用血安全。方法收集2017年1月-2019年12月3年间无偿捐献单采血小板的献血者资料,结合献血登记表信息,按献血次数、性别、年龄、职业、文化程度等进行回顾性分析。结果2017-2019年,在单采血小板献血者中男性占79.20%、女性占20.80%,男女性别比为3.8:1;大学专科以上学历占48.7%;高中及中专学历占41.01%;18-25岁、26-35岁、36-45岁、46-55岁、56~60岁各年龄组占比分别为19.23%、26.09%、37.90%、11.44%和5.34%,后两个年龄组与前组比较,存在统计学意义;企业员工、公务员、公司职员是单采血小板无偿献血的主力军;单采血小板固定献血者(3次以上)仅仅占献血者总数的25.54%。结论单采血小板献血者人群存在性别、年龄、职业、文化程度等显著差异,应根据不同人群制定不同的招募策略,发展长期、固定、重复的献血者队伍,完善献血者招募的长效机制。

摘要： 随着无偿献血知识的逐渐普及和推广,越来越多的群众加入到无偿献血队伍中来,现有无偿献血志愿服务队伍不仅仅是临床用血的主要来源,而且还是最有效的无偿献血宣传招募员.献血反应虽然只是无偿献血工作的一个小的方面,但自媒体时代对无偿献血的招募产生了重要影响.转变献血反应只有和血液安全、法律责任有关时才重要的过时认识,积极预防,高质量护理,有效沟通,多措并举化解献血反应的负面因素.无偿献血志愿服务队对于无偿献血事业的发展的作用不言而喻,提高志愿者服务救助事业的技能,解除无偿献血者的心理困惑及身边人的思想分歧,努力促成全社会对无偿献血的共识,无偿献血志愿者队伍才能不断壮大,无偿献血事业才能长期健康发展.

摘要： 目的:探讨烟台地区无偿献血特点,掌握献血招募信息,保障临床用血.方法:通过对2017-2019年烟台地区血液采集信息和献血人群等数据统计,分析3年来烟台地区献血形势.结果:2017-2019年烟台市采血量总体呈增长趋势,献血模式以个人自愿献血为主;献血成分主要为400 mL全血、2 U血小板,献血者ABO血型构成比未发生显著变化;献血者以汉族为主,女性所占比例呈增长趋势,献血者年龄主要集中在18～44岁,学历以大专以下占多数,职业中工人占比最大.结论:虽然临床用血仍存在一定的缺口,但烟台无偿献血事业呈现良好发展态势;同时通过对近3年的献血形势分析,可以开展针对性献血招募,保障无偿献血事业的持续发展.

摘要： 目的 分析献血不足量人群的特征,制定针对性的献血招募策略,降低采血不足量报废率.方法 收集2019年东阳地区在采供血点参加无偿献血的献血员共11621人次,比较采血不足量献血人群中献血季节、性别、年龄、体重、采血地点、献血次数,分析其特征.结果 11621献血人次中,采血不足量报废204人次(1.8％).不同献血季节的采血不足量发生率接近,差异无统计学意义(P>0.05);女性采血不足量发生率高于男性,34岁以下人群采血不足量发生率高于其他年龄段人群,体重55kg以下人群采血不足量发生率高于其他体重人群,采血车采血不足量发生率高于采血点,初次献血采血不足量发生率高于再次献血,差异均有统计学意义(P<0.05).结论 分析采血不足量人群的特征,采取相应的预防措施,降低采血不足量报废率.

摘要： 随着无偿献血工作的不断发展,血站的采血模式发生了根本性的变化，献血途径也发生质的改变。由传统的有偿献血者到血站采血转变为无偿献血者到街头流动采血点采血,由单一的固定采血点发展到多个流动,由大中城市闹市区向乡镇农村发展。血站除了一些新闻媒体宣传外,主要靠工作人员接待和宣传。本文分析了良好的语言接待技巧和人性化服务在献血招募中的几点作用。

摘要： 为充分利用血液资源，降低血液报废率，加强对无偿献血招募、检验、储存等各环节的有效监控，进一步保证血液质量，本文论述了对内蒙古自治区血液中心2005年-2008年无偿献血血液报废情况进行的统计分析。

摘要： 沈阳地区在RH阴性血型人员的组织和应急招募工作中，主要体现出以人文关怀为纽带，以促进他们之间的了解、互救护助为目的，开展一系列的各型活动，效果交好。文中对稀有血型献血者的档案建立的步骤与方法进行了介绍，对十年献血情况调查统计分析的结果进行了分析。

