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权责划分

权责划分的相关文献在1989年到2022年内共计127篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、法律 等领域,其中期刊论文106篇、会议论文21篇、专利文献6781篇;相关期刊97种,包括广东行政学院学报、国家教育行政学院学报、黑龙江省政法管理干部学院学报等; 相关会议19种,包括2015年中国体育产业与体育用品业发展论坛、中国高教学会高教管理研究会2013年学术年会、2009中国工程管理论坛等;权责划分的相关文献由160位作者贡献,包括刘保山、刘天歌、叶向阳等。

权责划分—发文量

期刊论文>

论文:106 占比:1.53%

会议论文>

论文:21 占比:0.30%

专利文献>

论文:6781 占比:98.16%

总计:6908篇

权责划分—发文趋势图

权责划分

-研究学者

  • 刘保山
  • 刘天歌
  • 叶向阳
  • 周卉
  • 尤乐
  • 张璟超
  • 张银桥
  • 曾珍
  • 朱彦体
  • 朱自启
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 李璐
    • 摘要: 政府治理模式创新是一项复杂的系统性工程,涉及治理理念、治理结构、治理方式、治理主体等诸多要素。对此,要紧密结合新时代背景政府治理需求,系统审视政府治理机制存在的问题,有针对性地探索政府治理模式的创新路径,从而推动政府治理模式与治理能力的优化。由胡家勇等著、广东经济出版社2015年出版的《政府职能转变与政府治理转型》一书,以丰富的理论阐述与实践调研为支撑,从政府间权责划分、政绩考核制度、行政审批制度、政府监管机制等方面,全面论述了政府职能转变与治理转型,为当下探索政府治理模式创新提供了重要的理论支撑。
    • 杨文(整理); 彭德常(整理); 乐湘军(整理); 吴文波(整理)
    • 摘要: 在近日中国市场监督管理学会、湘潭市市场监督管理学会组织召开的“统一大市场下新业态市场主体监管”研讨交流会上,来自市场监管部门、智库组织、高校和市场主体的代表,聚焦新业态市场主体内涵、特点,紧扣监管实践中的难点痛点堵点问题,研讨了监管的总体思路,厘清了不同主体之间的权责划分,重点探讨了信用监管、智慧监管、“介入式”监管、合作监管等新型监管机制、监管模式及其实现路径。
    • 吕冬青
    • 摘要: 元治理主张政府回到治理中心,采用制度设计的基本策略,以元治理框架下治理主体权责划分为依据重构社会各子系统的自组织过程.国家网信办是短视频社区元治理的代理者,国家网络空间安全是符合社会各子系统共同利益的元治理框架.在短视频社区专项治理中,国家网信办依法行政,以元治理框架下各治理主体的权责划分为界面,以制度文本为信息中介,实现对政府网络管理机构的元组织治理、对企业平台的元市场治理、对虚拟公民社会自组织的元差异性结构治理,推动国家网络空间安全框架下相关配套法规制度的完善.国家网信办的元治理制度路径呈现为"国家法律—国家网信办部门规章—国家网信办规范性文件—平台用户服务协议"的嵌套式路径.
    • 张璟超
    • 摘要: 医院在开展人力资源管理工作的时候,做好绩效考核与管理工作具有一定的现实意义,能促进医院的战略计划顺利实现.但就实际情况进行分析,大多数医院在进行绩效管理的阶段,缺乏完善的绩效考核体系,考核指标不明确,导致考核无法落实到实处.所以,本文从医院人力资源管理开展绩效考核的重要性出发,分析了医院开展绩效考核的常见问题.并以此为基础,提出完善组织结构、细化考核标准、建立绩效考核反馈机制等思路与解决方法.
    • 赵秀苹; 陈占夺
    • 摘要: 在具体工作中,很多企业难以清晰界定董事会和党委(党组)决定事项及权责关系。虽然国有企业在实践摸索中不断完善细化各治理主体决策内容和权责边界,但关于“董事会与相关治理主体权责划分是否合理”的疑惑一直存在。所以,从顶层设计角度,为国有企业制定各治理主体权责划分可依照的标准尤显急迫。
    • 张璟超
    • 摘要: 医院在开展人力资源管理工作的时候,做好绩效考核与管理工作具有一定的现实意义,能促进医院的战略计划顺利实现。但就实际情况进行分析,大多数医院在进行绩效管理的阶段,缺乏完善的绩效考核体系,考核指标不明确,导致考核无法落实到实处。所以,本文从医院人力资源管理开展绩效考核的重要性出发,分析了医院开展绩效考核的常见问题。并以此为基础,提出完善组织结构、细化考核标准、建立绩效考核反馈机制等思路与解决方法。
    • 方烨; 周虹
    • 摘要: 通过实地走访香港职业训练局和学徒培养企业,并对学徒制度条例和学徒训练条约进行文本分析,发现香港学徒制培养职业专才的独到之处在于有完备的学徒训练制度,并且政府、业界(雇主)、学校和学生(学徒)各利益相关者权责清晰.内地可借鉴其经验,完善现代学徒制法律制度体系,强化政府监管机构职责,细化企业训练学徒的义务和管理学徒的权利,保障学徒合法权益并规定学徒义务,以破解现今"政府缺位、学校主导压力过大、企业不积极和学徒无保障无约束"的治理难题.
    • 高建媚
    • 摘要: 在当前我国企业的内部管理活动中,固定资产管理是非常关键的,在很大程度上决定了企业管理的最终成效。在这种情况下,就有必要充分重视固定资产管理的细节内容,并立足于多个层面做好固定资产管理活动。本文先阐述了民营企业固定资产管理的基本现状,认为我国很多民营企业在固定资产管理方面还存在较多问题,最后从提高固定资产折旧管理水平、明确管理主体的权责划分、充分发挥信息化技术的价值、做好固定资产的预算与监督、提高固定资产维护保养水平等五个方面,探讨了固定资产管理的改善对策。
    • 黄伊铃
    • 摘要: 水资源所有权行使主体包括代表行使主体即自然资源部,以及代理行使主体即中央委托授权的地方政府、相关部门.从纵向层面看,不同层级水资源所有权行使主体权责高度同质化,事权划分上下一般粗;从横向层面看,同一层级水资源所有权行使主体权责划分模糊混乱,职能配置交叉重叠.为解决纵向主体权责划分重合以及横向主体权责交叉等问题,必须明确划分水资源所有权行使主体的权责,建议建立健全事权划分法律规范,细化纵向主体与横向主体的权责,利用"协调+最终决策"机制解决主体间权力冲突,同时正名流域管理机构在水资源综合治理中的主导地位.
    • 徐佳慧
    • 摘要: 随着城市化进程和行政体制改革的不断推进和发展,城市社区成为社区治理的重要载体,政府行为在城市社区治理中发挥着重要作用.然而目前,城市社区治理也面临一些困境,其主要原因是政府与社区组织在社区治理中的关系未理顺,国家层面的部分权力向社会的回归尚未完全实现.明确政府在社区治理中的地位选择与作用发挥,实现政府行政管理与社区自治良性互动,培育居民社区参与机制,构建多元化的城市社区治理主体,激发社会组织活力,是化解城市社区治理困境的有效路径.
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