摘要：
凌晨1点,站在昆明市呈贡区的山头,远离市区的灯光污染,星星显得更加明亮。此时,中国铁路昆明局集团公司昆明动车所地勤机械师正在为动车“体检”。一级修1组党支部书记、工长许亮原本没有检修任务,今天一个组员身体不舒服,他临时顶上。专修组1组工长袁涛正在为动车更换螺栓,汗水湿透了衣服。今晚,他要为3组动车进行体检,每组车拆装螺栓数量将近400颗,更换螺栓只是其中的一个步骤。许亮和袁涛从学校毕业后进入动车所工作,短短几年的时间,他们从职场“小白”变成检修所的行家里手。像他们一样,凭技术得到晋升的不在少数:李丝婷从一名调度科值班员,转行为动车组随车机械师;在大理站,站长叶娜、客运员李珏怀的成长经历莫不如此。中国铁路昆明局集团公司职工成长的背后是云南省产业工人队伍建设改革的一个缩影。5年来,云南省产业工人队伍建设改革有序全面推进,产业工人的政治地位、经济地位、社会地位进一步得到提升,他们的获得感、幸福感、归属感正变得触手可及。为了切身感受新时代产业工人的精神风貌,本刊对昆明动车所地勤机械师、车站客运员进行了体验式采访,尽管采访前铁路系统的宣传干事一再给记者打“预防针”,这几个行业很辛苦,你们体验式采访时要做好吃苦的心理准备。对于宣传干事的话,当时,记者并没放到心上,在多年的从业经历中,记者上过矿山,也下过矿井,铁路系统能有多苦?实际上,当真正进入“角色”后,记者发现,每一个行业都不容易,都需要有吃苦耐劳的精神。通过这次体验式采访,对于他们的工作,多了一份理解,也多了一份敬佩。
