民族歧视

摘要： 衣袂飘飘 《周易》有云:“黄帝尧舜垂衣裳而天下治,盖取诸乾坤。”原来,锦衣华服并不仅仅传递着美。上衣下裳,取法天地智慧,古人籍此制定礼仪制度,垂范天下,治理国家。随着大明王朝的建立,元朝制订的以民族歧视为特征的服饰制度被摒弃,汉唐衣冠文物制度得以重新恢复,并出现了诸多创新。为开启新礼,改正朔、易服色,明太祖朱元璋“悉命复衣冠如唐制”,上采周汉,下取唐宋。洪武元年(1368),学士陶安建议制订五冕冠服制,朱元璋认为过于繁琐,诏定“祭天地、宗庙服衮冕。社稷等祀,服通天冠,绛纱袍,余不用”。

摘要： 投稿须知1.向本刊所投的稿件不得含有下列内容:反对宪法确定的基本原则的;危害国家统一、主权和领土完整的;泄露国家秘密、危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的;煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结,或者侵害民族风俗、习惯的;宣扬邪教、迷信的;扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;宣扬淫秽、赌博、暴力或者教唆犯罪的;侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;危害社会公德或者民族优秀文化传统的;有法律、行政法规和国家规定禁止的其他内容的。

摘要： 《西南民族大学学报》2021年3期,12000字中国民族理论学科是民族学之下二级学科“马克思主义民族理论与政策”的简称,其研究对象分为“理论”和“政策”两大部分。综合来看,“十三五”时期学科的研究进展,主要体现在九个方面。(一)中国特色解决民族问题的正确道路研究研究进展主要体现在对中国特色解决民族问题正确道路科学内涵的学术揭示、怎样进一步坚持和完善民族区域自治制度、坚持民族平等与反对民族歧视、坚持各民族共同团结奋斗和共同繁荣发展的理论阐释及实践路径等方面。

摘要： 唐朝时期,胡汉混血造就了全新的民族观念,消弥了传统的民族偏见。唐代民族间通婚一般是在自愿的基础上进行,在这种情况下,民族歧视和民族压迫是没有市场的。这种氛围中诞生的混血儿从小就在“胡汉一家”的观念薰陶下成长,新型的民族观念就更深入到千家万户中。由于唐代皇帝本身就是混血儿,他们用早已习以为常的崭新的民族观念去制定民族政策,这对消除民族偏见与民族隔阂起到了一般民众无法起到的极为重要的作用。

摘要： 1947年12月,云南决定发起大规模游击战争,配合人民解放军进行战略反攻。隐蔽在缅甸的朱家璧、张子斋回国领导开展圭山、西山武装斗争。1948年3月,朱家璧在弥勒西山将部队组建为"一支人民的军队",这是中共云南省工委领导下的第一支云南人民武装主力部队,打响了云南反蒋武装斗争的第一枪,为云南解放作出了重要贡献。团结群众发动武装斗圭山与西山绵亘几百里,这里是汉族和彝族杂居的地区,其中大部分是彝族支系阿细、撒尼的贫苦农民。由于长期遭受压迫、剥削和民族歧视,圭山、西山的人民群众对国民党反动派有着深刻的仇恨和强烈的反抗精神。

摘要： 建党百年以来,在中国共产党的领导下,我国废除了民族歧视和民族压迫的旧制度,建立起了各民族平等团结互助和谐的新型民族关系,贫困欠发达的少数民族地区经济、社会、文化和教育等得到了长足发展。在推动民族教育的发展过程中,展现了中国共产党独特的智慧和强大力量,取得了巨大的历史性成就。

摘要： 20世纪90年代,他已经能够看到市场形势的大方向,能够抓住茫茫商海中转瞬即逝的商机,这绝不仅仅是时间的积累,更是前瞻性眼光的佐证。他就是WWB株式会社社长龙润生。作为一个华人,他身在异国他乡,边读大学边工作已非易事,还要花费极大精力在自主创业上,绝非常人所能企及。公司起步时期的艰难,从资金短缺、技术生疏,到语言不通、民族歧视,再到工作和学校带来的窘迫,步履维艰。再加上初创公司必须经历激烈市场的洗礼才能体现其真正的价值,且这一过程艰辛而漫长。但即便如此,他仍执着坚守,以其坚初的求索精神,不断地展示着华夏儿女的气魄与情怀。

摘要： 当今中国有56个民族,世人皆知。这56个民族,是由解放初的400多个民族名称,经过长期、大量的科学调查和甄别,才最终认定下来的。作为一个多民族国家,中国历史上的许多民族经历过长期的演变,支系纷繁,族称众多。由于历史上的统治者实行民族歧视和民族压迫政策,不承认少数民族的存在,许多少数民族被迫隐瞒自己的民族成份,同时也缺乏科学的调查研究,所以根本弄不清中国宄竟有多少个民族。

