新型人才

摘要： 《工业工程》(英文名:Industrial Engineering Journal,简称IEJ)杂志创刊于1998年,是经原国家科委批准、广东工业大学主办、中国机械工程学会协办的综合性学术刊物,双月刊,国内外公开发行。本刊国内统一连续出版物号CN 44-1429/TH,国际标准连续出版物号ISSN 1007-7375,国际刊名代码(CODEN)GOGOF5。本刊宗旨是:交流IE学术信息,促进IE学科发展;培养IE新型人才,推动企业科技进步。

摘要： 个性化教育是新时代大学生发展创新思维、实践创新能力的基础,基于学生个性化发展培养创新能力成为高等教育的一项重要任务。本文将自适应学习与创新型人才个性化培养相结合,构建创新型人才个性化学习者模型,对学习者进行差异特征分析;根据领域知识模型构建学习者学习资源库,设计自适应学习系统,为学习者推荐个性化的学习路径,因材施教,为我国科技创新后备人才培养提供时代性与前瞻性的实践框架。

摘要： 社会与科技快速且全面发展的背景下,住宿业呈现出较为繁荣的发展态势,推动了酒店行业的改革发展,酒店企业的规模、数量与模式都发生了较大改变,并出现了结构性过剩的情况,其中改变最为明显的就是数字化人工智能技术的融入,将科技和酒店服务融合在一起,构成了全新的酒店业态形式,也促进了整个酒店行业的智能化改革。在这一发展背景与发展趋势下,对酒店管理人才提出了更高的要求,传统酒店管理观念与人才培养模式已不再适用于当下酒店运营管理的需求,应从学校人才培育着手顺应产业革命,积极开展相关专业的教学是确保酒店人才充足供应的关键,因而培养酒店管理与数字化运营专业人才成为当前需重点推进的工作。本文对酒店管理与数字化运营专业新型人才培养模式进行研究,探讨有效培养对策,为酒店业的智能化改革发展提供人才供给保障建议。

摘要： 在我国乡村振兴背景下,高校教育改革与发展也有了较大转变。新时代的新型人才培育目标是复合型、创新型、个性化发展的综合性人才,与时代接轨,才能走在学科培育的前沿。重新定位高校舞蹈学科的培养目标及方向,形成科学合理、具有针对性培养的课程体系,全面提升教师团队水平,结合实践教学形成双链结构,夯实教学质量,有效启动并开展乡村建设人才培育模式,构建新型人才培育模式是高校学子面对就业变迁形势的新出路。

摘要： 在教育改革的大背景下,教育内容得到拓展,更多教育形式蓬勃涌现,创客教育理念从中脱颖而出。创客成为符合时代要求的新型人才,在社会经济、文化及各专业技术领域的作用日益凸显。目前尽管很多中等职业学校已经加大硬件投入,设立创客空间,但缺少与专业相结合的创客项目以及成熟的创客课程。因此,学校有必要将创客教育引入教育体系中,以更好地实现培养全面发展的人的教育目标。

摘要： 近日,江阴市的海归博士符宇强喜讯连连。先是攻破了一项清洁能源燃烧节能技术难题,并成功申请了专利——"用于智能燃烧系统的回形枪"。接着,在江苏省"创业中华·筑梦江苏"侨界创新创业大赛中,符宇强团队凭借"优化工业炉窑的燃烧系统"项目突出重围,获得决赛大奖"最具市场价值奖",成为无锡市唯一一个获得决赛大奖的团队。如今,他成为江阴新型人才领军人物之一。

摘要： 随着我国教育改革进程的不断加快,社会对于新型人才的标准也越来越高,在初中英语教学中,学生的考试成绩不再是评价的唯一标准,教师在素质教育背景下进行的教学改革与创新,将更多的关注点放在了学生学科的核心素养培养上。教师应积极转变自身旧有单一的授课方式和观念,重视围绕学生的实际学习需求对其进行引导教学。促使学生能够主动参与到学习当中,对知识展开探究和分析,以此促进其英语综合学习能力的提升,有效培养其英语学科的核心素养。

摘要： 全面推进高校思政教育及课程思政建设是落实高校立德树人根本任务的战略举措。坚持把立德树人作为中心环节不仅是党与国家的强烈诉求,更是社会稳定前行的根基。将大学生职业生涯指导与思想政治教育紧密结合,实现二者有机统一,有利于培育有理想、有能力的新型人才。

