个体能力

摘要： 研究目的和方法:通过查阅国内外的研究报道,本文采用文献资料法等研究方法,通过对高水平羽毛球运动员的能力分析和其与普通人之间的差异,客观分析影响羽毛球运动员个体能力差异的因素为我国羽毛球成绩水平的发展和提高提供参考。最终发现,影响羽毛球运动员个体能力的因素主要包括年龄因素、性别因素、智力因素、技能水平因素等。

摘要： 新冠疫情背景下,保市场主体是当前陕西推动高质量发展的关键。本文基于对陕西当前保市场主体的问题和问题的深入分析,发现仍然存在着政策的实施和落实不到位、改革创新存在“最后一公里”堵点、市场主体个体能力不足、中小微企业发展仍困难重重、市场监管人才配备不足等诸多问题和困难,据此进一步从完善保市场主体的政策保障和实施体系、持续改善和优化营商环境、强化金融服务对市场主体的支撑作用和以创新驱动激发市场主体活力四个方面提出针对性建议。

摘要： 运动能力具有可塑性,是可以通过合理的方式进行培养的。通过培养,不同个体能力形成的速度会有所区别,能力表现的强弱也有所不同。运动能力的培养,需要打破仅停留在运动技术、运动技能培养层面,注重学生各种运动能力形成的目标导向。其中,形成基本运动能力,能为日常生活、专项运动奠定坚实基础,形成专项运动能力,能为竞技比赛、终身体育提供保障。其教育教学过程,需要适当地改变课堂教学方式,需要打造学、练、赛、评新样态体育课,强化对“教会、勤练、常赛”系统有效地开展。此外,注重运动能力培养,也是贯彻落实现行课程标准中所提出的培养学生体育学科核心素养的关键。

摘要： 植物界有一种"共生效应",即某种植物单独生长时会枯萎死亡,与另一种植物一起生长时,两者却都生机勃勃。植物的"共生效应"给予浙江省杭州市滨江第一小学以启示,让我们多了一重哲学思考:如何让处于共生系统中的成员获得更多的利益?结合学校管理实际,我们发现,让学校可持续发展的不是某位教师的个体能力,而是全体教师的整体实力。因此,寻找合理的团队发展评价模式是学校管理者首要探索的问题。

摘要： 人岗匹配是指人和岗位的对应关系。事业单位作为当前我国经济社会发展中提供公益服务的主要载体,只有事业单位任职者具备多于岗位要求的素质并达到规定的水平,才能最好的发挥事业单位在社会主义现代化建设中的重要作用,获得最大绩效。基于此,本文首先从个体能力与岗位需求不够匹配、个体期望与岗位回报存在差距、内部各岗位之间协同存在矛盾三个方面分析了当前我国事业单位公开招聘人岗匹配度现状。

摘要： 在大力倡导自主创新的时代背景下,基层员工岗位创新的价值得到了充分展现与高度认同。基于基层员工岗位创新存在的制约因素,按照"组织-工作-个体"分析框架,分别从组织情境、工作特征和个体能力三个层面探讨基层员工岗位创新的激励对策,对推动创新型企业建设具有一定参考意义。

摘要： 从创业企业实施知识管理战略所需的人力资源视角,探讨创业企业员工的个人能力提升的策略.主要措施有:做好知识共享,完善创业企业员工知识结构;做好继续教育培训,培养创业企业员工技能创新;做好企业文化塑造,树立创业企业员工知识创新意识.最后,总结出在知识管理视角下提升员工个人能力对企业发展具有重要意义.

