村党组织书记
村党组织书记的相关文献在2003年到2022年内共计161篇,主要集中在中国共产党、工人、农民、青年、妇女运动与组织、农业经济
等领域,其中期刊论文161篇、专利文献44034篇;相关期刊68种,包括共产党员:上半月、党建文汇:下半月版、党员干部之友等;
村党组织书记的相关文献由176位作者贡献,包括刘波、李春华、袁园等。
村党组织书记—发文量
专利文献>
论文:44034篇
占比:99.64%
总计:44195篇
村党组织书记
-研究学者
- 刘波
- 李春华
- 袁园
- 谢俊杰
- 郭彦武
- 闫璐
- 韩建平
- 高亚鹏
- 东兴纪
- 于平
- 于晓凡1
- 于欣
- 付立山
- 代朋1
- 仲闻
- 任红禧
- 余茂法
- 侯永林
- 俞祖成
- 倪英迪
- 党教文
- 冀组轩
- 冯大鹏
- 冯晨1
- 冯浩
- 冯祖轩
- 刘光辉12
- 刘娅兰
- 刘子标
- 刘志勇
- 刘文斌
- 刘松梅123
- 刘连栋
- 初立生
- 卫长林
- 史美渊
- 史莉
- 叶箫
- 吕庆太
- 吕景2
- 吴宗新
- 周桂香
- 周桂香(整理)
- 周镇兵1
- 哲圳
- 夏天
- 姜一峰
- 孔令哲
- 孙国瑞
- 孙康
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孙国瑞
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摘要:
东丰县坚持精准施策,以"三定一责"为抓手,激励村党组织书记担当作为,推动村级带头人队伍建设。一是强化顶层设计,为村党组织书记干事创业"定纲"。制定出台《全县村党组织书记队伍管理办法(试行)》,细化选拔、教育、管理、监督等举措。全面推行"五维联考""五评定位"考评体系,考评结果与评先评优、报酬发放、奖惩保障相挂钩。建立完善养老保险补贴、定期体检、离任补贴等十项激励保障机制。
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张坤磊
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摘要:
农村工作千头万绪,抓好农村基层组织建设是关键。自党的十九大以来,农村党组织书记“一肩挑”成为国家既定政策,村党组织书记“一肩挑”政策的推行,对于加强党的领导、实现乡村振兴和推进农村治理现代化等方面具有重要意义。但也存在着村党组织书记“一肩挑”政策不具普适性“、一肩挑”人才配备落后和监督效能不足等问题。因此,在实施村党组织书记“一肩挑”工作的过程中,要坚持因地制宜原则、健全“一肩挑”人才选拔及培养制度、加强各方面监督效能,促进新时代村党组织书记“一肩挑”制度的长效实施和发展。
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尹兰平
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摘要:
村党组织书记“一肩挑”从初步尝试到明确倡导再到全面推行,经历了实践的锤炼洗礼,其现实意义在于加强党对农村的全面领导并理顺了村“两委”关系。然而在实际运行过程中,出现了人才队伍难题、权力集中引发监督难题以及因政策宣传缺位影响政策落实等方面的问题,为了发挥村党组织书记“一肩挑”的正面效应,必须从加强干部队伍建设、健全监督机制、完善激励保障机制寻求出路。
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刘文斌;
任红禧;
王宇萌
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摘要:
对57岁的李金臣来说,2020年6月15日无疑是个终生难忘的日子。作为齐齐哈尔市龙江县龙江镇龙东村党总支书记兼村委会主任,这一天,他通过考核,被龙江县选聘为乡镇事业单位工作人员。年底一算账,李金臣一年共开了5万多元工资,他激动地说:“我这么大岁数,还能有机会吃‘公家饭’。搁以前,想都不敢想。”高兴之余,他也感到身上的担子更重了,“大伙儿都看着呢,今后必须干得更好!”
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高组
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摘要:
江苏省高邮市着力实施村党组织书记“双培双挂”和“1020”三年培育计划,开展第一书记“一人一承诺”等系列活动,创新“五方结对”共建机制,有效激活了乡村振兴的“人才引擎”。2021年村(社区)“两委”换届后,高邮市着力优化基层干部队伍结构,打造“三有三强型”村党组织书记和“四立型”第一书记。
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摘要:
蒙阴县积极探索退役军人参与乡村治理的有效途径,开展“兵支书”选配改革,通过考选配备一批“兵支书”任村党组织书记,延展深化“兵支书”选育培塑、联系帮扶、使用管理、考核激励的基层实践,走出了一条“兵支书”建功沂蒙老区乡村治理“主战场”的特色之路。
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果浩
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摘要:
组建帮带对子。将县内获得省“千名好支书”的3名村党组织书记纳入导师库,从工作阅历、知识结构、能力素质、村街发展成效等方面对3名导师进行综合分析,结合各自专长确定各自任务。传授治村经验。分批次组织导师与村党组织书记结成帮带对子,跟班学习、集体观摩。跟班学习期间,要求学员每月不少于15天到导师所在村街跟班学习、导师每月不少于5天到学员村街指导。建立落实机制。
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无
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摘要:
从1982年担任村党支部书记至今,侯二河已在武安市白沙村党组织书记岗位上奋战了40个年头。40年来,他始终坚持抓党建促发展,坚守“发展集体经济,实现共同富裕,小康路上不让一户掉队”的初心,艰苦创业,砥砺前行,把一个昔日的穷山村,建成了村民全部住进集体公寓的社会主义新农村。2021年,全村实现社会总收入25亿元,项目建设投资总额3.18亿元,村民人均收入近5万元,广大村民的获得感、荣誉感和幸福感不断攀升。
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无
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摘要:
去年以来,衡水市冀州区着眼全区干部队伍建设,探索干部教育培训新模式,通过“周末大课堂”的形式,组织相关干部到区委党校培训学习,组织区级领导干部、乡镇党委书记和乡镇长、区直单位“一把手”、优秀村党组织书记轮流授课,让“干部教、教干部”,以讲促学、学用相长。截至5月底,已举办“周末大课堂”35期,各类主体班次累计培训干部1700多人次。
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摘要:
(隆尧组)为深入了解乡镇班子运行情况和干部日常表现,隆尧县委组织部开展了以谈心谈话为主要内容的乡镇“遍访行动”,着力解决班子运行中的各类问题,推动实现乡镇“班子强、机制顺、队伍活”。县委组织部组建4个工作组,深入乡镇,坚持“班子成员必谈、一般干部选谈、村党组织书记随机谈”,了解班子运行中的问题、干部表现和能力。和乡镇干部面对面“拉家常”、一对一“问需求”,主动关心干部思想生活,帮助纾压减负,让乡镇干部安下心、铆足劲。组织不能胜任工作的干部到县委党校培训,将发现的优秀年轻干部及时纳入干部储备库,建立个人实绩档案。