激励竞争机制

摘要： 针对行政机关激励竞争制度应用的现状进行分析,多存在竞争机制不够健全,激励机制缺乏保障及制度监管力度不足等方面问题,影响整体管理的效果.结合行政机关单位的特点及发展要求,提出建立行政机关激励竞争机制的对策.完善激励竞争制度,通过科学、规范的运行体系,真正发挥激励竞争机制应用的效果,且通过公开监督的方式,发挥约束、管控的作用,创设积极向上的行政机关单位工作环境.

摘要： 当前我国技工学校的德育课教学由于深受路径依赖的影响而陷入“自我锁定”状态.要打破这种状态并建立新的良性的路径依赖,广大德育课教学工作者必须更新观念,正确选择教学改革的初始路径,积极采用小组合作探究的教学方法并在教学过程中建立科学合理的激励竞争机制.

摘要： 伟大的教育家陶行之先生曾经说过“没有爱就没有教育”.爱心和耐心是管好班级的基本前提,引入激励竞争机制是管好班级的重要途径,因材施教是管好班级的基本方法.我在担任几年的班主任工作中,我总结出了以下几点经验,和同仁商讨和共勉。

摘要： 教研工作是学校教学的灵魂工作，也是提升教师专业水平的有效工作。在新课标理念全面深入课堂的今天，教研工作应当以课程改革为中心，以课堂教学改革为重点，深入开展教育教学科研活动，有利于及时地传递新的教学信息，推广教学经验，推动教学改革的深化，提高教师的整体素质，这无疑起到了不可低估的作用。特别是那些形式新，效益高的教研活动，更是我们所迫切需要的。因此，我们的教研活动就要从“形式”转变为“有效”。探讨了怎样才能让教研活动从“形式”转变为“有效”。

摘要： 本文通过对现阶段国有煤炭企业人力资源管理出现的问题进行研究，提出了以加强人力资源管理机制与企业发展战略的适应性、弘扬企业文化，推广企业的核心价值，创新人才招募形式、完善人才招募制度，完善企业激励竞争机制、建立绩效考核制度为主要内容的国有煤炭企业人力资源管理改革方案。意在提高我国国有煤炭企业的综合竞争力，实现企业可持续快速发展。

摘要： 试卷讲评的最终目的是提高学生英语思维能力和解题能力及培养学生自主反思和自主评价的学习能力。本文主要谈谈如何利用激励竞争机制，提高英语试卷讲评效率。

摘要： 本文通过对现阶段国有煤炭企业人力资源管理出现的问题进行研究,提出了以加强人力资源管理机制与企业发展战略的适应性、弘杨企业文化,推广企业的核心价值,创新人才招募形式、完善人才招募制度,完善企业激励竞争机制、建立绩效考核制度为主要内容的国有煤炭企业人力资源管理改革方案.意在提高我国国有煤炭企业的综合竞争力,实现企业可持续快速发展.

摘要： 美国宾夕法尼亚州大学图书馆能在美国高校图书馆学术研究方面名列前茅,得益于它的晋升与终身职位制的学术管理制度及一系列科研鼓励措施,如馆员研究基金、导师制、学术休假制、图书馆职工协会等.此外,馆员的教育背景、个人动机及互帮互助的学术氛围也不可缺少.学习、借鉴美国宾州大学图书馆鼓励员工从事学术创新的做法,对于提高我国高校图书馆学术研究水平具有一定的指导意义.

摘要： 高校管理部门与教师之间是一个标准的委托代理关系.由于委托人和代理人间信息不对称,就会造成代理人不努力行为的出现,产生教学质量下降等问题.依据委托代理理论,提出了高校管理部门与教师间的委托代理模型,构建了委托人的期望效用函数和代理人的期望效用函数,并进行了求解,得到了帕累托最优.最后,提出了建立高校内外相结合的激励竞争机制、报酬激励竞争机制、竞争约束机制和后勤服务保障机制的建议.

