淮北矿业集团
淮北矿业集团的相关文献在2002年到2022年内共计309篇,主要集中在工业经济、矿业工程、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文307篇、会议论文2篇、专利文献1451篇;相关期刊101种,包括中国工人、江淮、中国职工教育等;
相关会议2种,包括第十五届全国煤矿自动化学术年会、中国煤炭学会自动化专业委员会学术会议、全国矿山建设学术会议等;淮北矿业集团的相关文献由244位作者贡献,包括乔时庆、邵敏、郑红光等。
淮北矿业集团
-研究学者
- 乔时庆
- 邵敏
- 郑红光
- 钟笛
- 陈平
- 杜海峰
- 苏廷云
- 苏章胜
- 陈贤云
- 丁继民
- 张峰
- 张雯
- 王成
- 王文东
- 王笑蕴
- 祝大明
- 谢敬华
- 陈磊
- 刘刚(摄)
- 姚中华
- 孟军
- 张春玉
- 张瑛
- 张福怀
- 朱安
- 朱莉
- 李伟
- 李凯
- 毛开亮
- 王伟
- 王大江
- 王桂林
- 王爱林
- 王盟
- 王道玉
- 石全进
- 郑玉建
- 钟文第
- 陈帮干
- 高矿
- 丁新平
- 万利平
- 万水平
- 丛剑
- 中梅
- 乔玉荣
- 于怀彬
- 付仪
- 余松
- 侯月华
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范孝东
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摘要:
"我国是个技工大国,技能人才已经超过2亿人,占就业总量的26%。但是,高技能人才仅5000万人,占技能人才总量28%,这与德国、日本等制造强国高技能人才50%的占比有很大差距。"提起技能人才话题,全国人大代表、淮北矿业集团煤电技师学院高级工程师杨杰有很多话要说,"今年全国人代会,我准备就拓展技能人才职业通道、提升待遇保障等方面再提一些建议。"
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朱建国
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摘要:
淮北矿业集团杨柳煤矿物业党支部在深入推进党史学习教育的基础上,不断探索攻关基层党建工作的“新课题”,创建“党员流动岗”,将其与“我为职工办实事”及“文明服务窗口”紧密联系,激活了党员联系群众的“链接”,打通了党员服务群众的“最后一公里”,让职工感受到“党员就在身边,温暖无处不在”,促进了基层党建活动落地生根。
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摘要:
淮北矿业涡北选煤厂甜蜜礼物送职工4月14日,淮北矿业集团涡北选煤厂采购了苹果、沃柑、香蕉等共计750余公斤的新鲜水果,发放到全厂每一位坚守岗位的职工手上,将企业的关怀传递到职工心中。自厂区实施封闭管理以来,全厂职工始终坚守在岗位一线保安全、保生产,在疫情防控这场没有硝烟的战争后方倾力奉献。“既暖心,又甜蜜!”大家领到水果后非常感动,纷纷表示要坚决打赢疫情防控和安全生产攻坚战,以更加饱满的精神状态奋战二季度。
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王建华;
朱友道
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摘要:
许疃煤矿作为淮北矿业集团“七年建成八对矿井”的第一对矿井,着力创建以“安全好矿、产量大矿、效益大矿、人才大矿”为标志的一流标杆矿井。这一高目标的实现,必须以员工高质量的安全素质作保障。许疃煤矿始终坚持“培训是软实力硬基础”“培训不到位是最大的安全隐患”理念,注重内部市场调节,层层压紧培训责任,探索构建矿井、系统、科区、班组“四位一体”培训机制,员工安全培训工作效果不断彰显。
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魏玉东;
张超;
陈冬冬;
孙祥坤;
江春;
李昌兵;
付仪;
张国臣
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摘要:
淮北矿业送清凉战高温日前,为做好夏季高温天气的防暑降温工作,安徽淮北矿业集团临涣焦化公司开展了“夏季送清凉、送安全、送健康”活动。据悉,该活动是临涣焦化多年来坚持开展的一项服务职工、关爱职工的活动,为一线职工送上西瓜、雪糕、纯净水等慰问品,此外公司还积极丰富活动内容,在高温天气时段给一线职工送上花露水、洗发水、毛巾、肥皂等生活用品,为高温天气里坚守在一线生产岗位的职工送去清凉和问候。