摘要： 高等学校,特别是应用型高校,其信息化部门一般都同时承担技术服务、行政管理以及推动创新等多项任务。针对高等学校面临的人才培养与教学模式改革,培养适应新需求的新型人才的重大挑战,信息化部门需要认真研究分析存在的困难与不足,从基本职能及具体实施等方面提出自己的因应之道。

摘要： 为了做好《兽医内科学》的教学工作,为学生毕业后解决动物生产实际问题奠定基础,以《兽医内科学》在知农爱农新型人才培养中的应用为背景,从加强课堂教学、建立课程文化、以实践激励学生进取、完善课程考核方式四个方面,就《兽医内科学》教学提出自己的思考与见解,以期引导学生领会和应用兽医学专业知识,促进该课程的教学相长,从而为培养知农爱农新型人才做出贡献.

摘要： 如何培养出适应社会发展和社会需要的创新型人才是大学教育的热点问题扣关键问题，根据教学经验和社会发展的分析，文章提出了教学体系和教学方法改革的意见，提出了大学“教是为了不教”的创新教学理念，以期培养出头脑充实的、具有多学科渗透能力和掌握最新科学发展技术的、符合社会发展需要的创新型人才。

摘要： 基于灰关联‑云模型的新型研发机构团队‑科技人才双边匹配方法，包括以区间灰数表征T‑S评估值并基于灰关联‑云模型方法集结；以云模型表征S‑T评估值并基于灰关联‑云模型方法集结；基于云模型的新型研发机构团队‑科技人才双边匹配方法。本发明的方法大大提高匹配的效率和效果，避免出现团队意愿高、人才意愿低或者人才意愿高、团队意愿低的情况，从而使团队和人才都不会将时间浪费在无效率的追踪和谈判上，新型研发机构团队应关注市场动态，深入调研科技人才对新型研发机构团队的评估值及关联关系，对于关联度较低的人才，要寻找做得不够好或者与其他团队差距较大的根本原因，从而使科技人才创造更多的科技产出，还可以适时调整科技政策。

摘要： 本发明公开了一种新型的人才评价业绩积分计算工具，其技术方案是：包括开始模块，所述开始模块连接端设有查询积分标准模块，所述查询积分标准模块连接端设有判断标准是否存在模块，所述判断标准是否存在模块连接端设有解析积分标准模块，所述解析积分标准模块连接端设有判断解析是否成功模块，所述判断解析是否成功模块连接端设有检测模块所述检测模块包括积分标准常量及参数模块，所述积分标准常量及参数模块与判断解析是否成功模块电性连接，本发明的有益效果是：通过人才评价业绩积分计算工具作为通用的对积分标准的解析和执行生成积分计算结果，不但使得计算结果更加精准，同时使得对数据的整合分析格更加的便捷。

摘要： 一种人才管理系统和新型招聘模式，包括服务器、数据库和客户端。所述服务器与所述客户端之间通过互联网相连；所述服务器用于接收所述客户端数据，并将接收到的数据归类后存储在所述数据库中，所述客户端通过所述服务器提取数据；所述客户端包括系统管理模块、信息管理模块、信息查询模块、交流互动模块、系统有关说明。其招聘模式为：现场招聘结合所述人才管理系统，求职者下载客户端，注册登录并填写简历，企业通过所述客户端完成和记录求职者的面试，后期通过所述人才管理系统实现企业人才资源库的建立。本发明所述技术方案提高了招聘效率和质量，减少了人员配置和工作量，减小了企业与求职者的距离感，减少了人才资源的浪费并保证了其来源。

摘要： 目的是提供一种提高所选择的人才对于劳务的委托者的请求的适合度的人才选择装置等。人才选择装置具备：人才提取部，从委托者装置取得委托劳务的信息，通过参照保存表示劳务与人才的对应关系的信息的职业技能储存部，提取与委托劳务的信息相适合的人才，将提取出的人才的信息向委托者装置输出；人才中介部，从委托者装置取得提取出的人才中的被选择的人才的信息，将委托劳务向所选择的人才委托；以及解析部，从委托者装置取得表示对于已实施的委托劳务的基于自然语言的评价内容的信息，通过对评价内容表示的字符串进行解折决定与评价内容对应的评价，基于所决定的评价使职业技能储存部的信息更新。

