业务科室

摘要： 近期,龙游县自然资源和规划局完成了2021年度国土变更调查工作,初步成果获浙江省自然资源厅核查通过。一是统筹协调,提前谋划。建立主要领导统筹,分管领导主抓,业务科室指导,属地乡镇落实的年度国土变更调查领导小组,形成县、乡(镇)、村三级联动的调查推进机制。“横”“纵”双向两手抓,上级数据领取和同级部门数据收集一同开展,奠定数据基础。

摘要： 阳春三月之夜,春风拂面!新余市审计局六楼再次灯光璀璨,新余市企业家代表与审计人员聚集一堂,开展了一次有声有色的审计与企业的对话,这是自今年疫情以来组织的第一期“仙女湖夜话”。本次活动由新余市审计局局长温林主持,抽调了审计相关业务科室人员和市高新区审计局业务骨干共同参加。市审计局与企业界董事长和总经理代表们通过面对面的方式,进行提问式的沟通,在场的审计人员当场回答企业家代表就当前形势下企业所困惑的问题。针对企业人员可能提出的问题,审计局事先做足了功课,查阅大量的企业法律法规,学习了解国家和市政府对企业优惠政策,与能够为企业服务的市税务、市商务等部门进行沟通,了解当前对企业的一些新政策、新法规。有的企业就加强自身财务管理,想了解成立企业内部审计机构需要哪些条件,有哪些必要程序;有的企业提出目前资金比较短缺,资金回笼较慢,希望能通过财园信货、财政担保贷款解决,在疫情情况下掌握政府优惠政策,从而减少受疫情影响对冲企业损失;有的企业提出在今年的两会中,关于“税收在原来的政策上,只减不增”问题能否及时落实,新余市人民政府在进行招商引资方面,企业为引荐同行来我市投资,我们市给的优惠政策有哪些。针对与会企业家提出的每个问题,市审计局进行了面对面的答疑解惑,一一作了详细的回复,向他们解释了相关政策和有关文件要求,从而让参会的企业家加深了对部分优惠政策的了解,打消了原先一些思想疑虑。市审计局表示,搞本次活动不是流于形式,走走过场,今后还将一如既往,扎扎实实为这些企业遇见的新问题跟踪服务到底。

摘要： 漳州是全国“12315”的发源地,也是漳州一张响亮的“名片”。漳州市市场监管局在践行“忠诚履行监管职责、维护市场公平秩序”福建“名片”的基础上,以“12315”为载体,全力打造“消费者的保护神,老百姓的贴心人”漳州“名片”。高起点定位“名片”,完善组织领导机制。漳州市市场监管局把打造“忠诚履行监管职责、维护市场公平秩序”福建“名片”和“消费者的保护神,老百姓的贴心人”漳州“名片”相结合,成立由局机关党委、应急宣传科和各相关业务科室组成的工作组,一方面通过本局网站、微信公众号等多渠道宣传福建“名片”、漳州“名片”,主动接受社会各界监督;另一方面,组织相关业务科室全面践行“名片”,做到纵向相通、横向相连,使践行“名片”与业务工作一同部署、一体推进。

摘要： 东城区档案馆多项措施助力退役军人优待证办理一是学习政策,掌握规定。组织相关工作人员学习相关文件精神。二是靠前准备,未雨绸缪。组织档案业务科室,认真梳理馆藏档案中涉及退役军人信息的相关档案材料。三是优化服务,排忧解难。设立退役军人、优抚对象专门窗口,增加窗口利用服务工作人员。优待证申领工作启动以来,区档案馆已累计接待126人,调阅档案142卷,出具证明材料230页。

摘要： 临沂市肿瘤医院张高山,临沂市肿瘤医院党委书记。临沂市肿瘤医院成立于1974年,是全国建院最早的地市级肿瘤医院之一,也是山东省规模最大的地市级肿瘤专科医院。1985年更名为临沂地区肿瘤医院,1994年临沂撤地建市改称为临沂市肿瘤医院。兰山区老院区占地面积约3.3万m^(2),建筑总面积4.2万m^(2),其中医疗用房约3万m^(2)。河东区新院区占地面积15.万m^(2),总规划建筑面积约17.78万m^(2),设置床位1200张。2019年12月开诊,2020年6月所有业务科室整体搬迁,正式全面启用。

