文化协同
文化协同的相关文献在1998年到2022年内共计72篇,主要集中在经济计划与管理、世界各国文化与文化事业、工业经济
等领域,其中期刊论文70篇、会议论文2篇、专利文献41186篇;相关期刊64种,包括伦理学研究、哈尔滨市委党校学报、前线等;
相关会议2种,包括2011世界华商管理大会、第15届世界管理论坛暨东方管理论坛、第三届海峡两岸企业组织与管理学术研讨会等;文化协同的相关文献由103位作者贡献,包括伍华佳、刘凯、张莉丽等。
文化协同—发文量
专利文献>
论文:41186篇
占比:99.83%
总计:41258篇
文化协同
-研究学者
- 伍华佳
- 刘凯
- 张莉丽
- 王宁
- 程喜杰
- 肖柯
- 陈艳红
- 韦晓霞
- 黄军辉
- Thomas Herdin
- Wolfgang Aschauer
- 丁荣贵
- 乐云
- 何丹
- 刘中华
- 刘海峰
- 刘艳菊
- 刘超
- 包进
- 卢勃
- 卢致天
- 吕天骄
- 吕建伟
- 吴勤堂
- 吴春生
- 唐业富
- 姚成伟
- 孙超
- 孙鲁伟
- 季乃礼
- 崔慧广
- 崔灿
- 张天旗
- 张媛
- 张志刚
- 张志朋
- 张斯瑶
- 张武杰
- 张祥兰
- 张秋杰
- 张红文1
- 张铱强
- 张雪
- 徐以晴
- 徐向真
- 徐立富
- 戴庆华
- 文慧生
- 方亚楠
- 昌彦汝
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谈传生
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摘要:
为解决我国城乡发展不平衡的问题,《中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》强调,要加强新时代乡村文明建设,繁荣乡村文化,培育文明乡风,以乡村文明建设助力乡村振兴。以文育人,成风化人,乡村文明建设引领乡村经济、政治、文化协同发展,为新时代乡村带来新发展、新变化、新气象。
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李欣
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摘要:
抚宁太平鼓是重要的非物质文化遗产,在京津冀文化协同发展背景下,其传承工作面临机遇,也存在一定的挑战。因而,在本文的研究中,笔者主要通过三个层面对抚宁太平鼓的特征、现状及发展进行分析和探索。首先,对抚宁太平鼓的艺术特点进行分析,从地理位置、文化环境、群众审美等角度突出这一民间舞蹈的文化价值;其次,对抚宁太平鼓的发展现状进行分析,总结了主要的制约因素;最后,结合京津冀文化协同发展背景,对抚宁太平鼓的传承发展进行新的思考,从而为抚宁太平鼓的持续发展提出有价值的建议。
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姚成伟;
朱晗;
杨海鹏
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摘要:
现代学徒制作为实施产教融合的途径之一,是需要职教工作者深度探究的时代命题。基因—文化协同进化理论是职业院校深度实施现代学徒制的理论支撑,可对我国现代学徒制所面临的困境给予方法指导。依据基因—文化协同进化理论,职业院校和企业存在相同的“学徒制”基因,这就决定校企之间在合作内容上有共生性,在合作体系上有相对的完整性,在合作模式上有文化的多元性,在合作机制上有内生的协同性。运用后成法则,有效调解校企在各自后天发展中的基因进化和文化进化,能在校企之间构建互惠利他的协同关系。
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黄仲山
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摘要:
京津冀文化协同发展正稳步推进,呈现立体化发展格局与交互式发展态势.这种立体交互式发展包括层级交互示范和行业交互影响两个维度,即京津冀三地政府、文化企业、民众等多个层级形成文化协同理念、模式、资源等方面的引导与示范;京津冀三地文化行业、领域间形成文化协同模式的借鉴与影响.京津冀文化协同立体交互式发展目前还存在一些短板与瓶颈,需要在细化协同领域、优化互动机制等方面持续改进;需要不断挖掘三地历史文化联系,提升合作潜力;需要通过立体交互式发展滋润文化土壤,盘活文化资源,理顺文化关系,打造文化协同的有效模式,构建文化协同的良好生态.
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崔灿
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摘要:
网络是高校开展思想政治教育的全新途径及平台,势必需要予以正确的引领和指导,尤其在文化协同背景下,组织高校网络思想政治教育,需充分发挥制度优势、树立主动意识、丰富精神文化表现形式、把握主流文化的网络话语权,使思想政治教育工作贴近社会实际.据此,本文以文化协同背景下高校网络思想政治教育现状为切入点,进一步提出具体的创新路径,旨在全面提升高校网络思想政治教育工作的效率及质量.
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张雪
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摘要:
在文化协同的科学视域下,为更好地培育社会需求的高质量人才,切实提升以及整体优化高职学生的综合素养,高职院校应行之有效的推动高职学生的全面发展,进一步提升高职学生职业发展能力,不断优化高职学生的职业素养,切实提升他们的体育文化认知能力.实践证明将高职校园文化与企业体育文化等进行高效对接.对高职校园文化与企业体育文化发展具有至关重要的价值和作用,能够更好地提升高职学生的综合职业素养以及全面发展能力.
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张斯瑶
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摘要:
现阶段,大学生就业问题备受关注,高职院校也在持续深入研究学生就业指导工作方法,并且在以“三全育人”的模式下,帮助学生树立正确的人生价值观,并引导学生制定职业规划,以此提升高职院校学生的就业质量。文章就“三全育人”视域下高职学生就业指导现状问题以及工作方法进行分析与探讨,以供相关人员参考。
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陈春花;
朱丽;
刘超;
张志朋
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摘要:
针对组织的文化协同这一重要议题,以阳明心学推广的典型企业作为研究对象,深入探讨阳明心学的心理动力学效应,形成组织文化协同的三重影响路径.基于对研究证据收集及协同路径和协同方式的提取,分层进行心理动力学视角的探寻.通过将阳明心学的文化协同路径分为下属-上级(上行)、上级-下属(下行)和平级(平行),对文化协同的分层路径进行了探索,并建立了文化协同视角下的三重影响路径的概念框架.
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程强;
顾新;
昌彦汝
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摘要:
知识链知识协同是促进知识增值,实现知识协同效应,形成知识优势的重要途径.知识链主体之间的文化差异,导致知识链的文化冲突,严重阻碍知识链的知识协同.文章运用协同学理论,构建了基于文化协同的知识链知识协同的过程模型,分析文化协同与知识协同之间的内在联系,探索文化协同对知识链知识协同的作用机理.研究发现,文化协同是促进知识链知识协同的软作用力,对知识协同具有推进作用.
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梁新华;
伍华佳
- 《第三届海峡两岸企业组织与管理学术研讨会》
| 2009年
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摘要:
在金融危机背景下,大陆民营企业要开始新一轮的崛起,走向世界,有一条非常好的发展路径,即基于大陆民营企业与海外华人企业文化的协同与融合,与海外华人企业组建合资企业。通过战略联盟,增强我国民营企业在国际市场上的核心竞争力。本文基于东方管理文化视角构建了大陆民营企业与海外华人企业文化管理模型,以探析如何融东西方优势文化为一体,增强大陆民营企业与海外华人企业的凝聚力和竞争优势。
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