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文化系统

文化系统的相关文献在1978年到2022年内共计988篇,主要集中在世界各国文化与文化事业、信息与知识传播、社会科学丛书、文集、连续性出版物 等领域,其中期刊论文982篇、会议论文5篇、专利文献3714747篇;相关期刊621种,包括文化月刊、福建艺术、黄梅戏艺术等; 相关会议5种,包括2012年甘肃省档案学会全省档案工作者年会、天津市社会科学界第七届学术年会、2010中国-芬兰高等教育论坛等;文化系统的相关文献由890位作者贡献,包括海澄、侯丽萍、俞怀宁等。

文化系统—发文量

期刊论文>

论文:982 占比:0.03%

会议论文>

论文:5 占比:0.00%

专利文献>

论文:3714747 占比:99.97%

总计:3715734篇

文化系统—发文趋势图

文化系统

-研究学者

  • 海澄
  • 侯丽萍
  • 俞怀宁
  • 周积明
  • 杨扬
  • 邵建
  • 任永恒
  • 党锋
  • 刘纵宇
  • 吴雪蕾
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 成乔明
    • 摘要: 元宇宙理论的逻辑起源是宇宙产生初期即宇宙前形态的运动方式,依据宇宙起源论,可以发现元宇宙的运动模式是对宇宙前形态运动原理的回归。元宇宙具有五种文化身份,即科技文化、信息文化、行为文化、物质文化、精神文化,而元宇宙的文化系统必须要运用艺术介入的思维才能实现美学化输出。元宇宙场景正在成为现实,但制度文化和价值文化的建设成为了当前的关键。元宇宙的文化学意味还体现在元宇宙对文化生产、文化传播、文化消费、文化传承的影响上,这是元宇宙文化学建立的动机所在,即利用数字世界改良和完善真实世界。
    • 沈坤华
    • 摘要: 名师工作室作为教师培养的一种新模式,受到各地教育行政部门的普遍重视。学界对名师工作室的理论探讨较多,但对名师工作室加速教师专业成长的实践操作策略有待于深入研究。通过两轮共6年的实践探索,构建了基于价值引领的名师工作室文化系统,开发了名师工作室研修活动课程体系,形成了“专业阅读,坚定信念夯实理论;课例研究,增强课堂教学能力;智慧表达,提升论文写作水平;实验创新,彰显化学学科特色”的研修策略,有效促进了教师专业发展。
    • 赵隆昌
    • 摘要: 领导者作为庞大且复杂的社会文化系统中的个体,其个体功能与组织发展具有紧密的联系,不同的领导行为决定着组织的发展方向和组织社会化程度的大小。在公共管理领域,领导能力一直是研究的热点,但随着内外部客观环境的变化,领导者自身的内涵和特质开始进入研究者的视野,而文化领导力作为一种软领导力也逐渐成为学界新的关注点,想要了解领导者的文化特质,便要回归文化系统本身去分析其具体的行为特点。而在复杂的文化系统中,领导者个体很容易受到组织社会化的影响,“碎片式”领导行为应运而生。本文基于美国学者沃尔科特的《校长办公室的那个人:一项民族志研究》一书,并结合当前国内各行业、各领域领导行为具有“碎片化”特点的大背景,尝试通过分析教育系统中校长艾德的具体领导行为,总结其“碎片式”领导行为的具体特点和产生原因,透过个例分析领导行为因何而不断碎片化。结果表明,“碎片式”领导行为是领导者为保持自身所在文化系统的稳定而致使其个体功能跟随组织持续社会化的结果,这种领导模式既是领导者个人在复杂文化系统中求“生存”的行为路径,也是组织发展稳定的领导基础。
    • 张凌
    • 摘要: 价值理念和文化系统是一体两面,价值理念是文化系统的源头导向所在,而文化系统则是价值理念的实现方式.新型研究型大学其精神价值来源具有特殊的多元化,包括爱国主义精神、城市精神、创新精神、科学精神等,并随着时代的发展被赋予新的内涵.在这些来源的基础上,需要构建意识形态系统、精神文化系统、学术文化系统、校园环境系统、标识符号系统、管理服务文化系统等.探析文化系统在价值理念引导下的构建路径,对于新型研究型大学形成独特的思想文化建设格局,以强大的思想引领、繁荣的大学文化,扎根中国大地建设世界一流研究型大学具有十分重要的意义.本文还以南方科技大学为案例,在深圳经济特区建立40周年的历史背景下,阐释价值系统的生成.
