最高境界
最高境界的相关文献在1980年到2022年内共计753篇,主要集中在中国文学、中国共产党、体育
等领域,其中期刊论文753篇、专利文献471篇;相关期刊506种,包括公关世界、作文成功之路(上旬)、棋艺(象棋大观园)等;
最高境界的相关文献由667位作者贡献,包括佚名、雷景、程建平等。
最高境界
-研究学者
- 佚名
- 雷景
- 程建平
- 李良旭
- 林清玄
- 江峰
- 冯景元
- 劳福彪
- 单晓英
- 卢武鲜
- 周建平
- 宋迎琴
- 川牛
- 彭龙富
- 徐国政
- 星恒
- 朱志荣
- 李刚
- 李巧儿
- 海明
- 王阳
- 程顺之
- 罗西
- 苏岑
- 范广秋
- 蒋子龙
- 蒋平
- 薛业忠
- 雪小禅
- 黄秋涵
- Iris
- Linan
- fred
- godot
- wendy
- 丁越
- 万志
- 世良
- 东方
- 东方赢
- 东篱
- 严世英
- 严必友
- 中原渔人
- 乐山
- 乔乔
- 于保东
- 于台
- 于德北
- 于树刚
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李苏芳
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摘要:
吴春来老师说:“课堂的最高境界,其实就是人的最高境界。学习真实发生,教师先要做个真人,人真,言才诚。”这是他提出的“五多课堂”最重要的特征。1.“情之所钟,正在我辈”:设置真实有用的情境任务这节课是在我的一个班级上的,这个班的学生朗诵能力有些弱。吴老师基于学情,设置“学朗诵”这个情境任务,把学生带入学习的情境中。这样的情境学生感兴趣,这样的任务对学生有用,从中他们能学到真正的知识与本领。
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郭晓靖
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摘要:
“无为而治”是道家管理思想的精髓,也是管理的最高境界,其本意是顺应自然,听从民意,通过“无为”而达到“治”的目的。几千年来,“无为而治”思想深受一些统治者的推崇,随着时光流转,“无为而治”的思想内涵也更加丰富,它在人际关系、修身养性等方面都得到了广泛的应用。
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陈永华
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摘要:
做智慧型的教师似乎是当下很热的话题,但怎样的教师才谈得上是一名智慧型的教师,各种说法莫衷一是。如果以为掌握了一门技术,参悟了一种方法就获得了智慧的真谛,那实在是一种肤浅的认知。对于智慧,很多教师只是停留在“器”(工具)、“技”(技术)、“术”(方法)层面,缺乏“道”层面的领悟。《易经》说:“形而上者之谓道。”“道”可以理解为宇宙的本原和普遍规律。诚然,“道”是智慧的最高境界,但它也许永远只是一个可遇而不可求的目标,但是,追逐它并努力靠近它当是人类永恒的主题。
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柳琪
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摘要:
恶性竞争始终是国内农机企业最头疼的事,表面看是“僧多肉少”,如拖拉机行业有200多家企业,水稻联合收获机有50家,插秧机有60家,说中国拥有全球最多的农机制造企业也不为过,而深层次的原因是创新的贫乏。只有“人无我有”才能有效逃离竞争的射程。“人无我有”就是差异化竞争,企业最有效的差异化竞争手段是产品的创新,而产品创新的最高境界就是创造全新的品类并成为新品类的代名词,企业会从新品类上受益且为自己创造出全新的顾客。
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董卫强;
马小川
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摘要:
调整电流,戴好面罩,手握焊枪,找准焊点……一连串的动作,赵振亮一气呵成。刹那间,弧光闪闪、焊花四溅。有人说,外科医生的最高境界是:“手中无刀、心中有刀”。中国电建集团核电工程有限公司焊接技能专家赵振亮的本领与这类似。近日,赵振亮成功入选第三批泉城首席技师。“焊枪在手、工艺在心”,高光时刻的背后,是他毫厘之间巧到极致的技艺。
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魏晓文
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摘要:
爱因斯坦根据科学创造的动机把科学家划分为三种类型:第一种类型的人是从纯粹的功利目的出发,把科学作为一种获取生活报酬的手段;第二种类型的人则是把科学作为一种特殊的娱乐,他们通过这种娱乐来寻求生动活泼的经验与雄心壮志的满足;而第三种类型的人则是出于一种不可遏制的想要探索大自然奥秘的欲望。“境界”是一个精神领域的词汇,对于境界而言,科学创造被爱因斯坦赋予了精神活动的范畴,他不仅仅停留于科技自身的发展和突破,蕴涵更多的是科学家的人文理想与追求。
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稻盛和夫
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摘要:
相信大多数管理者都有这样的感受,通常来说,管理的半径就是10个人左右。但卓越企业里的管理者管理半径可以覆盖到20+,甚至40+的人,或者更多。为什么卓越的企业能做到如此呢?我们又该如何像他们一样,扩大管理的半径?带着这样的问题,我们来看看稻盛和夫先生是怎么说的。
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桂林大河
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摘要:
“意境”之意,早用于诗,晚用于画,在诗画之中,有境界者多为写景抒情之作。在这些自然、山水之中,有的给人以空旷寥廓的联想;有的给人以宁静深邃的感觉。这是从画国画讲究画面简练寓意,并留有三分之一空白处的写意方式形成的画面朦胧流动感产生的美感意境,给读者留有巨大的想象空间。
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杨天智
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摘要:
无数的企业家仰慕、追随、学习稻盛和夫先生,希望自己也能够具备像稻盛和夫那样的经营企业的神力,希望能把自己的企业打造成像京瓷那样的连续60多年始终保持高收益体质的企业。稻盛和夫经营的企业到底达到了哪种境界呢?达到了人人都参与经营的境界,这也就是企业经营的最高境界。