下岗工人

摘要： 近日,原米易县农机厂下岗工人曾某到米易县档案馆,请求查阅馆藏米易县农机厂会计档案。曾某55周岁,1985年进入原米易县农机厂担任焊工,符合特殊工种提前退休条件,但是曾某没有相关证明材料,希望在县档案馆查找相关档案作为依据。此事涉及下岗工人切身利益,米易县档案馆高度重视,指派专人接待查档服务,依规向其提供了馆藏相关档案。

摘要： "来老廖的基地干活,靠家近,活不累,每天都有钱赚,日子一天比一天好。"深冬时节,在贵州省黔东南州岑巩县注溪镇中寨村火焰沟油茶种植基地,六部屯村村民朱占兰一边干活,一边高兴地说。1月下旬正是油茶成熟挂果的季节,油茶管护、采收、分拣,每天都需要大量人手,自从到油茶基地务工以来,她不用出远门就实现了挣钱顾家两不误。而朱占兰口中的"老廖"正是该基地负责人——注溪镇注溪村村民廖兴。这名曾经的下岗工人,如今依靠发展油茶种植成就了一番事业,并帮助村民们共同增收致富。

摘要： 走进位于达川区双庙镇中华寺村1组的达州市鸿彬农业开发有限公司蔬菜基地,工人们正在抢抓时间将育苗移栽到地里,到处一派忙碌的景象。达州市鸿彬农业开发有限公司是达川区2011年引进的现代化农业产业企业,在达川区双庙镇承包荒田发展蔬菜种植产业,目前,种植规模超过2000亩,年蔬菜产量4800吨,有效带动了周边360余名当地农户和下岗工人就业。

摘要： 因患小儿麻痹导致肢体三级残疾,但他身残志坚,在残酷的命运挑战面前,没有沮丧,没有沉沦,始终以顽强的毅力和恒心一如既往地奋斗着,真正成为了面对现实不屈不挠的强者。张维,男,1968年生,石屏县永新包装厂下岗工人,全国级城镇困难职工,于2020年底脱困解困。因为残疾,张维经历了无比艰辛且心酸的童年。19岁那年,他怀揣着对生活的美好向往,成为了石屏县民族工艺美术厂(现永新包装厂)的一名正式工人。在厂里,他虽身患残疾,但在别人眼里,他比任何人都“健康”,他是工作中的技术能手,也是生活中的“活雷锋”。业务工作,他总是完成得干净利落,并主动帮助其他同事解决疑难问题;生活中,同事间的大事小情,他都视如家事,忙前忙后帮同事排忧解难。时间久了,他也就成了大家心中“永不言败的人”。

摘要： 2022年重庆遭遇了自1961年以来,最严重的极端连晴高温天气。8月17日,重庆市南川区养蜂协会池增军老会长退职不退岗,时刻都在关注蜂农的生产情况。前往大观考察蓝莓基地(新密源),去南城看望下岗工人黄学文和回乡创业养蜂人唐继海的蜂场。向蜂友们讲述了密蜂在高温下产子不好、停子、逃群等问题的预防及处理办法,喷水雾退凉措施,做好蜂群安全度夏。后山上放蜂的蜂农,要时刻注意森林防火,大家务必提高防火意识,并给他们发放防火知识小册子,鼓励蜂友克服困难,把极端天气造成的损失减少到最低。

摘要： 有一段时间,吴冠中居住在北京潘家园方庄小区的芳城园。那时,在芳城园对面楼的地下三层,下岗工人张世东开了一家裱画作坊以养家糊口。张世东怎么也想不到,他竟因此与大画家吴冠中相识,还成了忘年交。起初,吴冠中只是让学生送去几幅小画,请张世东托裱。后来,吴冠中便自己到地下室去找张世东裱画了。

摘要： 一、引言随着经济社会发展,高职教育重要性逐渐显现出来。2019年伊始高职院校开始“百万扩招”;2020、2021年扩招规模扩大到每年200万,这意味着我国高等职业教育已经进入平民时代。[1]《高职扩招专项工作实施方案》明确提出针对退役军人、高素质农民、下岗工人等进行单独招生,提升职业技能人才的综合素养和职业技能,增强职业教育对经济发展的适应性。

