激励导向

摘要： 随着中国基础设施建设力度的加大,公路、铁路、市政、车站、机场等工程项目数量持续上升,企业竞争越来越激烈,企业开始寻求新的项目管理方式来提高管理绩效和竞争优势,工程目标责任保证金制度便是其中一种由项目风险抵押制度演变而来的管理模式。文中基于激励理论,运用双因素理论、期望理论、目标设置理论构建工程目标责任保证金制度运行机制,明确项目目标责任、保证金缴纳及考核方式、保证金退出及收益分配,并分析工程项目责任保证金制度的实施效果。

摘要： 硕士学位论文质量是衡量硕士研究生培养质量的核心指标,加强其质量保障体系建设尤为重要。结合部分省份硕士研究生学位论文近年的通讯评议结果来看,学位论文选题、科研能力培养与训练、培养环境与质量保障是硕士研究生学位论文质量的主要影响因素。桂林理工大学结合实践探索构建的“五融五筑”硕士研究生学位论文质量保障体系,通过筑牢思想阵地、激励导向、管控制度、质量防线和诚信底线,形成了“一个阵地、两条主线”和“一个导向、两条防线”的工作思路,增强了师生对学位论文质量的思想认同、研究生的学术创新能力和实践创新能力,提升了硕士研究生学位论文质量。

摘要： 教师评价是义务教育学校教师人事制度的核心内容,不仅直接影响着教师个人发展,还影响着学校教师队伍稳定和高质量发展。2020年,中共中央、国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》,着重提出“改革教师评价,推进践行教书育人使命”。2021年3月,教育部等六部门颁布了《义务教育质量评价扌旨南》,在“教师发展”重点内容中提出“健全教师激励机制”关键指标,要求树立正确激励导向,完善校内教师激励体系。在今年新修订的教师法中,针对教师职称的评选政策做出调整,尽可能地降低职称评选标准,让广大教师安心教书育人。

摘要： 由于全球化的发展使全球劳动力越来越多元化.因此,高效利用跨文化团队可以带来丰富的经验并有助于提高组织竞争地位.然而,Hall(2005)提醒说,文化差异可能会干扰执行组织项目的过程,尤其是在多元文化全球劳动力的背景下更是明显.本文着重讨论国际组织管理面临的三大难题:跨文化沟通、激励导向和跨文化领导.通过分析,本文对三大难题提出了相应的建议,以提高在跨文化管理中的文化敏感度,从而最大程度减少文化误解,实现组织目标.

摘要： 由于全球化的发展使全球劳动力越来越多元化。因此,高效利用跨文化团队可以带来丰富的经验并有助于提高组织竞争地位。然而,Hall(2005)提醒说,文化差异可能会干扰执行组织项目的过程,尤其是在多元文化全球劳动力的背景下更是明显。本文着重讨论国际组织管理面临的三大难题:跨文化沟通、激励导向和跨文化领导。通过分析,本文对三大难题提出了相应的建议,以提高在跨文化管理中的文化敏感度,从而最大程度减少文化误解,实现组织目标。

摘要： 近年来,江苏省靖江市因地制宜抓探索、抓实践、抓落实,不断丰富和完善“鼓励激励机制”,着力打造激励干部担当作为的“指挥棒”,充分调动干部干事创业“精气神”。该市设立城市最高荣誉“一榜一奖”(靖江金牌榜、靖江功勋奖),以创造第一和唯一的经济成效、创新成果和工作成绩为标准,奖励在经济社会发展各个领域中做出突出贡献的单位和个人,确立“争一流、齐点赞”的激励导向,鼓励大家“向第一迈进、向唯一奋斗”。

摘要： 近年来,济宁市不断创新深化事业单位收入分配制度改革,围绕绩效考核分配内容,建立起四个突出、三个注重、两个结合的"432"工作法,着力定标明向、激励赋能,抓重点、抓关键、抓规范,引导事业单位将绩效工资分配和内部绩效考核紧密结合,形成"以考定薪"的分配模式,绩效工资的激励导向作用得以有效发挥。目前,绩效工资制度已成为济宁市事业单位创新管理的重要调节手段和激励干部职工干事创业的重要杠杆。

