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服务企业

服务企业的相关文献在1957年到2022年内共计5877篇,主要集中在经济计划与管理、贸易经济、建筑科学 等领域,其中期刊论文5788篇、会议论文53篇、专利文献190253篇;相关期刊1817种,包括中国保安、四川劳动保障、中国物业管理等; 相关会议34种,包括第十届中国软科学学术年会、第十四届全国科技评价学术研讨会、2013年JMS第十届中国营销科学学术年会暨博士生论坛等;服务企业的相关文献由4005位作者贡献,包括本刊编辑部、王玉洁、张磊等。

服务企业—发文量

期刊论文>

论文:5788 占比:2.95%

会议论文>

论文:53 占比:0.03%

专利文献>

论文:190253 占比:97.02%

总计:196094篇

服务企业—发文趋势图

服务企业

-研究学者

  • 本刊编辑部
  • 王玉洁
  • 张磊
  • 王鹏
  • 谢罗群
  • 马剑
  • 金康
  • 黄永发
  • 张洪军
  • 吴晓云
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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年份

    • 吴丽梅; 陈沁
    • 摘要: 工会工作要在围绕中心服务大局中展现自身的价值,找准服务企业工作大局的切入点和着力点。福建省烟草专卖局(公司)工会积极探索“党建带工建,工建促党建,党工共建”模式,充分发挥工会组织在服务企业高质量发展中的作用,调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性,努力为推动福建烟草商业高质量新发展增进共识、汇聚能量。
    • 孙霞
    • 摘要: 企业内部控制体系的建设是现代企业制度发展的必然需求,也是企业稳定健康发展的重要保障。尤其是在目前世界经济整体走势低迷、中美贸易摩擦造成全球经济萎缩的大环境下,服务企业要想在激烈的市场竞争中取得优势地位,就必须要加强对内控体系建设的重视,不断创新管理。本文首先对内部控制体系建设在企业经营管理中的作用和必要性进行分析,然后对服务企业内控体系建设中存在的问题进行梳理,最后根据问题针对性地提出优化策略。
    • 石小岑; 刘志宇
    • 摘要: 内部营销概念提出以后,众多服务企业都将其作为管理企业内部员工的一种手段,国内学者对此颇有研究。为了梳理国内学者研究内部营销的思路与方式,给国内服务企业运用内部营销提供一定的参考和启发,选取CNKI数据库所检索的文章48篇,运用文献计量法从文献主题方面对2010~2020年的相关文献进行分析,结果发现国内学者研究中存在过于偏重理论应用、研究范围不够宽泛及缺乏研究深度等问题,最后提出今后研究的重点与方向,希望能给读者一些启示。
    • 张芸
    • 摘要: 有研究结果表明,营销研究过程对企业组织的绩效起着重要的作用,这意味着营销研究与企业组织的绩效之间存在着正相关关系。有鉴于此,建议服务企业应提供充足的资金进行营销研究,提供适当和充足的设施来改善商业环境,使其更好地响应客户的需求,并应制定发展战略来提高员工的绩效,增加他们对企业的贡献。
    • 王铭轩
    • 摘要: 经济发展促进企业进步的同时也带来了愈演愈烈的竞争环境,反而压缩了企业的利润空间。如何有效地提高企业的利润,成为了企业可持续生存发展的关键因素。想要在全球竞争中脱颖而出,为顾客提供更优质的服务从而保持良好的顾客满意度,需要企业从更新颖的角度来进行成本管理,提高企业利润率。目标成本法是一种高效的利润计划和成本管理方法,能够帮助企业显著提高成本管理成效,提高企业竞争力。本文通过对目标成本法的详细阐述,来分析目标成本法在服务企业成本管理中的应用。
    • 王宇; 郝欣; 王晸; 朱喜群
    • 摘要: 在保护主义、单边主义抬头,多边贸易体制受到严重冲击背景下,新的技术性贸易措施层出不穷,各国以合格评定等技术性贸易措施为武器的国际经贸话语权竞争日趋白热化,企业“走出去”难度越来越大。文章从我国合格评定从业机构服务企业“走出去”的现状入手,梳理了当前合格评定服务企业“走出去”的主要模式和进程,从构建合格评定国内国际双循环的角度出发,提出我国合格评定服务企业“走出去”的相关政策建议,以解决我国合格评定国际供给与广大出口企业需求间不匹配的问题,不断提升我国合格评定服务企业“走出去”的能力和水平。
    • 陈国平; 钱梦雨; 陈思熠
    • 摘要: 服务交付质量研究逐渐从关注企业在服务失败后被动性交互的服务补救,发展到一开始就预防服务失误发生的主动性交互行为。旨在比较服务交付情境下企业员工主动性交互与被动性交互对顾客情感及行为意向的影响差异。基于社会交换理论和积极情感理论,构建了服务交互类型对顾客行为(意向)影响的研究模型。采用两个2×2情景模拟实验对模型进行验证,结果表明:(1)服务交付时主动交互比被动交互更能带来更高水平的顾客积极情感、重购意愿和正面口碑;(2)顾客积极情感对重购意愿和正面口碑有正向影响,且在交互类型对顾客行为意向的影响中具有部分中介作用;(3)关系质量在交互类型对顾客积极情感的影响中起到调节作用;(4)交互联系人利他/利己动机在交互类型对顾客积极情感的影响中未能起到调节作用。文章对于丰富和发展服务交付理论和实践具有重要意义。
    • 尹宪杰
    • 摘要: 随着服务业企业的发展,相应面对的市场竞争也更为激烈化。服务业企业为了在不断变化的时代背景下持续发展,保持自身的竞争优势,实现可持续发展目标,不仅需要具备先进的核心技术,而且需要充足的资源,以及灵活应对市场变化的能力。服务业企业全面预算管理兴起,虽然全面预算管理作为能够贯穿经营发展全过程中的管理手段,但由于服务企业对其认知及实行都存在不足,进而影响全面预算管理的实施效果。基于此,本文着手于服务业企业全面预算管理存在的实际问题,对当前全面预算管理实施过程中的不足展开分析,提出有效的应对措施。
    • 李晶
    • 摘要: 纳税是每个企业应尽的义务,但目前我国税种按征税对象不同大体分为五大类,现行18个税种,多数企业需要交纳增值税、所得税、印花税、契税等多种税费,企业交纳的税额占其总盈利的比重较高,对企业而言,如何合理地降低企业税费支出是其经营管理的重要目标。而随着我国税制的改革,国家释红利降税负,提出诸多优惠政策,给现代服务等企业纳税筹划提供了空间。不过由于企业税筹水平、人员能力等参差不齐,纳税筹划中也极容易出现税筹风险。本文就现代服务企业增值税纳税筹划现状进行分析,识别其中存在的纳税筹划风险及成因,并提出防范建议。
    • 李朋波; 黄艳艳; 罗文豪
    • 摘要: 通过向一线员工授权来提高他们在工作中的自主性、积极性和服务绩效,是传统服务企业获取和保持竞争优势的重要途径,而满足员工在工作中的权力需求是实现和提高授权有效性的策略.本研究以酒店企业一线员工为例,采用扎根理论的方法,探索得出服务情境中一线员工的权力需求结构包括掌握工作信息权、对客服务灵活权、工作安排自主权、工作沟通协调权、问题发现反映权、决策参与建言权等6项权力,并分析了它们之间的内在联系及产生作用的机理.研究结论有助于加深对"权力需求"这一构念和授权行为有效性及其边界条件的认识,对传统服务企业的授权管理实践也具有启发和借鉴价值.
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