标杆管理

摘要： 随着经济的发展,标杆管理已经在世界范围内得到了越来越广泛的应用,标杆管理已经慢慢成为企业提升自身竞争力的一个重要手段。受国内环境因素的影响,越来越多企业的效益出现了明显程度的下滑,在企业效益不是特别景气的情况下,企业标杆管理成为了企业提高自身竞争力的一个重要战略手段。企业通过实施标杆管理,能够达到改善绩效的效果,企业将标杆管理应用到绩效评价体系中,系统地对企业的经营成果进行评价和分析,为财务状况的变动提供依据,对企业的管理水平和经营绩效进行改善,在这一过程中,标杆管理所展现出来的优势不断地被人们所认可。本文对基于标杆管理的企业财务绩效指标进行探讨并对相关的一些标杆管理理论做出介绍。

摘要： 加强高校班级管理、确定高校班级管理标准是十分重要的。本文梳理了标杆管理在高校各领域的应用情况,对标杆管理在高校班级管理标准化中的应用进行了可行性分析。结合黑龙江大学评选优良学风班的案例,指出了标杆管理应用在高校班级标准化管理中的价值和不足,并提出了可行性建议。

摘要： 目的分析医院外科病房管理工作特点,研究标杆管理模式的应用价值,为科室管理工作的开展提供参考。方法选择2019年1月—2020年12月该院外科病房33名工作人员,2019年1—12月实施常规管理模式,纳入对照组,2020年1—12月实施标杆管理模式,纳入观察组。对比两组护理工作人员的基础护理、专业技能、环境管理、服务态度、护理记录书写、健康教育、环境清洁卫生、无菌技术操作、手卫生、综合护理质量评分及现场考核合格率、消毒隔离合格率、医疗废物处理合格率、监测合格率。结果观察组的基础护理、专业技能、环境管理、服务态度、护理记录书写、综合护理质量等评分均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组现场考核合格率、消毒隔离合格率、医疗废物处理合格率及监测合格率均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论标杆管理模式用于医院外科病房管理中,有助于提升科室整体工作质量,满足患者的需求。

摘要： 目的探究在医院外科病房管理实践中标杆管理模式的适用性。方法选取2020年6月—2021年6月烟台市烟台山医院外科的42名护理人员为研究对象,根据双盲法将其划分为对照组(21名)和观察组(21名)。对对照组护理人员采用常规管理模式,对观察组护理人员采用标杆管理模式。比较两组护理人员工作质量评分。结果观察组护理人员工作质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在医院外科病房管理实践中运用标杆管理模式效果确切,可有效提升护理人员工作质量,故在医院外科病房管理过程中应增加运用标杆管理模式的频率。

摘要： 针对教与学优化算法寻优精度低、收敛速度慢以及局部最优避免性弱的问题,提出了一种改进教与学优化算法(MTLBO)。在算法的教学和学习阶段,分别引入了非线性收敛因子调整策略和标杆管理策略。基于2种策略的随机组合形成了3种不同的MTLBOs,与标准教与学优化算法(TLBO)的对比实验结果表明,3种MTLBO均优于TLBO,其中,引入2种策略的MTLBO3取得了最佳的数值实验结果,其远优于原始TLBO。为进一步验证提出算法的有效性,与其他著名的群智能优化算法进行了数值实验对比。数值结果和收敛曲线表明,MTLBO3的寻优性能明显优于其他对比方法,具有更高的求解精度、更快的收敛速度以及更佳的局部最优避免能力。最后,使用有约束的工程优化问题进一步验证了提出算法的有效性。

摘要： 当前,融资担保公司面临复杂多变的市场环境和日趋激烈的市场竞争。为实现长远的良好发展,融资担保公司应突破传统理念束缚,加强对标杆管理的应用,促进精细化的业财融合。文章简述了标杆管理的含义和具体步骤,分析了标杆管理在融资担保公司业财融合中的应用现状,提出了标杆管理在融资担保公司业财融合中的应用建议,结合相关案例探究了标杆管理在融资担保公司业财融合中的实践应用,以期为相关研究提供借鉴。

