教师选拔

摘要： 采用证据理论对教师选拔中的符合性和信任度进行定量评价,用数据记录每一环节,减少模糊性,使选拔过程更加深入、严谨,为教师的晋升与发展提供一种有效的评价方法.

摘要： "为美国而教"项目旨在为美国培养一批具有历史使命感和教学领导力的优秀教师.基于构建严格的选拔标准和选拔程序、理论与实践相结合的教师培训体系、人性化的教师安置机制、多元化的资金来源渠道等一系列措施,使项目得以顺利实施.我国农村及偏远地区教师选拔和培养可借鉴其经验,严把教师"入口关",拓宽教师来源渠道,完善"进得来"的政策环境;创新教师培养方式和内容,提供"教得好"的专业支持;构建多元化的社会支持网络,创造"留得住"的工作环境.

摘要： 提升教师招聘质量对于促进我国教师队伍水平的整体提升意义重大.基于内蒙古自治区五市—盟中小学教师招聘面试情况的调查发现,当前教师的招聘还存在报考条件重学历水平轻道德素养,面试过程不重视应聘者的教学实习经历,面试试讲模式不能体现应聘者真实能力等问题.建议中小学教师招聘从制定明确的教师岗位说明书、注重考查和培养应聘者的教学实战能力以及借助专业面试技巧提升面试质量等方面入手,进一步提升招聘面试的效果.

摘要： 国家开放大学公布首届优秀青年教师选拔结果,天津分部王改芝等115名教师将被作为“国家开放大学首届优秀青年教师”候选人进行培养。本届优秀青年教师选拔根据《关于开展国家开放大学首届优秀青年教师选拔及培养工作的通知》(国开教师〔2018〕4号)要求,经单位推荐、工作组审核、专家函评、专家组终审、公示等环节,最终由总部认定天津分部王改芝等115名教师为“国家开放大学首届优秀青年教师”候选人进行培养,其中新疆分部有李春艳、蔡婷、玛依拉·哈拜3人。

摘要： 教师队伍拥有硕士学历教师比例的增多,表明我国教师队伍建设初见成效.但是,仍需对这一现象进行冷静思考,分析不同类型可能成为教师的硕士生之间可能存在的差异.采用混合研究方法对科学类和科学教育类硕士生的科学教育目的观进行比较,质性研究结果表明,科学类硕士生更加关注知识传递和科研人才培养,而科学教育类硕士生更加关注能力与方法、情感与态度、思维与观念等.量化研究结果表明,科学类硕士生的教师中心倾向与策略更加明显,对科学教育目的观中知识与促进社会发展维度的影响更加显著.上述差异可能源于两类硕士生的培养模式.为进一步提升我国教师队伍的专业化水平,用人单位需要在选拔教师的过程中制定合理的选拔标准,不应只关注教师的学历.非师范类高校应该在入学阶段对学生的求职意向进行调查,为有意向成为教师的学生开设教育理论与实践类相关课程.

摘要： 为因应统编语文新教材带来的新变革,展示交流全国语文课堂教学与研究的新思维、新成果,由中国语文报刊协会、叶圣陶研究会与《语文学习》《语文世界》《中学语文教学参考》《读写月报》四家期刊联合主办,《读写月报》杂志社、江西婺源天佑中学、婺源中学承办的第十届“四方杯”全国优秀语文教师选拔大赛暨优质课观摩研修活动将于2018年12月5~8日在“中国最美乡村”江西婺源举行。

摘要： 韩国教育部统计报告“最近5年小学、初中、高中的教师录用情况”分析的结果显示，韩国各中小学非专职代理教师人数正快速增加。据统计，2014年签约录用的代理教师人数达到41，033名，较5年前增加了近一倍。而代理教师人数激增的主因是由于学龄人口的减少，导致教师选拔人员的减少。此外相关领域的专家受聘担任代理教师，也是代理教师增加的原因。大部分代理教师与专职教师的工作量差不多，但身份未受有效的保障。这些教师在同一所学校从事业务的时间最长不能超过四年。

摘要： 澳大利亚法学教育作为职业教育与素质教育并举的模式,在世界上首屈一指.其灵活多样的学位设置,高效务实的实践教学,科学合理的师资建设,优势特色学科并重的办学模式以及服务便捷的学院管理等特点,对推进我国卓越法律人才的培养,深化高等法学教育改革具有重要的借鉴意义.

