潜能激发
潜能激发的相关文献在2002年到2022年内共计102篇,主要集中在教育、经济计划与管理、财政、金融
等领域,其中期刊论文95篇、会议论文4篇、专利文献7440篇;相关期刊88种,包括人民论坛、东疆学刊、神州学人等;
相关会议4种,包括第十一届(2016)中国管理学年会、第十届全国运动心理学学术会议、第十一届中国科协年会等;潜能激发的相关文献由124位作者贡献,包括曹阳、罗祖兵、郑伦楚等。
潜能激发
-研究学者
- 曹阳
- 罗祖兵
- 郑伦楚
- 林碧凤
- 樊彩萍
- Yaru Wang
- 严孟帅
- 于坤
- 于江波
- 代秋爽
- 何萍
- 侯圣文
- 保国香1
- 刘传雷
- 刘倩
- 刘婷
- 刘庆生
- 刘林(图)
- 刘金娥
- 刘鑫
- 刘锡国
- 刘静静
- 包蕊
- 卫佳
- 叶立芳
- 向婷婷
- 吴军城
- 吴剑波
- 吴婧
- 吴靖
- 周丽青
- 周哲玮
- 周燕凤
- 唐伟
- 姚银花
- 姜俊1
- 姜红
- 孙丽丽1
- 孙超
- 宋军
- 宿淇
- 寇高珊
- 屈长谊
- 平立科1
- 张令延
- 张国萍
- 张媛
- 张晓溪
- 张晓燕
- 张洋
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王贝
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摘要:
在管理学研究中,领导行为是影响团队成员行为的重要因素。拥有共情能力的领导者往往能更好地理解员工,其对员工的想法和感受作出准确推断,通过进一步的交流沟通,与员工建立信任关系。领导者常将组织目标与个人兴趣相结合,激励员工为实现目标而努力。由管奇和吴默冬共同编著、中国铁道出版社出版的《共情领导力:最好的管理是相互成就》一书,从领导力及员工健康可持续发展方面出发,基于对人性的探讨以及员工潜能激发的关注,对VUCA时代下的领导者共情能力提升路径提出科学有效的建议。
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张洋;
芮国胜;
毛忠阳;
刘锡国;
田文飚
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摘要:
作为疫情这个特殊时期的重要举措,各式各样的线上教学方式如雨后春笋般发展起来,新的教学时代拉开了帷幕,但需要看到的是,线上教学方式欠缺了最核心也是最重要的环节——激发学生潜能和热情的部分,学生对线上学习多惰性、少动力.因此,基于学生学习"动力不减、效果优异"的准则,提出将科研中的混沌机理融入线上特殊教学环境的"二位一体"教学模式,并通过60人次的"通信原理"疫情线上教学作为试点进行了验证,结果证明"二位一体"教学模式在激发学生潜能、提升教学效果方面具有显著的作用,同时也为线上教学的发展提供了重要借鉴.
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拓丹丹;
严孟帅
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摘要:
智性是一种自我觉知的能力,教育中的智性是学生思维习惯培养与自我发展的基础,但是现实的教育中存在明显的智性遮蔽现象.为此,在教育变革中,需要在诠释智性内涵的基础上,重新认识理性与智慧在场的智性教育意蕴,系统分析被遗忘或边缘化的智性表现,帮助人们更好地认识智性教育的价值,继而通过心灵转向改善智性教育,逐步趋向学生的智性自觉.在现实的智性教育完善中,则需要促使教师成为以思唤思的智性之师,建构文化陶冶与专业教育和谐共生的教育内容,把教育变革为体验发现乐趣的历程,并充分彰显学生的独特智性.
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徐晓玲
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摘要:
儿童绘画是儿童观察认识世界,表达自己情绪、情感和对事物理解的一种方式,它反映着儿童对周围世界的认知程度。在儿童绘画教学中,培养儿童绘画技能并不是主要任务,更重要的目的是通过绘画活动鼓励儿童认真观察、积极思考、大胆想象、勇于表达,从而使儿童得到全面发展。因此,在进行儿童绘画活动时,教师要根据儿童生理、心理特征来抓住儿童在不同阶段的绘画特点,尊重天性,采取多样化教学策略正确引导,提升和激发儿童的潜能。
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赵立刚
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摘要:
物理教学应以学生认知为基础,加强物理在生产与生活中的应用,然而目前依然存在应试教育的缩影,违背教育的本质,曲解课标含义,将复杂的教学过程进行"短路"。下面以"立足教学现状,构建应对策略"进行简单剖析。一、教学现状分析目前部分教师仅仅满足向学生传授考试知识,目的是让学生能够在各种类型的考试中取得较高的分数,对学生核心素养的培养不予关心,使学生成为解题的机器,不会应用物理知识解决实际问题,更谈不上学习兴趣培养和潜能激发。
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屈长谊;
张艳;
张媛
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摘要:
朋辈阅读是朋辈教育的重要内容,青少年朋辈相处所能传递的积极信号比单纯的学校教育更加高效。充分利用这种高效的社会性学习模式开展校际间朋辈阅读互动,可显著激发青少年阅读潜能。本文探讨如何通过组织校际间朋辈阅读互动活动,使青少年在成长的过程中受到积极因素的影响进而养成良好的互动行为习惯。
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王洪丽
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摘要:
本文主要从优化幼儿园班级常规管理的策略及方法谈起,介绍了榜样示范法、儿歌、游戏、音乐、随机教育等方法,在教育活动中,有目的 、有计划地引导、运用鼓励、帮助等手段帮助幼儿由他律走向自律,逐步成长为遵守常规的小小文明人.
