教育企业
教育企业的相关文献在1990年到2022年内共计102篇,主要集中在教育、经济计划与管理、贸易经济
等领域,其中期刊论文99篇、会议论文3篇、专利文献34306篇;相关期刊70种,包括财会学习、现代企业教育、中国市场等;
相关会议2种,包括2005亚洲教育北京论坛、对接京津——生态优先 绿色发展研讨会等;教育企业的相关文献由102位作者贡献,包括张伟靖、朱志强、李转良等。
教育企业—发文量
专利文献>
论文:34306篇
占比:99.70%
总计:34408篇
教育企业
-研究学者
- 张伟靖
- 朱志强
- 李转良
- 聂莹
- 苗向阳
- 黄璜
- 黄锦棠
- Anke Bahl
- Egon Meerten
- Gert Zinke
- Johannes Koch
- 万静波
- 丛军
- 临风
- 亍远
- 亚历山德拉·赛诺(Alexandra A.Seno)
- 任红瑚
- 伏彩瑞
- 余云州
- 倪卫涛1
- 凌紫
- 刘亮
- 刘尧
- 刘邦祥
- 单冬
- 卞光明12
- 吕瑶
- 吴璟桉
- 吴用可
- 吴秀玲
- 周处
- 周常青
- 周常青1
- 和阳
- 夏巍峰
- 夏皓
- 屈艳梅
- 巫昆华
- 张卫星
- 张忠军
- 张硕
- 张鹏
- 朱宝
- 李国威
- 李子(译)
- 李敏
- 李晓云
- 李晓光
- 李琛
- 李琦
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夏皓
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摘要:
随着各领域的快速发展,教育企业面临各种内外部压力,人力资源管理在企业发展过程中起到的推动作用,直接影响着企业战略发展目标的实现。基于双因素理论角度分析教育企业人力资源管理,可以提高员工创造性和内在驱动力,促进员工潜能最大化发挥,促进教育企业管理水平的提升。文章针对教育企业人力资源管理中运用双因素理论做深入调研,为加强人力资源管理职能效果,针对当前人力资源管理中存在的不足进行分析,提出了双因素理论的实践运用。
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郝祥军;
顾小清
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摘要:
在智能时代,面对以人工智能为代表的新技术对教育的冲击,反思教育、重塑教育生态成为热议话题,寻找未来教育的发展方向和理性地预见未来教育是热议的关键内容.研究从教育企业在未来教育发展中扮演的重要角色出发,探索未来教与学的样态,预见技术促进未来教育的趋势.研究采用扎根理论的方法分析了13家教育企业代表的文本数据,发现企业对教与学的现状有较为直观的感知、对未来教与学有独特的预见.未来教育需要在新时代背景下驾驭技术之东风,服务人的个性化发展,回归教育本质;也需要社会各界的共同探索、协同推进,最终回答好"培养什么人、怎样培养人、为谁培养人"的教育问题.
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李晓云
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摘要:
当前,我国经济社会的快速发展对企业的财务管理工作提出了更高的要求.本文以教育企业这一特殊类型的企业作为研究对象,在分析管理会计在教育企业财务管理工作中存在的问题的基础上,针对性地提出促进管理会计在教育企业中顺利应用的有效措施.
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黄锦棠;
郭士香
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摘要:
教育企业这种新型人才培养模式是高职院校现代学徒制得以贯彻的有效途径之一,构建科学的评价体系又是教育企业发挥最大效能的关键所在.该文从四个方面阐述了教育企业学习过程评价体系构建的必要性,提出了双标准、动态化、多元化、多维度评价的构建设想,以期达到在教育企业模式下学生学习过程的科学、合理、公平的评价目标.
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屈艳梅
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摘要:
发票被称为"第二钞票",因为我国实行"以票控税"的税收征管模式,所以发票在日常业务运营活动中发挥了举足轻重的作用.但是随着教育行业的迅猛发展,教育企业因为行业特殊性在发票使用和管理中存在的问题也日益突出,亟待改善.笔者建议首先加强发票的法制化建设,做到有法可依和征信管理,增加发票违法成本,震慑发票违法犯罪.同时树立企业领导纳税思想,健全企业内部监督管理制度,强化全民发票管理意识,加速发票的智能化建设,推广区块链电子发票,实现发票无纸化智能税务管理,从制度、 意识和智能化三方面着手尽快提升教育企业发票管理水平.
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王利平;
吴秀玲
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摘要:
开放与法治是高等教育现代化的重要指标.破解我国职业教育校企合作困境、实现职业教育现代化的出路在于坚持教育开放的改革主方向,制定校企合作专门法.借鉴国际教育经验,立法要明晰立法主体、执法主体、产业主体、学术主体、教育主体等不同责任主体的主体责任,将其作为教育一致行为人纳入职业教育组织框架.进而,立法要确认新"双证制"教育评价机制和市场的利益驱动、规约机制.立法要对校企合作的方向、限制、过程、处罚进行条件性界定,建立不同法律位阶的制度保障框架.
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