摘要： 因故来到美国唐人街的叶问,意外卷入一场当地军方势力与华人武馆的纠纷,面对日益猖狂的民族歧视与压迫,叶问挺身而出,在美国海军陆战队军营拼死一战,以正宗咏春,向世界证明了中国功夫。“遇到不公义的事情,我一定要站出来!”叶问作为一代宗师,受人敬仰的不仅是拿手咏春,还有他所代表的民族精神。在最新一部电影中,前往美国的叶问见到了洋人对华人的歧视与压迫,在民族尊严受到侵犯时,以叶问为首的中国武术宗师携手一致对外,对战美国海军陆战队军官,甚至打到美国军营。

摘要： 民族刻板印象、偏见与歧视有一定的相关性.民族歧视表现在社会各个领域,根据民族歧视程度或具体方式可以分为不同的类型,按照由低到高的程度依次表现为辱骂、拒绝提供社会资源、攻击,最严重的是有计划地种族灭绝.民族歧视可分为口头歧视、有形歧视、身体动作方式进行的歧视、工作条款或约定方式的歧视.根据显现情况可以分为直接歧视与间接歧视.民族歧视产生的原因主要是认知偏差、历史因素、经济利益、文化差异等.因此,要加强民族交往交流,逐步消除民族偏见,树立各民族平等观念,尊重民族差异,依法反对民族歧视.

摘要： 本公开涉及一种抵抗联邦学习中歧视传播的节点模型的更新方法，上述方法包括：获取数据节点对应的节点模型；计算数据节点的训练数据对应的类别特征分布均值和数量比率，根据节点模型、类别特征分布均值和数量比率，计算分布加权聚合模型；根据节点模型和分布加权聚合模型计算数据节点对应的正则化项；计算数据节点对应的类别特征分布方差，根据类别特征分布均值和类别特征分布方差，使用跨域特征生成器计算数据节点所需的特征分布层面对应的类别均衡补充项；根据分布加权聚合模型、正则化项和类别均衡补充项更新节点模型。采用上述技术手段，解决现有技术中，缺少解决联邦学习中歧视传播的方案的问题。

摘要： 一种改善离子迁移谱中BN门歧视效应的离子门控制方法，包括：在第一预设时间间隔内，在第一组电极上施加第一电压，在第二组电极上施加第二电压；其中第二电压高于第一电压且两者的电压差为刚好使离子全部不能通过的临界关门电压差；在第二预设时间间隔内，在第一组电极与第二组电极上施加相同大小的电压，使离子能正常通过离子门；在第三预设时间间隔内，在第一组电极上施加第三电压，在第二组电极上施加第四电压；其中第三电压高于第一电压，第四电压高于第三电压且两者的电压差为刚好使离子全部不能通过的临界关门电压差。通过控制BN门的两组电极的电压在三态下随时间做周期性变化，实现了减轻离子门歧视性的同时提高了离子迁移谱仪的分辨率。

摘要： 本发明涉及一种低歧视离子门及控制方法，该装置由依次设置在离子迁移管内的离子源和法拉第盘之间的三个平行、同轴、间隔、绝缘的栅网1、栅网2和栅网3组成。栅网1和离子源之间的区域为反应区，栅网3与法拉第盘之间的区域为迁移区。通过周期性控制该离子门中三个栅网之间的电场，实现不同迁移率离子的低歧视注入。每个周期有三种状态：第一状态时，离子源，栅网1、栅网2和栅网3和法拉第盘上的电势依次降低；调至第二状态，栅网1和栅网2之间的电场方向与反应区及迁移区的电场方向相反，将该离子门调至第三状态，第三状态维持一段时间后，再次切换到第一状态，开始下一周期。这种离子门和控制方法，可以实现不同迁移率离子的低歧视注入。

摘要： 本发明涉及离子迁移谱仪器中离子迁移管的重要组件离子门，具体地说是一种实现迁移率K不同的离子均一、无歧视地通过的离子门装置及控制方法。其充分利用电场对离子空间分布和时域运动特性的影响，通过在离子迁移管内部离子迁移方向上依次设置能够透过离子的第一栅网、第二栅网和第三栅网，形成连接离子迁移管电离区和迁移区的独立离子门区；通过控制各个栅网电极上的电压随时间做周期性时序变化，一方面实现离子在离子门内的富集，另一方面消除不同离子透过离子门所需时间的差异，有利于IMS分辨能力和灵敏度的同时提高。

