海外留学人才

摘要： 近年来，江苏省泗洪县委统战部积极探索服务经济发展、维护社会和谐稳定的新载体、新途径，充分整合利用县内优质统战资源，凝心聚力推动高质量发展，致力于奏响“同心”好声音。聚合力。打造服务新品牌。县委统战部建立健全党外干部、少数民族干部、党外知识分子代表人士、港澳台侨界人士、非公有制经济代表人士、新的社会阶层代表人士、海外留学人才、民主党派成员等一系列基础性数据库.

摘要： 【中国网】2017年12月18日，上海市政协召开十二届100次主席会议，审议“关于充分发挥留学回国人员作用，推动卓越全球城市建设”课题调研报告等事项。今年4月以来，上海市政协对外友好委员会围绕留学回国人员在沪发展状况，通过问卷调查、考察访谈等方式深人调研，综合分析本市引进集聚海外留学人才的成功经验，针对存在的问题短板提出对策建议。

摘要： 有媒体从近日召开的2017年留学人员回国服务工作部际联席会议上获悉：截至2016年底,我国留学回国人员总数达265.11万人,成为新中国成立以来最大规模的海外留学人才＂归国潮＂。其中,2016年回国43.25万人,十八大以来5年间回国人数占到70%。电影《天下无贼》中有这样一句经典台词：21世纪什么最贵？人才!不错,面对这次最大规模的留学人才＂归国潮＂,高校理当以时不我待的机遇意识,作出清醒而理性的判断,做好充分且精准的应对。

摘要： 从实证角度分析影响海外留学人才回国就业的因素，建立的人才回归模型，对变量进行了相应调整，并对数据进行了完善，搜集了1985年到2012年我国出国留学人数、回国人数、人均GDP、科研投入以及教育投入的相关数据并对其进行回归分析。从中发现经济、科研和教育无疑是影响海外留人才回国就业的三个主要因素。

摘要： 从实证角度分析影响海外留学人才回国就业的因素,建立的人才回归模型,对变量进行了相应调整,并对数据进行了完善,搜集了1985年到2012年我国出国留学人数、回国人数、人均GDP、科研投入以及教育投入的相关数据并对其进行回归分析。从中发现经济、科研和教育无疑是影响海外留人才回国就业的三个主要因素。

摘要： 《2015年宁波人才蓝皮书》显示，目前宁波市各类人才总量已达到173．9万人。2014年，新增博士、博士后442人，总量达4069人；新增海外留学人才1404人，总量达5804人，实现了三年翻一番。

摘要： 自2006年起，教育部和科技部每年共同举办“春晖杯”中国留学人员创新创业人赛。今年这项活动已经迈入第10个年头。目前，大赛已经发展成为一个汇聚海外留学人才和项目、引导和培育留学人员回国创新创业、促进产学研对接和技术转移、促进科技项目孵化和产业化的重要平台。

摘要： “人类之文野，国家之理乱，悉以人才为其主要之因。必人才日出，然后事业日新；必事业日新，然后生机永畅。”（1929年《重庆大学宣言》）近半个世纪以来，日本、亚洲四小龙先后崛起为新兴的发达国家和地区。一个并非巧合的现象是：这些国家或地区，几乎都出现了“海归时代”的现象，在上世纪90年代迎来了海外留学人才的回归大潮，为这些国家和地区的持续发展提供了关键力量，成为高新技术领域、新经济产业高端人才的主要来源。

摘要： 留学人员创业园（下称留创园）是吸引集聚海外留学人才归国创业的重要平台。1994年，国内成立首家留学人员创业园，历经20年的发展，我国留创园已经由探索阶段逐步走向了成熟，平台设施建设显著加强，孵化服务能力普遍提升，并取得了较为丰硕的成果。截至2013年底，全国共建设留创园280个，人园企业超过2万家，

摘要： 随着经济全球化趋势的迅猛发展，各个国家之间的资源流动迅速，人才资源同样发生较大的流动。在我国人才资源中，存在很多海外留学人才，他们是社会发展的重要力量，在加快我国社会主义建设事业方面发挥着重要的作用。本文从地方政府引进海外留学人才的实践政策角度出发，先分析了地方政府引进海外留学人才的重要意义，然后探讨了其存在的不足，最后在此基础上提出了相应的应对措施。

摘要： 本发明涉及一种医学人才培养系统，具体说是一种能反映相关医学人才培养特征的院内模拟、院企合作和窗口服务三项结合的系统。本发明在强调理论-实践一体化教学突出专业技能的培养的基础上构建，有效促使学院主动适应国家对高等医学教育管理体制的宏观调控和人才培养目标的定位要求，有效促使学院深入分析不同卫生技术岗位对人才的知识、能力和态度等方面的要求及其发展需要，有效促使学院全方位分析该专业可能对应职业岗位的知识、技能及综合素质要求，构建不同卫技岗位人才知识、技能和态度等能力分解图，有利于科学合理地设置课程与强化专业实训地所的建设，从源头上把好教育质量关。

摘要： 本发明涉及人才管理平台领域，尤其是基于大数据互联网的海外人才管理平台。该平台包括海外人才信息录入模块、海外人才信息筛选存储模块、海外人才信息查询模块、海外人才分级模块、海外人才品行信息模块。本发明通过海外人才信息录入模块，让人才自行将自己的信息上传平台。平台将审核通过的人才信息上传到海外人才信息筛选存储模块。通过海外人才信息查询模块来对海外人才信息筛选存储模块内的人才进行搜寻。通过海外人才分级模块对人才进行分级，方便企业提供搜寻效率。

