民主测评

摘要： 对国有企业而言,一报告即专题报告年度干部选拔任用工作情况,两评议即评议干部选拔任用工作,评议选拔出来的干部。评议结果报上级党委组织部门;并积极探索开展对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。执行几年后,A集团认识到,“一报告两评议”是对选人用人工作的“定期体检”,对于发现选人用人中存在的问题、规范选人用人工作起到了积极作用。

摘要： (丰润组)每年年初组织全区农村干部建立工作台账,每半年组织召开一次村干部述职评议会议,逐人对工作完成情况进行总结自评,相关代表采取无记名投票方式进行民主测评、量化赋分,并提出工作建议。考察组汇总自评、测评成绩后形成最终成绩。根据工作实际,以拉练“比武”、排名“摆擂”形式以考促干。

摘要： 山东省天主教"两会"召开常委会暨领导班子述职和民主测评会1月5日,山东省天主教两会在济南召开常委会暨领导班子成员述职和民主测评会,常委、监事和驻会工作人员共28人参加,省委统战部、省民宗委和省宗教事务联络中心有关领导应邀出席,吕培森主教主持,杨永强主教进行团体述职,房兴耀主教进行总结讲话。

摘要： 360度反馈的相关研究及其在各国公共部门中的应用情况,对于重新思考民主测评的定位及其应用方式具有重要借鉴意义。在党政领导干部选拔任用以及考核评价方面得到广泛运用的民主测评,在实践中暴露出一些比较明显的问题。民主测评最好仅用于开发目的而不是评价目的,即通过建立信任、构建胜任素质模型以及提供组织支持等措施帮助领导干部不断提升领导力。而在干部考核方面,则应基于政府绩效管理体系建立一套以结果或实绩为导向的干部考核体系。

摘要： 5月,中国兵器江麓机电集团有限公司启动了对部分中层领导岗位的公开竞聘,进一步深入贯彻落实国企改革三年行动,贯彻落实集团公司关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见,推进公司中层领导干部队伍建设。竞聘信息一经发布,便成为热议话题,共计有70名符合报名条件的员工积极参与。公司精心组织策划,确保选出优秀人才,成立了公开竞聘领导小组,设置了笔试、面试、组织考察、民主测评、公示等程序。笔试场上,竞聘者奋笔疾书,尽情抒发心中之志。为发现各领域的优秀人才,本次面试由公司领导班子成员做“伯乐”。

摘要： 工作中,常常会看到这样一些官兵,在单位组织民主测评前,突然“一反常态”:有的对战友格外殷勤,有的主动去找战友“一诉衷肠”,还有的大搞“作秀式”自我标榜。这些做法,为的就是突击积攒“人气”。却不知,这种变了味的“突击式好人缘”,不仅使大家无所适从,更有违民主测评的初衷,长此以往,将助长图虚名、务虛功的歪风邪气。

摘要： 科学合理的干部实绩考核机制,既是工作“指挥棒”,也是作风“风向标”,更是发展“助推器”。做好干部考核工作,既是落实从严治党的要求,更是激励干部担当作为的抓手,但考准干部一直是工作的难点。宿迁市宿城区改变以往“总结述职说一说、民主测评勾一勾”的做法,真正放开“思维缰绳”,多维研判“阅历经历资历、实绩显绩潜绩、品德政德公德”,以高质量干部考核激励担当作为促进事业发展。

摘要： 四川省地方志办开展机关党组织书记抓党建述职评议和内设机构负责人年度述职测评1月25日,四川省地方志办召开干部大会,开展机关党组织书记抓党建工作述职评议和内设机构负责人年度述职测评。会议听取办机关党委书记、机关各处支部书记2020年度述职报告,并组织民主测评。办党组书记、主任陈建春主持会议。会议指出,2020年度,在办党组(党委)坚强领导下,在各处(社)党支部有力组织下,四川省地方志办机关党的建设、干部队伍建设、党风廉政建设等各项工作取得良好成效,有力推动了志鉴编纂、期刊编辑、高校方志馆建设等各项业务工作开展,地方志“存史、育人、资政”作用有效发挥,中华优秀传统文化传承弘扬取得新的成绩。