摘要： 作为一名护士，我由临床转到血站工作，感触不同之处就是每天面对的不再是患者而是健康的奉献爱心的人。由于献血者都是来自社会不同岗位，他们的心理状态、知识层次及对无偿献血的认识程度也不同。护理人员不仅要在精神上安慰和体贴，更重要的是在他们献血过程中减少或避免不良反应的发生，同时又要动员其再次参加献血。血站护士应态度和蔼、具有专业的医疗知识，还应具备流利的口才，良好的语言艺术和接待技术。文中介绍了献血前、后的招募工作，以及献血前、后、采血过程中的护理工作。

摘要： 目的 对通化地区2005年到2008年献血情况进行分析。方法 通化地区2005年到2008年献全血者，共计64349人。对献血者的献血量进行统计调查。结果 本调查表中，64349名献血者的献血情况可以直观地说明:多年来，在本地区的无偿献血招募中，通过我们对无偿献血的大力宣传。献血量的变化也很大，献血200m1的人数，在递减，而献血300m1的人数和献血400m1的人数，在递增。且上升的趋势在逐年加快。结论 本次调查说明，在本地区的无偿献血招募中，献血者队伍扩大的同时，献血400m1的人数也在上升。单次献血量的提高，对提高供给临床用血量有了根本的保证，同时通化地区无偿献血400m1率也在以年均大于2.5%的速度增长。无偿献血400m1率的提高，也是我市无偿献血工作“四个转移、一个延伸”深入发展。

摘要： 一种献血推广方法，包括如下步骤:S1.献血过程中，对献血者的献血过程进行分步骤和视角的视频片断采集，采集过程包括人像采集;S2.步骤S1中采集得到的视频片断进行剪切，与素材库视频进行拼接，所述素材库为预先存储的用于增加视频表现力和事件描述性的视频集合；S3.拼接后形成短视频由献血者自行发布到社交媒体或互联网。本发明对献血者的献血过程进行视频采集发布，通过视角选择和视频剪切、添加素材库视频组合的形式，形成可供无偿献血者易于发布在社交媒体和互联网上的短视频，既对无偿献血者进行了正面宣传，又通过朋友圈等形式推广了无偿献血行为。

摘要： 本发明涉及一种移动献血助理系统、包含电动献血车的服务系统及方法，其中移动献血助理系统包括移动献血助理机器人，所述的机器人上设置有：PC机路径规划和主控模块，用以对所述的机器人的行走路径进行规划和控制；环境信号采集模块，用以采集机器人的周边环境信息并发送至所述的PC机路径规划和主控模块；机载机械臂控制模块，用以控制所述的机器人的机械臂的动作和姿态；语音识别模块，用以控制所述的机器人的语音播放内容。采用该种移动献血助理系统、包含电动献血车的服务系统及方法，解放专业的血站工作人员的劳动，降低人力成本，新能源的使用，使得该献血车具有低碳环保、零排放、零污染的特点，适用范围广。

摘要： 本发明提供了一种可招募内源性间充质干细胞的支架材料，该支架材料是由巯基化透明质酸与多巴胺改性的丝素蛋白交联形成的具有复合三维网络结构的水凝胶在冷冻干燥后形成的冻干海绵支架依次经马来酰亚胺聚乙二醇活性酯溶液和一端连接半胱氨酸的E7肽的溶液浸泡处理，将E7肽经马来酰亚胺聚乙二醇活性酯接枝在冻干海绵支架上之后经干燥形成的，具有相互贯通的三维多孔结构。本发明还提供了所述支架材料的制备方法及其作为软骨组织工程三维支架或软骨组织工程三维细胞支架的应用。本发明提供的支架材料可为细胞的生长提供合适的微环境及合适的力学性能，并具有招募内源性间充质干细胞的性能。

摘要： 本申请的实施例提供了一种受试者招募入驻方法、系统和电子设备，涉及临床试验领域。所述方法，包括：获取患者档案和受试项目信息，患者档案包括患者个人信息、患者疾病种类和患者历史用药信息，受试项目信息包括预期调理方向和奖励信息；根据患者疾病种类和患者历史用药信息，获取患者的身体调理方向；根据患者的身体调理方向与预期调理方向，确定患者的身体调理方向与预期调理方向的匹配值；根据患者的身体调理方向与预期调理方向的匹配值和患者个人信息，推送招募信息。本申请能够改善在当前临床试验过程中，临床试验所要求的周期较短，在短时间很难招募到足够的受试者的问题，达到加快招募速度，提高受试者入住率的效果。