摘要： 将标杆管理理论引入三级公立医院绩效考核中,探讨其在绩效考核评分标准和绩效目标设定中的关键技术节点,并指明需要注意的风险防控措施,为实现从绩效考核到绩效评价、绩效管理的过渡提供理论、实践依据。

摘要： 标杆管理是组织通过借鉴与学习其他组织的先进管理经验与方法,缩小与标杆组织之间的差距,从而提高竞争力的管理方法.营利性民办高校对标的主体为上市的民办高校,对标指标为以营业收入、净利润为主,对标发展路径由资源成长路径向能力成长路径转变.在实施标杆管理过程中,营利性高校过分注重规模影响了教学质量,对标指标的选择强化了利润的中心地位,成长路径中核心能力仍较弱.管理部门需强化民办高校办学的公益性、监督民办高校上市形式和资金使用、引导民办高校高质量发展以促进民办高校稳健发展.

摘要： 结合纺织品检测实验室的特点,探讨了标杆管理在纺织品检测实验室中的应用,通过剖析标杆管理的实施要点,为纺织品检测实验室提供一种有效的管理方法,进一步提升纺织品检测实验室的竞争力。

摘要： cqvip:国务院国资委正在开展对标世界一流管理提升活动,并部署"国企三年行动计划"。这不是应急之举,而是长远之策。对标世界一流管理是多年来国内外大企业所推崇与践行的标杆管理具体化。在此背景下,为避免对标提升活动走过场,对先行企业的标杆管理实践探索进行梳理与总结具有重要的现实意义。

摘要： 在移动互联网高度裂变的时代，市场存活的底线至少是百万用户，社会、产品、人群的流通会越来越快，而中间所有阻碍，存在却不产生价值的节点，都会被冲击掉。如果不是物超所值及强大的支持体系支撑，移动端就会面临边缘化、小众化的情境。当下只有通过公共文化的内容免费，服务创新，挖掘用户价值，赋予他们价值认同，让用户享受到其他市场性APP没有的服务，才是抓住用户，抢占市场份额的保障。随着5G时代的来临相应的互联网协议版本第六(IPv6)将提供足够的网络地址和广阔的创新空间。中国的互联网承载能力到2012年底，IPv6的活跃用户数量将超过5亿，占互联网用户的比例超过50%，全国公共文化云APP将进入全面应用阶段。从顶层设计到底层数据资源都已经准备就绪，时不我待，借助流量免费和内容免费的双翼，利用标杆管理的实战工具，从对标到创标，示范引领，突破“瓶颈”实现“蓝海”，在系统建设、数据利用、技术队伍建设等方面加强管理，获得核心竞争力，国家公共文化云APP将在云端飞得更高更远。

摘要： 目的：标杆管理是能引发新起点,激起新创新的管理工具,它重视实际经验,强调具体的环节界面和流程,是企业持续改进的工具,借鉴企业应用标杆管理的启示,结合医院临床护理工作的实际情况,对医院护理管理中如何开展标杆管理进行探讨. 方法：通过与护理同行业的最佳实践方法和流程进行比较,明确自身地位,找出差距,发现存在哪些不足,总结出最优、最有价值的实践方法和流程改造措施. 结果：应用标杆管理提升了临床护士的工作效率,应急能力等综合能力,提高了护理服务态度满意率,并大大提高了护士的岗位竞争意识. 结论：将标杆管理运用于临床护理实践中,可以调动临床护理人员的积极性,在全院形成一个积极向上的氛围,提高临床护理质量,树立医院的一个服务品牌,从而提高医院核心竞争力,促进医院可持续发展.

摘要： 推进高校创新驱动发展与评价对提高高校科技创新水平有着重要的作用,是新时期高校为创新型国家建设提供有力人才和智力支持的重大战略任务.而目前我国高校创新驱动发展与评价中还存在着一系列问题.为此,本文将标杆管理与高校创新驱动发展与评价相结合,分析了标杆管理在高校创新驱动发展与评价中的应用,详细阐述标杆管理在高校创新驱动发展与评价中的实施步骤.通过本研究,有利于解决高校创新驱动发展与评价中出现的问题,提高高校创新驱动发展与评价水平.

