沟通意识
沟通意识的相关文献在1990年到2021年内共计82篇,主要集中在临床医学、信息与知识传播、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文78篇、会议论文4篇、专利文献1193篇;相关期刊76种,包括山西青年管理干部学院学报、党政干部论坛、党政干部学刊等;
相关会议4种,包括2015年度职教教改论坛、2007年全国护理风险、护理成本管理及临床护理新进展(杭州)学术研讨会、甘肃省中西医结合学会2015学术年会等;沟通意识的相关文献由99位作者贡献,包括张珺、张颖丽、林仙梅等。
沟通意识
-研究学者
- 张珺
- 张颖丽
- 林仙梅
- 谢海萍
- 丁德琴
- 丁志华
- 乔世清
- 何云峰
- 余明阳
- 冯淑英
- 凌英
- 凌青
- 刘生平
- 华祯
- 古云峰
- 吴亚
- 吴桂华
- 周琦
- 周系文
- 周静
- 和讯
- 唐河
- 夏云峰
- 夏同霞
- 姜浩峰
- 孔腾飞
- 孙带娣
- 孙政
- 孙瑞卿
- 孙红霞
- 宋长莲
- 完青吉布
- 师红玲
- 幕北娜
- 张云波
- 张亭亭
- 张卫华
- 张吉明
- 张守运
- 张春美
- 张长虹
- 徐雪卉
- 房爱莲
- 曹履蒙
- 李宁
- 李彦华
- 李燕晖
- 李玲
- 李竹梅
- 李红菊
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贾春华
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摘要:
运动员在训练的过程中需要教练员与运动员进行多方面的沟通和交流,为实现对沟通方式的创新,开展教练员与运动员训练管理沟通存在的问题与解决策略研究。在明确沟通在训练管理沟通中的重要性的前提条件下,针对在训练管理中教练员缺乏与运动员主动沟通意识、双方沟缺少正确的沟通交流渠道等问题,提出健全教练员与运动员训练管理沟通渠道和在训练队伍中营造良好的训练管理沟通氛围等具体解决策略。以期为教练员与运动员之间和谐关系的发展提供参考。
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完青吉布
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摘要:
随着教学改革的持续推进,家校共育理念受到广泛关注,班主任与家长之间沟通的有效性在很大程度上决定着家校共育的成果。如何转变沟通意识、提升沟通深度与广度,形成更好地教育合力,促进小学生健康全面发展是班主任亟待思考的重要问题。基于此班主任与家长沟通所面临的困境,提出优化策略,以期能够为其他班主任提供参考借鉴。
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徐雪卉
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摘要:
语言能力、思维品质、文化品格与学习能力这四个方向的能力组成了英语教学的核心素养,是学生在英语学习过程中极其重要的内容。对于小学英语教学的展开来说,核心素养理念应当成为现代教育的重要理论基础。在此基础上,因材施教,对于提高小学生英语学习能力和综合素质有着切实的实际效果和意义。"核心素养"教学的提出,使师生们意识到了小学英语教学的新要求,我们教师不应该只是关注学生英语成绩的提高,更多的还应当关注小学生长远发展的需求,使学生的英语听说读写能力能够得到全面的提升。并且,我们应该根据这些要求来组织和开展英语教学。
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杨亚浪
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摘要:
医院思想政治工作能够推动和谐医患关系建设.医院应做到:夯实服务理念,提振服务意识;加强沟通意识,消除医患误解;构建良好文化,实现文化引导.这三个方面能够提升医务人员的服务理念,强化医务人员沟通技巧,同时通过良好的医院文化为和谐医患关系建设提供文化保障.
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贾勇
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摘要:
中小企业作为我国重要的市场经济主体之一为国民经济的发展提供了强大的动力,也为活跃市场和维护社会稳定做出了极大贡献.然而,在经过一段时间的繁荣之后中小企业的发展却陷入了困境.本文阐明现代中小企业人力资源管理过程中员工关系方面存在的缺陷,对存在的问题提出相关的措施进行完善.