摘要： 本发明涉及人才服务平台领域，尤其是基于大数据互联网的海外人才众包服务平台。该平台包括人才信息录入模块、企业信息录入模块、个人项目录入模块、企业项目录入模块、投资意向交流模块、企业与人才匹配度评分模块。本发明通过人才信息录入模块、企业信息录入模块来登出人才及企业各自的信息，从而方便人才或企业查阅。通过个人项目录入模块、企业项目录入模块，来登出个人或企业创立的项目内容。通过投资意向交流模块和企业与人才匹配度评分模块来加强企业与人才的交流效率。

摘要： 一种海外人才众包、众创平台及系统，属于互联网技术领域。本发明平台包括海外英才模块、需求发布模块、海外项目模块、资本对接模块、创业模块。本发明系统包括企业端、人才端、海外人才众包、众创平台；企业端通过平台发布需求信息，平台根据需求信息在人才端进行匹配查找；当企业端和人才端通过平台确定需求关系后，企业端与人才端之间进行海外项目或海外创业项目确定；当项目启动时，企业端与人才端通过平台签约并预付押金；当结束时，企业端与人才端通过平台进行项目款结算。本发明在“互联网+”模式下，通过大数据分析技术快速的为企业匹配到合适的人才、项目，为“大众创业，万众创新”提供了全方位的线上交易平台。

摘要： 本发明提出一种基于大数据的海外人才信息管理系统和方法，所述基于大数据的海外人才信息管理系统包括：海外人才数据收集模块、海外人才引进模块，其中，海外人才数据收集模块，其用于通过采集、清洗、分类、匹配、存储整合海外人才管理全生命周期中的海外人才相关数据，构建海外人才大数据基础平台；海外人才引进模块，其用于基于海外人才大数据基础平台，构建海外人才与用人单位的匹配和对接关系。根据本发明实施例的基于大数据的海外人才信息管理系统，可以实现对海外人才引进工作的科学、规范、量化分析，提高海外人才引进的效率。

摘要： 本发明公开了一种电化学人工肌肉体系及电化学人工肌肉测试装置。所述电化学人工肌肉体系，包括：工作电极，包括具有螺旋结构的导电纤维；对电极，含有选定金属元素；电解质，包括含有选定离子的离子液体，所述选定离子中包含所述选定金属元素；其中，所述工作电极、对电极均与所述电解质接触。本发明实施例提供的一种基于铝离子电池体系的人工肌肉体系，具有收缩保持特性，即在施加电压时人工肌肉纤维收缩，在撤除电压后，人工肌肉纤维的收缩状态仍然能够得到保持，在450s内几乎无任何衰减，同时人工肌肉纤维具有良好的能量储存性能，容量为20‑100mAh g‑1，使得驱动过程中注入人工肌肉的能量被存储，避免大的能量损耗。

摘要： 本发明公开了一种基于虚拟现实的留学体验系统及留学体验方法，该系统包括虚拟现实穿戴设备、智能感应设备、音频输入设备、音频输出设备、气象模拟设备及虚拟现实数据库；智能感应设备用于采集用户的动作数据；音频输入设备用于采集用户的语音数据；音频输出设备用于将获取的语音输出给用户；气象模拟设备用于根据用户选择的留学数据，模拟对应的气象数据；虚拟现实穿戴设备，用于获取用户选择的留学数据及用户的动作数据，展现对应虚拟现实场景；虚拟现实数据库，用于存放虚拟现实中所有对象模型。本发明实施例可实现不出国就能实现留学体验，可以有助于用户的语言、异国适应能力的提高，为用户的留学提供帮助。

摘要： 本发明涉及利用整合的非居民账户的海外汇款、收款系统及利用其的海外汇款、收款方法，更详细地，涉及如下的利用整合的非居民账户的海外汇款、收款系统及利用其的海外汇款、收款方法，即，将分别在多个国家开设的多个非居民账户(Non‑Resident Account，NRA)整合成一组来形成金融公海，利用所形成的金融公海来实现国家之间的海外汇款、收款，由此，多个国家之间可以实现迅速且可靠度高的海外汇款、收款，其中，上述多个非居民账户为一个国家的外汇管理法上的非居民在该国的金融机构持有的账户。

摘要： 本发明适用于测试技术领域，提供了一种海外业务的测试方法、系统、测试平台及海外测试机，所述方法包括：测试平台接收用户提交的测试任务信息，所述测试任务信息包括任务名称、任务接收邮箱、任务命令、任务附件以及任务执行路径；测试平台根据所提交的测试任务信息生成指定格式的邮件，并将该邮件发送给所述任务接收邮箱；海外测试机解析所述任务接收邮箱中所述指定格式的邮件，根据解析后获得的邮件正文生成任务执行命令，并通过生成的任务执行命令执行根据所述任务执行路径部署好的任务附件；海外测试机将任务执行完后的结果信息反馈给所述测试平台。通过本发明，可以实现海外真实运营环境下的各项测试。

摘要： 本实用新型公开了一种流动型医学人才招聘装置，由顶板、底板、两个侧板构成装置的框架，在框架后面连接有后板，前面连接有左侧前面板，在中间连接有隔板，在下面通过支柱、轮轴连接有地轮。在顶板和底板的左上滑道和左下滑道上分别滑动连接有岗位介绍板。在挂钉上连接有带挂孔相框，在相框内镶有招聘申请填写示例表，在相框下面的隔板与右侧侧板之间通过横板向上垂直连接有箱板，在箱板内放置有招聘申请空白表，在横板下面的底板上连接有挡板，在挡板内放置有书写笔，在右上滑道和右下滑道上滑动连接有带钮推拉玻璃窗。是一种结构简单，使用放置移动方便，具有多个岗位介绍板，适合多种场合、本单位或多个单位共同使用的一种流动型医学人才招聘装置。