摘要： 党的十九大以来,随着我国进入"人才强国"战略实施的关键期,各行各业对高层次创新人才的需求日益迫切,研究生教育的地位和作用更加凸显.近年来,随着研究生培养经费的提高,研究生奖学金评定成为高校研究生培养阶段关注度最大的工作之一.本文以"研究生党员奖学金"为对象,结合有关方面的研究进行探析,突出思想引领,夯实党建基础,强化思政实效,尝试促进奖学金激励作用与研究生党员先锋模范作用的有机统一结合,通过结合管理学有关理论,对研究生党员奖学金的评定意义和方法进行探索和思考,并尝试寻找有效的解决方案,增强奖学金评定工作的时代感和时效性,对以后研究生党员奖学金激励效用的发挥提供借鉴和启示.

摘要： 通过分析大学本科教学的现状,结合激励效应的研究,系统阐述了激励的方式,融合实例分析激励导向教学模式的实施程序:设置目标,创设知识学习情境,师生教学互动、激励与评价;进一步分析激励时机的选择与激励机制的设计.教师实行激励机制,激起学生的兴趣,使学生将兴趣与学习方法相结合,不断完成预定的目标.

摘要： 对于员工开展的“小发明”“小改造”“小革新”“小建议”“小设计”等,有的企业实行“即时奖励”;有的企业由年初奖励延迟到年底,拉大了奖励时差;还有的借口时间长了、成本紧张了,奖励一事就不了了之。这在一定程度上影响了职工的工作积极性、主动性和创造性。笔者认为,还是“即时奖励”好。“即时奖励”体现出的是趁热打铁的奖励时效,以及价值激励导向的鲜明性。

摘要： 本超越离合器的特征在于，设置有两个相互联动的转动导向机构M1、M2，可超越分离的机构M2中设置有阻挡该机构嵌合的阻挡嵌合机构，常嵌合的机构M1中设置有再分离保证机构，其用于阻止阻挡工况中的机构M1的再次啮合，以确保机构M2嵌合复位的顺利完成。所以，由上述超越离合器双联而成的午餐盒式锁式差速器，不仅彻底消除了现有技术中的高频碰撞和噪音，降低了机械磨损，提升了承载能力和寿命，而且最为关键地是因此而不再需要使用昂贵的钛合金，从而极大地降低了该类锁式差速器的制作成本。

摘要： 本超越离合器的特征在于，设置有两个相互联动的转动导向机构M1、M2，可超越分离的机构M2中设置有阻挡该机构嵌合的阻挡嵌合机构，常嵌合的机构M1中设置有再分离保证机构，其用于阻止阻挡工况中的机构M1的再次啮合，以确保机构M2嵌合复位的顺利完成。所以，由上述超越离合器双联而成的午餐盒式锁式差速器，不仅彻底消除了现有技术中的高频碰撞和噪音，降低了机械磨损，提升了承载能力和寿命，而且最为关键地是因此而不再需要使用昂贵的钛合金，从而极大地降低了该类锁式差速器的制作成本。

摘要： 本文提供用于产生激励信号以例如激活位于远处的标签的系统、装置、组件和方法。所述系统、装置、组件和方法可用于多种应用中，包括用于对受试者体内的标签定位的医疗应用。

摘要： 本发明涉及一种双曲轴激励连杆导向式接地装置磨损试验台，适用于对高速轨道车辆轴箱轴承综合性能与轴端接地装置磨损情况进行测试。该试验台由风机装配体和双曲轴激振机构与盘刷旋转变频电机装配体组成，所述双曲轴激振机构与盘刷旋转变频电机装配体通过曲柄轴承箱和异步变频电机装配体下的安装座固定在钢板基础装配体平台上。本发明所述的双曲轴激励连杆导向式接地装置磨损试验台能够同时进行两套轴承接地装置的磨耗试验，两试验轴分别由两套电机通过皮带轮控制，可以测试不同速度下试验轴轴承的损耗情况，增加了数据对比，保证了试验准确性，大大提高了动车组双曲轴激励连杆导向式接地装置磨损试验台的试验效率。