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王珺璐琪;
徐欣悦;
冯婕;
辛晨;
王建;
陈勇;
刘帅兵;
平容荣;
陈欢欢
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摘要:
淮北矿业“舌尖安全”下功夫面对炎热天气,淮北矿业集团涡选厂进一步加强职工食堂卫生管理以及食品安全监管力度,全心全意打造放心食堂,确保职工“舌尖上的安全”。该厂加大对职工食堂的巡查力度,确保食堂环境整洁、卫生达标,面对夏季食品易腐易变质的实际情况,严把食品采购、加工、储存、销售“四道关”。此外,该厂还定期与食堂工作人员进行深入交流,要求职工食堂要在提高饭菜质量、改善用餐环境、提高服务品质等方面下大功夫。
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朱安
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摘要:
坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。进入新的发展阶段,面对新形势新任务新要求,淮北矿业集团朱仙庄矿立足企业实际,围绕中心工作,创新党建工作思路和方法,全力加强党的建设,充分发挥党建工作优势,为促进矿井安全高效和谐发展提供了坚强的组织支撑和思想保障。一、抓好党建工作,必须突出政治引领事业成败,关键在人。朱仙庄矿始终把抓班子、带队伍、聚人才作为党委工作的重中之重,全面加强党的建设,以高质量党建引领矿井高质量发展。
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王永生
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摘要:
"今年,我还要继续关注煤炭行业高技能人才培养的问题!"2月18日上午,笔者走进杨杰大师工作室,只见杨杰正在伏案整理今年参加全国两会拟提的建议,杨杰说,"设备先进了,职工素质跟不上,这是大多数煤炭企业都想打破的‘魔咒’。"今年55岁的杨杰是淮北矿业集团的一名工匠大师。30多年来,他扎根淮北矿区,始终秉承"精益求精、不断超越、推陈出新"的工匠精神,由一名普通机电工成长为淮北矿业的工匠大师。
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袁奇策;
马奎军;
邵杰;
季益宏
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摘要:
综掘一区党支部积极加强组织建设、思想建设;坚持党管培训;创建支部品牌;加强廉政意识;创新方式方法,创新党建实践,为各项工作注入了强劲的动力。近年来,淮北矿业集团朱庄煤矿综掘一区党支部带领干部职工开拓进取、争创一流,取得了一系列辉煌成绩和骄人荣誉:2017、2018、2020年度,获淮北矿业集团公司五星红旗党支部荣誉称号;2020年度,获淮北矿业集团公司标杆党支部荣誉称号;2017、2018、2019、2020年度,获朱庄煤矿五星红旗党支部荣誉称号;2019、2020年度,获淮北矿业集团公司标杆区队荣誉称号.
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陈磊;
乔时庆
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摘要:
杨杰的成才道路布满艰辛,反映了一名共产党员对初心使命的执着坚守,体现了一名产业工人对匠心精神的不懈追求。扎根煤海37年的杨杰,从普通煤矿工人到高级工程师,从默默无闻的无名小卒成长为远近闻名的"机电大王",历尽了各种困难。他的成才道路布满了艰辛,反映了一名共产党员对初心使命的执着坚守,体现了一名产业工人对匠心精神的不懈追求。
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李伟
- 《全国矿山建设学术会议》
| 2004年
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摘要:
本文对淮北矿业集团发展态势进行了论述。文章认为,为抢抓当前煤炭基本建设的发展机遇,应充分发挥矿区煤种和区位优势,集团公司在"十五"后期和"十一五"期间,按照"大投入、大发展、大跨越"的思路,着力实施"做精、做强、做大煤炭主业"的发展战略。