水利事业单位
水利事业单位的相关文献在1993年到2022年内共计407篇,主要集中在工业经济、经济计划与管理、财政、金融
等领域,其中期刊论文404篇、会议论文3篇、专利文献55139篇;相关期刊172种,包括财会学习、行政事业资产与财务、中国民商等;
相关会议3种,包括决策论坛——如何建立科学决策机制理论研讨会、广西会计学会2006年学术年会、中国水利学会2018学术年会等;水利事业单位的相关文献由419位作者贡献,包括安国祥、王淑芳、吕忠军等。
水利事业单位—发文量
专利文献>
论文:55139篇
占比:99.27%
总计:55546篇
水利事业单位
-研究学者
- 安国祥
- 王淑芳
- 吕忠军
- 张春淦
- 朱亦锋
- 王利刚
- 程文彬
- 黄婷婷
- 于风
- 任冬
- 任莹
- 刘旭
- 卢建国
- 厉红岩
- 吴晶
- 周进
- 娄占国
- 宋悦玲
- 尚艳
- 屠金良
- 康贺
- 张佳
- 张向阳
- 张秀艳
- 张顺胜
- 徐海平
- 文玉红
- 施红
- 朱婷婷
- 朱木根
- 李怀明
- 李永梅
- 李琴
- 李素梅
- 李红梅
- 李纱纱
- 杨淑娟
- 梁海山1
- 王佳
- 王凯
- 王引兰
- 王杨群
- 王民中
- 王瑞香
- 田治举
- 简泽燕
- 郑黎
- 陈俊普
- 陈崇德
- 顾月琴
-
-
杨海虹
-
-
摘要:
目前,随着我国经济形势放缓以及财政政策的出台,行政事业单位面临着一系列的改革,水利事业单位作为我国行政事业单位的重要组成机构,在面临着改革发展的同时必须处理好资产管理问题.固定资产是水利事业单位的重要资产,做好其核算管理工作是单位改革发展之必须.本文正是基于这种背景下,在阐述水利事业单位固定资产管理工作必要性的基础上,针对水利事业单位固定资产管理工作的现状提出了建议措施,以提升水利事业单位固定资产管理水平,提高财务管理效率.
-
-
邢冬梅
-
-
摘要:
水利事业单位实施预算管理是财政要求,同时也是规范资金使用管理以及提升单位项目效益的关键。随着财政改革不断深化,水利事业单位的制度改革速度逐渐加快,预算管理在单位运行过程中的作用愈加突出,水利事业单位在实际工作中预算管理问题相对突出,如出现全员参与落实不到位、预算编制基础薄弱、预算执行缺乏严格监管等问题,则会严重影响预算管理效率。为响应上级部门指导文件以及财政部门对单位预算的要求,水利事业单位必须采取措施强化预算管理工作,解决其中问题,深化预算作用。文章主要围绕水利事业单位预算管理展开研究,首先简单分析水利事业单位基本业务特征和预算管理重要性,其次讨论研究预算管理问题,最后立足于实际并结合问题提出强化预算管理的有效建议,以期帮助水利事业单位提高预算管理工作效率和效益。
-
-
-
赵婧雅;
李昭伦
-
-
摘要:
在水利事业单位财务工作中实施财务精细化管理,是对其财务管理体制优化的有效方式,通过全面预算的有效管理,构建配套的建设制度,确保管理会计沿着正确的方向健康发展,主动做好资金规划、资源配置,加大对财务工作的风险控制与监督力度,运用扁平化管理思想解决处理财务方面的问题,避免财务风险的发生。文章着重论述在水利事业单位落实财务精细化管理的必要性,对其实施财务精细化管理的价值进行分析,在此基础上,探讨财务精细化管理落实的路径。
-
-
王沫
-
-
摘要:
我国作为世界最大的农业国,农业灌溉和人民日常生活用水的需求极大,国家水利事业在保障民生与社会经济发展方面的重要性也不言而喻。为保障社会经济快速稳定发展,国家对民生水利事业投入了大量的财力,因为资金数量巨大且关乎国计民生,水利事业单位如何管理好这部分资金一直是相关部门工作事项的重中之重。长期以来,在旧有财务管理体制影响下,我国水利事业单位的财务管理在人员、资产、预算、内控等方面存在着众多细节性问题,这些问题都不同程度制约了水利事业财务管理水平的提升,进而影响到我国水利事业的发展。在当前财务管理转型的的背景下,水利事业在财务管理当中的问题也已日渐明晰,本文将就这些问题进行分析研究,并尝试在此基础上进行相应解决措施的探讨。
-
-
刘毅娟
-
-
摘要:
水利事业单位在我国经济建设发展中的作用越来越明显,水利事业单位内部管理工作质量的提升会影响我国现代化建设决策的有效落实,并与社会大众的日常生活需求具有直接联系。 在水利事业单位的日常管理过程中,影响自身发展的因素种类较多,其中财务管理质量是影响力较大的因素之一。 而整体优化水利事业单位的财务管理工作,提升其科学性和合理性,可及时发现水利事业单位投资、经营过程中的潜在风险,并提出针对性措施进行改进。 在信息化技术高速发展的当今时代,财务管理信息化建设是水利事业单位提升自身管理质量的重要途径,也是适应时代发展节奏的重要举措。
-
-
隋伟伟
-
-
摘要:
随着我国经济的发展以及人们生活水平的提高,对水资源的需求逐渐的增加,为了保障水资源顺利、稳定的供应,我国的水利事业单位不断的进行结构优化。其中,人力资源对水利系统的进一步发展起到了重要的推动作用,因此,需要利用好现代化信息手段,加强水利单位人力资源管理与发展,推动水利系统的发展与完善。本文主要对水利单位人力资源管理的现状进行分析,然后提出水利单位人力资源管理的途径,之后分析水利单位人力资源管理的发展趋势,从而为水利工作的开展奠定基础。
-
-
白云
-
-
摘要:
县级水利事业单位承担着水利工程运行管理、水土保持工程建设管理、水法规宣传教育、水文监测、水资源管理、农村饮水安全、水利宣传和水利信息化建设等具体事务,在水利事业中扮演着至关重要的角色。随着信息技术的变革,知识经济迅猛发展,人力资源的价值和作用越来越凸显,县级水利事业单位只有借助科学的人力资源管理,才能更好地发挥其人力资源优势,进而更好地为人民和社会服务。
-
-
高西;
王利刚
-
-
摘要:
自2019年1月1日起,水利事业单位为贯彻实施新政府会计准则制度,调整了相关会计科目,对纳入部门预算管理的现金收支业务实行财务会计与预算会计“平行记账”,并同时编报决算报告和政府财务报告。这些变革对水利事业单位提出了高要求和新挑战。立足水利事业单位实施新政府会计准则制度的基本现状,分析新准则制度下实际工作中面临的问题,并提出具体的改进措施。
-
-
-
安国祥
- 《中国水利学会2018学术年会》
| 2018年
-
摘要:
党的十八大以来,国家加大对水利行业投入,水利事业单位也迎来了发展春天,水利事业单位不断加强科研投入,形成了一大批无形资产,由于长期以来事业单位对无形资产的管理与监督比较薄弱,致使无形资产从使用到报废都面临很多问题,导致无形资产流失严重,本文针对这些问题进行简单的分析,提出加强水利事业单位无形资产管理的有关措施,从而防止无形资产流失,对当前的水利事业单位无形资产管理工作提出一些借鉴和参考.
-
-