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注册护士

注册护士的相关文献在1986年到2022年内共计227篇,主要集中在预防医学、卫生学、临床医学、教育 等领域,其中期刊论文226篇、会议论文1篇、专利文献7585篇;相关期刊120种,包括当代护士(学术版)、国际护理学杂志、护理学杂志等; 相关会议1种,包括第二届中国卫生政策研究论坛等;注册护士的相关文献由394位作者贡献,包括代颖、刘娟、叶茂等。

注册护士—发文量

期刊论文>

论文:226 占比:2.89%

会议论文>

论文:1 占比:0.01%

专利文献>

论文:7585 占比:97.09%

总计:7812篇

注册护士—发文趋势图

注册护士

-研究学者

  • 代颖
  • 刘娟
  • 叶茂
  • 吴菲
  • 张平
  • 张波
  • 彭幼清
  • 李小芒
  • 王斌全
  • 赵晓云

注册护士

-相关会议

  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 敬静
    • 摘要: 党的十八大以来,四川省卫生健康委认真贯彻落实新时代人才工作的新理念、新战略、新举措,坚定实施人才强卫战略,促进卫生健康人才增量提质。全省卫生人员总量由2012年的55万人增加到2020年的84.55万人,其中卫生专业技术人员由38.90万人增加到64.92万人,增长66.89%,每千人口医师数由2.02人增加到2.89人,每千人口注册护士数由1.61人增加到3.55人,每万人口公共卫生机构人员数量由4.70人增加到6.21人;卫生专业技术人员中本科及以上学历人员占比从19.30%提高27.04%,高级职称人员占比由5.20%提高到8.57%。
    • 於凯欣; 张菊
    • 摘要: 目的:了解区域发展理念下的医养结合型养老机构注册护士工作投入现状并提出对策。方法:采用护士一般资料调查表、中文完整版Utrecht工作投入自评量表(Utrecht Work Engagement Scale,UWES)对杭州市、北京市、潍坊市3个城市72名养老机构护士进行问卷调查。结果:72名护士工作投入总分为(58.36±9.51)分,处于中等水平;年龄、绩效考评及工作满意度是主要影响因素。结论:养老机构注册护士工作投入处于中等水平;通过积极引育全科护士、加强高校全科护士人才培养、产教融合形式完善全科护士培养和基地建设,并构建综合医院-养老院-社区三位一体的区域养老新模式等举措,来提高护士的工作满意度和认同感,以提高其工作投入程度。
    • 侯琨; 冯英璞; 张桂芳; 王昊
    • 摘要: 专科护士指在某一专科领域有工作经验,受过该领域系统化的理论和实践培训,具有相应资格证书,能熟练运用专科护理知识和技术为服务对象提供专业化服务的注册护士[1]。脑卒中专科护士从初级预防到急性期脑卒中护理和长期随访中发挥着重要作用,是提高脑卒中护理质量、实现患者最佳预后的关键举措[2-5],因此对其进行科学化、规范化地培养已刻不容缓。在美国、加拿大国家已培养脑卒中专科护士管理脑卒中患者,改善了患者的结局[6],并且已形成较为完善的脑卒中专科护士的培训和认证体系[7],而我国目前尚处于起步阶段,符合我国国情的脑卒中专科护士培训实践鲜有报道。医院作为河南省脑卒中专科护士培训基地之一,2018年10月-2020年12月已完成五期脑卒中专科护士培训,取得良好效果。现将培训经验介绍如下。
    • 刘宪丽; 冯晓; 熊英; 许文馨
    • 摘要: 目的深入分析2016-2020年的重庆市护理人力资源配置情况,为推动重庆市护理人力资源优化配置提供有益的借鉴参考。方法通过研究《重庆卫生健康统计年鉴》《中国卫生健康统计年鉴》数据,分析2016-2020年重庆市注册护士基本情况,并运用洛伦兹曲线和基尼系数对2020年重庆市护理人力资源配置公平性进行评价。结果2016-2020年重庆市注册护士数逐年增长,每千人口注册护士数、医护较全国平均水平略高,床护比略低于全国平均水平,注册护士配置总量仍有发展空间。在护理人力资源配置公平性方面,按照人口、地域面积配置的基尼系数分别为0.20、0.58,前者公平性优于后者。此外,护理人力资源在重庆市“一区两群”、不同机构间配置不均衡。结论重庆市在护理人力资源配置方面得到有效改善,但对护士数量需求仍有较大缺口。
