文化课教师
文化课教师的相关文献在1983年到2022年内共计226篇,主要集中在教育、体育、中国政治
等领域,其中期刊论文225篇、会议论文1篇、专利文献6977篇;相关期刊131种,包括河南科技学院学报(社会科学版)、职业、中国职业技术教育等;
相关会议1种,包括西安教育技术与网络学会金秋学术年会暨第三届教育信息化高峰论坛等;文化课教师的相关文献由242位作者贡献,包括曹晓红、欧阳柳青、刘信波等。
文化课教师
-研究学者
- 曹晓红
- 欧阳柳青
- 刘信波
- 吴继宸
- 夏海
- 张忠政
- 李广会
- 李文明
- 李朝阳
- 柳文清
- 江海燕
- 蔡立锋
- 高月发
- 丁延禃
- 严益民
- 于开亭
- 于翠花
- 仇敏
- 付善民
- 仝广东
- 仲新民
- 何成康
- 何杲
- 何榕生
- 余志伦
- 余水明
- 余胜能
- 余腊梅
- 余金华
- 冉智慧1
- 刘兴威
- 刘国荣
- 刘子倩1
- 刘家国
- 刘建秋
- 刘慧英
- 刘杰华
- 刘梦耋
- 刘隼宇
- 刘鸣飞
- 卢宁宁
- 叶文山
- 司云
- 向李双
- 吴先能
- 吴海燕
- 吴迎春
- 吴金东
- 吴金水
- 吴霞
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周洪学
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摘要:
中职学生的文化课基础普遍较弱是不争的事实。造成这种情况的原因是多方面的,笔者作为中职一线教师,经过多年调查研究发现,主要是学不会就放弃的学习意志不坚定、不喜欢老师就不喜欢学科的情绪化不认同、沉迷于手机游戏不能自拔等外来干扰。学生对以语文为代表的文化基础课失去兴趣,甚至丧失信心。如何激发他们的学习兴趣,是摆在每一位文化课教师面前的课题。
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谭云;
戴艳鹏
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摘要:
三、特色课程“自主化”,让学生“选”运动学校集全体体育教师之力,并调动文化课教师,引入第三方机构,开设了足球、篮球、气排球、乒乓球、象棋、射箭、体能、武术、啦啦操等十余门体育校本课程,每一个学生均可根据自己的兴趣爱好来选择和参与课程,课程受到学生和家长们的欢迎。尤其是足球校本课程,在十余年坚持不懈的努力下,历届的足球生获得了国家级、省市区级多项大奖,学校为长沙市各足球基地学校输送了一批批的足球特长生。2018年俄罗斯世界杯期间学校初三足球队员宋长昊、周仁瑄两位学生被选为国际足联护旗手。
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杨艺华;
韦玲玲
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摘要:
中职院校作为培养技能型人才的摇篮,必然要加入建设"双师型"教师队伍的行列.但是中职院校"双师型"教师队伍出现了专业课教师与文化课教师占比非常不平衡的现象.在对文化课"双师型"教师认定的初衷、理想与现实的差距进行分析之后,从政策、认定办法、激励机制以及培训四个方面提出改善建议,为文化课教师向"双师型"教师的发展提供新方向.
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郭海君;
林艳;
陈静
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摘要:
技能大赛的开展对教师的综合能力提出了更高的要求.在中职学校当中,文化课教师如何更好地塑造个人魅力,提升综合素质,以更好地顺应技能大赛发展的潮流,成为现阶段人们不断关注的话题.就技能大赛背景下的中职文化课教师个人魅力的塑造展开了讨论.
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温芸娜
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摘要:
国家体育总局、教育部《关于进一步加强运动员文化教育工作的意见》中指出,体育运动学校的长远发展,要重视体育训练,更要重视文化教育,只有实施教体结合,才能较好地解决学生学与训的矛盾.但是在现有的体校管理制度中,偏重的仍然是体育训练,文化课处于"无关紧要"的地位,文化课教师更是无法与教练"平起平坐",这严重制约了体校的发展和学生的成长,更严重打击了文化课教师的工作积极性和职业自信,降低了体校文化课教师的职业幸福感.
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钟义仁
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摘要:
教育部2010年制定的《中等职业学校设置标准》规定,中等职业学校应当具备基本的办学规模。其中,学校学历教育在校生数应在1200人以上,专任教师一般不少于60人,师生比达到1∶20,专任教师学历应达到国家有关规定。但近年来,随着职业教育的快速发展,职业院校办学规模的不断扩大,各种新技术、新兴产业的出现与蓬勃发展,中职专业教师不足的问题成为许多中职学校的“硬伤”:不少中职学校文化课教师多,专业课教师少;老教师多,青年教师少;理论课教师多,实训课教师少。还有部分学校出现师生比远未达标的情况,造成任课教师数量与质量“捉襟见肘”。
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刘信波;
鲁雁飞;
袁绍成
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摘要:
本课题从艺术高职院校文化课教师专业化的涵义及特点入手,从理论层面上,剖析文化课专业化发展的背景、意义.在调查与个案研究基础上,深入了解文化课教师专业化发展现状,分析其在艺术高职院校工作的文化课教师专业化发展存在的问题,并提出相应的策略.
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朱翠红1
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摘要:
一、''贯通培养项目''对高端人才培养提出新要求2015年,北京市开始实施高端技术技能人才贯通培养试验项目(简称''贯通培养项目''),成为探索职业教育的新路径,其目标是培养高水平技术技能人才。北京农业职业学院(文中简称''学院'')作为实验院校之一,自2016年开始招收贯通培养项目学生,笔者从提高基础文化课阶段教师教学能力角度进行思考,重点对教师科研能力进行分析,找到适合提高教师科研水平的有效途径,保证教学质量,以保障贯通培养项目的顺利实施。
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