新人

摘要： 微风渐暖,花香渐浓的浪漫三月,邂逅女神节。何为“女神”?在鑫苑服务眼中,她奔波忙碌于社区之间,她24小时守候电话旁聆听业主心声……无论哪个角色的她,都值得被看见。女神节,致敬“了不起的她”。她是新晋“婚礼策划”她是安阳水木名门客服员王帅娜,2月18日是安阳水木名门园区首对新人的大喜之日,为让新入住园区的业主增强对物业的感知,王帅娜专门策划了新人婚礼活动。

摘要： 制作主持人选拔类节目,需要先回答几个问题:1.要选出什么样的主持新人?尤其是在融媒体时代,什么样的主持人会受观众喜爱?2.怎样通过赛制安排和赛题设计,选出能够满足上述诉求的主持人?3.这档主持人选拔节目本身,如何才能更具有可看性?本文作者作为东方卫视《主播有新人》的制作人,通过对该节目的深入分析,以及与国内其他平台同类型节目的比较,从理念创新、选材创新、赛制创新等几个方面,阐述一档主持人选拔节目的成功要素,并探索此类节目在未来的实践中如何进一步弥补缺憾、实现突破。

摘要： 思想政治工作是一切工作的生命线,新时代加强和改进思想政治工作,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。思想政治教育工作重点就是做人的思想转化工作,在新形势下,高职院校思想政治教育工作中如何抓好思政教育主阵地,守正创新上好思政课十分迫切和意义重大。分析高职院校思想政治教育的特点,针对思政育人过程中出现的三种现象,从现实需求出发开展主体间性思政教育,从发展追求出发聚焦体验式虚拟实践教育,从精准实施出发聚焦潜隐式无痕教育,着力培养能肩负起民族复兴大任的时代新人。

摘要： 英雄联盟各赛区春季赛开赛后,大家能从新赛季的名单里看到不少新人选手。战队粉丝自然会提前打探这些新人的实力,只是相比于翻看次级联赛的场场比赛,一些LCK观众发现了一条捷径,他们直接翻出了一档2020年的综艺节目,由韩国拳头推出的电竞选秀《LoL THE NEXT》。LCK流量最高的两支战队T1与DK在冬季转会期都面临上单选手的离去,两队的上单位置一度成为关注焦点。T1启用了自家青训的新人Zeus,DK则从Gen.G那里买到了出道不久的Burdol,这两人都参加了《LoL THE NEXT》并走到了最后的决赛。除了他们,参加节目的还有T1打野Oner、HLE中单Karis、HLE打野Willer以及LSB上单Howling。

摘要： 长江后浪推前浪,摩托圈也是新人辈出。现在,00后摩托车消费群体已崭露头角,新生代摩托车用户开始涌现摩坛。摩托车是一种看似简单(相比汽车)其实进入门槛也不低的交通工具,于新人而言更具有一定的危险性。有鉴于此,《摩托车》杂志即将出版针对入门级车手的工具书《摩托车新手入门宝典》(暂名),力求让摩坛新人少走弯路、早入正轨,享受摩托生活的便利和快乐。本文的内容即节选自该书……

摘要： 党的十九大提出培养“时代新人”命题,对“培育担当民族复兴大任的时代新人”进行育人目标的新阐发。新时代,中国共产党培育“新人”在育“新”特质上,指向“堪当大任”的育人目标,培育具有国际视野的爱国者、具有坚定理想的奋斗者、为人民谋幸福的开拓者和为民族谋复兴的奉献者;在育“新”理念上,坚持“立德树人”的根本任务,体现“人之为人”的社会属性以及“五育并举”的辩证统一;在育“新”机制上,从政府、家庭、学校和社会层面构建“三全育人”的工作体系。

摘要： 因“520”与“我爱你”谐音,很多新人选择在5月20日这一天登记结婚,许下相伴一生的承诺。受疫情影响,今年的“520”比较特殊,各地婚姻登记机构提前谋划、周密部署,严格落实疫情防控要求,采取网上预约、增设登记办理窗口、按需提供延时服务等多种措施,为新人提供温馨、舒适、满意的服务。

