校长专业化
校长专业化的相关文献在2001年到2022年内共计201篇,主要集中在教育、中国共产党
等领域,其中期刊论文197篇、会议论文4篇、专利文献562697篇;相关期刊115种,包括中国教育学刊、中小学校长、四川教育等;
相关会议3种,包括第五届两岸四地学校改进与伙伴协作学术研讨会、北京教育学院55周年院庆大会暨专业化校长与教师培训示范性基地建设研究论坛、全国教育管理学科专业委员会第13届学术年会等;校长专业化的相关文献由204位作者贡献,包括王中华、褚宏启、史咏梅等。
校长专业化—发文量
专利文献>
论文:562697篇
占比:99.96%
总计:562898篇
校长专业化
-研究学者
- 王中华
- 褚宏启
- 史咏梅
- 孙世杰
- 巩达
- 张会武
- 张鑫
- 王彭宇
- 王艳秀
- 翟姗姗
- 刘金艳
- 吴海梁
- 姜乃强
- 常国良
- 张志军
- 张新平
- 曹卫平
- 李跃进
- 李金杰
- 杨筱玲
- 洪覠
- 王延芳
- 王赛
- 甘宜涛
- 白雪松(摘编)
- 矫东英
- 莫建明
- 贾继娥
- 邹燕
- 闫生
- 陈丽
- 陈禹
- 雷丽珍
- 丁军海
- 丁开艳
- 于月芳
- 付甫剑
- 任学印
- 任晶
- 何洪育
- 余光明
- 余晓标
- 余江
- 凌宗伟
- 刘一
- 刘新生
- 刘鸿生
- 华建东
- 华建东1
- 卢光辉
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孙刚成;
李澍林
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摘要:
目前在教育实践中对教学领导力的认识还存在理念不清、内涵不明的情况。通过对以美、英为主的国外教学领导力研究文献梳理,从教学领导力内涵建构与演进角度深入认识其内在机理,厘清其将目标从单一的校长个体中解放开来,逐渐关注到不同层级领导者在教学领导力中的聚合作用,强调教学领导力的监督功能和教学领导力中不同因素、人员之间交互作用的聚合价值。基于对教学领导力内涵和概念框架的理解,梳理其对校长发展与教师、学生、课程改革实践建构的价值,提出教学领导力的实施与发展取向,有助于人们全面客观地看待教育的发展和实践方向,助力于中国的教育教学变革。
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张红星
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摘要:
我们很早便熟稔这样一句话:"一名好校长便是一所好学校。"这里面实际上暗含着对校长专业成长的纲领性要求。确实,学校的发展首先就是校长的发展,在当今的教育话语背景下,特别是新一轮基础教育课程改革进入到了"后推进"时期,"专业化水平"已经成为了一种热议的职业要素。由于一所学校的发展,很大程度上取决于校长的办学思路和管理能力,因此,随着社会对教育的期望值越来越大,对校长的专业化要求也越来越高。
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姜乃强;
王赛
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摘要:
我国的教育发展面临着新的机遇与挑战。今年的全国两会提出发展更加公平高质量的教育,教育将在促进公平方面迈出更大步伐。构建德智体美劳全面培养的教育体系,促进教育均衡发展,让广大学生健康快乐成长,让每个孩子都有人生出彩的机会,我们的学校、我们的校长任重道远。为发挥优质教育资源的辐射带动作用、促进教育均衡创新发展,2018年哈尔滨在全国率先创建了以"校长发展共同体"为核心理念的校长专业成长新模式。
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瞿鹏生
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摘要:
随着社会的发展,越来越多的职业进入专业化领域,专业化逐渐成为衡量职业成熟的重要标志。校长职业也不例外,我国原有的行政型、教师型校长已经不能适应当前教育的发展。只有提高校长专业化水平,才能满足社会变革和教育发展的需要。校长专业化发展是一种持续的动态过程,需要校长不断的学习和实践,笔者认为校长可从以下四个方面提升专业化水平。
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江宋标;
陈定贵
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摘要:
校长职级制是专门针对当前中小学校长的一项人事管理制度,其目的是促进校长专业化发展,真正实现教育家办学,让教育回归育人的本真状态.在校际间推进校长有序交流,提供施展平台,可满足其成长诉求,促进教育均衡化,提升育人质量.在校长职级制试行中要坚持评价多元尺度,发挥职级制评价结果反馈功能,建立职级制相匹配的奖惩机制,健全校长职级制评价监管制度,发挥校长职能,以引领学校教育更专业、更科学、更生态地发展,办出社会满意的教育.