摘要： 标杆管理与绩效管理都是企业的管理方法.本文介绍两种管理的基本含义和关系,分析专卖管理工作引入标杆管理的现实意义,探讨实施以标杆管理为主线的专卖绩效管理措施,实现专卖管理工作上水平.

摘要： “十三五”期间,世界经济增速放缓,有色金属产能过剩,需求萎缩,国际贸易摩擦加剧,有色金属冶炼受到上下游行业的挤压,冶炼加工利润长期低迷,企业转型升级、提质增效迫在眉睫.本文以豫光金铅集团创建“中国有色冶炼标杆企业”为例,通过立标、对标,聚力追标、创标,是有色企业开展标杆管理的一种探索和实践.与同行先进指标相比，公司仍存在很大的提升空间，2018 年豫光将以“一导入、两延伸、三提升” 为整体管理提升思路，继续开展创建“中国有色冶炼标杆企业”活动。即：导入阿米巴经营模式，划小核算单位，完善利益分配机制，提高全员创标、创效积极性；深入推进中国有色冶炼标杆企业创建工作，把创建工作从标杆生产厂向工段、班组延伸，全面开展“标杆工段”“标杆班组”的培育评选，以岗位、工序细分指标的进步推动行业关键可比指标的进步，实现管理提升、效益提升、竞争力提升。豫光的实践只是中国千百家有色冶炼企业的一个缩影，希本文的探索对同行企业有所借鉴。

摘要： 中国航空工业集团公司(简称“中航工业”)虽然是国内航空制造业的领军企业,但是,在国际竞技的舞台上,仍有不少标杆企业珠玉在前.他山之石,可以攻玉.为了提高中航工业的竞争力,首先必须对中航工业的竞争力进行客观评价,既要纵向对比,也要横向对比,在历史和世界的坐标轴中找到自己的位置,知己知彼,百战不殆.运用标杆管理方法,选择标杆企业,通过与竞争对手比较找出差距、分析原因，才能对自我实力有全面的认识，做到大处着眼、小处着手，通过各种途径巩固优势，弥补缺陷，以便从根本上提升自身的竞争力。因此，在进行竞争力评价时，考虑选取有代表性、可操作性强的要素作为评价指标。中航工业重组整合以来，由封闭走向了开放，迈进了建设一个具有国际影响力的跨国集团的新阶段。经过对比，在历史和世界的坐标轴中基本找到了中航工业综合竞争力的大致位置.

摘要： 标杆管理是一种战略管理工具,能够帮助组织围绕发展目标,寻找自身不足,提升整体能力.相比发达国家,我国飞行试验机构起步较晚,在管理模式、体系建设、机构运行等方面仍存在着一定的差距.因此,通过构建指标体系,选取国际一流试飞机构,开展对标研究和差距分析,探寻改进提升空间,确保走内涵式发展道路,实现我国飞行试验整体能力的提升.同时,通过与国际一流试飞机构的比较,明晰我国飞行试验机构的特色建设道路自信和科学发展.

摘要： SCI标杆管理思路:制定目标—寻找标杆—标杆管理(问题分析-问题聚焦与分层-制定措施-落实开展)—成果.本文分析了面粉厂产生虫害的主要原因,提出了防治害虫的原则和方法,同时呈现了具体实施SCI标杆管理办法后的效果体现.正确合理使用SCI标杆管理，可以推动管理举措的有效实施，有效促进设定目标的达成，确保产品质量。

摘要： 遴选与学习适合的相对科研标杆,弥补现行定量科研评价的负面效应,客观评估与改进高校研究机构科研质量水平.以高校研究机构为对象,遵循支持改进的科研质量评价的思想方法,借鉴科研评价、标杆管理、质量评价、数据包络分析相关理论,从效率与质量视角,构建了基于标杆的科研质量评价方法.以全国15所典型985高校的研究机构为例展开实证研究,探讨了理论研究成果应用的难点及对策.

