海南航空公司
海南航空公司的相关文献在1995年到2020年内共计97篇,主要集中在交通运输经济、经济计划与管理、财政、金融
等领域,其中期刊论文97篇、专利文献31021篇;相关期刊70种,包括人民论坛、中华儿女、物流时代等;
海南航空公司的相关文献由57位作者贡献,包括谢洪滨、丁刚、何晓晴等。
海南航空公司—发文量
专利文献>
论文:31021篇
占比:99.69%
总计:31118篇
海南航空公司
-研究学者
- 谢洪滨
- 丁刚
- 何晓晴
- 余凯
- 侯芙蓉
- 冯曾瑜
- 刘勇
- 刘嘉良
- 刘艳
- 刘计平
- 周斌
- 孙宇
- 宋华
- 张兵
- 张华侨
- 张嘉宾
- 张辉
- 张锦芳
- 影迷
- 日农
- 曹建海
- 本刊记者
- 李国庆
- 李宁
- 李新记
- 杨更引
- 梁冶
- 欧阳磊
- 汤正宇
- 潘国瑾
- 潘雅
- 王冰凝
- 王晓雄
- 王福生
- 石顺江
- 胡林蓉1
- 董清清
- 融融
- 许文冰
- 赵洪文
- 辛华
- 钟宁
- 陈峰
- 陈思义
- 陈明
- 陈朝阳1
- 陈玉文
- 陈章碧
- 霜凌
- 韩伟
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谢洪滨
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摘要:
新员工在入职后对于职业生涯规划比较迷茫,就需要企业进行指导培训,增强企业文化修养。在得到指导之后,新员工得以在在未来的工作上明确就业方向目标,完成工作任务,不断发展进步,在工作中最大程度地实现个人社会价值,用良好的业绩助推企业发展。新员工在刚入职时对企业规模设施以及文化目标等方面不太了解,必要的企业文化培训对于新员工在以后入职时实现工作业务具有重大意义。作为新员工入职后的必要培训,企业文化培训对员工的工作目标及对策研究提出建设性意见和规划,使员工由不了解到明确企业文化,为以后工作开展奠定了坚实的基础。新员工在熟知企业文化后,自然会快速进入工作状态,融入工作环境,在工作过程中发挥个人价值、提升业务自信,提高员工幸福感和归属感。员工不再对企业文化一无所知,这对于人才稳定也有重大意义。文章以海南航空公司企业文化为例,采用问卷调查的方式进行深入分析,分析海南航空公司企业文化对新员工发展的影响,并针对新员工企业文化发展中存在的问题提出相应的建议。
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谢洪滨
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摘要:
新员工在入职后对于职业生涯规划比较迷茫,就需要企业进行指导培训,增强企业文化修养.在得到指导之后,新员工得以在在未来的工作上明确就业方向目标,完成工作任务,不断发展进步,在工作中最大程度地实现个人社会价值,用良好的业绩助推企业发展.新员工在刚入职时对企业规模设施以及文化目标等方面不太了解,必要的企业文化培训对于新员工在以后入职时实现工作业务具有重大意义.作为新员工入职后的必要培训,企业文化培训对员工的工作目标及对策研究提出建设性意见和规划,使员工由不了解到明确企业文化,为以后工作开展奠定了坚实的基础.新员工在熟知企业文化后,自然会快速进入工作状态,融入工作环境,在工作过程中发挥个人价值、提升业务自信,提高员工幸福感和归属感.员工不再对企业文化一无所知,这对于人才稳定也有重大意义.文章以海南航空公司企业文化为例,采用问卷调查的方式进行深入分析,分析海南航空公司企业文化对新员工发展的影响,并针对新员工企业文化发展中存在的问题提出相应的建议.
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陈朝阳1;
胡林蓉1
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摘要:
对于航空运输合同承运人在运输过程中所应负附随注意义务如何界定,福建省厦门市中级人民法院通过符某诉海南航空公司一案,首次树立了裁判规则:航空公司不负过于苛刻的注意义务。中国航空协会和中国航空法学研究会认为,这一判决对行业发展将产生积极影响。
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摘要:
以色列驻中国大使馆发布信息称,中国和以色列已于3月29日签署10年多次往返签证协议,海南航空公司将开通中国-以色列直飞航班.以色列与中国已达成新的双边签证合作意向,以色列将给予商务或旅游为目的的中国公民颁发10年多次往返签证,中国也将给予以色列公民对等待遇.近3年来中国前往以色列旅游的人数逐年递增,并每年保持着超过30%的增长势头.2015年中国赴以色列旅游人数为4.74万人次,与2014年相比增幅达43%.
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