摘要： 图书馆、师资队伍与实验设备共同被称为高校的三大支柱.在科学技术迅猛发展的新时代,图书馆如何与信息社会合拍,使纷繁复杂的信息为高校的教学和科研服务,为师生提供更广泛、更深化、更高层次的信息资源,是高校图书馆员必须认真思考的问题.另外,利用大学图书馆丰富的信息资源,开发信息产品并推向社会,服务社会,使图书馆产生更大的社会效益和经济效益,增强其在市场经济中的生存和竞争力,也是高校图书馆工作的新特点和新要求.在这种情况下,作为图书馆工作的主体——图书馆员的素质就成为了一个至关重要的因素.因此,高校图书馆应加强图书馆员综合素质的培养,以适应现代图书馆工作的需要.要提高高校图书馆员素质，首先应注重提高思想素质，其次要加强职业道德教育。另外，要保证图书馆员素质、能力的提高，除了调动馆员的积极主动性外，更重要的是形成一整套切实可行的强有力的制度做保障，建立激励竞争机制。各岗位馆员采用聘任制，竞争上岗。根据各岗位特点和要求，制定出各自的考核内容和标准，建立业务档案，年底进行评比，并奖首罚尾，竞争激励机制的建立，要让馆员有危机感，营造能者上，不称职者下的氛围。

摘要： 本发明提供了一种市场竞争机制下用户用电行为辨识方法及装置，该方法包括：根据获取到的历史用户的用电行为特征值进行神经网络训练得到用于进行初始类别分类的第一分类器；根据获取到的新用户的用电行为特征值进行神经网络训练得到用于进行新类别分类的第二分类器；根据第一分类器和第二分类器的模型参数构建待训练的第三神经网络，再根据所有用户的用电行为特征对待训练的第三神经网络进行训练得到第三分类器；其中，用电行为特征值包含购电潜力、电价敏感度和需求响应潜力。本发明能够全面对用户在市场竞争机制下的用电行为进行自适应辨识。

摘要： 本发明公开了一种基于P300的视听双通道竞争机制脑‑机接口方法，包括：设置第一范式作为视听干扰范式，视觉刺激为单音节字母显示在屏幕中央，且颜色互不相同；听觉刺激为相同的单音节字母，以入耳式耳机双声道输出，该声音刺激设置使得其与视觉刺激相同的语义，且视觉、听觉刺激时间相同；设置第二范式作为视听无关范式，听觉刺激仍为与第一范式相同的单音节字母，但视觉刺激则为六个形状和颜色均不同的几何图形，且这些图形与听觉刺激的字母无任何相关性；设置不同的刺激时间间隔、刺激长度、刺激呈现序列和注意力调制方式；通过64导联的脑电电极帽采集脑电信号，对不同任务下被试脑电信号进行对比，分析视听觉之间的竞争关系的定量、定位体现。

摘要： 本发明公开了一种基于竞争机制的区块链上医疗数据协同分析方法及系统，本发明通过引入纵向联邦学习，实现了数据不出机构即可进行模型构建，解决了在线学习模型训练方向错误的问题，因而能够构建更为准确的医疗预测模型，对特征纵向分布的数据集进行了更好的利用。本发明通过引入竞争机制，不同节点将通过样本的数据特征贡献值计算出相应的权重，并以此来争抢数据汇总权和模型梯度更新权。本发明能够根据样本的特征分布对协调方进行调整，从而能够对特征分布不固定的数据集进行更好的利用。

摘要： 本发明提供一种基于量子世界杯竞争机制的智能抗干扰决策方法，包括如下步骤：步骤一：建立智能抗干扰决策模型；步骤二：初始化量子球队人员分配；步骤三：令量子球队两两对抗，进行淘汰赛；步骤四：决出冠军，进行比较；步骤五：判断t是否到达最大迭代次数，如达到则终止迭代；如未达到，则令t＝t+1，y＝1后返回步骤三继续执行；步骤六：输出最后一赛季的冠军球队人员分配作为最优解。本发明所设计的基于量子世界杯竞争机制的智能抗干扰决策方法能够得到比粒子群算法更优秀的结果，说明了本方法的可靠性，能在创建少量种群的情况下进行运算而不会陷入局部最优解。