摘要： 为弘扬优秀传统，提高课堂教学效果，培养新型语文教师，中国语文报刊协会、叶圣陶研究会与《语文世界》《语文学习》《中学语文教学参考》《语文月刊》《读写月报》五家期刊联合举办第八届“四方杯”全国优秀语文教师选拔大赛。

摘要： 与国家汉办签有公派教师协议的外方大学或者接收公派教师和志愿者的孔子学院,每一年或两年接收中方公派教师或志愿者.通过多年来的经验,感到每一期公派教师的质量差异很大.为了借助本次研讨会的主题对汉语教师的培养做一反思,进行了初步调研,旨在能够反映外方学生和院系对公派汉语教师的要求、外派教师和志愿者自身在国外环境中发现的问题,以及对国际汉语教育顾士教育课程所存在缺失的改进建议,以便为国际汉语教育的课程设置、教学理念和培养方法提供一些参考.本文从外方(学生和外方院系负责人)的角度和现任汉语教师与志愿者的角度,对国内汉语师资培养及对公派汉语教师选拔提出一些实质性的建议，包括增强制作教具和课件、改善课本形式的动手能力和创造能力，增强表演和编导交际情景的能力。老师本身应该把教学的过程当作一个交际的过程，特别是在口语考试的时候，一个好的教师应该有能力引领学生进入状态，最大程度地激活学生的知识运用能力，帮助学生有最佳的发挥，开设用英语表达中华文化精髓的课程，每个老师能熟练地用英语或所在国语言讲授几个主题，开设中外文化比较、中华文化经典课程，组织中国文化或中外文化交流体验活动，帮助教师提升个人修养。这些知识在自己尽快适应当地文化环境的同时，能够有利于师生的相互心理适应，训练文化才能，每个老师必须有两套拿手的本领，如太极拳、剪纸、唱歌等等，特别是做中国菜，这样既能使自己在异国的生活不枯燥，又能与当地同事、学生通过厨房外交增进友情，开展外事礼仪教育，一些生活细节，如吃相、坐相、站相、服饰、个人卫生等等，都直接影响一个汉语教师给学生的印象，将国际汉语教育硕士生派往境外实习，国内有关专家学者与境外院校的汉学家、汉语教育专家合作指导论文，使教学与科研结合，这样既能产生更多的有实验性质的论文，也能鼓励硕士研究生更全心全意地投入教学，把学过的知识运用于课堂，同时，让课堂实践检验自己的知识并加以创新，公派教师、志愿者上岗前培训，应采用团队学习、案例分析、现场观摩、模拟训练等方法，让每个学员都有机会主动参与，积累经验。

摘要： 根据当前学生普遍存在人生导向迷茫,价值取向不明以及人文修养不足,自主创新意识不强等多方面的缺点,突出强调了缺乏正确教育价值观和教学方法不当的问题，创新提出了教育价值观的概念，明确了其包含内容，对于教学方法的问题也进行了分析并提出了正确的教学方法。针对这些问题，结合社会实际，提出了打破教师选拔模式，选拔树立正确教育价值观的教师以防止恶性循环的设想，以及给孩子父母授课，利用好课后时间的措施。抓住了当前教育问题的几大关键点，具有较好的可操作性，为教育工作者以及教育改革提供了可以借鉴之处。

摘要： 本发明属于小麦育种方法技术领域，公开了一种节水优质冬小麦选拔育种的方法。其主要技术特征为：选择具有谷蛋白5+10亚基、黑麦碱缺失分子标记的优质小麦和节水小麦亲本；将选好的亲本在适于种植冬小麦的区域种植，然后将两个亲本杂交，得到F0代；将F0代与优质小麦再次回交，得到回交F0代，将回交F0代催芽；将催芽后的回交F0代小麦在北纬40.5‑42度之间适合春小麦种植的区域种植；在F1、F2和F3代中选优质标记小麦品种，然后在F4‑7代中不同水分条件下鉴定节水性能，选择节水性能好的品系，最后得到节水优质的小麦品种。在两年时间内完成三代育种，缩短了育种时间，选出的品种节水性能好，而且优质，小麦品种稳定性能好。

摘要： 本发明属于小麦育种方法技术领域，公开了一种小麦杂交后代选拔育种的方法。其主要技术特征为：在扬花期后灌浆期内，用各个待选世代材料的单株穗数除以对照品种的单株穗数得到的商为各个待选世代的单株或株系穗数指数；在灌浆中后期或收获后，计算各个待选世代材料的单株或株系穗粒数指数；在脱粒考种后，计算各个待选世代材料的单株或株系粒重指数；用各待选世代材料的单株或株系穗数指数、单株或株系穗粒数指数和单株或株系粒重指数分别相乘，得出各待选世代材料的单株或株系综合指数。该方法具有选种成本低、占地少、效率高、品种纯度好，且品种类型丰富、多样化、多元化特征明显的优点。

摘要： 本发明涉及一种运动员选拔方法及系统。所述方法包括：获取待选拔运动员在运动过程中的运动曲线集合、地理位置和运动类型；根据所述待选拔运动员在运动过程中的地理位置和所述运动曲线集合确定空间曲线集合；根据加速度曲线确定阶段曲线集合；将所述运动曲线集合、所述空间曲线集合和所述阶段曲线集合与所述运动类型对应的冠军模型进行相似度比较得到选拔结果；所述冠军模型包括目标运动曲线集合、目标空间曲线集合和目标阶段曲线集合；所述选拔结果包括通过选拔和没有通过选拔。本发明可以减少选拔过程中的人为因素，提高选拔的科学性和客观性。