摘要： 近期我部对关心关爱士兵情况进行了专题调研。通过座谈调研、问卷调查和民主测评,深入摸排当前部队关心关爱士兵现状,剖析存在问题原因,研究提出有关对策。调查结果显示,各级始终站在践行习近平强军思想、提升部队战斗力的高度,把关心关爱士兵作为一件大事来抓,认真研究解决新时代遇到的新情况新矛盾,取得明显成效,呈现出良好发展势头。

摘要： 【案例】某雷达站王指导员在推荐党员发展对象时遇到了一件棘手事。会前酝酿时,肖站长推荐士官小刘,理由有:一是小刘的民主测评票数最高,二是他在旅里的比武中取得了第一名。肖站长还表示,人党的事他已经给小刘许过诺了。

摘要： “民主测评”一直是作为领导干部选拔任用工作的一项重要的制度和方法创新,也是党的干部工作的重要实践成果和制度成果,作为干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节.但面对公司员工队伍组成多元化实际的今天,如何实现选人用人的公平公正,如何有针对性的实施人才培养,如何使员工行为与公司战略目标、企业文化等有效结合,还是一个需要探讨的问题.通过几年来粗浅实践,民主测评在员工绩效考核体系可以尝试应用,要明确员工测评评估的目的，测评问卷的设计要和测评对象的人才素质模型相结合，参与测评人员的选取要与测评目的相结合，对测评结果的综合分析要全面客观，测评结果反馈至关重要。

摘要： 某院自2000年始对护士长、科护士长全部实行竞聘上岗，聘期两年，任期届满考核合格者续聘，而考核项目中民意测评赞成票低于2／3或新参与竞聘者赞成票低于2／3者成为不予续聘或直接淘汰的第一标准，致使部分护士长因其民意测评未达标而不予续聘。事实上其中部分护士长在自己的岗位上兢兢业业，埋头苦干，积极工作，不能被民意认可，十分困惑。本文现就影响护士长民主测评结果原因作如下分析与探讨。

摘要： 针对军队院校勤务保障分队士官选取民主测评环节存在的不足,认真对Borda计分法则进行优缺点分析,创新地将其运用到士官选取测评环节中,以增强士官选取的科学性与合理性,从而提高士官选取工作的质量和效益.

摘要： 本发明公开了一种学生综合素质测评及民主评议系统，涉及校园管理技术领域，所述系统采用B/S网络架构、MySQL数据库、ThinkPHP框架、jQuery和AJAX等技术，实现了用户管理、权限管理、班级管理、学期管理、民主评议等功能。系统测试结果显示，各功能均能正常使用。实现了综合素质测评及民主评议的信息化。

摘要： 本发明公开了一种基于脑电信号及心理测评的职业选拔测评仪器，包括脑电帽、心理测评装置及上位机；脑电帽的输出端及心理测评装置的输出端均与上位机的输入端连接；心理测评装置包括信息获取模块及分析模块；信息获取模块的输出端与分析模块的输入端连接，分析模块的输出端与上位机的输入端连接。本发明还公开了基于上述测评仪器的测评方法。本发明公开的基于脑电信号及心理测评的职业选拔测评仪器，将脑电帽与心理测评装置相结合，采集被测试者的身体状态信息及脑电信息，从而判定被测试者在做心理测评装置中的问卷调查时所处的状态是否处于正常状态，以判断所得问卷调查结果是否可以使用，所得出的岗位胜任程度的准确性多高。

摘要： 本发明涉及采煤机惯性导航精度测评系统及测评方法、移动载体。惯性导航精度测评系统包括：移动载体，待测的惯性导航设置在移动载体上，并且还设置有标杆组合导航系统以及用于控制移动载体的启停和速度的电控箱；轨道用以模拟采煤机的运行轨迹，移动载体能够在轨道的两端之间沿轨道往复运行；上位机用于接收和处理来自惯性导航的第一测量数据以及来自标杆组合导航系统的第二测量数据，并且，基于第一测量数据生成移动载体的第一运行轨迹作为待测数据，基于第二测量数据生成移动载体的第二运行轨迹作为基准数据，评估惯性导航的精度。本发明可以实现惯性导航的长时间在井下慢速反复测试、重复验证，使测评数据更精确、可靠。

