中国人力资源
中国人力资源的相关文献在1989年到2022年内共计111篇,主要集中在经济计划与管理、信息与知识传播、中国政治
等领域,其中期刊论文111篇、专利文献88091篇;相关期刊70种,包括领导决策信息、中国公务员、人力资源管理等;
中国人力资源的相关文献由82位作者贡献,包括佚名、林云、肖鸣政等。
中国人力资源—发文量
专利文献>
论文:88091篇
占比:99.87%
总计:88202篇
中国人力资源
-研究学者
- 佚名
- 林云
- 肖鸣政
- 陈玉兰
- 于劲松
- 付胤
- 余再东
- 关涟涟
- 刘喜文
- 刘国庆
- 刘飞飞
- 劳经
- 卢红
- 厚锋
- 吕小瑞
- 吴伟
- 吴昕潞
- 吴茗轩
- 周东岱
- 周继红
- 周鹏程
- 咖sir
- 唐魁玉
- 姜媛圆
- 子兵
- 子牛
- 孙聘
- 屈风兰
- 左春文
- 廖泉文
- 张卓
- 张宏
- 张文贤
- 张毅
- 徐振
- 徐文新
- 文海英
- 曲雯
- 本刊编辑部
- 本刊评论员
- 朱雪君
- 李晓宏
- 李鲁山
- 杜晓伟
- 杨子兵
- 杨志晨
- 林新波
- 桂世镛
- 梁嘉骅
- 梅楚
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摘要:
《中国人力资源市场分析报告》(2021)由中国人事科学研究院余兴安主编,社会科学文献出版社出版。迄今已连续出版4年。该书以国家统计局和人力资源社会保障部等职能部门、知名高校及人力资源服务机构的统计和调查数据为基础,对人力资源市场供给与需求的规模、就业与失业、薪酬、人力资源服务等方面进行了系统分析,全书包括总报告、人力资源的基本状况、区域与行业人力资源市场、人力资源服务4个专题。
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摘要:
2022年5月21日,由中国人力资源开发研究会主办,京津冀协同发展人力资源开发研究中心、河北省人力资源开发研究会、河北经贸大学、中国石家庄人力资源服务产业园(正定园区)等多家单位共同发起承办的“首届区域人才一体化发展学术论坛(京津冀)”通过线上会议形式在石家庄成功举办。论坛以“区域人才集聚、协同与创新发展”为主题,深入研讨人才一体化发展重大问题,分享研究成果,寻求现实问题有效解决之道,为区域.人才高质量发展提供新思路、新举措。
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摘要:
01上海外服:主动对接国家战略构建和谐劳动关系在服务国家战略方面,上海外服积极响应国家长三角一体化发展战略,与上海市青浦区签署战略合作协议,入驻长三角示范区,并发布《长三角双一流高校2019届毕业生就业调研报告》。上海外服还积极服务对接进博会,为3400名志愿者提供招募管理服务和后勤保障服务。
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摘要:
01"职小萌":打造企业招工和人才就业的直通车为促进就业,FESCO(北京外企人力资源服务有限公司)搭建"职小萌"精准就业培训平台,对接匹配企业用工需求,为当地求职者提供实用职业技能培训和就业指导,切实提高劳动者职业素质和就业能力。
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胡宝华;
盖微微
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摘要:
该文在参阅国内外相关文献的基础上,结合中国国情,构建了人力资源数量、人力资源质量、人力资源能力、人力资源贡献等四个维度的人力资源综合评价指标体系,运用因子分析法,从时间序列数据和静态截面数据两个角度对中国人力资源进行了评价,并从中国“一带一路”战略角度,提出了相应的开发策略.
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李鲁山
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摘要:
以校园足球为突破口,推进学校体育改革,进而深化素质教育改革,促进青少年身心健康、体魄强健,为中国人力资源强国建设提供厚实的健康资本,是推进校园足球改革的根本目标。通过校园足球,发现和培养有足球天赋的后备人才,为中国足球水平的提高和足球产业的发展奠定人才基础,是推进校园足球改革的必然结果。