摘要： 他们跟我说,何老板是个有钱人。这话,我起初不信。认识何老板时,他正在住院。五六十岁的样子,头发花白,胡子拉碴。穿得连农民工都不如,就像个刚从田间地头干活回来的农民:老式手织的毛衣,宽大笨重;裤腿卷了一条,另一条散着;趿拉个拖鞋,露出破了洞的袜子。我暗自嘀咕,这老板做的是捡破烂的生意吧?值夜班的时候,何老板溜达进办公室,闲话当年如何从下岗工人开始,卖服装、开饭店,过关斩将,跟黑社会周旋……这都是我小时候看杂志常写的内容。何老板出院了,我叮嘱他定期来看门诊。这一天他来了,还是老习惯,坐着跟我吹吹牛。来了病人,他便坐到旁边去。

摘要： 河南圆方物业管理有限公司成立于1994年5月,位于河南省郑州市,是由下岗女工薛荣带领16名下岗工人创办的。经过27年的建设发展,圆方公司从一个不起眼的保洁、家政小公司,发展成为集物业管理、家政服务、高空清洗,劳务派遣、劳务外包,母婴、妇产医疗护理,大众健身,社区服务等为一体的大型服务企业集团。现公司拥有6万多名员工,在全国10多个省市和河南各地市建立了10家子公司,38家分公司。

摘要： 他曾经是下岗工人。而现在,他用实际行动践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念,是玉溪市新平县生态文明建设的参与者、贡献者。他不仅自己走出了一条绿色生态发展之路,并且还带动了新平县林木种苗培育产业的发展。他就是新平耘森林业工程有限公司董事长兼总经理、新平县漠沙镇林森苗圃法人刘云生。

摘要： 本发明涉及一种用于预防及治疗癌因性疲乏的组合物，其特征为所述组合物含有微量的人参皂苷成分得到增加的新型加工人参粉末或加工人参提取物，所述微量的人参皂苷成分得到增加是通过制备皂素分解酶后，利用制得的皂素分解酶和有机酸的水解来实现的。本发明的组合物可以非常有效地用于预防及治疗癌因性疲乏，所述癌因性疲乏为由癌本身引起或与癌的治疗相关而产生的最具破坏性且普遍的副作用。

摘要： 本发明涉及加工人参或加工人参提取物的制备方法。尤其涉及人参皂苷含量得到增加的加工人参或加工人参提取物的制备方法。更详细地，本发明涉及制备皂苷分解酶后，利用所制得的皂苷分解酶和有机酸的水解作用，从而使微量人参皂苷成分得到增加的新型加工人参或加工人参提取物的制备方法及含有由此制备的加工人参或加工人参提取物的抗癌辅助剂组合物或药物组合物。

摘要： 本发明提供的流动性工人信用评估方法和流动性工人信用评估装置，涉及信用评估技术领域。其中，流动性工人信用评估方法包括：获取一流动性工人的每一次用工的多种评估参数，其中，所述评估参数包括用工评价、用工时长以及用工事故；针对每一次用工，将该次用工的多种评估参数分别进行量纲统一化处理，以得到多种参数值；针对每一次用工，将该次用工对应的多种参数值按照第一预设规则进行计算，以得到该次用工的用工评分；根据所述流动性工人每一次用工的用工评分按照第二预设规则进行计算，以得到该流动性工人的信用评分。通过上述方法，可以便利地对流动性工人的用工信用进行评估。

摘要： 本发明提供了一种建筑工人信息的管理系统及建筑工人信息的甄别方法，该系统包括：信息化登记管理模块，被设置于建筑企业进行信息化登记；项目管理模块，被设置于管理建筑工人所参与项目的参与信息；基础数据模块，被设置于存储建筑工人的基本信息。通过本发明的建筑工人信息的管理系统，能够准确的获知建筑工人信息，对建筑企业的招工起到了辅助作用，同时为处理劳资纠纷提供准确的数据支持，缓解了现有技术中对于建筑工人信息的管理较弱，无法甄别建筑工人信息的准确性的技术问题。