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杨进结;
杨进会;
叶立芳
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摘要:
物理属于一门以实验为主的学科,课堂教学期间会有大量实验需要为学生讲解,实验现象的获知是以演示探索为主的,但实验教学时受到器材、场地、教具等的限制,要为学生进行现场演示帮助学生认知物理现象、学习物理知识有一定难度,故而鼓励进行实验教具的自主创新,确保实验能顺利进行.而本文对物理教具创新中学生自主创新潜能的激发给出几点建议.
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刘金娥;
刘鑫
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摘要:
6S高效学习策略对学生学习目标、快乐学习、学习环境、激发潜能、认知结构以及自我调节进行了详细阐述,其为教师的教学提供了新的方法和思路.激发学生潜能是现阶段教育工作中的重要任务之一,学生的学习潜能是无限的,教师应用教学策略可以帮助学生认清自己的定位,激发学生学习动力,树立学生学习信心,能够促使学生在学习的道路上走得更加稳健和长远.
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Yaru Wang;
王雅茹
- 《第十一届(2016)中国管理学年会》
| 2016年
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摘要:
在新经济时代下,知识型员工态势增长显著,探究知识型员工的激励因素已成为企业激励机制研究的重点,也是组织行为学研究的热点课题.为了保留和激励知识型员工,更有效地调动他们的创造性和自主性,建立科学的、与知识型员工特征相适应的薪酬激励管理策略重要性日益凸显,也是企业人力资源管理必须面对的研究课题.本文通过对国内外近年来相关文献检索,对知识型员工的内涵和特点进行简要分析,经过详尽分析和整理总结出menu薪酬激励,基于胜任力的薪酬激励,5P薪酬激励模式,全面薪酬激励模式等几种针对知识型员工的新的薪酬激励模式,旨在激发知识型员工的最大潜能,塑造企业独特的竞争优势,为企业薪酬激励设计提供启发性思考和方向.
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Yaru Wang;
王雅茹
- 《第十一届(2016)中国管理学年会》
| 2016年
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摘要:
在新经济时代下,知识型员工态势增长显著,探究知识型员工的激励因素已成为企业激励机制研究的重点,也是组织行为学研究的热点课题.为了保留和激励知识型员工,更有效地调动他们的创造性和自主性,建立科学的、与知识型员工特征相适应的薪酬激励管理策略重要性日益凸显,也是企业人力资源管理必须面对的研究课题.本文通过对国内外近年来相关文献检索,对知识型员工的内涵和特点进行简要分析,经过详尽分析和整理总结出menu薪酬激励,基于胜任力的薪酬激励,5P薪酬激励模式,全面薪酬激励模式等几种针对知识型员工的新的薪酬激励模式,旨在激发知识型员工的最大潜能,塑造企业独特的竞争优势,为企业薪酬激励设计提供启发性思考和方向.
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Yaru Wang;
王雅茹
- 《第十一届(2016)中国管理学年会》
| 2016年
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摘要:
在新经济时代下,知识型员工态势增长显著,探究知识型员工的激励因素已成为企业激励机制研究的重点,也是组织行为学研究的热点课题.为了保留和激励知识型员工,更有效地调动他们的创造性和自主性,建立科学的、与知识型员工特征相适应的薪酬激励管理策略重要性日益凸显,也是企业人力资源管理必须面对的研究课题.本文通过对国内外近年来相关文献检索,对知识型员工的内涵和特点进行简要分析,经过详尽分析和整理总结出menu薪酬激励,基于胜任力的薪酬激励,5P薪酬激励模式,全面薪酬激励模式等几种针对知识型员工的新的薪酬激励模式,旨在激发知识型员工的最大潜能,塑造企业独特的竞争优势,为企业薪酬激励设计提供启发性思考和方向.
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Yaru Wang;
王雅茹
- 《第十一届(2016)中国管理学年会》
| 2016年
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摘要:
在新经济时代下,知识型员工态势增长显著,探究知识型员工的激励因素已成为企业激励机制研究的重点,也是组织行为学研究的热点课题.为了保留和激励知识型员工,更有效地调动他们的创造性和自主性,建立科学的、与知识型员工特征相适应的薪酬激励管理策略重要性日益凸显,也是企业人力资源管理必须面对的研究课题.本文通过对国内外近年来相关文献检索,对知识型员工的内涵和特点进行简要分析,经过详尽分析和整理总结出menu薪酬激励,基于胜任力的薪酬激励,5P薪酬激励模式,全面薪酬激励模式等几种针对知识型员工的新的薪酬激励模式,旨在激发知识型员工的最大潜能,塑造企业独特的竞争优势,为企业薪酬激励设计提供启发性思考和方向.
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Yaru Wang;
王雅茹
- 《第十一届(2016)中国管理学年会》
| 2016年
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摘要:
在新经济时代下,知识型员工态势增长显著,探究知识型员工的激励因素已成为企业激励机制研究的重点,也是组织行为学研究的热点课题.为了保留和激励知识型员工,更有效地调动他们的创造性和自主性,建立科学的、与知识型员工特征相适应的薪酬激励管理策略重要性日益凸显,也是企业人力资源管理必须面对的研究课题.本文通过对国内外近年来相关文献检索,对知识型员工的内涵和特点进行简要分析,经过详尽分析和整理总结出menu薪酬激励,基于胜任力的薪酬激励,5P薪酬激励模式,全面薪酬激励模式等几种针对知识型员工的新的薪酬激励模式,旨在激发知识型员工的最大潜能,塑造企业独特的竞争优势,为企业薪酬激励设计提供启发性思考和方向.
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