    • 刘雪莹; 方昊呈
    • 摘要: 近年来,乡村振兴、特色旅游等概念不断更新,发展特色小镇的步伐不断加快,古村落因拥有独特的旅游资源而突出.近年来,古村落的旅游产业发展面临诸多问题,如何让古村落走适宜自身的旅游发展道路亟待探索.本文基于韧性视角,并以石头村为例,使用问卷调查,以SD法为手段构建出古村落韧性发展的内容以及扰动因子,对古村落旅游发展面对外界扰动情况下如何重构出适宜的发展道路进行了分析研究,从而寻求古村落旅游发展途径.
    • 汤国荣
    • 摘要: 廉政风险的识别与防控是推动全面从严治党向纵深发展的重要环节。近年来,我国大力推动文旅融合发展,文化系统与旅游系统完成合并,文旅行业对国民经济发展的贡献逐步提升。文化旅游系统因其业务工作、管理服务对象以及组织结构的特殊性,存在诸多非典型性廉政风险。本文对文化旅游系统存在的各类风险进行全面梳理,建立有针对性的廉政风险清单,借鉴福建省文旅系统的典型经验,提出廉政风险识别与防控的具体路径。
    • 王曼倩
    • 摘要: 文化是与主体、主体的社会活动相互作用的系统。法治文化建设是文化变迁的过程,主体是其中的关键性因素。多元主体的良性互动对法治文化具有生成意义。当代中国的法治文化建设中,普法活动和民主参与构成了建设的双向互动机制,并围绕法院逐渐形成互动的中心。未来提升多元主体的互动,应注重理顺主体互动的建设机制,理性定位政党、政府、法院、企业、社会组织、法学家和公民等主体的角色;在普法、立法和司法中强化多元主体的良性互动。
    • 李梓潇
    • 摘要: 在外交这种涉及国际关系与国家利益的跨文化交际中,非言语传播的"差异性"和"隐蔽性"更具有跨文化传播研究的考察价值.在"中美走向和解"的历史瞬间,双方的外交实践体现着中美两国在不同文化系统影响下时间系统的"无意识"的差异与空间系统的"有意识"的运用.
    • 汤国荣
    • 摘要: 廉政风险的识别与防控是推动全面从严治党向纵深发展的重要环节.近年来,我国大力推动文旅融合发展,文化系统与旅游系统完成合并,文旅行业对国民经济发展的贡献逐步提升.文化旅游系统因其业务工作、管理服务对象以及组织结构的特殊性,存在诸多非典型性廉政风险.本文对文化旅游系统存在的各类风险进行全面梳理,建立有针对性的廉政风险清单,借鉴福建省文旅系统的典型经验,提出廉政风险识别与防控的具体路径.
    • 赵隆昌
    • 摘要: 领导者作为庞大且复杂的社会文化系统中的个体,其个体功能与组织发展具有紧密的联系,不同的领导行为决定着组织的发展方向和组织社会化程度的大小.在公共管理领域,领导能力一直是研究的热点,但随着内外部客观环境的变化,领导者自身的内涵和特质开始进入研究者的视野,而文化领导力作为一种软领导力也逐渐成为学界新的关注点,想要了解领导者的文化特质,便要回归文化系统本身去分析其具体的行为特点.而在复杂的文化系统中,领导者个体很容易受到组织社会化的影响,"碎片式"领导行为应运而生.本文基于美国学者沃尔科特的《校长办公室的那个人:一项民族志研究》一书,并结合当前国内各行业、各领域领导行为具有"碎片化"特点的大背景,尝试通过分析教育系统中校长艾德的具体领导行为,总结其"碎片式"领导行为的具体特点和产生原因,透过个例分析领导行为因何而不断碎片化.结果表明,"碎片式"领导行为是领导者为保持自身所在文化系统的稳定而致使其个体功能跟随组织持续社会化的结果,这种领导模式既是领导者个人在复杂文化系统中求"生存"的行为路径,也是组织发展稳定的领导基础.
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