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齐焱
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摘要:
黔西县特殊教育学校创办于2008年,现有9个教学班,126名学生,其中聋哑学生84人,智障学生42人,有22名教职员工。学校自创办以来,一直秉承"关注每一个孩子的身心健康,提升每一个孩子的沟通意识,发展每一个孩子的综合潜能,教会每一个孩子的生活技能。"的办学理念,以"爱心、细心、耐心、恒心"为教师工作准则,致力于让特殊学生自尊、自信、自强和自立。2014年学校被定为陶行知实验学校,是全省唯一一所陶行知特殊教育学校。
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雷升国
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摘要:
家庭教育中沟通障碍的原因,改变沟通方法,讲求沟通技巧,学会沟通形式多样化,养成主动沟通意识.
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简康部
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摘要:
国家电网北京电力医院健康管理部作为医院的重要窗口之一,秉承"优质服务,客户至上"的原则,不断完善服务规范,强化沟通意识,提高职业素养,优化服务流程,提升护理质量和服务品质。他们把健康送到客户身边,把服务送到客户心中,把爱心送到客户手上,真正成为客户身心健康的忠实守护者。
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李彦华
- 《2015年度职教教改论坛》
| 2015年
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摘要:
中职学生是个相对特殊的群体,要很好实现对这一群体的教育管理任务,班主任的工作十分重要.而班主任要圆满完成使命,除了师德高尚、知识渊博、胸襟开阔、勤勉严谨、站位准确、能力高超等必备品质,还要有良好的师生关系,让学生因为信任而接受教育.这种信任无疑要在有效沟通交流过程中建立,在爱、尊重、平等的原则下,班主任的主动沟通意识和良好沟通艺术是达成使命的利器.班主任的沟通意识主要体现在主动选择沟通时机、把握沟通节奏、选择沟通方式等意识,也体现在主动拓展家长、企业等沟通对象,形成教育合力的意识.中职班主任沟通艺术除了语气、感情等一般人际沟通艺术外,还要针对这个特殊群体把握"及时"、"补给"和"矫枉"结合、"护软"与"碰硬"结合以及无言沟通等艺术.
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张吉明
- 《甘肃省中西医结合学会2015学术年会》
| 2015年
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摘要:
随着世界经济全球化、政治多元化这一格局的形成,尤其是中国加入WTO后,医学发展进入了一个新纪元.科技的发展、社会的进步,对医疗卫生事业的发展和服务模式提出了更高的要求,特别是对护理学科提出了更大的挑战,护理改革也在所难免,为了适应这种新形势,更好的应对人世,护理工作者要具备以下几种意识:竞争意识、法律意识、学习意识、沟通意识、防范意识、服务意识等。
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王芬;
李燕晖;
赵秋珍;
师红玲;
华祯
- 《2017中国护理管理大会》
| 2017年
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摘要:
目的:分析护士给药错误相关原因,给予相应管理对策. 方法:回顾性分析某三级院2015年1月-2016年12月护理不良事件上报系统中的给药错误81例,按类型、原因、特点进行分析. 结果:给药错误前三位分别是剂量错误和药物错误占28.4%、错误的患者占27.2%、遗漏给药占24.7%;给药错误涉及科室内科系统38例(46.9%)、外科系统20例(24.7%);给药途径中静脉给药53例(65.4%),口服药16例(19.8%);发生给药错误的种类高危药品(高浓度电解质、静脉血管活性、麻醉药)22例(27.2%);抗菌素类16例(19.8%);给药错误发生的前三位原因包括:未认真查对59例(72.9%),沟通不良12例(14.8%),药物知识缺乏10例(12.3%). 结论:护理管理者针对错误原因制定防范措施,以减少用药错误和维护患者安全.
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王芬;
李燕晖;
赵秋珍;
师红玲;
华祯
- 《2017中国护理管理大会》
| 2017年
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摘要:
目的:分析护士给药错误相关原因,给予相应管理对策. 方法:回顾性分析某三级院2015年1月-2016年12月护理不良事件上报系统中的给药错误81例,按类型、原因、特点进行分析. 结果:给药错误前三位分别是剂量错误和药物错误占28.4%、错误的患者占27.2%、遗漏给药占24.7%;给药错误涉及科室内科系统38例(46.9%)、外科系统20例(24.7%);给药途径中静脉给药53例(65.4%),口服药16例(19.8%);发生给药错误的种类高危药品(高浓度电解质、静脉血管活性、麻醉药)22例(27.2%);抗菌素类16例(19.8%);给药错误发生的前三位原因包括:未认真查对59例(72.9%),沟通不良12例(14.8%),药物知识缺乏10例(12.3%). 结论:护理管理者针对错误原因制定防范措施,以减少用药错误和维护患者安全.