摘要： 伴随新型城镇化发展,流动人口的政策环境大幅改善,而其社会融入状况相差无几。研究发现,2010年以来,代表个体能力的受教育年限和收入对社会融入的影响均不明显,而就业身份对社会融入的影响不断增强。相比2010年,社会网络中基于血缘纽带的家庭化流动对社会融入有显著影响且效应加大;作为特殊地缘纽带的同乡关系对社会融入有正向影响但效应无变化;而其他本地关系网络对社会融入的影响变得不再显著。此外,户籍、社会排斥、城市规模仍是影响流动人口社会融入的重要因素。

摘要： 伴随新型城镇化发展,流动人口的政策环境大幅改善,而其社会融入状况相差无几。研究将流动人口看作是差序格局中的能动者,利用2010年和2017年流动人口动态监测数据,进而探讨了该群体的个体能力和社会网络对社会融入的影响及其效应变化。研究发现,2010年以来,代表个体能力的受教育年限和收入对社会融入的影响均不明显,而就业身份对社会融入的影响不断增强。相比2010年,社会网络中基于血缘纽带的家庭化流动对社会融入有显著影响且效应加大;作为特殊地缘纽带的同乡关系对社会融入有正向影响但效应无变化;而其他本地关系网络对社会融入的影响变得不再显著。此外,户籍、社会排斥、城市规模仍是影响流动人口社会融入的重要因素。因此,在注重流动人口个体发展的同时,帮助其实现家庭团聚、促进流入地关系网络形成,能够更好地实现社会融入。

摘要： 本文就如何有效利用外部知识、促进知识转移成功进行了回顾性分析，指出由于当前知识管理理论对知识转移中知识自身研究存在的不足，以及理论研究与现实实践的矛盾，本研究基于知识转移服务于知识接收方这一前提，从知识接收方的角度，以知识定制化这一概念定义知识的品质，描述组织接收外部知识时对知识的适用性、价值性和满意度的评价，形成对知识品质的评价和界定。研究发现：①随着组织对外部知识需求的快速增长，如何依据组织情境定制满足其个性化需求的知识成为必须；②知识的表达定制化促进了隐形知识的显性化和知识的明细表达，正向影响着接收方组织的知识获得和创造绩效;知识的内容定制化满足了企业对知识有用性、适应性的要求，正向影响着接收方组织的知识获得和创造绩效；③当完全的知识定制化难以达到时，组织内部个体的学习能力和创造能力对知识的定制化起到了积极的弥补作用，即当组织内部个体的学习和创造能力越强时，知识定制化程度对知识获得和创造绩效的影响随之下降。

摘要： 金融危机下全球范围内企业的业务收缩行为，让归核化再次成为组织和战略管理中关注的焦点。现有的战略管理理论侧重于分析企业个体能力的变化，而不能从根本上解释企业边界变化的动因，需要我们从组织失灵的角度对归核化问题进行深入的经济学分析。梯斯(teece)的多产品企业理论虽然能够作为经济分析的起点，但他是从静态的角度来考察组织有效性问题，并不能很好地解释企业归核化现象。在完善梯斯多产品理论的基础上，本文提出，企业归核化的根本动因不是进行企业之间的个体能力比较，而是在动态竞争环境下，随着市场机制和企业组织机制的相互变化，所引起的企业边界在市场失灵和组织失灵相互作用之下变动的结果。由于社会生产效率的提高越来越依赖社会分工的复杂性，组织失灵会以不同的表现形式长期存在下去，导致企业产品归核化现象仍将持续下去，并进而制约着企业向多元化的演变。

摘要： 本文结合工作实践，从实验教师的个体能力、实验课程的整体水平和提高实验课程地位出发，探索了增强实验教师信心和总体素质，造就优秀实验教师团队的有效途径。

摘要： 针对企业如何有效开展事故学习的问题,借鉴失败学习的方法,通过对事故学习问题的探讨,在对事故再认识的基础上提出对策建议.通过对事故当事人的心理过程分析,并从个体心理、企业管理、文化三个角度探讨事故学习的问题.在对事故进行再认知的基础上,提出了建立包容文化、优化激励问责机制、提升个体能力三方面的对策建议,并形成企业事故学习过程模型.

摘要： 本文介绍了日本国沼津市立病院康复科概况,脑卒中偏瘫患者的康复评定和早期康复治疗,并系统地论述了康复治疗方法.