摘要： 本发明涉及一种线上招募方法、系统、智能终端及计算机存储介质，其方法包括获取应聘者的个人信息、电子简历和性向测试结果，所述个人信息至少包括目标岗位；根据性向测试结果确定当前应聘者的推荐岗位；将个人信息和电子简历进行对比，确定区别信息；根据个人信息和区别信息生成个人简历；根据目标岗位和推荐岗位匹配相应的目标面试官和推荐面试官；发送个人简历至目标面试官的终端和推荐面试官的终端。解决了人事部门招募工作效率较低的问题，不仅能够便于面试官进行提问，加快面试进度，同时使得面试官能够对应聘者做出更准确的评价。本申请具有便于人事部门执行招募工作和便于应聘者应聘的效果。

摘要： 本发明公开了一种基于Vickery–Clarke–Grove(VCG)拍卖模型的停放车辆路边单元(Parked Cars as Roadside Unit,P‑RSU)招募方法。本发明主要针对通信服务提供商希望招募停放车辆为城市车联网提供辅助通信服务的场景，所述方法的步骤如下：步骤一、服务提供商发起P‑RSU招募并提出需求，招募参与者上传投标；步骤二、服务提供商根据投标计算招募结果，同时确定给予优胜者的报酬；步骤三、优胜者成为P‑RSU提供辅助通信服务，完毕后获得报酬。本发明计算招募结果和设计报酬的步骤如下：步骤一、基于VCG拍卖模型描述成本预算最小化的招募问题；步骤二、优先招募报价低的P‑RSU满足需求，获得招募结果；步骤三、根据每个P‑RSU优胜者的“关键投标者”的报价确定报酬。本发明能有效激励停放车辆成为P‑RSU，最小化招募成本的同时确保参与者投标诚信，充分利用车辆的闲置资源降低RSU部署成本，实现车联网通信质量的提升和社会效益的飞跃。

摘要： 本发明公开了一种基于路边停放车辆的路边单元(Roadside Unit,RSU)招募方法。所述方法包括：首先，将车辆类型与城市地图进行划分。其中，车辆被分为停放路边单元(Parked Cars Roadside Unit，PCRSU)备选停放车辆、PCRSU和用户车辆三类；城市地图则根据不同特征被划分为不同类型的兴趣点(Point of Interest，POI)区域。其次，根据车辆所在的位置，估算车辆的停放时间。最后，将车辆停放时间作为决策要素，选取分数最高的停放车辆作为PCRSU。本发明通过利用K均值最小二乘法(K‑means‑based Least Square,KLS)聚类的方法估计车辆的停放时间，将停放时间作为选择PCRSU的决策要素，对停放车辆进行招募。在覆盖情况几乎相同的情况下，减少系统需要切换的次数，增加了网络的稳定性，提升了系统正确传输的概率。

摘要： 本发明涉及一种基于强化学习的稀疏群智感知在线用户招募方法，包括以下步骤：步骤S1：获取历史感知数据；步骤S2：构建用户的历史轨迹数据；步骤S3：构建用户招募模型和预算保留模型；步骤S4：训练用户招募模型和预算保留模型；步骤S5：利用预算保留模型判断是否在当前周期保留预算，若判断为“是”，则等待下一个周期到来再重复步骤S5，否则，跳转至步骤S6；步骤S6：招募贡献最大的一个用户，支付其相应的报酬后回到步骤S5；步骤S7：重复步骤S5和S6，直到预算不足或所有周期结束；步骤S8：结合推断算法推断完整的数据。该方法通过交替执行用户招募决策和预算保留决策，在预算和时间限制下，在线招募一组近似最优的用户完成稀疏群智感知任务。

摘要： 本发明公开了一种患者招募项目智能匹配方法及装置，涉及计算机技术领域，可解决目前在进行患者招募项目匹配时，存在处理患者线索时间长以及成本高，以及有些复杂患者材料人工不能有效准确识别出的技术问题。其中方法包括：获取受试患者的疾病材料信息，提取所述疾病材料信息对应的文字特征以及图像特征；基于医学知识规则，根据所述文字特征筛选与所述受试患者匹配的候选招募项目；将所述文字特征和所述图像特征进行特征融合后的多模态特征，以及所述候选招募项目输入训练完成的患者招募项目预测模型，得到与所述受试患者匹配的目标招募项目。本申请适用于对患者招募项目的匹配分析。

摘要： 本发明公开了一种基于机器学习的献血人员识别与招募方法，包括如下步骤：(1)建立献血人员特征库，需采集每位献血人员历年献血情况，根据其献血情况设计并计算其特征；(2)构建xgboost模型，其中模型输入为所述献血人员特征，模型输出为献血人员是否为有效献血人员的期望输出；(3)利用过往短信招募数据得到训练数据，对所述xgboost模型进行训练；(4)对于符合条件的献血人员，根据其特征数据，利用所述xgboost模型给出参考献血人员推荐。本发明借助于机器学习和大量历史数据，能够给出有效合理的献血人员，从而提高献血招募的效率和质量。