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物流管理

物流管理的相关文献在1981年到2023年内共计12025篇,主要集中在经济计划与管理、贸易经济、工业经济 等领域,其中期刊论文10482篇、会议论文586篇、专利文献340162篇;相关期刊2209种,包括产业与科技论坛、商情、物流工程与管理等; 相关会议361种,包括第十届中国工业企业物流论坛、2008年中国铁道学会物资管理委员会物资管理与营销暨物资流通系统理论学组学术研讨会、第二届中国中部商业经济论坛暨华东六省一市商经学会第19次协作研讨会等;物流管理的相关文献由12173位作者贡献,包括李敏、谢如鹤、郭秀红等。

物流管理—发文量

期刊论文>

论文:10482 占比:2.98%

会议论文>

论文:586 占比:0.17%

专利文献>

论文:340162 占比:96.85%

总计:351230篇

物流管理—发文趋势图

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    • 张博; 张欢; 温耀普
    • 摘要: 随着世界经济和技术的发展,制造业也得到了飞速发展,特别是信息化技术的应用,促进了传统制造业物流管理的发展。文中从我国制造业物流信息化发展现状出发,分析了我国制造业物流管理的发展趋势,介绍了信息化对传统制造业物流管理的影响和作用,最后提出了数字化背景下加强传统制造业物流管理信息化的对策。
    • 谭中利; 黄志坚; 黄丽莉
    • 摘要: 以开放教育物流管理专业为例,该专业具有较强的实践性,要求学生人才需具备扎实的专业知识和较为熟练的物流管理技能,才能满足学校教育要求,但该专业学生要想满足社会发展要求,需在院校学分银行理念下,通过1+X证书制度的考验,只有拥有多项参与社会活动的基础资格,才能进入社会企业,发挥自身物流管理技能水平.由此可见,如今各院校已经开始重视1+X证书制度的试点实践工作.此次项目主要以开放教育物流管理专业为例,采用文献分析法、案例分析法、问卷调查法、个别访谈法等方法对该专业中的1+X证书制度试点实践的相关理论与现状、问题进行深入研究,并在此基础上寻求问题的解决对策,为该专业技能型人才的培养提供经验借鉴.
    • 杨胜春
    • 摘要: 随着数字经济的蓬勃发展,方便快捷的信息交换推动物流行业随之质变,基于大数据的战略调整对烟草企业在物流方面进行大数据的挖掘和利用,提高人员对物流数据的处理效率提出了新的要求.随着数字媒体与物流管理的不断结合,烟草行业在物流管理方面取得了巨大进步的同时也存在一些问题.如何将互联网+信息技术与烟草物流相结合,并提升运用效率,从而促进传统的烟草行业在物流方面成功转型,是需要重点研究的内容.文章在大数据背景下对烟草行业物流管理的优化策略进行分析.
    • 张瑜
    • 摘要: 在高职物流管理人才培养中实施"1+X"证书制度,能进一步落实《国家职业教育改革实施方案》,实现国家教育制度的改革创新.本文对"1+X"证书制度进行详细的分析,探究物流管理人才培养的意义和现状,重新构建课证融合的专业课程体系,对专业课进行改革,提高职业考试标准,推动人才培养方案进行,充分实现学生在毕业时获取毕业证书还能够得到相应的职业资格证书,使物流管理人才能够更好地适应于社会,服务于社会.
    • 陈文亮; 郑明静
    • 摘要: 茶叶产业是福安市重要的产业。福安市茶叶创新升级,是闽东推进新一轮改革的战略和布署,有利于实现福安经济的跨越性发展,为福安乃至宁德经济增长提供强有力的支撑。通过阐述物流在茶叶产业的地位,剖析福安茶叶产业的物流现状以及存在问题,并以绿色供应链视角提出福安茶叶物流管理的创新升级策略,旨在通过优化茶叶产业的物流管理推动福安茶叶产业的发展,为福安市茶叶创新升级提供参考。
    • 扎西顿珠
    • 摘要: 中职教育是我国教学结构的重要组成部分,它一直以学生的就业为导向进行教学,努力为国家和社会培养出高素质、高水平的专业化技术型人才,进一步满足我国社会发展,经济进步对于人才的需求。目前,我国电子商务行业高速发展,针对物流管理专业对于人才需求量较大,物流管理人才数量满足不了社会需求的现象,为了推动物流行业的发展,很多中职院校都专门开设了物流专业,进行物流管理教学。
    • 彭茜薇; 廖罗尔
    • 摘要: "1+X"证书制度是体现职业教育类型特征,培养复合型技术技能人才的重点改革举措。而"1+X"证书制度的出现必将推动人才培养方案的改革。通过重点分析在"1+X"证书制度背景下人才培养方案改革的要求,探索出人才培养方案的改革应当遵循人才培养方案四项原则、契合地区经济发展需要、聚焦"岗课赛证"融通和实现"课程思政"育人大格局等要求。从而提出人才培养方案的具体改革措施,包括扎实开展前期调研工作、服务地区发展战略、探索"岗课赛证"融通和构建科学合理的课程思政教学体系。
    • 田娥
    • 摘要: 随着市场经济体制改革工作的不断深化,我国的城镇化进程越来越快,人口规模、城市经济及社会发展产生了明显的变化。为了真正实现与时俱进,对于物流行业来说,一方面,需要主动拓宽自身的市场份额及发展空间;另一方面,需要注重人力资源的优化配置及利用,主动调整内部管理模式及方案,抓住内部管理工作的重点及核心。以物流管理人员综合素质的提升为依据,在进一步调整及优化的基础上全面提升人力资源的使用效率,保证每个管理工作人员都能够在不断学习及改进的过程中为物流管理工作做出自身相应的贡献。文章将理论分析与实践研究相结合,了解现代物流管理行业的发展现状,分析现代物流管理人员在素质上所存在的各类不足,进而提出相应的解决对策,以期为我国物流行业的稳步运作以及管理创新提供相应的参考。
    • 摘要: 新的工商管理学院是由原工商管理学院(国际商务学院)的工商管理、市场营销、人力资源管理专业和物流与工程管理学院于2018年9月整合组建而成,致力于建设学校工商管理学科发展高地,建成引领学校工商管理学科发展的龙头学院。学院商科教育办学历史悠久,最早可追溯到1907年成立的湖北商业中学堂。现开设有工商管理、物流管理、市场营销、人力资源管理、工程管理、工程造价、物流工程7个本科专业,全日制在校本科生、硕士研究生2100余人。
    • 摘要: 新的工商管理学院是由原工商管理学院(国际商务学院)的工商管理、市场营销、人力资源管理专业和物流与工程管理学院于2018年9月整合组建而成,致力于建设学校工商管理学科发展高地,建成引领学校工商管理学科发展的龙头学院。学院商科教育办学历史悠久,最早可追溯到1907年成立的湖北商业中学堂。现开设有工商管理、物流管理、市场营销、人力资源管理、工程管理、工程造价、物流工程7个本科专业,全日制在校本科生、硕士研究生2100余人。
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