摘要： 大唐鸡西热电公司面对"厂老、人多、炉小"的实际情况,总结提炼形成独具特色的"鼎新文化",奏响"传承、创新、践行"三步曲,通过方法创新、体系创新、载体创新、机制创新,有效将鼎新文化落地深植,形成了企业文化引领企业发展的良好局面。鸡西热电公司采取文化对标的方法，选取12个文化指标，与系统内企业文化建设先进单位大唐七台河发电公司进行了对标，以量化打分的方式对公司的企业文化建设进行了评估，找出企业文化建设的短板，明确了建设的方向和重点。促进了企业增盈创效、转型升级,实现了科学发展上水平.

摘要： 一种汽车标杆信息管理系统以及标杆信息查看方法，设置有管理员模块、前台网站模块和通过车型编号关联存储的以下存储模块：主观评价信息模块、客观性能数据模块、图片参数模块，本发明将数据分散在各个存储模块中，通过管理员模块管理各个存储模块的数据，且通过车型编号作为唯一标志，设计各存储模块按车型编号进行关联存储，用户可以通过前台网站模块在各个存储模块之间切换获取数据，方便快捷，信息全面；进一步的，各存储模块还包括各类具体的子模块，实现主观评价和客观性能对比，整体到部品的性能对比，整体到部品的图片对比，便于用户全方位的获取参考信息。

摘要： 本发明公开一种能耗标杆值计算方法，包括：获取能耗场所资产管理表信息和能耗场所温度信息；根据获取到的能耗场所资产管理表信息和能耗场所温度信息计算能耗标杆值。本发明可以增加计算出的能耗标杆值与实际情况的贴合度，从而在对能耗场所进行节能改造和完善优化时增强指导意义。

摘要： 本发明公开了一种能够对标杆的位置进行微调的测绘标杆支座，涉及测绘设备技术领域，包括支撑座、微调驱动盘、微调传动盘和微调滑座，微调驱动盘对应的驱动轴与微调传动盘对应的传动轴通过齿轮啮合，传动轴于限位连杆铰接，限位连杆又与微调滑座栓接固定，使得传动轴旋转摆动时带动微调滑座沿弧线直径方向滑动。本发明通过在传动轴侧面设置限位连杆和摆轴，同时利用铰接于摆轴表面的连接缸带动微调滑座，通过旋转摆动传动轴和摆轴，使摆轴在自身所画弧线对应位点的投影位置来确定微调滑座的位点，实现了对标杆微调的效果；通过设置定位齿和定位栓，能够在微调至一个位点时对标杆和摆轴进行固定，避免自身结构出现松动导致的误差现象。

摘要： 本发明公开了一种水利工程管理用现场标杆，其结构包括：调节旋管、挂靠台、调节板块、主测量机架、限位挡板，调节旋管设于挂靠台下方且与挂靠台扣接，挂靠台侧边通过调节板块与主测量机架间隙配合，使设备使用时，通过设有的机构，使本发明能够实现避免杆体容易产生倾斜，无法较为稳定的得到测量数据，同时收纳效果也较差，会占据较多体积，不便携带的问题，使设备通过调节旋管与调节板块的配合，进而可调节到合适的固定方位进行借力，同时通过稳定块装置与调节轮装置的相互配合，进而能使得测量套管在工作的时候向下展开，并形成垂直稳定状态，缆线组协同测量套管使得后期观察读数更加方便准确，同时也更加便于收纳携带。

摘要： 本实用新型公开了建筑施工标杆技术领域的一种建筑工程管理用现场标杆，包括标杆主体和标杆底座，且标杆主体竖向安装在标杆底座的顶部，标杆底座包括限位球壳，限位球壳的内腔安装有调节球体，调节球体的顶部和底部均竖向安装有连接螺杆，本实用新型通过在标杆主体的底部设置有带有三个伸缩支腿的标杆底座，能够对标杆主体的底部起到支撑的作用，同时在调节底板的底部设置有重力铅坠，在将标杆主体竖立以后，能够通过调整调节底板周围的调节支架，以及观察重力铅坠的位置，当重力铅坠处于竖直向下的位置时，使安装在调节球体上方的标杆主体能够处于竖直的状态，减少因为标杆主体的倾斜而造成的测量误差现象。

