烟草商业
烟草商业的相关文献在1989年到2022年内共计772篇,主要集中在工业经济、贸易经济、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文741篇、会议论文31篇、专利文献20945篇;相关期刊123种,包括商情、现代经济信息、中国集体经济等;
相关会议15种,包括广西烟草学会2011年度学术年会、中国烟草学会2009年学术年会、四川省烟草学会川东南片区2007年度学术年会等;烟草商业的相关文献由605位作者贡献,包括黄祥进、吴少权、本刊评论员等。
烟草商业—发文量
专利文献>
论文:20945篇
占比:96.45%
总计:21717篇
烟草商业
-研究学者
- 黄祥进
- 吴少权
- 本刊评论员
- 冯乔棣
- 李建斌
- 罗轶
- 艾世平
- 梁芬
- 黄海燕
- 本刊编辑部
- 赵同军
- 曾志强
- 谈天江
- 何珠勇
- 张长胜
- 叶青峰
- 山水言
- 徐智
- 袁紫剑
- 全志
- 小草
- 席亮文
- 旗开
- 杨先杰
- 蒋洪涛
- 颜玫
- 周勤学
- 无1
- 朱家臣
- 李振寰
- 樊剑峰
- 毛茂巧
- 潘继瑞
- 王明昊
- 王林婕
- 秦岑
- 编辑部
- 苏雷
- 袁秋亮
- 邱家政
- 陆勤
- 陈冠昌
- 陈新田
- 雷庆和
- 黎悦
- (Missing)
- 丘东梅
- 任柯
- 伊丽丽
- 何冰
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林小婷;
旷程文;
王珍珍;
欧阳昭;
肖文金
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摘要:
互联网时代的来临给烟草行业的发展带来契机。本文基于智慧政务服务管理的思想,以长沙县烟草分公司为例,通过对公司智慧政务服务工作进行深入研究,分析当前公司智慧政务服务管理存在的问题,探讨问题产生的深层次原因,提出加强智慧政务服务管理的对策建议,以达到提高企业政务服务水平,实现企业降本提质增效,推动行业高质量发展。
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赵明香;
张俊;
苏永全;
刘钟华
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摘要:
烟草商业文化软实力是企业的灵魂所在,能够塑造企业形象、提升企业核心竞争力和凝聚力,有利于社会和谐发展和促使企业更加长远地健康发展。由此可见提高烟草商业文化软实力势在必行。本文针对云南省烟草商业文化软实力建设中存在的问题,就如何提升全省烟草商业文化软实力,从党建思想政治、创新、品牌、人才和经验建设五个方面提出具体对策建议。
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蓝凤良
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摘要:
近年来,由于行业烟叶资源的调整、卷烟经营模式的改革、卷烟生产装备的升级,闲置了一批卷烟厂、批发部和烟叶工作站.另外,七、八十年代建设的一些办公楼、宿舍楼、仓库等场所大部分不再作卷烟日常生产经营使用.这些老旧场所存在比较突出的安全隐患,有的房屋结构不牢固、有的消防条件不达标、有的电气线路老化严重等.这些老旧场闲置或出租,风险点分布广泛,安全责任不够清晰、安全制度不够完善、安全监管不够到位.本文以地市级烟草商业企业为例,分析闲置和租赁场所安全管理中的难点,研究和探索闲置和租赁场所精准化安全管理模式.
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秦家云
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摘要:
当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,烟草商业企业面临着经济、技术环境的不断变化,在财务信息化建设过程中如何贯彻"质量第一、效益优先"的高质量发展要求.本文基于高质量发展任务下,分析烟草商业企业财务信息化建设现状,思考探讨一些提升财务信息化建设的策略.
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程国亚;
王鸿;
韩志诚;
洪敦来;
桂兵朗;
胡苑铭
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摘要:
本文立足地市级烟草商业企业发展实际,以员工敬业度指数衡量员工愿不愿担当作为的程度,通过敬业度指数及影响敬业度驱动因素的满意度的关键因子分析,以安庆市烟草专卖局(公司)为例,通过统计问卷调研的形式找出制约敬业度提升的人力资源因素,进行因子分析,得到影响员工敬业度驱动因素满意度的要因:薪酬、年终分配、晋升机会、绩效管理,针对要因制定宽带式薪酬体系的对策,对原有企业薪酬体系进行改良设计,变直线式为宽带式,提升薪酬体系的高度,以积分制的形式改进绩效考核和收入分配方式,改善工资比例关系、薪点工资制及工资动态管理规则,以绩效等级确定年终分配方式,实现员工敬业度的提升,激发了队伍活力,为企业高质量发展提供保障.
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江光中;
江明珠
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摘要:
本文就烟草商业公司开展的科技创新活动,结合笔者在烟草商业二十多年的工作实际,聊聊自己的看法.陈述烟草商业开展科技创新活动的路径,劳神费力,花费国有资产,却没有实际用处,没有对烟草商业的实力提升取到相应作用.准确讲想把握正确的方向,选择合适的路径,让烟草商业开创的科技创新活动沿着实用、管用、好用的方向发展,真正地提升科技创新的核心竞争力,朝着高质量发展的道路走下去.
