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治理能力

治理能力的相关文献在1987年到2022年内共计5540篇,主要集中在中国政治、中国共产党、财政、金融 等领域,其中期刊论文5464篇、会议论文74篇、专利文献63396篇;相关期刊1851种,包括领导决策信息、人民论坛、国家治理等; 相关会议56种,包括中国经济规律研究会第24届年会暨经济体制改革与区域经济发展理论研讨会、2014年高等教育国际论坛、第十五届全国大学教育思想研讨会等;治理能力的相关文献由5414位作者贡献,包括本刊编辑部、本刊评论员、于飞等。

治理能力—发文量

期刊论文>

论文:5464 占比:7.93%

会议论文>

论文:74 占比:0.11%

专利文献>

论文:63396 占比:91.97%

总计:68934篇

治理能力—发文趋势图

治理能力

-研究学者

  • 本刊编辑部
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  • 于飞
  • 李抒望
  • 王雍君
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  • 胡鞍钢
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  • 本刊记者
  • 李伟
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  • 会议论文
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    • 王玉玥
    • 摘要: 检察建议是人民检察院依法履行法律监督职责的重要方式,也是检察机关参与国家治理的一种重要手段.本文以笔者所在基层检察院法库县检察院2020年所制发检察建议类型及数量,分析检察机关开展的检察建议工作,总结经验,找准问题,并在此基础上有针对性地提出完善意见和建议,以期更好地促进检察建议工作,更好地助推国家治理能力现代化和社会治理现代化.
    • 周玮
    • 摘要: 加强职业院校治理,不仅能促进高职院校教育发展,也能为人才提供舒适的教育环境,促进人才积极健康成长.传统高职院校治理体系明显不符合社会发展需要,高职院校要根据人才发展需求,适当调整治理体系与治理能力,促进其现代化发展,这样才能有效培养高素质复合型人才.本文分析了高职院校治理体系与治理能力现代化建设意义;阐述了高职院校治理体系与治理能力现代化建设路径,希望可以以此促进素质教育的长期可持续发展.
    • 马忠德; 秦玉良; 万兆峰
    • 摘要: 唐口煤业有限公司(以下简称"唐口煤业")作为淄矿集团在济北矿区兴建的骨干企业,继承集团红色传统,为真正发挥党组织在企业经营工作中的引领和支撑作用,系统构建了"五治"党建品牌体系。"五治"包含政治、法治、德治、自治、智治,之间相互协同,是一个有机的整体:政治是引领,淬炼思想;法治是保障,规范行为;德治是滋养,和谐团队;自治是基础,强化素质;智治是手段,助力发展,五个维度协同用力,共同支撑唐口煤业党委治理模式现代化目标的实现。具体来说,唐口煤业主要做了以下五个方面的工作。
    • 高建成
    • 摘要: 基层党组织是高校治理的权力主体,是推动高校治理能力及治理体系现代化的重要实施者,是实现高校立德树人根本任务的践行者。新时代,高校在推进“双一流”建设发展过程中呈现出一系列新情况、新问题,尤其是在加强治理能力建设方面还存在着思想观念落后、激励机制不健全等诸多问题,高校要充分发挥基层党组织、党建的引领作用,实现从管理型向治理型转变,由单一治理向多元治理转变,完善高校治理体系,提升高校治理效能。
    • 李梅; 毛维娜; 毛卫南
    • 摘要: 在全球经济一体化背景下,城市创新模式开始由“单打独斗”向“协同创新网络”转化,城市群内部呈现出网络化发展态势.京津冀协同发展战略实施以来,三地加快协同创新共同体建设,依靠科技协同创新深化区域合作,促进科技成果转化落地,推动了各类创新资源和要素的合理流动,形成以北京为核心向外辐射和延伸的协同创新网络框架,同时也进入了提升协同创新网络治理能力和成效的关键阶段.文章梳理了近年来京津冀城市群协同创新网络构建现状,剖析现阶段面临的关键问题,从创新资源整合、跟踪监测与评估、加强合作关系、强化市场作用、完善协作机制和营造文化环境等方面提出进一步提升协同网络治理能力的对策建议.
    • 贠杰
    • 摘要: 国家治理体系和治理能力是一个国家制度和制度执行能力的集中体现。公务员队伍是国家治理体系的基本要素和动力源泉,推进国家治理体系和治理能力现代化,必然对公务员队伍治理能力提出新的更高要求。目前我国公务员队伍治理能力还不能完全适应国家治理现代化的现实需求,需要进一步通过制度创新强化公务员队伍能力建设。研究显示,公务员队伍治理能力主要受三方面因素影响,即公务员队伍基础性结构、公务员个体能力、公务员管理制度与运行机制等因素影响。其中,公务员制度改革和创新滞后是制约公务员队伍治理能力提升的重要因素,特别是公务员考试录用、绩效考评、激励保障、教育培训等制度性障碍,使公务员队伍治理能力存在结构性失衡倾向,公务员个体能力标准缺失,以及绩效考评不科学、容错纠错机制不健全、激励机制流于形式等一系列问题,直接制约着公务员队伍治理能力的整体提升。深化国家治理现代化目标模式下的制度创新,是公务员队伍治理能力提升的必然方向。
    • 王永灿
    • 摘要: 制度思维是对制度的系统化、理性化的思维方式,是建立在对制度充分认识基础之上的理性把握和自觉行为。当前我们进入中国特色社会主义新时代,中国特色社会主义制度已经确立,并逐步完善和发展。这就需要我们在学习和践行中坚持各项制度,形成制度自觉,提高依法依规办事和保障自我正当利益的能力水平,切实推进国家治理体系和治理能力现代化。
    • 丁羽; 温松; 王云
    • 摘要: 易地搬迁后地理空间、文化空间以及治理主体的重组,新兴社区新组建的党组织能否同社区“善治”有效衔接,直接决定扶贫政策的实际执行效果。经验表明,易地搬迁新社区能够取得显著治理成效的关键在于治理过程中的“双向增能”。即以党建引领“赋能”社区,以社区善治“充能”党建。二者在治理实践中的双向增益不仅是易地搬迁社区提升治理能力的主要路径和经验,也是提升易地搬迁社区治理效能的关键所在。
    • 摘要: 根据2020年8月青海省人民政府、住房和城乡建设部联合印发的《关于印发高原美丽城镇示范省建设实施方案和高原美丽城镇示范省建设试点工作方案的通知》(青政{2020}60号)文件中,玉树市明确被列为“智慧管理城市”试点城镇,要提高城镇现代化治理能力,推进城镇建设管理现代化和智慧化。2020年11月,由玉树市人民政府委托住房和城乡建设部信息中心、全国智能建筑及居住区数字化标准化技术委员会(SAC/TC426)(以下简称“全国智标委”)编制完成的《玉树市新型智慧城市总体规划方案(2020-2022)》通过专家评审。
    • 孙倩; 程俊霖
    • 摘要: 提升高校领导班子和领导干部制度执行力和治理能力是一个系统性工程。为此,需要在夯实高校领导干部政治理论素养的基础上,优化高校领导班子和领导干部的成员结构,并进一步激发制度执行共识与活力、创新制度治理和治理方案、提升决策管理水平、改进激励制度和问责体系,实现高校领导班子和领导干部制度执行力和治理能力的有效增进。
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