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煤矿工会

煤矿工会的相关文献在2000年到2022年内共计264篇,主要集中在工人、农民、青年、妇女运动与组织、工业经济、经济计划与管理 等领域,其中期刊论文264篇、专利文献39453篇;相关期刊99种,包括中国工运、商情、企业文化(下旬刊)等; 煤矿工会的相关文献由236位作者贡献,包括朱其勇、杨涛、葛毅等。

煤矿工会—发文量

期刊论文>

论文:264 占比:0.66%

专利文献>

论文:39453 占比:99.34%

总计:39717篇

煤矿工会—发文趋势图

煤矿工会

-研究学者

  • 朱其勇
  • 杨涛
  • 葛毅
  • 康亚宏
  • 于娟
  • 何承飞
  • 冯建业
  • 冯玉莲
  • 刘振莲
  • 刘海霞
  • 期刊论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 张洪利
    • 摘要: 一个企业的文明水平发展以及文化理念内容,都可以从职工的身上得到具体表现,煤矿企业也是如此。那么,对于文化相关的活动,煤矿企业则应积极举办,踊跃参与,在职业修养以及日常生活中为职工提供一定支持,从而使职工获得更多知识,提高认知水平。本文基于煤矿工会职工文化生活的具体现状,对工会丰富职工文化生活的必要性作出深刻解读。在发现问题的同时,有针对性地提出相应对策,以期为双方提供长久发展的强有力支持。
    • 张洪利
    • 摘要: 煤矿产业是整个市场经济必不可少的一部分,随着近几年国内市场经济的迅猛发展,煤矿产业随之不断地改革发展。相应的,煤矿职工的思想也不可避免地受到了或多或少的影响。为了形成更好的、更适应时代需要的企业文化,提升职工的思想政治觉悟成了煤矿企业当前需要落实的工作任务。煤矿工会是党组织联结煤矿职工的重要渠道,工会的组织和干部要遵循党的正确领导,坚持实实在在为职工大众办事的准则,致力于做好职工的思想政治工作,并针对煤矿企业当前的工作情况,提出存在的问题及相应的解决措施。
    • 弓晶璐
    • 摘要: 煤矿资源是我国社会发展过程中所需要使用的重要资源类型之一,为了能够满足市场上持续提升的煤矿能源需求,在矿产开发过程中出现了矿井深度增加以及地下空洞问题,导致地表层出现了一定的变化,增加了塌方以及矿难的出现机率。煤矿行业具有高危性的特点,矿工在这些问题的影响下受到了严重的安全威胁,在煤矿开发过程中经常会出现严重的人员伤亡,在社会上引起了广泛的舆论。
    • 李锋
    • 摘要: 当前,煤矿工会的服务管理工作面临前所未有压力和挑战。作为一名工会干部,必须不断提高自身的业务能力,真正帮 助员工解决实际工作中遇到的问题,调节员工与员工之间、员工与企业管理者之间的矛盾,增强职工队伍稳定性。
    • 何永兴; 田雪峰
    • 摘要: 川煤集团柏林煤矿工会何永兴田雪峰报道近年来,川煤集团华荣能源柏林煤矿工会不断探索和完善关心劳模、培养劳模、宣传劳模的工作机制,发挥劳模品牌效应,促进企业高质量发展。坚持民主评选。矿工会始终坚持党的领导,建立健全劳模选树、评选、推荐制度,通过职工民主评议,工会、党工部、后勤保卫等部门民主推荐,矿党政综合审定的方式进行层层推选,在推选过程中坚持向基层一线倾斜,向科技人才倾斜,向特别岗位、关键岗位、重点岗位等从事“苦、脏、累、险”工作的员工倾斜。自建矿以来,全矿共培养劳模13人,其中全国劳模2人,省级劳模2人,省行业劳模1人,达州市十佳技能人才1人,达州市五一劳动奖章获得者2人,达竹劳模5人。
    • 刘高丽
    • 摘要: 在新时期下,对于煤矿工会工作来说,工作人员需要结合当前时代发展的方向和煤矿企业发展的主要重点对工会的工作内容和形式进行不断创新和调整,有效提升企业的凝聚力。工作人员需要打破以往工会工作模式中的限制性,实现煤矿工会工作的创新性发展,总结以往的工作经验,创立新型的工作模式,从而使新时期煤矿工会工作的效果和水平得到提高。
    • 张兴龙
    • 摘要: 煤矿资源作为利用较多的化石能源,是现代生产生活的必需品之一,是支持经济发展的主要能源来源之一,因此各大煤矿企业的煤炭产量就受到社会各界的关注,煤矿工作的发展与煤矿企业自身的煤炭产出,以及经营效率有着密不可分的关系,本文主要讨论现今新时期内,煤矿企业工会开展自身工作的方式方法,以及如何推动煤矿企业高速发展、员工权益保证等问题,来分析未来煤矿企业工会创新发展方向.
    • 何玉来
    • 摘要: 近年来,随着我国社会经济快速发展,基层工会组织日趋发展壮大,会员数量大幅度增加,为此,工会开展职工活动的内容、形式也呈现出多样化趋势。新形势下,如何管好、用好工会经费,提高工会经费使用实效,确保工会经费真正用于发挥工会职能、发展和壮大工运事业,真正用在服务职工上,用在企业能工巧匠培养和助力企业管理、技术、工艺创新上,已成为摆在各级工会面前的一项重要课题。
    • 顾学亭
    • 摘要: 云煤二矿针对群监员队伍中存在的“不愿监督、不会监督、不敢监督”的问题,通过实施群监员“三抓四强”工作法,提升了群监员队伍素质,增强了群监员的安全监督意识,激发了群监员的工作积极性,促进了矿井安全生产。
    • 张胜超; 王栋梁; 张经龙
    • 摘要: 为推动煤矿基层班组安全建设持续改进提升,矿工会通过建立健全班组建设实施意见和方案,定责定人,协调推进,量化考核,跟踪管控,双向监督,构建科学、规范的考核运行体系,并在班组安全建设实践过程中校正体系运行,有力助推了班组安全建设持续动态达标,静态提升.
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