摘要： 近日,佳木斯市自然资源和规划局组织相关业务科室和规划设计院、勘察测绘院等单位共同研讨《佳木斯市“十四五”基础测绘规划》。会议提出,在新时代的发展环境中,面临各方面条件的变化,佳木斯市基础测绘规划工作要顺应新时期机构改革发展变化的需求,坚持创新发展理念,做好“十四五”基础测绘规划工作。

摘要： 历经70载奋斗与发展,在党的光辉照耀下,西藏自治区人民医院发展为集医疗、教学、科研、急救、保健、预防于一体的西藏地区规模最大的副厅级三级甲等综合公立医院。医院始建于1952年,总占地面积16.8万平方米,建筑面积12万平方米。设有13个职能处室、2个正县级事业机构、42个医疗业务科室。编制病床1000张,实际开放病床751张;人员编制1218人,实有人员1335人;在编卫生专技人员913人(高职143人中职299人)。

摘要： 为规范审计执法行为,夯实审计业务质量,提升审计干部执法能力,漯河市审计局结合审计岗位实际开展服务型行政执法大比武、审计业务质量大检查暨行政执法案卷大评审活动。各县区审计局、局机关各业务科室及局属单位推荐的25名业务骨干参与此次活动。市局党组成员、副局长屈耀伟主持活动并强调,此次活动是漯河市审计局在全市审计中组织开展“基层行政执法人员能力提升”专项活动的重要组成部分,是贯彻落实“能力作风建设年”活动的重要举措,目的在于鼓励审理人员苦练基本功,筑牢规范执法意识,提升“实战能力”,解决“本领恐慌”,打造“政治过硬、本领过硬、作风过硬”的审计执法队伍。

摘要： 目的:结合医院功能定位和战略发展需要,构建业务科室主任目标管理考核体系,提升医院内涵建设,促进医院可持续高质量发展。方法:对标国家重大政策,通过头脑风暴法、归纳演绎法确定科室主任目标管理考核方向、维度、基本框架,采用德尔菲法确定各类科室主任考核指标,采用层次分析法计算各级各类指标权重,采用案例分析法对各科室指标进行实测分析,确定各考核指标目标值。结果:构建以高质量发展为导向、针对不同科室特点差异化的业务科室主任目标管理考核体系,其中术科系统包括一级指标7个、二级指标27个;非术科系统一级指标7个,二级指标25个;平台医技类科室一级指标7个,二级指标20〜25个。结论:高质量发展为导向的业务科室主任目标管理考核体系具有一定的科学合理性、可操作性、导向性,可激励科主任主动作为,进一步落实医院的功能定位,提升医院医疗质量与安全、运营效率及员工满意度,优化收入结构。

摘要： 上海市徐汇区枫林街道社区卫生服务中心(简称中心)始建于1951年7月,坐落于徐汇区双峰路450号,前身为宛平医院,2004年转型为一级甲等公立医疗机构,承担着枫林街道11.15万常住居民的基本医疗和公共卫生服务工作。中心现有在岗职工188名,其中高级职称20名,中级职称108名,执业医师66名,注册护士73名;组建了5个全科服务团队,下设4个标准化社区卫生服务站,设有全科医疗科、预防保健科、康复医学科、中医科、内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、临终关怀科、医学检验科和医学影像科等业务科室,提供覆盖全人群的家庭医生制服务,对签约居民进行全程健康管理。

