特殊人才
特殊人才的相关文献在2001年到2022年内共计113篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、农业经济
等领域,其中期刊论文113篇、专利文献10176篇;相关期刊102种,包括公安教育、中国青年研究、中关村等;
特殊人才的相关文献由93位作者贡献,包括朱春学、叶炳昌、李军等。
特殊人才—发文量
专利文献>
论文:10176篇
占比:98.90%
总计:10289篇
特殊人才
-研究学者
- 朱春学
- 叶炳昌
- 李军
- 杨丽媪
- 万刚
- 云朵
- 从建锋
- 何怀宏
- 余亦飞
- 佚人
- 侯晓琪
- 六弦琴
- 刘书文
- 刘勇军
- 刘媛源
- 刘子林
- 周丽宁
- 周雪梅
- 孙磊
- 安洋
- 宋本江
- 屈振辉
- 巴九灵
- 平泳佳
- 康天姝
- 廖保平
- 廖其炜
- 张成
- 张文宏
- 张治江
- 彭兴庭
- 徐荣
- 方希
- 晓叮当
- 曹成
- 本刊记者(整理)
- 朱珠
- 李丹青
- 李大美(指导)
- 李强美
- 杨仁恺
- 杨小强
- 杨小玲
- 杨治邦
- 林丽群
- 江富军(指导)
- 江浩
- 沈喆懿
- 海巴子
- 游
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王婧
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摘要:
当前,随着社会的不断进步与发展,越来越多的科技产品进入我们的生活,有效地改变了我们的生产生活方式,而新媒体传播渠道的发展更是给传统出版企业带来了巨大的冲击。因此,很多出版企业正在积极进行转型,以更好地适应社会发展需求,提升自身的核心竞争力。本文对国有出版企业在数字化转型发展期中关键岗位人员及特殊人才的培养、引进和使用机制进行深入探究,以期为国有出版企业在数字化转型发展过程中的人力资源管理工作提供参考。
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蒋青林
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摘要:
一些与众不同、特立独行、标新立异之人,常被冠以某些名号:奇才、怪才、天才,等等。一般来说,他们具有较为明显的特点:在某些方面确实有才,甚至是才华卓异;性格似乎不太合群,有时会我行我素。面对这些特殊人才,其实非常考验组织的管理艺术。
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康天姝
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摘要:
硕士研究生学业绩效评价对于客观衡量研究生学术水平,以此为参考建立科学合理的人才培养机制具有重要的现实意义。本文使用Fuzzy-GRNN方法,基于教育部对硕士研究生提出的四项基本学业绩效构建评价模型。以北京B大学“特殊人才”为例进行了实证研究,并将评价结果与德尔菲法、BP神经网络进行对比分析,证明了本文所提出模型的准确性和合理性,为研究生学业绩效评价提供依据。
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沈喆懿;
钱垠(指导)
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摘要:
古人的治国智慧中有这样一句话:“茗利于民,不必法古。”如今,面临时代发展和社会需要,在选择专业和职业时,我们也可以采取同样的态度。近期,人社部发布的九个新职业中就有“互联网营销师”,而“互联网营销师”中的“直播销售员”工种,就是人们熟知的“电商主播”“带货网红”。此外,李佳琦也作为特殊人才落户上海。这似乎打破了从前那个“万般皆下品,唯有读书高”的桎梏一社会以新的观念去审视人才.并以其开明包容的环境催生了多元的价值观。同时,这也引发我们思考:何种工作有意义?我们需要选择什么样的工作?
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巴九灵
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摘要:
杨超越又上热搜了。从11月24日上海临港新片区公示了杨超越作为特殊人才落户的那天开始,网友对"杨超越到底算什么人才"的讨论就没停过。"所以她到底什么身份?歌手、演员、知名锦鲤?""她有什么作品?凭什么?为什么?"特殊人才的头衔,她被人看到的就只有"特殊"二字。初中辍学,一张嘴说的都是不得体的话;参加选秀,不会唱歌跳舞,却被粉丝投票投到第三名出道;资源不断,演技却乏善可陈。她的一举一动随时可能成为五分钟后的微博热搜,但身无长物的她,又实在不像一个逆袭的正面例子。
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郝玉明
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摘要:
上海市临港自由贸易区以特殊人才的名义引进流量明星杨超越并落户,数次登上热搜榜。这种不同于常规领域人才标准范畴的流量明星享受特殊人才政策,引发了社会和主管部门的关注。近年来,科学精准的人才评价及标准,已经成为主管部门和各类人才工作主体深化人才发展体制机制改革、完善相关政策的重点。面对新时代新职业,伴随科技创新和技术进步,对各类人才进行科学评价需要制订新的标准。
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李丹青
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摘要:
“5分钟卖出1.5万支口红的带货主播李佳琦,作为特殊人才落户上海了,他和同行们也有了名正言顺的‘身份’——直播销售员。”全国两会上,全国人大代表、中国邮政集团有限公司上海市邮区中心局邮件接发员柴闪闪说起疫情后走红的带货主播近况,引得不少代表感叹:“这真是一个人尽其才的好时代。”同样来自一线的全国人大代表、安徽淮北矿业集团公司高级技师杨杰,对于新职业近年来的发展感受颇深。不过,他将视线转向那些新技术领域里还没被“正名”的新工种。
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云朵
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摘要:
在千军万马挤高考独木桥的大背景下,常州95后漂亮"软妹子"郑莲,偏偏选择了当今女性鲜少涉足的职业电焊工。凭着一腔热血和刻苦钻研,郑莲大专刚毕业就成为享受工程师待遇的市级特殊人才,还在世界技能大赛上拿下了几个焊接项目奖。央视和《人民日报》都为她点赞,国内外几十家单位向她伸出了橄榄枝。
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周丽宁
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摘要:
自2017年启动新一轮职称改革以来,甘肃省紧紧围绕“让作出贡献人才有成就感获得感”这条主线,坚持“小切口、大突破”的总体思路,采取定性与定量评价相结合的方法,着力打通正常、破格、特殊人才3个评价通道,以改革创新精神压茬推进,各项工作取得实质性进展,提前1年完成改革任务。
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黄波;
王友诚
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摘要:
空军招飞空军飞行人员是国家的特殊人才和宝责资源,其招收培养属国家行为招收飞行学员(简称招飞)工作,在国家教育部、公安部、财政部和军委政治工作部领导下,由空军会同有关省(自治区、直辖市)的教育、公安部门组织实施,纳入全国普通高校招生体系,是军队院校招生工作的重要组成部分。