摘要： 集体婚礼能有效破解传统婚礼中的一些陈规陋习,但形式随意、缺仪式感等声音也不少。笔者认为,以集体婚礼破除婚俗积的决心不能动摇,但可以用丰富多样的形式,为新人筹办一场婚礼“盛宴”。做好沟通。每对新人都是婚礼主角,在筹备过程中,主办方要就婚礼方案与每对新人充分沟通,达成一致意见,既要唱好“合唱”,又要排好“独舞”,力图“各美其美,美美与共”。

摘要： 长江后浪推前浪,摩界也是新人辈出。现在,00后摩托车消费群体已是崭露头角,新生代摩托车用户开始涌现摩坛。摩托车是一种看似简单(相比汽车),其实进入门槛也不低的交通工具,于新人而言更具有一定的危险性。有鉴于此,《摩托车》杂志即将出版针对入门级车手的工具书《摩托车新手入门宝典》(暂名),力求让摩坛新人少走弯路、早入正轨,享受摩托生活的便利和快乐。本文的内容即节选自该书……

摘要： 鲁迅文学不仅是鲁迅思想的表达;前者甚至是后者的校正器。在小说创作中,他爱用酒精来刺激乃至激活笔下的“怯弱者”和“反叛者”的精神世界。他还以人物的酒话为叙述中心,建构了人物酒前酒后相互对照和人物与叙述者之间相互对话的叙述结构,创造了一种独特的“饮酒叙事”模式。在这一新的叙事空间里,他展开了对“五四”启蒙运动的成效评估及其“新人”思想的实验。通过文学情境的模拟与测试,他不仅证明了让“沉默的大多数”成为时代话语主体的不可能;期待“五四”新人们成为苦闷时代的反思者与抗争者的指望也落了空。正是这种文学实践,不仅让他对现实生活的感知与体悟,成为了其思想构建的内驱力;也使他超越了早期的人道主义与新人思想,走上了尼采式的直面人生、抵抗绝望的思想之路。

摘要： 本发明公开了一种用于篮球投篮的新人训练装置，所述篮球架主体一端四角处均固定连接有固定横管，所述固定横管内侧一端固定连接有减震弹簧，所述减震弹簧一端对应固定横管内侧位置处固定连接有滑移横杆，所述滑移横杆一端固定连接有篮板框，所述篮板框内侧中部固定连接有安装竖板，通过定点记录缓冲机构内部各组件的配合，可以快速直观的标记出篮球与篮板的撞击点，进而使训练人员可以更清晰的观察到上次投篮的情况，进而及时的调整投篮姿势和力度进行调整，有效的提高了训练装置的训练效果，缩短了篮球新人的训练周期，有利于篮球运动的普及，同时为定点记录缓冲机构整体提供缓冲，优化了定点记录缓冲机构的使用过程。

摘要： 本申请公开了一种更新人脸识别模型的方法、人脸识别相机及服务器，该方法包括：获取人脸图像；将人脸图像发送给服务器，以使服务器利用人脸图像作为训练样本，训练人脸识别模型；接收服务器发送来的新的人脸识别模型，使用新的人脸识别模型更新替换旧的人脸识别模型。通过上述方式，本申请能够提高人脸识别相机的识别率。

摘要： 本发明公开了一种高职创新人才培养双向实践校企合作平台，涉及校企合作平台技术领域。本发明包括信息收集模块，在进行收集时，使用标志收集，设置八个标志，发射单元分为：第一标志，用于发送类别消息的标志，第三标志，用于发送采样信息的标志，第五标志，用于发送类别已满的标志，第六标志，用于发送类别空闲的标志，第七标志，用于发送类别消息超时的标志，接收单元分为：第二标志，用于接收类别信息的标志，第四标志，用于接收采样信息的标志，第八标志，用于接收类别信息超时的标志，防止各条信息直接相互干扰，且更迅速地找出所需信息，在调试的某条程序发生错误时，准确地找到发生错误的程序，提高纠错的精准性。

