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文官制度

文官制度的相关文献在1982年到2021年内共计482篇,主要集中在中国政治、中国史、社会科学丛书、文集、连续性出版物 等领域,其中期刊论文479篇、会议论文3篇、专利文献492篇;相关期刊335种,包括前线、法制与社会、中国公务员等; 相关会议2种,包括公共部门人力资源管理研讨会、海峡两岸与区域人才合作发展论坛暨2010年科研年会等;文官制度的相关文献由443位作者贡献,包括杨秀云、王士录、张岩等。

文官制度—发文量

期刊论文>

论文:479 占比:49.18%

会议论文>

论文:3 占比:0.31%

专利文献>

论文:492 占比:50.51%

总计:974篇

文官制度—发文趋势图

文官制度

-研究学者

  • 杨秀云
  • 王士录
  • 张岩
  • 房列曙
  • 石庆环
  • 舒顺林
  • 乔润令
  • 吴利妹
  • 国洪梅
  • 姚春海
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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    • 郭雅茹
    • 摘要: 科举制度自唐朝始。它的出现,打破了之前魏晋南北朝“九品中正制”与秦汉时期“察举制”为代表的世家大族垄断政权的局面,对中国社会人才的发掘奠定了重要的基调。同时,科举制度的出现也对国外尤其是欧洲的官吏制度以及现代国家公务员制度的建设产生深远影响。
    • 安少华
    • 摘要: 教学内容分析北宋是我国封建社会中央集权制度走向完善的重要时期。北宋政府经过一系列改革,革除了此前中国历代军阀割据和地方豪强势力割据等问题,实施重文轻武政策,建立起世界上最早的文官制度,造就了宋朝科技发达、文化繁荣的文治局面,有利于政权稳固和社会安定。然而,这些新措施也造成了官僚机构臃肿、财政负担加重、军队战斗力减弱等一系列社会问题。为了解决这些社会问题,北宋政府也曾经尝试进行改革,但都以失败告终。
    • 张程
    • 摘要: 导语:中国古代文官制度是中华民族对世界历史的一种贡献。美国人事总署原署长艾伦·坎贝尔说:“在我们西方所有的政治学教科书中,当谈到文官制度的时候,都把文官制度的创始者归于中国。”[1]中国古代文官制度在世界文官制度的发展史上占有一定的地位,不仅因为中国是制度的发明者,更由于中国文官制度思想深邃、内容丰富,积淀了丰沃的历史财富。
    • 王放兰
    • 摘要: 民国初期,北洋政府以中国盐税为担保,与英、法、德、俄、日五国银行团签订了《善后大借款合同》,并由此成立盐务稽核所,令英国人丁恩为洋会办.清末民初,中国盐务处于混沌状态,为加强对中国盐税的搜刮,丁恩决心对中国盐务实行改革.丁恩以西方文官制度为蓝本,建立了盐务稽核所人事俸给与任免制度,该制度在盐务稽核所存续期间为其高效运营提供了制度保障.作为我国近代文官制度的重要组成部分,这套人事管理制度为盐务稽核所招纳和培养了诸多专业的盐务人才,这些专业人员最终成为中国早期盐务现代化发展的内在动力.
    • 王国胜; 张若彤; 宋珍妮
    • 摘要: 在中国古代社会治理实践中,宋代形成了颇具特色的文官制度。文官在选拔上强调经世致用,在管理上侧重权力与责任相统一,在监察上构建了具体的执行机制,从而取得了比较明显的社会治理成效,使宋朝的经济得到一定程度的发展,社会相对安定,文化繁荣兴盛,并且避免了朝代频繁更迭的局面,实现了国家的统一与稳定。但同时,文官制度也导致军事力量不振、文牍主义倾向、懒政、过于保守等弊端。宋朝文官制度为当前推进我国国家治理现代化提供了深刻启示:制度设计要与国情、世情相适应,要"与时迁移,随物而变";制度治理成效的好坏与治理队伍建设密切相关,须加强对领导干部公仆意识和执政能力的培养;国家治理是一项系统工程,需要各项制度之间紧密配合;要文武兼备,经济发展与军事变革兼顾。
    • 摘要: 徽州人首先是在宋代利用科举文官制度确立之际,以尚文重教来回应与时俱来的第一次挑战。一纷纷进入了官僚集团,取得了政治上的成功;到了明代中叶,他们借这个大航海时代的出现、国内商业经济发展的机遇,又大举向商业进军,取得了经济上的突破,也可以说是第二个回合的成功。我觉得徽商在全国的重要地方,特别是江南地区织成徽商严密的、庞大的网络,这个网络是一种创造,对今天来说也是很有作用的,特别是网络密集的地方促进了当地经济的发展,长三角今天是引人瞩目的,和徽商当年的经营恐怕有关系。
    • 臣纲
    • 摘要: 历史就像年轮,总能看到相似的纹路。中国古代的官僚制度延续和发展了数千年,曾经代表着典范与完备,也创造过辉煌的盛世。其中,清代的文官制度可以说集合了前朝历代之大成,至今仍在影响中国人的心理和习惯。优点与弊端,成功或失败,从制度和规矩中可窥见一斑。基本工资和岗位工资:正俸和恩俸清代社会,能够进入到官场中的士子们,基本上都可以说是当时的社会精英。除了为民造福、为君分忧,追求自我价值的实现以外。
    • 陈璐
    • 摘要: 我国的文官制度起源于古时创立一个高度集权的中央政府文武官员区分系统,最终在秦汉时期定型,在隋唐时期逐渐成熟完善,而在明清时期则走向衰落.中国古代文官制度有着十分复杂庞大的系统,内容不仅丰富而且特色鲜明.在中国古代,文官制度的演变始终是为了顺应封建的政治集权,也随着政治的发展和不断演变的封建集权而更替.
    • 刘军仪; 郑浩
    • 摘要: 随着国外行政改革的不断深入,公务员考录制度也在变革和发展之中.总体来看,国外公务员考录基于功绩制原则进行竞争择优,考录过程坚持公平与效率,资格条件设置依需而定,考试采取分级分类方式,选拔录用兼顾就业机会均等与弱势群体优先.这些成熟的经验和做法对我国完善公务员考录制度具有借鉴和参考作用.
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