    • 摘要: 《全国护理事业发展规划(2021—2025年)》发布近日,国家卫生健康委印发《全国护理事业发展规划(2021—2025年)》。《规划》指出,到2025年,我国护理事业发展达到以下目标。全国护士总数达到550万人,每千人口注册护士数达到3.8人,护士队伍数量持续增加,结构进一步优化,素质和服务能力显著提升,基本适应经济社会和卫生健康事业发展的需要。责任制整体护理有效落实,护理服务更加贴近群众和社会需求。护理内涵外延进一步丰富和拓展,老年、中医、社区和居家护理服务供给显著增加。护理科学管理水平不断提升,护理服务质量持续改进,调动护士队伍积极性的体制机制进一步健全完善。《规划》强调,加强护理学科建设,以满足重大疾病、重点人群的临床护理需求为导向,以学科建设带动护理人才培养和护理服务能力提升;持续改进护理质量,着力构建基于循证基础和临床需求的护理规范和技术标准体系,切实提高地区间、机构间护理同质化水平。
    • 摘要: “十三五”时期我国护理事业发展成效显著。2020年底,全国注册护士总数超过470万人,每千人口注册护士数达到3.34人,具有大专以上学历的护士超70%,护士队伍学历素质进一步提高。护理服务质量持续提高,护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会,群众看病就医获得感进一步增强。护理服务模式不断创新,老年护理服务快速发展,护士积极性得到进一步调动。与经济社会发展和人民群众日益增长的健康需求相比,我国护理事业发展还存在不平衡、不充分的问题。“十四五”时期全面推进健康中国建设对护理事业发展提出了新要求,积极应对人口老龄化对护理事业发展提出了新任务,推动高质量发展为护理事业发展带来了新机遇,信息化技术的快速发展为护理事业创造了新条件。
    • 李春燕; 许景灿; 岳丽青; 戴旻晖; 朱海利
    • 摘要: 目的了解湖南省护理管理者对开业护士的态度和意愿,为我国开业护士的探索提供参考。方法利用自行设计的问卷对湖南省14个市州的护理管理者进行横断面调查。结果4998名调查对象中,有34.91%和59.84%护理管理者认为非常有必要或有必要开展开业护士项目,且79.49%护理管理者认为开业护士就业前景广阔。回归分析显示,对开业护士的态度及意愿得分主要受职称、学历、是否出诊专科护理门诊和是否接触过开业护士实践或研究的影响(均P<0.05)。护理管理者认为当前发展开业护士的首要影响因素为国家政策导向(45.10%),主要担忧患者的理解和接受度不高(60.20%)。结论湖南省护理管理者对开业护士普遍持积极态度,且发展意愿强烈,但仍存顾虑。可立足国情,积极探索开业护士参与卫生保健服务,提升全民健康水平。
    • 摘要: 上海市虹口区凉城新村街道社区卫生服务中心(简称中心)位于虹口区西北部,建于1997年,是集医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的一级甲等医疗机构。中心现有在岗职工170名,其中卫生技术人员145名,执业医师55名,注册护士61名,中级职称99名,高级职称12名;下设文苑、东苑、广粤、汶二4个标准化家庭医生诊所,服务辖区面积3.14 km^(2),为9.7万社区居民提供基本医疗和公共卫生服务。
    • 摘要: 上海市徐汇区枫林街道社区卫生服务中心(简称中心)始建于1951年7月,坐落于徐汇区双峰路450号,前身为宛平医院,2004年转型为一级甲等公立医疗机构,承担着枫林街道11.15万常住居民的基本医疗和公共卫生服务工作。中心现有在岗职工188名,其中高级职称20名,中级职称108名,执业医师66名,注册护士73名;组建了5个全科服务团队,下设4个标准化社区卫生服务站,设有全科医疗科、预防保健科、康复医学科、中医科、内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、临终关怀科、医学检验科和医学影像科等业务科室,提供覆盖全人群的家庭医生制服务,对签约居民进行全程健康管理。
    • 路雅君
    • 摘要: 天津市医疗资源供需的模型目标是保持现有的社会经济发展水平,基于科学依据合理化服务的需要与需求,以历史真实数据为基础,在天津市人口的趋势下,模拟并预测天津市卫生机构床位、注册护士和执业医师的供需关系及其变化情况与发展趋势,并以均衡供需的数量关系,合理量化资源供需缺口为目标,综合供需行为变化趋势,为未来本市医疗资源体系的改善与发展提供科学依据与参考。模型主要考虑全天津市医疗卫生资源配置和人力资源与人口的供需平衡,聚焦的重点在于全市床位及容纳量与人力的供需关系。
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