摘要： 本文介绍了日本国沼津市立病院康复科概况,脑卒中偏瘫患者的康复评定和早期康复治疗,并系统地论述了康复治疗方法.

摘要： 本文介绍了日本国沼津市立病院康复科概况,脑卒中偏瘫患者的康复评定和早期康复治疗,并系统地论述了康复治疗方法.

摘要： 本文介绍了日本国沼津市立病院康复科概况,脑卒中偏瘫患者的康复评定和早期康复治疗,并系统地论述了康复治疗方法.

摘要： 一种用于测量个体能耗的测量装置(1，2，3，71)、测量方法和电子设备(7)。该测量装置(1，2，3，71)包括：近红外单元(10)，用于将近红外线发射至个体的肌肉组织中，以通过肌肉组织对于近红外线的反射确定个体的肌肉氧合值；电极阵列(20)，用于测量个体的皮肤的电导率；以及控制单元(30)，可操作地连接至近红外单元(10)和电极阵列(20)，以控制近红外单元(10)和电极阵列(20)的激活并且获取肌肉氧合值和电导率，以便基于肌肉氧合值和电导率以及个体的皮肤温度和环境温度确定个体的能量消耗。所述用于测量个体能耗的测量装置(1，2，3，71)、测量方法和电子设备(7)至少能够对动态能量消耗和静止能量消耗两者都进行测量。

摘要： 本发明公开了一种个体能耗测量设备，包括：外壳、绑带和PCB电路板；外壳上相对的两个外侧上分别设置有固定件，绑带能够穿过固定件，外壳的内部设置有容腔，容腔的内部竖直设置有多个固定柱机构；固定柱机构包括：固定柱和固定块，固定柱的外表面设置有外螺纹，固定柱的中部固定有顶块，固定块上贯穿设置有固定孔，固定孔内设置有与外螺纹相配合的内螺纹，PCB电路板上设置有与固定柱相配合的定位孔。该个体能耗测量设备克服现有技术中的个体能耗测量设备中，PCB电路板在实际的使用过程中容易产生松动，不仅会产生异响，而且还会损坏PCB电路板的问题。

摘要： 本发明公开了一种用于个体能耗测量装置的舒适型绑带，包括：绑带本体、魔术贴、接触层、气囊和充气橡胶球；绑带本体使用OK布，且呈毛圈状，绑带本体上位于同一侧的两端分别固定有魔术贴，魔术贴能够与绑带本体贴合，绑带本体上与魔术贴相对的一侧固定有接触层；接触层的中部上等间隔设置有多个气囊，每个气囊之间通过导气管相连通，最外侧的气囊通过输气管与固定在接触层上的充气橡胶球相连通，相邻两个气囊之间设置有多个通气孔。该舒适型绑带克服现有技术中的能耗测量装置都是利用固定带直接固定在手腕上，其舒适度差，在运动过程中容易造成出汗闷热的问题，严重地还容易造成人体过敏的问题。

摘要： 本发明公开了带电极片的个体能耗测量设备，包括：外壳(1)、绑带(3)、控制器件和电极片(4)；所述外壳(1)上相对的两个外侧上分别设置有固定件(2)，所述绑带(3)能够穿过所述固定件(2)，所述控制器件设置在所述外壳(1)的内部；其中，所述外壳(1)的底部还设置有多个电极片(4)，所述电极片(4)与位于所述外壳(1)内部的控制器件电性连接。该个体能耗测量设备克服现有技术中的设备功能较为单一，无法满足人们的日常需求的问题。