摘要： 本发明涉及用于采煤机惯性导航精度测评系统的轨道及测评系统。所述惯性导航精度测评系统包括移动载体和所述轨道，待测的惯性导航设置在所述移动载体上，并且所述移动载体能够在所述轨道的两端之间沿所述轨道往复运行，所述轨道包括：刚性的导轨，所述导轨模拟采煤机的运行轨迹；以及支撑部，所述支撑部支撑所述导轨，并将所述导轨保持在固定的位置。所述测评系统包括所述用于采煤机惯性导航精度测评系统的轨道。本发明通过固定轨道实现模拟采煤机井下作业的状况；确保每次测评的线路一致，以便于对重复测评的数据进行对比；并且精确定位轨道每一点的位置，用于与惯性导航测出的数据进行对比，从而得到更准确的测评结果。

摘要： 本发明公开的属于创新创业测评技术领域，具体为一种创新创业用综合能力测评装置，包括：机体、操作台、测评系统和摄像头，操作台的后侧与机体的前侧固定连接，操作台顶部的右侧设有控制按钮，操作台的顶部设有防护机构，测评系统内置于机体的内部，测评系统用于测评人员的综合能力进行测评，摄像头用于测评人员的外貌进行识别和录入，摄像头的后侧设有自调节机构，所述测评系统包括控制终端、对比模块、问答模块、提示模块、电源模块、计时模块、存储模块、扫描模块、身份验证模块和信息导入模块，具备保证测评的准确性和有效性，有效防止测评人员在测评的过程中利用外部设备进行辅助测评，提高了测评的真实性。

摘要： 本发明公开了一种基于机床数据的机床性能测评的系统及其测评方法，涉及机床性能测评技术领域，解决了现有技术中在机床进行性能测评时，无法保测评数据分析的准确性的技术问题，对机床进行性能测评，准确分析出机床的实时性能是否合格，提高了机床的工作效率，对机床及时进行故障预测同时降低机床的故障风险；对机床完成加工的产品进行质量分析，判断机床完成加工产品的质量是否合格，从而判断机床加工是否合格，提高了机床性能测评的准确性；对机床的异常时间段和正常时间段进行比对，将机床的外界因素进行分析，排除外界因素对机床运行的影响，从而提高了机床性能测评的准确性，增强机床数据分析的可靠性。

摘要： 本发明公开了一种废旧手机检测评价装置及手机检测评价方法，检测评价装置包括设置有开闭门的检测箱，所述检测箱的内部设置有摄像头组件、用于放置手机的透明置物板和标准色卡，所述摄像头组件的镜头面向所述透明置物板和所述标准色卡，并且所述透明置物板设置在所述摄像头组件与所述标准色卡之间，所述摄像头组件包括第一摄像头和第二摄像头。本发明可用于废旧手机性能的全面检测，提高了检测效率。

摘要： 本发明提出了一种视频图像质量测评方法及测评系统，接收视频采集终端拍摄的动态视频；提取动态视频中的待测评图像，并将每个所述待测评图像分成M*N个相同大小的图像块；计算待测评图像X的图像质量指数，最终利用待测评图像X的图像质量指数作为评价视频图像质量的最终参数。发明在不同条件下分别拍摄动态视频后上传动态视频，测评系统分别进行不同条件下的视频图像质量测评，并输出多维度视频测评结果，公正地客观地反映视频图像的质量。

摘要： 本发明公开了一种基于网络的民主测评方法，属于数据处理技术领域，本发明要解决的技术问题为如何提高测评结果的可信度，节省人力和时间的同时节省纸张的使用，满足环保要求，采用的技术方案为：该方法是基于巡视信息系统，并借助网上测评系统，将测评流程标准化，测评表及调查问卷的制定修改均通过巡视信息系统完成，实现投票过程的真正匿名化，使测评结果能真正反映被测评单位的真实情况；具体如下：搭建巡视信息系统；使用问题库完成测评表及调查问卷的制定；建立网上测评基础数据分类库；制定并实施测评任务；分析测评结果。

摘要： 本发明公开了一种基于网络和巡视巡察信息系统的民主测评方法，属于民主测评技术领域。本发明的基于网络和巡视巡察信息系统的民主测评方法以巡视信息系统为基础，借助网上测评系统，通过网上测评系统制定测评表、调查问卷，实现投票过程的匿名化，投票结果反映测评单位真实情况。该发明的基于网络和巡视巡察信息系统的民主测评方法能够释放大量的人力、节省大量时间，并能高效采集测评结果，准确分析测评结果，具有很好的推广应用价值。