摘要： 本实用新型涉及森林测量用具技术领域，且公开了一种森林资源管理用扎地标杆，包括标杆本体，所述标杆本体的底端螺纹穿设于套壳的内腔中，所述套壳的外表面装设有位置调节组件，所述位置调节组件的左右两侧均穿过U形支架，所述U形支架的后侧装设有调平组件，所述调平组件穿过两组底座并与之相连接，两组所述底座对称分布。该森林资源管理用扎地标杆，通过设置有调平组件，以及调平组件中转轴能够利用连接杆限制U形支架的偏转方向，同时能够第二螺母在插轴上的旋紧将U形支架的位置固定，从而能够使得调节组件限制并调节标杆本体的前后方向的偏转移动，方便使用者在放置和使用标杆本体前对其放置状态进行调整。

摘要： 本实用新型公开一种水利工程管理用现场标杆，涉及水利工程领域。该一种水利工程管理用现场标杆，所述底座的安装有支撑杆，且支撑杆套接有支撑筒，所述支撑筒套接有两个移动机构，且两个移动机构分别安装有固定杆和第一限位杆，所述固定杆安装有绳索，且绳索的一端安装有铅块，所述第一限位杆远离移动机构的一端安装有第二限位杆，且第一限位杆和第二限位杆均开设有固定孔，所述限位机构安装有限位按钮，且限位机构通过限位按钮安装在支撑杆上。该一种水利工程管理用现场标杆，携带方便，且高度可以调节，还可以观察标杆是否垂直，太高准确率。

摘要： 本实用新型涉及水利工程管理技术领域，具体为一种水利工程管理用现场标杆，包括固定标杆，固定标杆的前后两侧且靠近底端设有对称分布的矩形板，两个矩形板之间且位于固定标杆的左右两侧设有对称分布的固定板，固定板的内部活动插接有连接板，连接板的前后两侧且靠近顶端设有对称分布的限位块，固定板的前后两侧且靠近底端开设有与限位块滑动连接的矩形槽，本实用新型通过安装板和三角板对固定标杆的位置进行初步固定，而后调整固定板的角度，使得连接板随之进行角度调整，从而使得连接板、安装板以及固定标杆之间延长线交点处呈三角形状，进而增强了对固定标杆安装的稳定性，避免固定标杆发生倾斜而影响对水位的判断结果。

摘要： 本实用新型属于建筑工程技术领域，尤其是一种建筑工程管理用现场标杆，针对背景技术提出的锥形块容易磨损且照明不良的情况下测量难度大的问题，现提出以下方案，包括测量板，所述测量板底部外壁设置有防护机构，且防护机构包括设置于测量板底部的安装环、焊接于安装环底部外壁上的连接柱、转动连接于连接柱外壁上的防护座。本实用新型当现场标杆不使用时，将防护座旋转到锥形块的底部，锥形块的尖端部分插入到防护槽内，能够降低锥形块的磨损，提高对锥形块的保护，防护的效果好，在照明不良的情况下分别打开第一照明灯和第二照明灯，能够同时确定被测物的位置以及指示箭头指向的高度，降低了测量的难度，提高了测量的精准度。

摘要： 本实用新型公开一种建筑工程管理用现场标杆，包括管体、可视槽、刻度线、标识块、定位杆、转头、凹槽、滑槽、滑块、滑杆、定位延长杆、基准杆、连接头、塞头、加水孔、水箱、插头。益效果：有效提高标杆测量时的稳定性，整个测量过程无需手动扶持，有效减少测量时的工作量，有效提高测量时的准确性；便于标杆测量定位，无需进行多次测量，有效提高测量时的工作效率，具有突出的产品竞争力，能够广泛推广。