最低工资规定

摘要： 各省辖市人民政府、济源示范区管委会,省人民政府各部门:根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省政府令第141号),综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素,省政府决定调整全省最低工资标准,请认真贯彻执行。一类行政区域月最低工资标准2000元,小时最低工资标准19.6元;二类行政区域月最低工资标准1800元,小时最低工资标准17.6元.

摘要： 都说瑞士工资高,童话般的“贵国”真如你想象的那么美好吗?前不久一则来自国外的新闻刷新了网友们的想象一日内瓦引进了全世界最高的最低工资规定,即每小时23瑞士法郎,每个月的最低工资标准为4000瑞士法郎(约合人民币29140元)。听着就很凡尔赛,很多网友看到都表示酸了,同样是打工人,为什么瑞士日内瓦的标准让人望尘莫及。但日内瓦人还嚷嚷:这点钱只够一家四口勉强糊口而已。

摘要： 各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局,各大中型企业,中央驻晋单位:根据《最低工资规定》(劳动保障部令21号)和《山西省最低工资规定》(省政府令第218号)精神,结合我省经济发展、城镇居民消费水平提高的实际,并考虑社会保障和住房公积金等因素,省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。

摘要： 各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:根据《中华人民共和国劳动法》及《安徽省最低工资规定》(省政府令第272号),结合我省经济社会发展状况,经省政府同意,自发布之日起,调整全省最低工资标准,请认真贯彻执行。

摘要： 桂政发[2020]1号各市、县人民政府,自治区人民政府各组成部门、各直属机构:根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动和社会保障部《最低工资规定》有关要求,结合我区实际情况,决定对全区最低工资标准进行适当调整(详见附件),调整后的全区最低工资标准自2020年3月1日起执行。

摘要： 各市、县人民政府，省人民政府各部门：根据《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）和《河南省最低工资规定》（省政府令第141号），综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，省政府决定调整全省最低工资标准，请认真贯彻执行。

摘要： 最低工资≠基本工资“基本工资”包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。“最低工资”指用人单位依法应支付的最低劳动报酬。据《最低工资规定》中的相关规定，最低工资不包括加班加点工资、特殊环境和劳动条件下的津贴、国家规定的福利待遇。

摘要： 各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），结合我省经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：

摘要： 据不完全统计,截至2018年7月1日,已有上海、辽宁、新疆、江西、西藏、广西、云南、山东、广东、北京、四川11省市上调了2018年最低工资标准,你所在的省市最低工资标准是多少呢？什么是最低工资标准？2003年12月30日,原劳动部公布《最低工资规定》,自2004年3月1日起施行。明确了最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

摘要： 最近,关于最低工资标准的消息比较多。4月份,某省出台的《关于进一步降低企业成本优化发展环境的若干意见》提出,要合理把握最低工资标准调整节奏和力度。6月,继上海、重庆、辽宁、江苏之后,山东省提高当地最低工资标准,有专家指出：这几年,有的地方在调整最低工资上存在攀比现象……当前中国经济进入新常态,现阶段需要合理调整最低工资标准。

摘要： 本发明涉及含有两性表面活性剂(例如甜菜碱)的合成条块组合物，其中通过使用最低含量的脂肪酸皂和最低(最小)的饱和对不饱和皂比率，在较高两性表面活性剂含量下获得增进的加工性能(即，按挤压速率测量)。

摘要： 一种汽车减震器的最低压缩力和最低伸张力的设置方法，它能提高汽车减震器的使用性能和寿命，减少其充气工序和节省成本。现有减震器的最低压缩力由充气的气压来保持。这种方法只要使用一段时间，其充气压力就会因泄漏而失压，因而导致其最低压缩力降低或丧失。最低伸张力是由伸张阀的压缩弹簧控制，伸张力的取值一般是压缩力的2-3倍。由于片簧式减震器的伸张力和最低伸张力系由同一压缩弹簧控制，其最低伸张力无法选择到合理的取值。本设置方法是由单向节流阀取代原有底阀中的分流阀，该单向阀的开启压力乘以活塞面积即为减震器的最低压缩力；同样在伸张阀的通道上设置一单向阀，其开启压力乘以减震器有杆腔面积就为减震器的最低伸张力。