摘要： 目的:本次研究对基于关键指标的医疗机构业务科室绩效考核指标体系进行研究,以建立科学、有效地管理评价方案,为科室评优、专家主任年度考核提供依据. 方法:本次调查选取本院2016年1月-2016年12月的数据为基础,采用Delphi法对本院的52位专家进行工作绩效分析,其中临床科室主任和医务处管理人员比例为70％. 结果:通过临床指标和运营指标进行综合评估,深入了解科室的绩效情况、学习创新能力和内部运作能力,有利于形成科室间的良性竞争,充分利用资源.与此同时,现阶段科室绩效考核指标满意度较低,存在公开化不够、指标不合理等多种问题,亟待解决. 结论:引入医疗服务评估和管理体系,能够增加医疗业务机构的竞争能力,从表层往深层推进.增设可操作、可把控、可测评的内部指标,有利于发现问题、解决问题,从而改善服务水平,提高服务质量.

摘要： 目的:探讨主成分聚类分析法在评估医院科室科研绩效方面的应用.方法:运用主成分聚类分析方法,对某医院65个业务科室的八项科研绩效评估指标先进行主成分分析,计算得到主成分综合得分,后根据综合得分对各业务科室进行聚类分析.结果:本文将评估65个业务科室的八项绩效指标归结为六个主成分,通过聚类分析将科室分成了四个等级类别.结论:主成分聚类分析法将主成分分析法与聚类分析法有机的结合,可以将科室根据科研绩效综合得分划分等级类别并突出各类别的优势产出,适用于多因素综合评估,是一种简单实用的方法.

摘要： 本发明提供一种适用于医院科室的科室位置分布调配方法及系统，该方法基于科室的历史转科人数以及地址之间的资源消耗值，结合历史转科人数和资源消耗值获取科室在对应地址的资源消耗最小值，且本方案优选计算历史转科人数多的科室的位置，以此方式为科室分配合理的地址，基于医院科室之间的历史转科调度人数和科室之间的科室距离来重新分配医院科室的位置，通过科室位置的合理配置实现转科效率的提升。

摘要： 在无线通信网络中，一种对移动台执行位置业务的方法包括传送寻呼消息，所述寻呼消息包含该寻呼消息是否与紧急相关位置业务和执法相关位置业务中的至少一个相关的指示。在另一方面，在无线通信网络中的移动台响应于由紧急业务实体和执法实体中的至少一个的回叫来传送消息以将移动台移动到业务信道。所述移动台也在业务信道上接收位置请求，所述位置请求包含该位置请求是否与紧急相关位置业务和执法相关位置业务中的至少一个相关的指示。

摘要： 本申请的基于虚拟科室的业务权限配置方法、系统以及终端，包括：根据医院的实际科室创建一或多个虚拟科室；对每个虚拟科室创建一或多个虚拟科室角色；根据所述虚拟科室角色设置与各角色相对应的业务权限；将所述实际科室与设置业务权限后的虚拟科室进行对照，以根据虚拟科室各角色的业务权限配置相对应的实际科室各角色的业务权限；根据导入的新设置的虚拟科室的权限，对各虚拟科室的业务权限进行同步初始化。本申请提供一种基于虚拟科室的业务权限配置方法，利用构建虚拟科室来配置各虚拟科室角色的业务权限来提高部电子病历系统的布署效率，并且自动将专科化需求配置自动初始化，减少人员成本和时间。

摘要： 本发明的基于场景化的虚拟科室业务权限控制方法、系统以及终端，包括：基于一或多个场景，分别对各由实际科室对照获得的虚拟科室进行抽象化，获得各虚拟科室分别在所述一或多个场景下的配置内容，以控制各虚拟科室在不同的场景下的业务权限范围。用于解决现有技术对不同的科室有针对于不同场景下的定制化需求，需要大量的人力和时间，还要求设置权限的人具备丰富的医疗经验，并且不能及时同步在不同现场的在各场景的控制，因此大大降低了电子病历系统的部署效率的问题。本发明利用由实际科室构建的虚拟科室，来配置不同场景下的各虚拟科室的业务权限，来提高电子病历系统的利用效率，并且自动将专科化需求配置自动初始化，减少人员成本和时间。