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王洪才
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摘要:
一、"两体论":我国大学校长管理专业化的前提从法说,我国实行的是党委领导下的校长负责制。从大学管理专业化角度而言,大学校长应当是主要责任人,因为校长负责大学全面管理,负责大学教学、科研和社会服务工作,而办学成效也主要从这三个方面来衡量。在党委会正确决策的前提下,具体落实则主要由校长负责。
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邵泽斌
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摘要:
在这个校长专业化蓬勃发展的时代,关于好校长素质的阐释颇多,诸如校长要有民主意识、担当精神、创新能力、变革思维,等等。诚然,在现代教育的治理中,这些素养体现着现代性、专业性和前瞻性,显得十分的必要而又紧迫。笔者在这里试图表明的立场是,越是在现代教育高歌猛进的时代,越需要校长保有一些作为教育中人的传统的领导气质;越是在校长专业化深入推进的时代。
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摘要:
亳州于献会名校长工作室成立于2020年2月,秉承"尊崇学术、追求卓越、彰显特色、和谐共进"的发展理念,工作室坚持以促进校长专业化发展为宗旨,扎实开展丰富多彩的活动,促进工作室成员和学校的快速发展。工作室通过"学校管理沙龙""学校特色文化展示""学员校互访调研""同课异构""教科研课题研究"等活动,学习交流学校管理经验,提高学员管理水平,初步形成工作室成员的学校管理思想,提升所在学校的办学影响力,加快学校品牌建设步伐,打造一批富有亮点、有特色的区级名优强校,凸显"一校一品、一校一特"。
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翁光龙
- 《全国教育管理学科专业委员会第13届学术年会》
| 2014年
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摘要:
推进学校治理体系和治理能力的现代化是当前和今后的发展方向,实现学校治理体系和治理能力的现代化,在处理好政府与学校、社会与学校的关系之后,完善学校内部治理结构将会是重中之重.走向治理,是现代学校制度建设的出发点,也是发展的方向.建设现代学校制度实质上是建立一种新型的学校治理制度,建立一种共治和善治的学校制度.这就需要校长专业化的治理理念引领,治理学校不是对上级负责,而是对师生负责,对办学规律负责,这种情况下,校长专业化就是水到渠成的事情了.
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李承刚
- 《全国教育管理学科专业委员会第13届学术年会》
| 2014年
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摘要:
课程是实施素质教育、落实教育目标的重要载体,是学生个性成长、教师专业提升、学校特色发展的重要阶梯更是提高校长专业化水平和学校办学现代化水平的集中体现.多年来,章丘四中秉持"以师生发展为本、为民族未来负责"的办学理念,以校本课程建设为载体,积极转变人才培养模式,大力发展办学特色,努力改变教育同质化弊端,以国家课程校本化、校本课程特色化、特色突出创新性为思路,形成了比较科学完备、具有鲜明学校特色的课程体系.学校声誉逐年抬升,先后评为全国教育系统先进集体,全国课改名校,全国创新教育示范学校.
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涂元玲
- 《北京教育学院55周年院庆大会暨专业化校长与教师培训示范性基地建设研究论坛》
| 2008年
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摘要:
在校长专业成长中,他们需要的知识可以分为显性知识和隐性知识。隐性知识是指不能清晰地反思和陈述的知识,不能通过书面或口头语言直接进行传播。校长的隐性知识主要分为关于教育的知识、关于社会的知识、关于人的发展的知识、关于课程的知识、关于领导和管理的知识以及关于自我的知识这几个方面,具有个体性、迁移性、情境性和生成性等特点。校长获取隐性知识的方式有积累自己的工作经验、参观和考察、实习、挂职、师徒制学习等。
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涂元玲
- 《北京教育学院55周年院庆大会暨专业化校长与教师培训示范性基地建设研究论坛》
| 2008年
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摘要:
在校长专业成长中,他们需要的知识可以分为显性知识和隐性知识。隐性知识是指不能清晰地反思和陈述的知识,不能通过书面或口头语言直接进行传播。校长的隐性知识主要分为关于教育的知识、关于社会的知识、关于人的发展的知识、关于课程的知识、关于领导和管理的知识以及关于自我的知识这几个方面,具有个体性、迁移性、情境性和生成性等特点。校长获取隐性知识的方式有积累自己的工作经验、参观和考察、实习、挂职、师徒制学习等。
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涂元玲
- 《北京教育学院55周年院庆大会暨专业化校长与教师培训示范性基地建设研究论坛》
| 2008年
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摘要:
在校长专业成长中,他们需要的知识可以分为显性知识和隐性知识。隐性知识是指不能清晰地反思和陈述的知识,不能通过书面或口头语言直接进行传播。校长的隐性知识主要分为关于教育的知识、关于社会的知识、关于人的发展的知识、关于课程的知识、关于领导和管理的知识以及关于自我的知识这几个方面,具有个体性、迁移性、情境性和生成性等特点。校长获取隐性知识的方式有积累自己的工作经验、参观和考察、实习、挂职、师徒制学习等。
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涂元玲
- 《北京教育学院55周年院庆大会暨专业化校长与教师培训示范性基地建设研究论坛》
| 2008年
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摘要:
在校长专业成长中,他们需要的知识可以分为显性知识和隐性知识。隐性知识是指不能清晰地反思和陈述的知识,不能通过书面或口头语言直接进行传播。校长的隐性知识主要分为关于教育的知识、关于社会的知识、关于人的发展的知识、关于课程的知识、关于领导和管理的知识以及关于自我的知识这几个方面,具有个体性、迁移性、情境性和生成性等特点。校长获取隐性知识的方式有积累自己的工作经验、参观和考察、实习、挂职、师徒制学习等。