摘要： 本申请提出一种竞争机制抢占概率调整方法和装置，涉及移动无线通信领域，监测第K次和/或第K次前的一次或者多次先听后说LBT执行期间的抢占参数；以及，根据所述抢占参数确定第K+1次和/或第K+1次之后的一次或者多次LBT执行时对应的竞争回退窗的范围；本发明可以实现站点在执行非授权载波的使用权抢占过程中，动态的根据非授权的负载轻重自动匹配LBT执行时的检测总时长，使得LBT的效率最大化，从而提升非授权载波的使用效率；灵活的改变竞争机制的抢占概率。

摘要： 在具有接入点的802.11ax网络中，触发帧向节点提供随机资源单元，以供向接入点的数据上行链路通信用。为了动态地改变节点访问随机资源单元所使用的竞争机制，AP按各新的TXOP来更新校正TBD参数，并且将更新后的调整参数包括在下一TXOP所用的触发帧中。这些节点使用TBD参数来根据竞争窗范围生成本地随机RU退避值，以竞争对随机资源单元的访问。TBD参数可以直接影响竞争窗大小CWO或选择CWO的选择范围的边界值。

摘要： 本发明公开了一种基于竞争机制的区块链上医疗数据协同分析方法及系统，本发明通过引入纵向联邦学习，实现了数据不出机构即可进行模型构建，解决了在线学习模型训练方向错误的问题，因而能够构建更为准确的医疗预测模型，对特征纵向分布的数据集进行了更好的利用。本发明通过引入竞争机制，不同节点将通过样本的数据特征贡献值计算出相应的权重，并以此来争抢数据汇总权和模型梯度更新权。本发明能够根据样本的特征分布对协调方进行调整，从而能够对特征分布不固定的数据集进行更好的利用。

摘要： 本发明公开了一种基于竞争机制的群体智能元学习方法，能够减小元学习器参数初始化的影响，同时加快了算法的收敛速度。S1准备元学习所需的多任务数据以及网络模型。S2在外环元学习器最大训练周期内，随机抽取任务，初始化任务上的快速参数。S3，计算损失函数对于网络模型参数的梯度，更新快速参数，重复S3直至内环迭代次数完成，获得该任务上的最终快速参数。S4利用在各任务上的快速参数，更新对应元学习器的参数。S5比较各个元学习器的学习效果，学习效果最好的为winner，其余为loser；winner的参数保持不变，loser的参数向winner的参数方向更新。重复执行S3～S5，直至达到外环元学习器最大训练周期，得到多个具有较强学习效果的元学习器。

摘要： 本发明实施例公开了一种基于竞争机制的数据传输方法、装置、物联网节点设备和存储介质。该方法，包括：在物联网节点的传输时段开始前获取记录的空闲信道信息，空闲信道信息用于记录物联网中在传输时段之前的空闲信道的信息；根据预设的传输增益最大规则确认空闲信道对应于物联网节点的分配，以确认物联网节点对应的传输信道，其中传输增益达到预设的优先阈值的信道和对应的物联网节点固定分配关系；物联网节点在传输时段通过对应的传输信道进行数据传输。本方案基于预设的传输增益最大规则针对有分配可能的传输需求进行空闲信道与物联网节点的分配，降低信道分配之后实际数据传输时的冲突概率，且优先分配方式提高了分配效率且进一步减少冲突。

摘要： 本发明涉及一种基于纳什均衡的水下信道竞争机制的设计，主要包括下列步骤：建立系统模型：n个成员节点随机分布在一个主节点的传输范围内，成员节点和主节点被锚定在水下某一深度，通过水声通信链路进行通信，网络中所有节点时针同步；当一个节点在时刻0发送控制包时，将一个成员节点发送的控制包到达主节点的时刻建模[0，Tmax]上的均匀分布；将n个成员节点在同一时刻发送RTS控制包竞争信道的行为建模成一个非合作的信息不完全的博弈，并得到混合策略下的纳什均衡；所有成员节点根据得到的混合策略选择性的发送RTS控制包竞争信道。