摘要： 一种基于互联网+理念的高校教师分类评价与选拔系统，包括：数据管理服务器模块、信息采集模块、智能评价模块以及网络：所述数据管理服务器模块接收所述信息采集模块的采集信息；所述信息采集模块与所述数据管理服务器模块通过所述网络通信，将所述信息采集模块采集的信息传输至所述数据管理服务器模块，用于更新并上传采集信息；所述智能评价模块与所述数据管理服务器模块通过所述网络通信，接收所述数据管理服务器模块推送的信息，进行身份注册、验证、投票及投票结果采集上传，并将测评结果反馈至所述数据管理服务器模块；所述网络用于所述数据管理服务器模块与所述信息采集模块和所述智能评价模块间的通信连接。

摘要： 本发明公开了一种用于医学选拔与鉴定的超声标准数据处理方法及系统，属于医疗数据平台领域，该方法包括以下步骤：S1：获取医学选拔对象的超声影像，并将影像数据标注为统一的数据格式；S2：采用深度卷积经网络从医学选拔对象的超声影像中分割出目标区域；S3：提取目标区域中影像学特征；S4：对影像学特征进行选择和降维；S5：根据所分析数据的类型，选择预测模型，分析目标区的异质性。本方法能够实现远程医学的技术基础及实现计算机辅助诊断参与，进而能够提高招飞医学选拔和飞行人员评估鉴定中超声相关技术的科学性、规范性及可操作性。

摘要： 本发明公开了一种基于网络体育竞技的体育人才选拔方法，包括以下步骤：S1、根据区域划分建立网络体育竞技平台建立单人多项比赛，设定比赛项中Z个比赛项合格，为人才选拔的优胜者，其中Z≥1；S2、建立N个通过网络比赛的体育项目，其中N＞Z；S3、基于比赛项设定合格的标准；S4、参赛人员完成所有的比赛项或者完成部分比赛项；S5、每项比赛裁判给出相应的打分或者记录完成的时间或者完成比赛的数量。本发明通过网络体育竞技建立单人多项区域网络体育人才选拔模式，采用区域限制选拔，在众多参赛项中采用其中某几个项合格来判定是否入选，来实现区域体育人才初选，实现区域运动人员各项技能数字化，使人才选拔更科学。

摘要： 该发明公开了一种选拔和训练足球运动员的系统，属于数据处理领域。本发明收集球员的特征，根据这些特征数据对球员的各方面能力进行分类评估，得出球员的状态，找到球员需要提高的方面。在计算运动员最需要提高的项目时，不仅考虑到运动员在此项目上的表现情况，还额外考虑到此项目的相对重要性。为每个运动员寻找出最需要提高的项目是具有极大现实意义的，依此可以为每名运动员制定出一套个性化的训练方案，提高球队的整体水平。本发明可以从标签为不优秀的运动员中找出那些具有特长的运动员，依此进行强化训练或者弱项补齐可提升球队的核心竞争力；另一方面，全能型球员必然是少之又少的，通过潜力挖掘找出具有潜力的特色型球员具有很大的现实意义。

摘要： 本发明公开了一种面向人才选拔的人物画像生成方法，包括以下步骤：S1、对能力词进行管理，构建由能力根词、能力派生词、能力邻近词组成的多级语料库的体系；S2、构建能力树模型；S3、使用S2中的能力树、S1中的能力词，从员工的评价文档中生成个人的能力矩阵；S4、分析能力矩阵，匹配能够为能力词定性的定性词，并将定性词插入能力矩阵中；S5、统计员工能力矩阵并定量计算定性结果，最终生成人物画像。本发明的有益效果是：本发明采用基于自然语言文本处理的系列方法，通过评价文档对人物的能力进行抽象，使得评价维度具象化、数值化。

摘要： 本发明涉及一种运动员选拔方法及系统。所述方法包括：获取待选拔运动员在运动过程中的运动曲线集合、地理位置和运动类型；根据所述待选拔运动员在运动过程中的地理位置和所述运动曲线集合确定空间曲线集合；根据加速度曲线确定阶段曲线集合；将所述运动曲线集合、所述空间曲线集合和所述阶段曲线集合与所述运动类型对应的冠军模型进行相似度比较得到选拔结果；所述冠军模型包括目标运动曲线集合、目标空间曲线集合和目标阶段曲线集合；所述选拔结果包括通过选拔和没有通过选拔。本发明可以减少选拔过程中的人为因素，提高选拔的科学性和客观性。

摘要： 本实用新型公开了一种辅助招聘选拔装置，包括空心杆，所述空心杆为空心且上下敞口设置的正N棱柱形结构，N不小于四，空心杆的顶部转动设置有展示座，展示座的周侧面开设有若干个均匀分布的卡槽，卡槽的内部活动卡接有卡板，空心杆的周侧面上端开设有均匀分布的放置槽，空心杆的周侧面下端开设有均匀分内的定位孔，定位孔的内部活动安装有顶部开口的放置盒，空心杆底部转动设置有升降座。该辅助招聘选拔装置，高度可以调节，能够转动，可以对公司以及招聘岗位进行分类介绍，稳定性好，方便观看，便于应聘人员直观了解应聘岗位，有助于应聘人员和招聘公司的双向选择，招聘效果好，使用方便。