摘要： 本发明提供使用了聚合性液晶化合物和着色剂的、显示适合于偏光元件的偏振发光的聚合性液晶组合物、涂料、介质以及偏光元件，另外，本发明还提供适合作为上述着色剂的新型萘内酰胺衍生物、新型香豆素衍生物、新型尼罗红衍生物以及新型蒽衍生物。具体地，本发明提供一种聚合性液晶组合物，其含有：具有聚合性官能团的液晶化合物中的至少一种（A）、着色剂中的至少一种（B）以及聚合引发剂（C），本发明还提供适合作为上述（B）成分的通式（IV’）表示的新型萘内酰胺衍生物、通式（VI’）表示的新型香豆素衍生物、通式（VII’）表示的新型尼罗红衍生物或通式（VIII’）表示的新型蒽衍生物。

摘要： 本实用新型涉及广告设施技术领域，具体为一种高职教育新型专业人才培养宣传栏，包括宣传栏框架、防积雪机构、传动机构和固定机构，所述宣传栏框架内壁的前后两侧皆固定连接有防护板，所述宣传栏框架的顶端安装有防积雪机构，四组所述连接块相互靠近的一侧皆开设有转动槽，两组所述升降板的前后两侧皆设置有第三转杆，且第三转杆的上下两端皆延伸至转动槽内部，四组所述第三转杆的上下两端皆通过内嵌轴承与转动槽内壁相连接，所述连接块远离升降仓的一侧皆固定连接有压板。本实用新型防止雨雪在顶板顶端凝结，造成该装置损伤的情况，便于用户对防护板内部的广告宣传纸进行更换，提高了用户的工作效率。

摘要： 本实用新型公开了一种高职教育新型专业人才培养宣传栏，包括中空板体、一号挡雨板和二号挡雨板，所述中空板体的外表层设置有钛金属防腐涂层，所述中空板体的顶端两侧通过螺栓分别安装有一号挡雨板和二号挡雨板，所述一号挡雨板和二号挡雨板的底部通过螺栓安装有滑轨，所述一号挡雨板的下端通过安装槽嵌设有电子书写板，所述电子书写板的一端设置有玻璃挡护板，所述电子书写板的下端设置有安装口，所述二号挡雨板的下端通过螺栓安装有张贴板，所述张贴板的外侧套设有玻璃罩。该新型专业人才培养宣传栏功能多样，操作简单，便于生产，满足了在使用中的多种需求，适合广泛推广使用。

摘要： 本发明公开了一种新型人才招聘系统，包括个人信息采集终端、数据服务器、外部数据存储器以及企业需求采集终端；个人信息采集终端通过网络与数据服务器连接；企业需求采集终端通过网络与数据服务器连接；外部数据存储器通过网络与数据服务器连接；数据服务器包括存储器以及处理器，处理器将个人信息以及外部数据进行处理，并量化成人才综合评定数据，处理器将企业需求与个人信息进行比对。本发明与现有技术相比的优点在于：能够完整的采集并存储应聘者的个人信息，将信息进行处理后量化成人才综合评定数据，便于企业提出的需求对比找到需求的人才，降低了时间成本以及试错成本，提高应聘者和招聘单位的人力资源管理的效率。

摘要： 本发明公开了一种采用游戏方式的新型人才测评系统，包括输入模块、中央处理器、显示模块、身心健康检测模块、流体智力检测模块、职业道德素养检测模块、综合评估模块、知识技能检测模块、经验阅历检测模块和文化价值检测模块。所述身心健康检测、流体智力检测和职业道德素养检测均采用小游戏的方式进行检测。本发明中，该游戏形式的新型测评系统，通过融合游戏形式，在保证信效度的前提下，提高了测评工具的趣味性，并且降低了测评时长，提高测评对象的积极性；该测评方法囊括了对个人的职业道德素养、流体智力以及身心健康的测量，企业可以自由配置对不同人或岗位的测评维度，并提供可读性高的测评报告，降低了企业测评的门槛和代价。

摘要： 本实用新型涉及实训平台技术领域，具体为一种促进创新型人才培养的电子设计竞赛训练实训平台，包括操作台、支撑腿、和训练器，所述操作台的底端四周皆设置有支撑腿，所述操作台的顶端设置有训练器，所述操作台的底端中间位置处设置有收纳箱，所述收纳箱的内部插设有抽屉，所述抽屉的内部四周皆开设有滑槽，所述抽屉的内部插设有隔板。本实用新型通过设置有抽屉和隔板,隔板可以在抽屉的内部滑动，可以将电子元器件、工具等放入到抽屉的内部进行收纳，同时可以对隔板进行调节，进而使隔板内部的空间进行调整，可以根据放入到物品大小进行调节，可以减少操作台上的杂物，使人员在训练时台面更加整洁，使用方便。