摘要： 本发明提供一种适用于医院科室的科室位置分布调配方法及系统，该方法基于科室的历史转科人数以及地址之间的资源消耗值，结合历史转科人数和资源消耗值获取科室在对应地址的资源消耗最小值，且本方案优选计算历史转科人数多的科室的位置，以此方式为科室分配合理的地址，基于医院科室之间的历史转科调度人数和科室之间的科室距离来重新分配医院科室的位置，通过科室位置的合理配置实现转科效率的提升。

摘要： 本发明公开了一种基于智慧科室牌的科室智能办公实现方法，所述方法包括：管理员通过管理端编辑发布单位信息、科室信息及智能、人员信息及工作分工信息和通知公告，查看来访者留言并对人员动态信息审核管理；科室人员通过微信小程序对自己的工作状态进行管理；编辑发布自己的工作事件、工作状态及留言，查看来访者留言并处理；来访者扫描科室牌上的二维码访问智慧科室牌服务端，查看单位及科室信息、科室人员信息及工作状态、办事流程、人员职责及科室公告，对科室人员进行互动留言。本发明通过科室智能办公实现方法将科室牌标识的空间中的动态信息完整传送出来，并与来访者实现互动交流，增强了政府机构为群众办事的方便体验。

摘要： 本发明公开了一种乳腺科室用便于展示医师信息的科室牌，包括木板与墙壁，所述木板与墙壁内部均设置有线路管道，其线路管道内部设置有电线与导向轮，且通过电线与导向轮将照明指示灯、电机、电机按钮、插头构成并联电路连接。该乳腺科室用便于展示医师信息的科室牌利用在科室牌上设置有科室名称牌与科室LOGO使得患者可以依据醒目的标志，快速找到乳腺科室的所在，利用在科室名称牌与科室LOGO下方设置有医师信息展示窗口，使得患者对于医师有所了解，减轻患者的心理负担，利用给该科室牌设计有自动旋转装置，使得在展示或者更换医师的相关信息时更加快捷方便，省时省力。

摘要： 本发明公开了基于住院患者管理与科室成员协作的云科室，包括至少一个医生终端设备；至少一个护士和/或护师终端设备；至少一个患者终端设备；连接所述医生终端设备、护士和/或护师终端设备和患者终端设备的云平台；连接所述云平台的服务器，所述服务器连接医生工作站；其中，所述服务器包括信息发布模块、信息推送模块、信息回收模块、信息读取模块和信息统计模块。本发明具有基于医院行政科室的患者管理平台，能对患者从入院开始，形成入院、住院、出院及随访的整套流程管理，智能化发送随访通知或问卷，提高随访效率和准确性，避免遗漏；随访数据可以随时处理、统计或导出。

摘要： 在无线通信网络中，一种对移动台执行位置业务的方法包括传送寻呼消息，所述寻呼消息包含该寻呼消息是否与紧急相关位置业务和执法相关位置业务中的至少一个相关的指示。在另一方面，在无线通信网络中的移动台响应于由紧急业务实体和执法实体中的至少一个的回叫来传送消息以将移动台移动到业务信道。所述移动台也在业务信道上接收位置请求，所述位置请求包含该位置请求是否与紧急相关位置业务和执法相关位置业务中的至少一个相关的指示。

摘要： 本实用新型公开了一种乳腺科室用便于展示医师信息的科室牌，包括木板与墙壁，所述木板与墙壁内部均设置有线路管道，其线路管道内部设置有电线与导向轮，且通过电线与导向轮将照明指示灯、电机、电机按钮、插头构成并联电路连接。该乳腺科室用便于展示医师信息的科室牌利用在科室牌上设置有科室名称牌与科室LOGO使得患者可以依据醒目的标志，快速找到乳腺科室的所在，利用在科室名称牌与科室LOGO下方设置有医师信息展示窗口，使得患者对于医师有所了解，减轻患者的心理负担，利用给该科室牌设计有自动旋转装置，使得在展示或者更换医师的相关信息时更加快捷方便，省时省力。