摘要： 本发明公开了一种个体能耗测量装置，包括：绑带机构(3)、外壳(1)和PCB电路板；所述所述外壳(1)上相对的两个外侧上分别设置有固定件(2)，所述绑带机构(3)能够穿过所述固定件(2)，所述外壳(1)的内部设置有容腔(4)，所述容腔(4)的内部竖直设置有多个固定柱机构(6)，所述PCB电路板通过所述固定柱机构(6)固定在所述容腔(4)内。该个体能耗测量装置克服现有技术中的个体能耗测量设备的功能单一，其防水性能差，而且佩戴的舒适度也差，容易产生温热的问题。

摘要： 本发明公开了防水型个体能耗测量设备，包括：外壳、绑带和控制器件；外壳上相对的两个外侧上分别设置有固定件，绑带能够穿过固定件，外壳的内部设置有容腔，控制器件设置在容腔中；外壳的侧面还铰接设置有盖子，外壳上围绕容腔设置有环形密封垫，盖子上朝向容腔的一侧设置有与环形密封垫相配合的环形压块，盖子的内侧以及外壳的内壁上分别铺设有防水涂层。该防水型个体能耗测量设备克服现有技术中的个体能耗测量设备的防水性能差，甚至不防水，在使用过程中，外侧的雨水或者汗水容易进入到设备的内容，造成内部PCB电路板的损坏，从而影响整个设备地使用的问题。

摘要： 本发明涉及电子数据采集领域，公开一种用于个体能耗测量装置的固定壳，该个体能耗测量装置用于测量用户的个体能耗，该固定壳包括：盖体和基座，其中，所述盖体的外表面呈弧形，且可拆卸地盖合于所述基座上，并能够密封所述基座的开口，所述基座上设置有与多个元器件容纳腔；所述基座的底部设置有刻有二维码的凹槽。该用于个体能耗测量装置的固定壳克服了现有技术中的电子装置并未设计相应的结构来与电子装置本身进行配合，实现了电子装置的固定，并方便了数据的采集和检测，也方便了移动端通过二维码下载与于个体能耗测量装置对应的APP。

摘要： 本发明涉及电子数据采集领域，公开一种用于个体能耗测量装置的固定壳，该个体能耗测量装置用于测量用户的个体能耗，该固定壳包括：盖体和基座，其中，所述盖体的外表面呈弧形，且可拆卸地盖合于所述基座上，并能够密封所述基座的开口，所述基座上设置有与多个元器件容纳腔；所述基座上与所述开口相对的下表面设置为弧形，且与用户的手腕相配合。该用于个体能耗测量装置的固定壳克服了现有技术中的电子装置并未设计相应的结构来与电子装置本身进行配合，实现了电子装置的固定，并方便了数据的采集和检测。

摘要： 本发明属于机器人研究领域，重点在于研究异构多机器人系统中的机器人个体能力模型。首先把多机器人系统中个体机器人的能力分为三种：一种是时不变的A类物理能力，第二种是随着时间衰减的B类能力，第三类是与机器人个体意愿因素相关的C类能力。分别评估这三种能力，最后形成个体机器人的能力评估模型及方法，并讨论了影响每类能力的因素，特别是对于变化较为复杂的C类能力，通过对比试验得出参数变化对C类能力的影响。该能力模型解决了异构多机器人系统中机器人能力复杂多变难于评估的问题，同时可以实时的评估个体机器人的能力，在此任务模型的基础上生成任务列表，基于任务列表，提出了任务分配方案。

摘要： 本发明属于机器人研究领域，重点在于研究异构多机器人系统中的机器人个体能力模型。首先把多机器人系统中个体机器人的能力分为三种：一种是时不变的A类物理能力，第二种是随着时间衰减的B类能力，第三类是与机器人个体意愿因素相关的C类能力。分别评估这三种能力，最后形成个体机器人的能力评估模型及方法，并讨论了影响每类能力的因素，特别是对于变化较为复杂的C类能力，通过对比试验得出参数变化对C类能力的影响。该能力模型解决了异构多机器人系统中机器人能力复杂多变难于评估的问题，同时可以实时的评估个体机器人的能力，在此任务模型的基础上生成任务列表，基于任务列表，提出了任务分配方案。