无差异曲线
无差异曲线的相关文献在1982年到2022年内共计196篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、经济学
等领域,其中期刊论文193篇、会议论文3篇、专利文献234599篇;相关期刊154种,包括当代经济、经济论坛、经济师等;
相关会议3种,包括2008年金融机构与风险管理会议、第四届全国决策科学/多目标决策研讨会、2007年国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会等;无差异曲线的相关文献由268位作者贡献,包括王社荣、屠新曙、李松涛等。
无差异曲线—发文量
专利文献>
论文:234599篇
占比:99.92%
总计:234795篇
无差异曲线
-研究学者
- 王社荣
- 屠新曙
- 李松涛
- 王春峰
- 吴易风
- 姚德文
- 宋守信
- 徐敏
- 李腊生
- 武淑平
- 毕普云
- 汪丁丁
- 王淑华
- 荀琳
- 许燕
- 马志卫
- 高鸿业
- 乔晶
- 于婷
- 付湘
- 何朝林
- 佘时飞
- 余明江
- 余莎莉
- 俞洋
- 冉斌
- 冯由玲
- 刘京焕
- 刘伟
- 刘小康
- 刘小雪
- 刘应宗
- 刘志强
- 刘晚英
- 刘树人
- 刘玲
- 刘磊
- 刘秀红
- 刘秀龙
- 刘细军
- 刘臣
- 刘钊
- 刘飞翔
- 厉斌
- 史晋川
- 向世聪
- 吴佩莹
- 吴功德
- 吴梓俊
- 周威
-
-
吴梓俊;
熊海金;
黎燕琪;
覃丽英;
杨立英
-
-
摘要:
一场突如其来的疫情,使得线上教学正式进入大众的视野,“线上+线下”的教学方式在教育领域中迅速传播。文章从无差异曲线的视角出发,从线上教学与线下教学之间的替代性和互补性两个维度进行分析研究,得出了一些启示与思考,并提出了提高二者教学效果的实现路径。
-
-
刘细军;
于婷;
曾磊;
彭仙淼;
王芳
-
-
摘要:
随着当前法律法规的不断完善,信息化技术的迅速发展,人们迫切希望改革的心情,如何改革工程项目管理体系,提升公路工程建设质量成为急需解决的问题。利用无差异曲线分析并建立以技术进步与管理改进为投入要素的质量提升效果模型,基于南中监理改革案例,分析并判断改革对工程建设质量提升的效果。研究发现技术进步与管理改进投入均可使工程质量水平提高,但质量提升效果需要考虑成本约束条件,且若想达到改革后的均衡状态需要精心长期地付出及相关制度与政策的同步变革。
-
-
马健;
顾海荣;
张丽岩;
高宗巍;
杨君玉
-
-
摘要:
文章将运用经济学中效应理论,通过无差异曲线分析在不同情况下,人们对小汽车、公交出行以及停车换乘P+R方式的抉择。对三种出行方式结合现实条件进行适当且合理的假设,建立小汽车—公交出行无差异曲线模型(公交资源稀缺)、小汽车—公交出行无差异曲线模型(公交资源健全)和智慧交通下的停车换乘P+R—公交出行无差异曲线模型,并在这三个无差异曲线模型中,分析出不同情况下的最优抉择,并合理推测未来交通出行方式的主流及前景。
-
-
荀琳
-
-
摘要:
拖延症是内在心理防御机制失调的一种外在表现形式,在大学生群体中,拖延现象普遍存在并颇受学者关注。目前较多的研究是从心理、情感控制角度讨论。本文从行为经济学维度入手,基于经济学中“理性经济人”的前提假设,用量化模型分析理性行为人的拖延行为。文章提出适度拖延行为所存在的“纳什平衡”点,从而协助我们做到时间的最优化分配,同时制定了帮助计划实施的外部激励措施。
-
-
荀琳
-
-
摘要:
拖延症是内在心理防御机制失调的一种外在表现形式,在大学生群体中,拖延现象普遍存在并颇受学者关注.目前较多的研究是从心理、情感控制角度讨论.本文从行为经济学维度入手,基于经济学中"理性经济人"的前提假设,用量化模型分析理性行为人的拖延行为.文章提出适度拖延行为所存在的"纳什平衡"点,从而协助我们做到时间的最优化分配,同时制定了帮助计划实施的外部激励措施.
-
-
张颖;
杜颖;
李宇宇;
贺云娜
-
-
摘要:
从经济学角度出发,以政府对失独老人的物质援助与心理救助能力为变量构建预算约束线,以失独者心理满足效用为变量构建无差异曲线,根据两者的位置关系探讨物质援助与心理救助组合的最佳结合点,向政府提出可行性建议.同时,针对社会、社区、失独老人三大主体提出参考性建议,即形成以政府为主导、社会组织为分支、失独者自救为原点的宏观、中观、微观三位一体的社会支持体系.
-
-
欧瑞秋;
田洪红
-
-
摘要:
在经济学的教学中,学生常常不能理解为什么无差异曲线会凸向原点.本文从商品之间的替代性和互补性对无差异曲线凸向原点提出直观的经济解释,能够很好地增进学生对这个知识点的理解,为相关教学提供建设性的参考.
-
-
-
张肖虎
-
-
摘要:
对"幸福"的考察是人类思想史的一个核心任务,西方经济思想史中的"幸福"概念经历了从"财富即幸福"到"效用即幸福"的变迁.早期新古典经济学继承享乐主义思想传统,视"幸福"为"享乐"、"效用","幸福"是一种有着丰富内容的感受;之后,受行为主义方法的冲击,新古典经济学对"效用"的分析从"基数效用"转向"序数效用",并进而试图完全抛弃"效用"概念,用"显示偏好"取而代之.如此,作为一种具有强烈主观感受的概念,"幸福"在新古典经济学思想中几乎被完全驱逐出去了.但是,随着行为主义方法的衰落,福利经济学和社会选择理论对"幸福"概念的坚持,心理学对"幸福"问题研究的深入,对"幸福"问题的研究又重新回到现代经济学的视野.
-
-
-
- 《2007年国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会》
| 2007年
-
摘要:
和谐劳动关系是劳资双方履行彼此的责任和义务,相互合作,从而达到的一种稳定有序的均衡状态.本文借用经济学中无差异曲线对劳动关系和谐水平的影响机制进行研究:企业对员工的物质和精神层面的态度和行为形成了无差异曲线的横轴与纵轴,两者的叠加代表了劳动关系的和谐水平;企业对员工利益的满足能力类似于预算线,它取决于企业资源和投入意愿;预算线和无差异曲线切点位置即为员工精神和物质利益的最优组合.和谐劳动关系无差异曲线模型揭示了影响企业和谐劳动关系水平的三大因素:企业的资源、投入意愿以及企业对员工的精神和物质利益组合的优化程度.为此,本文提出促进企业和谐劳动关系提高的两大思路:以社会责任为导向,追求企业良性发展;改革工会.
-
-
-
刘树人
- 《第四届全国决策科学/多目标决策研讨会》
| 2007年
-
摘要:
本文将不同借贷利率下Markowitz模型的有效前沿在σ-τ平面上用折线表示出来,指数效用函数下的无差异曲线(IDC)在σ-τ平面上用抛物线表示出来,再由资产组合的有效选择原则就求出这个无差异曲线,同时也求出了指数效用函数下的最优投资组合.