摘要： 本发明涉及一种用于预防及治疗癌因性疲乏的组合物，其特征为所述组合物含有微量的人参皂苷成分得到增加的新型加工人参粉末或加工人参提取物，所述微量的人参皂苷成分得到增加是通过制备皂素分解酶后，利用制得的皂素分解酶和有机酸的水解来实现的。本发明的组合物可以非常有效地用于预防及治疗癌因性疲乏，所述癌因性疲乏为由癌本身引起或与癌的治疗相关而产生的最具破坏性且普遍的副作用。

摘要： 本发明涉及加工人参或加工人参提取物的制备方法。尤其涉及人参皂苷含量得到增加的加工人参或加工人参提取物的制备方法。更详细地，本发明涉及制备皂苷分解酶后，利用所制得的皂苷分解酶和有机酸的水解作用，从而使微量人参皂苷成分得到增加的新型加工人参或加工人参提取物的制备方法及含有由此制备的加工人参或加工人参提取物的抗癌辅助剂组合物或药物组合物。

摘要： 本发明公开了一种兼职岗位推荐系统的线下岗位召回方法，包括以下步骤：S1:将兼职岗位分布的所有城市按照Uberh3api进行正六边形h3区域划分，每个城市h3区域对应同一个城市h3Address，每个岗位h3区域对应一个岗位h3Address；S2:离线计算每个城市h3区域与每个岗位h3区域中心点之间的距离；S3:将岗位h3区域和城市h3区域的距离划分为多个层级，每个层级具有n个岗位数据，形成数据池；S4:在推荐系统接收到用户请求后，根据用户经纬度实时生成用户活动区域的h3Address，根据用户活动区域的h3Address召回步骤S3中对应数据池的岗位数据。本发明可以适用大数据量级下的线下岗位按距离召回的问题，降低了推荐系统的计算开销，加快了召回效率。

摘要： 本发明公开了一种下岗再就业的灵活用工类汽车服务平台系统及方法，包括通过网络连接的用户端；用于临时储存资金的第三方安全账号平台；用于接收用户端发送过来的洗车或汽车美容预约请求后，生成电子洗车单，将接单信息反馈给用户端的网络云端；用于给需要重新创业的人员进行创业登记请求；符合创业登记要求后，生成洗车服务创业人员信息的再就业端；用于接收所述再就业端发送过来的创业人员信息并进行储存；并给向规定时间内的新创业人员提供免费洗车用产品；同时用于接收网络云端发送过来的电子洗车单，收到所述电子洗车单后发送给再就业端登记的创业人员进行抢单，确认接单后生成接单人员信息及接单编码并发送给网络云端的服务终端。本发明便于下岗、再就业、创业级灵活用工失业人员再创业。

摘要： 本发明锁具为一种以螺杆在铁管内必须用配套改锥才能转动螺杆前进及后退，从而达到开锁及关锁之目的。1、一种锁具其特征在于：由尾部带有金属凸出部的U形铁杆与另一铁管相连而且能开启自如，铁管内有带有凹形螺杆进退控制U形铁管，其数量各为一个，开锁用的改锥至少为2个。2、根据权利1要求所述锁具，其特征在于：所属材料为不锈钢。

摘要： 本发明提供一种工人操作规范性评估方法及系统。评估方法包括步骤：对预获取的标准操作视频流进行逐帧处理以得到按时间排序的多个人体关键点坐标集，根据工序起止位置对多个人体关键点坐标集进行划分以得到多个人体关键点坐标集序列，根据多个人体关键点坐标集序列获取标准操作模板；获取待评估工人在一个工序周期内的实际操作视频流，并获取实际操作视频流对应的实际操作模板；根据实际操作模板与标准操作模板的相似度对待评估工人的操作规范性进行评估。评估系统包括对应实现上述各个步骤的各个功能模块。根据本发明，能够解决现有基于人工巡视的产线工人操作规范性评估方式无法对每个工人进行实时评估以及评估结果准确性差的问题。