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王芬;
李燕晖;
赵秋珍;
师红玲;
华祯
- 《2017中国护理管理大会》
| 2017年
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摘要:
目的:分析护士给药错误相关原因,给予相应管理对策. 方法:回顾性分析某三级院2015年1月-2016年12月护理不良事件上报系统中的给药错误81例,按类型、原因、特点进行分析. 结果:给药错误前三位分别是剂量错误和药物错误占28.4%、错误的患者占27.2%、遗漏给药占24.7%;给药错误涉及科室内科系统38例(46.9%)、外科系统20例(24.7%);给药途径中静脉给药53例(65.4%),口服药16例(19.8%);发生给药错误的种类高危药品(高浓度电解质、静脉血管活性、麻醉药)22例(27.2%);抗菌素类16例(19.8%);给药错误发生的前三位原因包括:未认真查对59例(72.9%),沟通不良12例(14.8%),药物知识缺乏10例(12.3%). 结论:护理管理者针对错误原因制定防范措施,以减少用药错误和维护患者安全.
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王芬;
李燕晖;
赵秋珍;
师红玲;
华祯
- 《2017中国护理管理大会》
| 2017年
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摘要:
目的:分析护士给药错误相关原因,给予相应管理对策. 方法:回顾性分析某三级院2015年1月-2016年12月护理不良事件上报系统中的给药错误81例,按类型、原因、特点进行分析. 结果:给药错误前三位分别是剂量错误和药物错误占28.4%、错误的患者占27.2%、遗漏给药占24.7%;给药错误涉及科室内科系统38例(46.9%)、外科系统20例(24.7%);给药途径中静脉给药53例(65.4%),口服药16例(19.8%);发生给药错误的种类高危药品(高浓度电解质、静脉血管活性、麻醉药)22例(27.2%);抗菌素类16例(19.8%);给药错误发生的前三位原因包括:未认真查对59例(72.9%),沟通不良12例(14.8%),药物知识缺乏10例(12.3%). 结论:护理管理者针对错误原因制定防范措施,以减少用药错误和维护患者安全.
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王芬;
李燕晖;
赵秋珍;
师红玲;
华祯
- 《2017中国护理管理大会》
| 2017年
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摘要:
目的:分析护士给药错误相关原因,给予相应管理对策. 方法:回顾性分析某三级院2015年1月-2016年12月护理不良事件上报系统中的给药错误81例,按类型、原因、特点进行分析. 结果:给药错误前三位分别是剂量错误和药物错误占28.4%、错误的患者占27.2%、遗漏给药占24.7%;给药错误涉及科室内科系统38例(46.9%)、外科系统20例(24.7%);给药途径中静脉给药53例(65.4%),口服药16例(19.8%);发生给药错误的种类高危药品(高浓度电解质、静脉血管活性、麻醉药)22例(27.2%);抗菌素类16例(19.8%);给药错误发生的前三位原因包括:未认真查对59例(72.9%),沟通不良12例(14.8%),药物知识缺乏10例(12.3%). 结论:护理管理者针对错误原因制定防范措施,以减少用药错误和维护患者安全.
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王芬;
李燕晖;
赵秋珍;
师红玲;
华祯
- 《2017中国护理管理大会》
| 2017年
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摘要:
目的:分析护士给药错误相关原因,给予相应管理对策. 方法:回顾性分析某三级院2015年1月-2016年12月护理不良事件上报系统中的给药错误81例,按类型、原因、特点进行分析. 结果:给药错误前三位分别是剂量错误和药物错误占28.4%、错误的患者占27.2%、遗漏给药占24.7%;给药错误涉及科室内科系统38例(46.9%)、外科系统20例(24.7%);给药途径中静脉给药53例(65.4%),口服药16例(19.8%);发生给药错误的种类高危药品(高浓度电解质、静脉血管活性、麻醉药)22例(27.2%);抗菌素类16例(19.8%);给药错误发生的前三位原因包括:未认真查对59例(72.9%),沟通不良12例(14.8%),药物知识缺乏10例(12.3%). 结论:护理管理者针对错误原因制定防范措施,以减少用药错误和维护患者安全.
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