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水利单位

水利单位的相关文献在1987年到2022年内共计214篇,主要集中在工业经济、经济计划与管理、信息与知识传播 等领域,其中期刊论文213篇、会议论文1篇、专利文献54939篇;相关期刊133种,包括人力资源管理、城市建设理论研究(电子版)、办公室业务等; 相关会议1种,包括2007年山东水利科技论坛等;水利单位的相关文献由206位作者贡献,包括柯细萍、梁拉珍、江大治等。

水利单位—发文量

期刊论文>

论文:213 占比:0.39%

会议论文>

论文:1 占比:0.00%

专利文献>

论文:54939 占比:99.61%

总计:55153篇

水利单位—发文趋势图

水利单位

-研究学者

  • 柯细萍
  • 梁拉珍
  • 江大治
  • 龙龙
  • 何朝霞
  • 刘聪玲
  • 刘超1
  • 吕继红
  • 周良梅
  • 孔祥宏

水利单位

-相关会议

  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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年份

    • 隋伟伟
    • 摘要: 随着我国经济的发展以及人们生活水平的提高,对水资源的需求逐渐的增加,为了保障水资源顺利、稳定的供应,我国的水利事业单位不断的进行结构优化。其中,人力资源对水利系统的进一步发展起到了重要的推动作用,因此,需要利用好现代化信息手段,加强水利单位人力资源管理与发展,推动水利系统的发展与完善。本文主要对水利单位人力资源管理的现状进行分析,然后提出水利单位人力资源管理的途径,之后分析水利单位人力资源管理的发展趋势,从而为水利工作的开展奠定基础。
    • 陈红
    • 摘要: 水利单位属于行政管理单位,工作内容包括核定水价、检测水污染等。虽然水利单位直接受监管,但在一定程度上仍需面向市场,财务管理是在企业整体运营目标指引下所进行的资产购置、资本融通以及利润分配等管理活动。财务管理信息化建设是指水利单位通过引入新兴技术、搭建线上管理平台等方式对财务信息开展基本管理,以此实现对财务信息的数据化管理。由刘春艳、郭涛编著,北京理工大学出版社出版的《水利工程与财务管理》一书,通过理论与实践相结合的方式。
    • 梁拉珍
    • 摘要: 我国是农业大国,农村农业的发展离不开水利单位的贡献,同时水利单位也是工业、交通、服务等行业的基本保障.水利单位一般是事业单位,但也具有企业的一些特点,随着市场竞争的激烈化,水利单位同样受到一定的影响,加强内部控制是水利单位的重中之重,也是水利单位健康持续发展的根本保障.当前,水利单位内部控制还存在一些问题,比如内控意识薄弱,风险评估与应对措施欠缺,控制活动不规范,信息沟通不畅,监督机制空虚等.据此,本文从提升单位内控意识,建立风险评估体制,合理应对风险,优化内部控制活动,增进信息沟通与协调,完善监督和奖惩体系等方面提出一些建议,以期帮助单位强化内部控制,促进水利事业生存和发展.
    • 董瑞华
    • 摘要: 会计基础工作和财务管理工作规范化能够让水利单位在发展的过程中所开展的财务管理工作透明度更高、更详细准确,这样才能更好符合水利事业单位发展的实际需求。无论是个人、企业还是事业单位,财务管理工作所起到的都是对自身发展实际情况进行反映的作用。因此财务管理工作越规范,内容越清晰、详细、准确,越能够提供科学的数据、依据,帮助管理者进行更加准确的决策。会计基础工作和财务管理工作作为单位内部管理控制工作中的重要组成部分,对于提高水利事业单位的服务质量以及管理质量等方面都有着重要的作用。
    • 万秋爽
    • 摘要: 在国民经济迅速发展的推动下,我国基础设施建设工程愈发受到社会各界的广泛关注.水利工程在我国基础设施建设工程当中占据着极为重要的地位,近年来我国水利工程企业呈现良好的发展态势.为了更加有效地提升水利工程企业的竞争力,相关单位需要对工程技术水平的提升给予足够的重视,并且需要有效提升人力资源管理工作的实效性,不断完善水利工程管理目标与规划方案.文章针对当前水利工程企业中人力资源管理工作的实效性提升方式进行了细致、认真的探析,期望能够为我国水利工程建设提供助力.
    • 摘要: 部直属各有关单位,各省、自治区、直辖市水利(水务)厅(局),新疆生产建设兵团水利局:为贯彻节水优先方针,落实国家节水行动,进一步深化水利行业节水机关建设成果,按照《2021年水利系统节约用水工作要点》要求,各省级水行政主管部门要组织所辖省、市、县三级水利单位
    • 万红英
    • 摘要: 水资源是人类社会可持续发展的重要物质基础,水利工程设施是提升水资源利用率的主要手段.基层水利单位则是指导、组织水利工程建设,保障水利基础设施稳定运行的关键组织,担负着重要社会职能,影响着水利建设成效.为保证基层水利单位的健康发展,加强其内审建设具有重要意义.通过内部审计可弥补单位内部管理上的缺陷,揭示单位财务问题,及时遏制营私舞弊,保障单位资产的安全.但目前多数基层水利单位内部审计存在缺失,审计结果不具客观性、权威性,审计功能未得到充分发挥.因此,本文将针对基层水利单位内部审计问题展开探讨,并结合自身的工作经验,对内部审计建设提出建议.
    • 王倩倩
    • 摘要: 科学技术的发展对水利单位专业技术人才提出了更高的要求.因此,强化水利单位职工教育培训工作,构建专业化,高素质水利专业队伍势在必行且尤为重要.本文以水利单位人力资源培训为研究切入点,首先归纳人力资源培训创新的必要性,其次分析水利单位人力资源培训存在的问题,最后针对性的提出水利单位人力资源培训创新途径.本文不仅丰富了水利单位人力资源培训创新相关理论研究,同时也为水利单位人力资源培训创新提供实践指导,对建立完善的人力资源培训体系也具有积极的推动作用.
    • 张敏
    • 摘要: 在我国社会经济不断发展的背景下,水利事业也在不断的发展进步,这使得水利单位档案管理工作的开展变得尤为重要。结合实际情况来看,水利单位档案管理工作的开展能够为水利单位相关工作的开展提供科学的指导,并为水利事业相关管理工作与建设工作的开展奠定坚实的信息基础。基于此,文章对水利单位档案管理工作开展的重要性进行深入分析,望能够对相关工作的开展起到一定的帮助。
    • 张雨萌
    • 摘要: 在我国国民基础建设中,水利工程属于重要的组成部分之一,近年来,在国家政策的大力支持下,水利工程建设也在不断发展,在水利工程建设中的投资也越来越多。 作为水利单位,固定资产属于全部资产中的关键部分,在总投资规模的增加下,水利单位的固定资产数量也在增加,使得固定资产管理难度有所提高。 文章阐述了水利工程单位加强固定资产管理的作用,提出目前我国水利单位在固定资产管理方面存在的常见问题并提出改善的对策,以此进一步促进水利单位的整体发展。
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