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潘继瑞
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摘要:
本文分析了当前地市级烟草公司营销流程服务市场的现状和问题,以当前乃至未来烟草大市场形成以后为背景,在明确地市级烟草公司营销服务市场的一线地位后,提出了服务市场新的一部三台六面组织架构和工作流程,又将国家职业资格等级引入人员晋升,加之年度贡献工资对队伍稳定的持久促进作用,保证新流程在人员新老交替中持续稳定提升,新工作流程岗位服务难易程度与国家职业技能晋升人数同为正金字塔型,服务越来越难、晋升越来越少,具有明显的方向一致性,描绘了一套新的卷烟营销服务新机制,为培育出市场所需要的服务人才稳定市场管理提出了新思路.
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赵红岭
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摘要:
当前,烟草行业受到的关注度越业越高,尤其是中央巡视工作以后,再财务管理方面暴露出很多问题,这就要求我们要时刻关注财务监督,尤其是基层一线县级公司的财务管理,但是目前县级局机构改革以后,财务管理工作未得到重视,县级局公司没有专门的财务部门,从而导致县级局公司缺乏财务监督,兼职人员财务管理水平也比较低,从而要求我们在县级局财务管理水平提升上做出探讨。
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雷海洲
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摘要:
随着市级烟草公司生产经营发展和烟叶种植区域变化,原有的一些经营设施逐步被替代,市级烟草公司虽然对闲置资产开展了清查利用,但仍存在暂未充分利用的情况。为了实现企业高质量发展,市级烟草公司必须有效盘活闲置资产,提高国有资产经营效益。本文通过对闲置资产现状剖析,以某市级公司为例,分析盘活过程中遇到的困难与闲置资产的不利影响,提出盘活闲置资产对策。
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廖胜文;
李吉洋
- 《广西烟草学会2011年度学术年会》
| 2011年
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摘要:
构建科学合理的员工职业晋升通道是烟草商业企业推动用工分配制度改革、提高人力资源管理水平的重要途径,文章分析了烟草商业企业员工职业晋升通道的现状和存在的问题,研究了构建员工职业晋升通道的基本原则、方法以及员工职位纵向晋升与横向交流方面的问题,并结合烟草行业"四定"改革实际论述了构建员工职业晋升通道需要完善的配套措施,以期能够对烟草商业企业的用工分配制度改革具有现实指导意义.
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柯浩河;
谭志芳;
周仕
- 《中国烟草学会2018年学术年会》
| 2018年
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摘要:
本文针对在“互联网+”和新零售的时代背景下,烟草商业如何利用移动数据服务实现市场营销转型进行分析,提出建设智能化移动服务平台是实现商业化服务转型的重要一步.文章介绍了的相关信息技术,以中山烟草实践为例,阐述了微信智能化移动服务平台的主要内容:对内服务于营销管理层和客户经理,对外服务于零售户和工业企业,论述了系统总体架构设计,最后总结了微信智能化移动服务平台的实施推广效益.
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孙梦宁
- 《中国烟草学会2018年学术年会》
| 2018年
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摘要:
随着市场化取向改革的持续深入,基于固定模式下开展的卷烟营销服务方式,已经不能满足客户当前多样化的需求.本文以长岭县为例,首先分析了新形势下县级烟草和客户服务的现状,从微信平台的优势出发,利用服务营销的相关理论,提出了一种借助微信平台下规避法律风险进行卷烟营销活动,对卷烟微信服务营销进行策略研究.
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孙梦宁
- 《中国烟草学会2018年学术年会》
| 2018年
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摘要:
随着市场化取向改革的持续深入,基于固定模式下开展的卷烟营销服务方式,已经不能满足客户当前多样化的需求.本文以长岭县为例,首先分析了新形势下县级烟草和客户服务的现状,从微信平台的优势出发,利用服务营销的相关理论,提出了一种借助微信平台下规避法律风险进行卷烟营销活动,对卷烟微信服务营销进行策略研究.
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孙梦宁
- 《中国烟草学会2018年学术年会》
| 2018年
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摘要:
随着市场化取向改革的持续深入,基于固定模式下开展的卷烟营销服务方式,已经不能满足客户当前多样化的需求.本文以长岭县为例,首先分析了新形势下县级烟草和客户服务的现状,从微信平台的优势出发,利用服务营销的相关理论,提出了一种借助微信平台下规避法律风险进行卷烟营销活动,对卷烟微信服务营销进行策略研究.
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孙梦宁
- 《中国烟草学会2018年学术年会》
| 2018年
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摘要:
随着市场化取向改革的持续深入,基于固定模式下开展的卷烟营销服务方式,已经不能满足客户当前多样化的需求.本文以长岭县为例,首先分析了新形势下县级烟草和客户服务的现状,从微信平台的优势出发,利用服务营销的相关理论,提出了一种借助微信平台下规避法律风险进行卷烟营销活动,对卷烟微信服务营销进行策略研究.