摘要： 本发明公开了一种基于可解释模型的文本歧视性样本检测生成系统与方法，该方法分三步对文本分类集中包含潜在的歧视性的种子样本进行定位，并检测和生成大量生成歧视性样本：首先通过知识图谱构建给定敏感特征集中所有敏感特征的对应词库和扰动词库；其次，从文本数据集中随机选择一部分样本通过可解释模型得到其Top‑k的重要特征，通过匹配敏感词库选择种子样本；最后通过遗传算法从种子样本中检测出歧视性样本，并生成大量的歧视性样本来重新训练模型，消除模型的歧视性。

摘要： 本公开涉及一种抵抗联邦学习中歧视传播的节点模型的更新方法，上述方法包括：获取数据节点对应的节点模型；计算数据节点的训练数据对应的类别特征分布均值和数量比率，根据节点模型、类别特征分布均值和数量比率，计算分布加权聚合模型；根据节点模型和分布加权聚合模型计算数据节点对应的正则化项；计算数据节点对应的类别特征分布方差，根据类别特征分布均值和类别特征分布方差，使用跨域特征生成器计算数据节点所需的特征分布层面对应的类别均衡补充项；根据分布加权聚合模型、正则化项和类别均衡补充项更新节点模型。采用上述技术手段，解决现有技术中，缺少解决联邦学习中歧视传播的方案的问题。

摘要： 本发明公开了一种基于个体实例对的深度学习模型去偏方法，通过定义深度学习模型偏见，选择原始数据集，进行数据预处理，生成个体歧视实例对，定义偏见指标函数，构建深度学习鲁棒性模型，将个体歧视实例对输入深度学习鲁棒性模型进行微调训练。本发明方法通过一种新的个体实例对生成的数据增强的方法解决了深度学习模型的公平性问题。本发明定义了一种新的偏见指标函数克服了现有评价指标对不同数据集具有功能不通用问题的缺陷，即单独使用某一偏见指标针对多个不同数据集的衡量结果可能不具有评判性。本发明提出了一种新的将对抗训练融入到微调训练中的方式，可以通过微小的再训练量达到较好的去偏效果。

摘要： 本发明涉及一种无歧视的蛋白质热稳定性分析方法用于筛选与配基分子有相互作用的靶蛋白。取蛋白质样品，分别加入和不加入配基分子进行孵育后，进行加热，分离上清液进行酶解和定量蛋白质组学分析，计算配基组和空白组的蛋白质定量结果的差异筛选出配基靶蛋白。本发明只在绝大多数蛋白质的热稳定性有较大变化的温度点进行实验，省去了对配基分子靶蛋白鉴定没有意义的温度点，直接计算配基组和空白组的蛋白质的差异而不去拟合曲线计算ΔTm，更加直观地反映出靶蛋白在加入配基组质和空白组的蛋白质热稳定性的不同，也可以避免很多具有不规则熔化曲线的靶蛋白因无法计算ΔTm而被遗漏，适用于所有对热有响应的蛋白质，提高了靶蛋白鉴定的覆盖度。

摘要： 克服歧视与偏见的人工智能教育反省机器人，包括：数据生成补充步骤；模型重新训练步骤；模型预测步骤。上述方法、系统和机器人，基于大数据和人工智能模型通过生成更多地数据来弥补不同类型用户的数据失衡问题，从而可以避免因数据失衡引起的人工智能偏见、歧视等弊端；同时通过多个人工智能模型来对用户数据进行预测，相互比照，来更早地发现问题，并由人工复核，从而可以更快更早地发现人工智能应用中存在的问题，并能及早进行改正和补救；这两个方面使得人工智能能够在数据和算法模型两个层面进行反省，在人工智能应用的很多领域都意义重大，例如应用于教育领域时能够极大减少甚至避免人工智能因为歧视、偏见等导致的教学事故和负面作用。

摘要： 本申请实施例提供一种歧视性样本生成方法和电子设备，涉及人工智能领域，该方法能够基于样本的梯度进行有指导性的扰动处理以生成多个歧视性样本，无需依赖第三方算法，性能高，歧视性样本生成效率高。具体方案为：根据样本的属性集合中的第一属性判断样本是否是歧视性样本；当样本不是歧视性样本，且未达到预设的扰动门限值，根据样本的梯度对样本进行第一扰动处理，得到扰动后的样本；当扰动后的样本不是歧视性样本，则对扰动后的样本重复进行上述第一扰动处理，直至扰动后的样本为歧视性样本或者第一扰动处理的次数达到预设的扰动门限值；当扰动后的样本是歧视性样本，根据扰动后的样本生成多个歧视性样本。本申请实施例用于生成歧视性样本。