下级单位
下级单位的相关文献在1983年到2022年内共计128篇,主要集中在经济计划与管理、中国政治、中国共产党
等领域,其中期刊论文128篇、专利文献3309篇;相关期刊102种,包括党建、前线、政工研究动态等;
下级单位的相关文献由131位作者贡献,包括万乔、仇程、任国胜等。
下级单位
-研究学者
- 万乔
- 仇程
- 任国胜
- 侯志川
- 傅仁伟
- 傅溪鹏
- 冯林通
- 冯长福
- 刘佑吾
- 刘兰
- 刘喜德
- 刘恩泽
- 刘振汉
- 刘文宁
- 刘方
- 刘林元
- 刘醴衡
- 刘铨光
- 卜梦龙
- 吴忠国
- 周一农
- 周东欣
- 周文彰
- 周文涛
- 唐兴顺
- 姚奕
- 姚锡安
- 威廉·威司马
- 孙志武
- 孙秀勤
- 孟宪利
- 宁骚
- 宋志海
- 尤洪勇
- 岳建国
- 常斗录
- 张义桂
- 张友平
- 张懿鸣
- 张文学
- 张昊
- 张正
- 张留安
- 张运国
- 张飞跃
- 彭拥兵
- 徐其耀
- 徐向羽
- 徐文吉
- 徐玉祥
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刘兰
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摘要:
“我们镇去年目标绩效考核排名是全县第5名,比前年下降1名。从全县14个乡镇看,我们虽在第一梯队,但今年还要加把劲儿,争取更上一个台阶。”西部A县甲镇党委书记齐云飞告诉廉政瞭望·官察室记者。6月初的高考,检验的是莘莘学子寒窗苦读十余载的成果。而每年的目标绩效考核,是上级单位按照一定的标准,采取科学的方法,衡量和评定下级单位完成职责任务的能力和效果的管理办法。
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许海兵
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摘要:
年终岁末,党政机关的各顶工作已逬入收尾阶段,各种年终考核也随之接踵而至。本来,—年到头,上级部门对下级单位取得的成绩和存在的问题进行一个客观真实的总结评价,是很有必要的,也是长期叹来形成的“规定动作”。然而,时下里许多年终考核却流于形式,在考核过程中有些京该实地考核的顶目只是开座谈、听汇报,简单地叹“说”代“做”,造成“做得好”不如“说得好”。如此—来,让本该严肃认真的考核趋于形式化、表面化。
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李宁
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摘要:
上级领导者对下级单位能力提升的正面影响主要是有助于增加注意力配置、提高资源获取力、加大政策倾斜度、加快制度创新,负面影响主要有控制下级单位、设置变革障碍、产生领导张力、固化管理机制。消解这些负面影响,下级单位可以赢取双方共识为突破口,以转变上级态度为立足点,以协调领导关系为中介点,以扭转上级观念为落脚点。
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张文学
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摘要:
批复,是党政军企机关工作中经常要使用的公文文种,主要用来对下级机关或下级单位的请示事项进行答复。从工作运行角度来看,如果把下级请示当成"上篇文章",那么上级批复就是"下篇文章"。没有"上篇文章"当然也就没有"下篇文章",但是光有"上篇文章"而没有"下篇文章",下级也就不知道所请示的工作到底该如何进行了。所以一旦请示呈报到了上级机关,上级机关要根据有关领导或负责同志的意见,
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吴忠国
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摘要:
工会领导机关要克服"四化"倾向,行之有效的办法就是要"深入一线抓基层"。但是,要提高抓基层的有效性,领导机关既要有扎实的工作作风,也要讲究科学的工作方法。从调查情况看,尤其是注意以下几点。一、工作到位不等于越位。我们领导机关抓基层时常习惯于"一竿子插到底",往往越过县级工会直接抓到企业,
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贾志勇
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摘要:
近日,河南省纪委监察厅网站发布一则消息称,周口教育局违反中央八项规定精神,在项城扶贫点慰问后的晚宴上,严重违规用高档烟酒,副局长酒后将下属打伤,经周口市委决定,多人受到严重处理。(人民网)这个案例表明,中央八项规定在执行过程中,自始至终存在反弹隐患,需要常抓不懈,时刻不能放松。这是各级各地组织部门要警惕的,同时也是纪检部门要警惕的。
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李纯
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摘要:
部队领导讲话稿,是指在部队担任一定岗位职务并在一定的时机和场合,用以表明本级组织或个人的主张、见解、要求,进行宣传或开展工作的一种书面文字材料。它是部队领导参与军务活动的主要方式,是推动部队工作落实的重要手段,关系着部队建设的质量。实践证明,领导讲话稿的针对性、实践性、可操作性、指导性越强,对部队建设的推动作用越大,产生的影响也就越深远。
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周文涛;
李东升;
王东力
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摘要:
全民参保作为"十三五"规划中的一项重点工作,需要我们根据实际情况的不同制定相应的改革措施,逐步推进全民参保计划的落实。就当前而言,我们应该采取什么措施来有效推动"全民参保"计划的实施。近年来,我市的社会保险覆盖范围不断扩大,保障水平持续提高,为民生事业和社会稳定发挥了不可忽视的作用,但由于种种原因,仍有相当数量的人员游离于社保之外,无法享受到社会保险的相应待遇。究其根由,除参
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摘要:
安全检查是安全管理中重要的一项日常工作,也是新《安全生产法》强制要求企业必须做的一项工作。然而,在实际工作中,时常会出现被检查人员心存反感,检查人员抱怨被检查人员不配合、甚至"对着干"的情况。那么,安全检查应该如何开展,才能收到预期的效果?安全检查:衍生走形式之风在企业日常安全检查中,检查人员和被检查人员经常大倒苦水。检查人员说:"没办法,国家有规定,企业有制度,日常检查、定期检查、节假日检查都不能少。"被检查人