专业对口率
专业对口率的相关文献在1984年到2021年内共计101篇,主要集中在中国军事、经济计划与管理、教育
等领域,其中期刊论文99篇、会议论文2篇、专利文献90311篇;相关期刊78种,包括领导决策信息、人力资源管理、商情等;
相关会议2种,包括2011大学素质教育高层论坛、第三届全国纺织品与创意设计教学研讨会等;专业对口率的相关文献由152位作者贡献,包括于洪波、刘洪、吴怡等。
专业对口率—发文量
专利文献>
论文:90311篇
占比:99.89%
总计:90412篇
专业对口率
-研究学者
- 于洪波
- 刘洪
- 吴怡
- 夏泽育
- 张静
- 汪欢
- 郭维昭
- 阎常钰
- 丁玉琴
- 丁英民
- 万良驹
- 严佳慧
- 于婧
- 付梅莉
- 付训波
- 任志平
- 余建明
- 刘光武
- 刘嘉琪
- 刘巧瑜
- 刘新辉
- 刘春山
- 刘浪浪
- 刘震
- 卢伟红
- 吴君
- 吴星
- 吴江水1
- 吴龙江
- 周新发
- 周祥康
- 周长勇1
- 周雨
- 唐红斌
- 姜丹柱
- 姜普元
- 姜海楼
- 孙亮
- 孙甜甜
- 孙艳聃
- 安焦
- 宋建蓬
- 崔庆金
- 庄芳明
- 张中国
- 张义奇
- 张仕学
- 张传来
- 张传英
- 张作亮
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朱小军
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摘要:
高等职业院校担负着培养高技能、应用型、创新型人才的重要使命,加强产教融合、校企合作是实现其使命的主要路径。江西电力职业技术学院(简称“学院”)创建于1958年,是一所集学历教育、员工培训、技能鉴定为一体的公办全曰制电力类高职院校。学院把发展作为第一要务,积极践行“学历与技能并重,文凭与证书兼得”的教学理念,努力构建以就业为导向、以素质培养为根本、以能力提高为核心的人才培养模式。近年来,学院积极整合校内外资源,深入实施产教融合、校企合作,改变了以往学校“教”与企业“需”“两张皮”的现象,成为支撑电力行业高质量发展的重要人力资源供给地。在教育部组织的办学质量和服务满意度调查中,学院各项指标均高于江西省和全国平均水平,毕业生就业竞争力指数、平均薪酬水平、就业稳定率、专业对口率、就业现状满意度等指标居全省职业院校前列。2020年8月,教育部部长、党组书记陈宝生视察学院,称赞学院校企合作基地、“双师型”教学搞得好,真正实现了毕业就是就业。在国家电网公司创新电视电话会上,前董事长毛伟明对学院校企合作育人工作也给予了充分肯定。
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刘浪浪;
胡青
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摘要:
伴随着旅游业的发展,酒店业规模也稳步提升,对从业人员的需求量也越来越大。为了适应市场发展的需要,许多院校纷纷开设了酒店管理专业,为酒店行业输送人才。但是,酒店业的人才缺口现象却并没有得到改善。一方面源于人才流失现象严重,另一方面则是很多酒店管理专业学生,尤其是本科及以上学历的学生在选择就业时,专业对口率很低。
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杨娴;
孙艳聃;
张玲
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摘要:
一、云南省民办应用型高校艺术类人才培养存在的主要问题(一)毕业生专业对口率不乐观民办院校的盈利性决定了专业增设要以招生规模的扩大为导向,设置依据主要是尾随公办院校的热门招生专业,就此引发了民办高校在招生市场上的"红海"效应:近年来全国范围内参加艺考人数占参加高考总人数的10%左右,云南省艺考生占当地高考人数的5%~8%,艺术类生源有限,民办高校在招生环节面临激烈的生源竞争,有的高校为抢夺生源甚至开出了招生返利政策。
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摘要:
[中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校,由全总和教育部共建。学校坚持中国特色、劳动特色、工会特色,坚定不移走“特精尖”内涵式发展道路,是劳动关系和工会领域学科门类较为齐全、完整的大学]多年来,中国劳动关系学院毕业生就业率、专业对口率高,就业工作得到全总、教育主管部门的肯定和用人单位、毕业生及家长的高度认可。2020年,中国劳动关系学院共有毕业生1963人。
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郝金亭
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摘要:
针对当前技师学院多媒体类高技能人才培养周期长,与行业企业要求脱节,对口就业率低的情况,通过在多媒体制作专业开展知识技能型学制技师的培养,形成了以真实工作项目为引领,以工作室为载体,团队培养,校企多元评价的PSTE高技能人才培养模式。该模式缩短了多媒体类专业技师层次人才培养周期,提升了专业对口率,实现了教师和学生的共同成长和提高。
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马庆祥;
杨娟美
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摘要:
当前高职毕业生就业存在就业率高,离职率也高的现象,通过研究发现专业对口率低、薪酬水平低、个人发展空间受限等是造成高职毕业生离职率高的主要因素.文章针对这些问题,分别从政府、企业、学校、学生等角度提出了一些解决措施和建议.
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潘伟滨;
林晓敏
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摘要:
目的 探索融实训操作与社会服务为一体的康复中心社团对学生专业技能提升和就业中所起的作用.方法 基于产学一体视角,组建融实训操作与社会服务为一体的康复中心社团,选择漳州卫生职业学院2014级和2015级康复治疗技术专业学生72人为研究对象,按自愿原则分为社团组(45人)与非社团组(27人).通过对比两组学生在就业率、专业对口率及技能大赛获奖的差异,评价组建康复中心社团的价值.结果 社团组学生在就业率(97.8%)、专业对口率(64.4%)和技能大赛获奖情况(6人)方面均优于非社团组(82.6%,29.6%,0人),差异均有统计学意义(均P<0.05).结论 融实训操作与社会服务为一体的康复中心社团既增加学生的实操机会,提升专业技能水平,提高学生责任感和使命感,为社会提供有质量有特色的医疗服务,还对提升学生就业率及专业对口率有益.
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潘伟滨1;
林晓敏1
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摘要:
目的探索融实训操作与社会服务为一体的康复中心社团对学生专业技能提升和就业中所起的作用。方法基于产学一体视角,组建融实训操作与社会服务为一体的康复中心社团,选择漳州卫生职业学院2014级和2015级康复治疗技术专业学生72人为研究对象,按自愿原则分为社团组(45人)与非社团组(27人)。通过对比两组学生在就业率、专业对口率及技能大赛获奖的差异,评价组建康复中心社团的价值。结果社团组学生在就业率(97.8%)、专业对口率(64.4%)和技能大赛获奖情况(6人)方面均优于非社团组(82.6%,29.6%,0人),差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论融实训操作与社会服务为一体的康复中心社团既增加学生的实操机会,提升专业技能水平,提高学生责任感和使命感,为社会提供有质量有特色的医疗服务,还对提升学生就业率及专业对口率有益。
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李奇涛;
管佳
- 《2011大学素质教育高层论坛》
| 2011年
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摘要:
近年来,我国大学毕业生就业专业不对口现象越来越明显,彰显了素质教育的迫切性.本文根据麦可思和北京大学的调查数据,介绍了大学生就业不对口情况,并探讨了出现该现象的原因,结果表明了积极开展大学生素质教育的重要性.文章基于社会和人的发展,提出从专业知识和技能、职业道德、心理素质、自主学习、思维和探索的意识、语言表达和组织协调能力等方面提高大学生素质.