摘要： 本发明涉及一种在无线通信系统的调度器(12)中执行调度算法的方法，包括步骤：从通信单元(200)获得最低资源参数，其中所述最低资源参数表示在一个调度帧内为满足资源约束而分配给该通信单元的最少资源；按照该最低资源参数在调度帧内为该通信单元调度用于无线接入的分配单元。本发明还涉及一种在无线通信网络的通信单元中执行的用于产生调度算法中使用的最低资源参数的方法，该调度算法按照该最低资源参数在调度帧内将用于无线接入的分配单元调度给该通信单元(200)，该方法包括步骤：基于该通信单元内为处理该调度帧所耗费的能量来计算最低资源参数；将所计算的最低资源参数发送给调度器。

摘要： 在步骤S1的成本估计步骤中,估计出从中间节点到所有出口节点的成本,并且在步骤S2的生成步骤中,通过将当前搜索路径延伸至一相邻路径而生成各个路径。在步骤S3的路径存储步骤中,对生成的路径进行检查,如果在存储单元中有空闲项,则保存该路径。在步骤S4的路径选择步骤中,存储单元中保存在所有中间节点和入口节点的项目中的一个尚未被选择的路径被选择作为当前搜索路径,该路径的路径成本与最低估计成本之和最小。在步骤S6的路径输出步骤中,将保存在出口节点中的路径作为搜索结果输出。

摘要： 本发明涉及含有两性表面活性剂(例如甜菜碱)的合成条块组合物,其中通过使用最低含量的脂肪酸皂和最低(最小)的饱和对不饱和皂比率,在较高两性表面活性剂含量下获得增进的加工性能(即,按挤压速率测量)。

摘要： 本发明申请涉及一种能预防工资代发失误的工资代发系统，它包括人员信息管理模块，工资信息管理模块，其包括工资信息导入、工资信息核算、工资信息对账；工资信息对账模块，工资代发模块，其与银行业务平台连接，银行业务平台可以直接将工资发放到员工的工资卡中，并且保存在人员信息管理模块。本系统能够智能化生成工资清单，且便于查询，同时系统内设有两道用于监测明显错误的阈值，能很好的避免常见错误。

摘要： 本发明提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的系统，包括个税配置模块、薪资计算模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块；所述个税配置模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块均与薪资计算模块信号连接。本发明还提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的方法，包括以下步骤：个税配置模块配置个税计算规则，当月薪资信息输入模块输入当月薪资，数据历史算薪数据累计，本发明主要解决发薪人员各种不同类型薪资数据的存储、个税的正算(通过应发工资等信息算出个税和实发工资)、个税的倒算(通过实发工资等信息算出个税和应发工资)。

摘要： 本申请涉及一种用于工资发放的区块链系统、工资发放方法、计算机设备和存储介质。所述区块链系统包括现场采集端、施工单位节点和银行节点；现场采集端，用于采集劳务人员的劳务信息，并发送劳务信息至施工单位节点；施工单位节点，用于接收劳务信息，并将劳务信息在区块链系统上进行上链存证，以供区块链系统根据劳务信息生成劳务人员的劳务工资；银行节点，用于在区块链系统上获取劳务工资，以供银行根据劳务工资向劳务人员进行工资发放。采用本方法能够提高工资发放的可靠性。

摘要： 本发明公开了一种基于工资统计表的工资信息推送方法，包括所述方法包括如下步骤：S1：输入邮件服务器的地址，根据输入信息，自动切分SMTP服务器地址，并根据服务器地址输入用户名和密钥登入邮件服务器中；S2：财务人员将员工资料和对应的工资财务报表上传至邮件服务器中，邮件服务器将员工资料和对应的工资财务报表进行一一对应分割，分割后读取员工资料中的信息；S3：从员工资料中读取邮箱地址、手机号码和微信号码，将员工对应的工资财务表切换为对应数据后，将数据填入上述各个地址中并进行发送；S4：读取下一位员工数据，并重复步骤S3操作，直至推送完毕。

摘要： 本发明的一个方面涉及一种用于自动操纵机动车的驾驶员辅助系统。该驾驶员辅助系统被设置为：在记录过程中，基于由驾驶员利用机动车手动驾驶的行驶路径来确定行驶轨迹，在该行驶路径结束时车辆以实际目标定向位于实际目标位置处；并且基于事先确定的行驶轨迹，至少利用自动的横向引导来操纵机动车。根据本发明的驾驶员辅助系统的特征在于，该驾驶员辅助系统被设置为：在记录过程中，确定存在机动车的规定目标位置和/或规定目标定向。备选地，还可以想到，驾驶员辅助系统通过用户接口接收关于机动车的规定目标位置和/或规定目标定向的信息，以用于校正实际目标位置或实际目标定向。在重复过程中，至少利用自动的横向引导来操纵机动车，使得机动车在重复过程结束时具有规定目标位置或规定目标定向。