摘要： 根据一方面，本公开提出了一种用于更新人工神经网络的方法，该人工神经网络包括至少以整数格式存储在存储器中的初始权重，该方法包括：处理单元确定在神经网络的层的输出处的误差梯度；处理单元从存储器中取回初始权重；处理单元更新初始权重，包括：对于每个初始权重，以该初始权重的整数格式，进行经校正的权重的第一计算；处理单元利用经校正的权重的值代替存储在存储器中的初始权重的值。

摘要： 本发明公开了基于五大综合素质的拔尖创新人才培养体系，拔尖创新人才指标包括：学习、思维、观察与表达、沟通与协调、抗压五大综合素质。本发明针对基础教育、高等教育、职业教育以及学科体系、教材体系、教学体系和管理体系等方面所设计，将立德树人的思想融入到培养体系里，将文化知识教育、社会实践教育等各个方面进行一个融合，形成更高水平的人才培养体系，能全方位了解人才的知识水平、思维方式和性格等，扬长避短，最大程度发挥人才的优势和长处，为锻造高素质人才队伍的方向和一个目标提供了遵循，对于推动人才强国战略的实施，努力开创新时期的用人新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

摘要： 本发明公开了一种高新人才信息对接平台包括：用户系统、企业系统、交易系统、数据存储系统、安保系统。解决了国外留学生归国就业、国内人才短缺问题，使得国内产业与国外人才联合，推动了科技进步。同时确保了双方信息的真实性，保证了交易的安全性。

摘要： 本发明公开了一种新人培训用智能热控实训平台，涉及实训平台技术领域，解决了不方便在使用是对其进行很好的拆卸作用，在对其设备进行安装是存在安装不稳定的情况的技术问题；通过设置的安装组件，利用人工的转动螺杆一来带动螺杆二和连接块的工作进一步的来利用限位套筒组件来对设备进行限位安装作用，操作简单快捷便于随时对其进行拆卸和安装，其次利用螺杆一的转动来同步的带动螺纹滑块的工作，来使得活塞进行工作进一步的利用吸盘来对接触的地方进行吸附处理通过在加热锅炉的内部设置的热电阻和溢流装置和锅炉防干烧保护装置，当锅炉内胆液位低于红色警戒水位线时，保护装置将切断调压模块输出电压，以有效保护电加热管不被干烧损坏。

摘要： 本发明涉及基于现有人工制品生成新人工制品的用户界面和方法。描述了用于直观且流畅地从现有人工制品创建新人工制品并以视觉方式探索潜在空间的用户界面、方法和结构。在示例实施例中，源人工制品与选择器一起显示。选择器可操作以通过建立包括所显示的源人工制品的一个或更多个的部分的选择区域来指示选定集合的源人工制品。源向量与选定集合中的源人工制品相关联。基于源向量确定一个或更多个合成向量，并且基于一个或更多个合成向量生成输出人工制品。

摘要： 本发明公开了一种专精特新人力资源服务的方法及系统，具体涉及人力资源服务技术领域，包括有账号注册单元、储存云端和岗位匹配单元，所述储存云端用以储存账号注册单元的数据信息，所述岗位匹配单元用以提取储存云端的数据信息，并进行匹配，所述岗位匹配单元包括有数据提取模块、岗位匹配模块和公司认证模块，所述数据提取模块用以提取储存云端中的数据信息。本发明通过求职者账号注册由岗位匹配模块进行匹配，而岗位匹配单元会对人才需求公司发布的岗位进行匹配，当匹配完成之后会把求职者的资料以文档的形式发送给人才需求公司，从而解决现有的求职者求职难度增加和需求公司招到其他领域人才的机会减少的问题。

摘要： 一种用于从给定数据集中选择数据集以更新人工智能模块(AI模块)的计算机实现的方法。所述给定数据集(14)中的每个包括输入数据集(11)和对应的输出数据集(12)。该计算机实现的方法包括：获得用于定义所述给定数据集(14)的不同聚类(45)的参数值(301)，确定每个给定数据集(14)的度量，每个给定数据集(14)的度量取决于相应给定数据集(14)的针对聚类(45)之一的隶属度以及相应给定数据集(14)到聚类(45)中的同一个聚类的质心(47)的距离(302)，以及基于给定数据集(14)的所述度量的比较，从给定数据集(14)中选择给定数据集(14)中的至少一个以用于更新AI模块(1)(303)。