摘要： 一种水平导向钻随钻探测预警声波激励与信号处理系统，包含控制器、电路连接所述控制器的声波信号激发模块和探测信号采集模块、还包含电路连接所述控制器的电源模块、以及连接所述控制器的高速数据传输模块，该高速数据传输模块与地面数据处理系统相连。采用表面波探测技术来探测地下障碍物的位置，并在遇到危险时向操作人员报警，可灵活配置各种激励信号，方便土体响应信号的解算，采用共模放大电路，抑制土体中各种杂散信号的干扰。

摘要： 本发明涉及一种用于盘式制动器的制动钳导向装置，包括具有孔和可在该孔中沿纵向运动的导向梁(10)的滑动轴承(8)、为了保护滑动轴承(6)在部分长度上包围导向梁(10)的波纹管(16)和包围导向梁(10)的环(33)，所述波纹管为了其在导向梁(10)上的固定设有凸缘(31)，该凸缘支撑在设置于导向梁中的环形槽(30)的槽底部(48)上，所述环沿轴向方向延伸超过凸缘(31)的外侧面并且设有固定结构(35)，该固定结构在背离波纹管(16)的纵向方向上将环(33)锁止。为了提供制动钳导向装置、导向梁和波纹管，借助它们可进一步并且也持久地改善波纹管和/或环在导向梁上的定位，所述导向梁(10)与槽底部(48)轴向偏移地设有一个凹陷部(50)。固定结构(35)贴靠在该凹陷部(50)的朝向环形槽(30)的壁(53)上。

摘要： 本发明涉及机械领域，具体涉及调整多面导向器与多滚轮面贴合导向方法的调整多面导向器与多滚轮面贴合导向冲击装置，包括多面导向器、导向滚轮、往复冲击箱、导向支撑件、传动导向件、往复冲头和动力件，多面导向器包括多面导向器轴杆和多面耐冲击导向套，多面耐冲击导向套包括多平面耐磨耐冲击导向套或弧形面耐磨耐冲击导向套，多平面耐磨耐冲击导向套和/或弧形面耐磨耐冲击导向套设有耐磨耐冲击面，多面耐冲击导向套与多面导向器轴杆为一体式或分体连接，传动导向件带动多面导向器往复运动，滚轮组导向定位机构与多面导向器贴合对往复冲头滚动导向，往复导向冲击架带动往复冲头冲击落料，该装置结构强度大、使用寿命长。

摘要： 提供在从业者进行了企业所决定的消费的情况下，能够进行从企业向所述从业者支付的激励来结算的处理的技术。本发明的激励处理装置(1)从人事勤惰薪酬计算装置(3)取得从业者ID和表示按每个从业者支付的激励值的激励信息，将激励信息与从业者ID关联起来登记到激励余额信息DB(24)。接着，从结算终端(2)取得包含从业者信息、消费金额信息、和消费地ID的消费信息，并判断根据消费地ID而确定的消费地是否满足企业所决定的消费条件。其结果，在判断为满足消费条件的情况下，从激励余额信息DB中登记的激励信息减去消费金额信息来求取余额，并将该余额与从业者ID关联起来登记到激励余额信息DB。

摘要： 本实用新型涉及公司办公技术领域，具体地说，涉及一种以公司价值为导向的员工激励展示工具。其包括显示装置，显示装置还包括物理显示模块、控制模块、存储芯片、通信模块、音频播放模块、声音识别模块和电源模块。本实用新型通过控制模块内置的嵌入式控制芯片，控制和展示两块液晶电子显示屏上的信息内容，另外通过识别用户手势来控制屏幕显示输出，实现了展示工具的智能化操作，以提高操作的便捷性。

摘要： 本实用新型涉及一种双曲轴激励连杆导向式接地装置磨损试验台，适用于对高速轨道车辆轴箱轴承综合性能与轴端接地装置磨损情况进行测试。该试验台由风机装配体和双曲轴激振机构与盘刷旋转变频电机装配体组成，所述双曲轴激振机构与盘刷旋转变频电机装配体通过曲柄轴承箱和异步变频电机装配体下的安装座固定在钢板基础装配体平台上。本实用新型所述的双曲轴激励连杆导向式接地装置磨损试验台能够同时进行两套轴承接地装置的磨耗试验，两试验轴分别由两套电机通过皮带轮控制，可以测试不同速度下试验轴轴承的损耗情况，增加了数据对比，保证了试验准确性，大大提高了动车组双曲轴激励连杆导向式接地装置磨损试验台的试验效率。