无领导小组讨论
无领导小组讨论的相关文献在1986年到2022年内共计270篇,主要集中在经济计划与管理、中国政治、教育
等领域,其中期刊论文269篇、专利文献212710篇;相关期刊178种,包括应用心理学、时事报告、时事资料手册等;
无领导小组讨论的相关文献由317位作者贡献,包括张军、罗斌、周晓新等。
无领导小组讨论—发文量
专利文献>
论文:212710篇
占比:99.87%
总计:212979篇
无领导小组讨论
-研究学者
- 张军
- 罗斌
- 周晓新
- 孙小刚
- 张世免
- 王春莉
- 王朝彬
- 邱镛妃
- 陈夏璐
- 黎恒
- 龚成
- 丁晓岚
- 伍鹏
- 何琪
- 刘晓彦
- 刘泽
- 加晓昕
- 吴吉屏
- 吴秀丽
- 夏艳霞
- 姚若松
- 孔丽
- 孙健敏
- 孙航
- 张仁贤
- 张光旭
- 张笑菡
- 彭文彬
- 戴维新
- 易晓芳
- 李维刚
- 束惠萍
- 杨帆
- 杨楠
- 杭亚运
- 焦进辉
- 王毅圆
- 王硕
- 秦龙
- 胡有亮
- 苗群鹰
- 赵葆楠
- 邵二辉
- 金鑫
- 陈培峰
- 隆意
- 韩瑜
- 顾大荣
- 顾铮铮
- 鲍粮库
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庄永志
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摘要:
在优秀夏令营营员选拔、企业招聘、 公务员招考都在用的无领导小组讨论里, 有一些表现明显减分! 暑假里很多大学的新闻学院举办夏令 营,提前锁定有机会保研的优秀本科生, 被评为优秀营员的学生,被学院录取就多 了一重保险。 优秀营员是考出来的,有笔试有面试, 面试形式有的学校就采用给定情景或任务、 要求小组提交结论或方案的无领导小组讨论方式。
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高云涛;
武圣君;
赵晓东;
张娇妹;
张玉婷;
郭亚宁;
曾令伟;
王卉
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摘要:
当前我国高等教育人才在课堂中普遍出现学习效率不高的现象,其反映课程教育背后存在的诸多心理问题。“三分课堂”教学是对传统教育目标和教学方法的改革,从心理学理论角度出发,着眼于未来实际应用,通过构建知识框架法、无领导小组讨论法和教授学习策略法,使课堂效率最大化,实现综合提高学生学习能力、各项素质和应用技能的目标,实现创新型人才的培养。
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陈培峰
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摘要:
无领导小组讨论是公务员面试的重要测评方式之一,面试考官的评分能力直接关系到面试的有效性.基于对995名面试考官的调研发现,考官评分能力主要包括基本能力、认知分配、控制偏差和遵守规范这四个维度;考官性别、评分经验等自变量,以及评分效能和知识水平等中介变量对评分能力具有影响作用;考官知识与经验对评分能力的影响作用较弱.本文基于工作实务和调研结果,提出加强理论知识培训和评分规范约束等建议.
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黄敏洳;
田玉春
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摘要:
深圳供电局有限公司(以下简称"公司")启动的班站长素质能力评价及发展项目重点是提取优秀班站长的素质能力指标,构建班站长素质模型,配套开发测评工具,开展班站长素质能力盘点,根据测评结果开展有针对性的培养,据此构建常态化的班站长岗位胜任能力评价和提升机制,有机链接人力资源管理和人才培养各个维度。
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鲍青;
王琴韵
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摘要:
"无领导小组讨论"是一种目前社会上应用比较广泛的面试考核形式.将"无领导小组讨论"引入高校,作为一种新的教育方式运用于高校辅导员工作中,进一步提高高校辅导员工作的实效性.探究"无领导小组讨论"在班干选拔、大学生心理健康教育、大学生就业指导等辅导员重点工作中的应用策略,提出有效运用"无领导小组讨论"的建议.
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陈社育
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摘要:
当前,我国公务员录用考试中常用的面试技术主要是结构化面试和无领导小组讨论。结构化面试在实际操作中缺乏人际互动性,考生与情商有关的素质很难展现出来;无领导小组讨论面试的标准化程度不够高、考生展现素质的机会不均等。从考生轮流答题阶段和考生互评阶段入手,可以解决无领导小组讨论存在的问题,从而对结构化小组面试进行理论建构。结构化小组面试是以结构化面试和无领导小组讨论两种面试技术为基础,取长补短,重新建构的一种新的面试技术。结构化小组面试主要具备三个优点:提高了每个考生展现个人素质的充分性,却不需要增加面试总时间;增加了考生之间的互动性,展现了考生的临场应变能力;考察了考生的时间观念和规则意识。结构化小组面试在实际操作中需要探讨解决考生小组人数不等、不同考生小组之间可比性的问题,正确认识结构化小组面试是一个开放的面试技术平台。
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陈培峰;
魏玉华
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摘要:
无领导小组讨论结构效度的研究越来越关注情境特征与特质维度的交互作用,而人格特质的作用有待进一步明确。模拟应聘情境,对35名被试进行大五人格测试后,随机分组进行无领导小组讨论实验。结果显示,1) 被试的人格特质得分与LGD测评得分之间不存在显著相关水平,相关系数最高为0.21。但人格特质与LGD维度得分及被试对自我评价存在关联;2) LGD测评得分与被试在讨论中的行为表现具有较高水平的相关,LGD维度间的相关性低于行为绩效与LGD维度之间的相关性;3) 被试的特定表现与组内成员的评价及LGD测评得分联系紧密。同时,通过群体决策的角度探讨LGD的评分过程和影响因素,为该领域研究结构效度提供了新的视角。
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王德明
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摘要:
一、“无领导小组讨论”在活动型课程中的可行性《普通高中思想政治课程标准》(2017年版2020年修订)提出,要“构建以培育思想政治学科核心素养为主导的活动型学科课程”,同时提出“力求构建学科逻辑与实践逻辑、理论知识与生活关切相结合的活动型课程”。这就要求教师要不断探索学科活动形式,培育学生的学科核心素养。
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郭巍
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摘要:
以无领导小组讨论在企业实际招聘工作中的应用为研究对象,对无领导小组讨论进行详细的介绍,分析无领导小组讨论技术的优势以及在实际应用中存在的问题,并提出相应的对策建议,以期使无领导小组讨论技术的功能发挥到极致.