教师资格认定
教师资格认定的相关文献在1992年到2022年内共计208篇,主要集中在教育、法律、中国政治
等领域,其中期刊论文206篇、会议论文2篇、专利文献2053篇;相关期刊143种,包括教育文汇、云南教育:小学教师、职业技术教育等;
相关会议2种,包括2011年特殊教育教师专业发展高级研讨会、中国教育学会教育史分会第十二届学术年会等;教师资格认定的相关文献由153位作者贡献,包括赵德成、倪璐璐、学军等。
教师资格认定
-研究学者
- 赵德成
- 倪璐璐
- 学军
- 本刊记者
- 李守杰
- 李振国
- 李文慧
- 杨春茂
- 罗艳
- 陆家海
- 陈竹萍
- 丁存善
- 于桂美
- 人事司
- 仁讯
- 任京民
- 伊向超
- 何懿甫
- 余仁胜
- 冯加根
- 冯士明
- 刘于晨
- 刘希贤
- 刘晓燕
- 刘杰
- 刘桂玲
- 刘纯龙
- 刘群
- 刘茂军
- 刘长平
- 包红
- 单士兵
- 卢嘉静
- 吴侃
- 吴圣谷
- 吴波
- 吴洪成
- 吴海鸥
- 周丽
- 周光迅
- 周兴国
- 周文双
- 周金良
- 夏靖
- 姚天勇
- 姚洪亮
- 子在渊
- 孔凡哲
- 孔波
- 孟旭
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潘婉茹;
孔凡哲;
刘于晨
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摘要:
《美国小学数学教师候选人表现性评价手册》是衡量全美小学数学教师候选人从教准备程度的表现性评价指南,从计划、教学、评估3方面评价候选人的教学潜能,包含了相对详细的评估指标。借鉴这一表现性评价,我国在小学教师培养与培训时可结合师范专业认证标准,强化教学能力培育类课程的针对性与实践性;优化小学教育专业师范生教育实习过程管理,建立基于表现的教学能力评价标准;完善教师资格证面试评价标准,适当补充候选人教学视频资料;设计聚焦学科教学能力提升的新教师培训方案。
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倪璐璐;
李文慧;
李振国
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摘要:
新课程改革和教师资格认定改革给地理师范生的培养提出了新的要求.该文分析了师范院校师范生培养中存在的诸如:师范院校重理论轻实践,重科研轻教学,师范生教学技能不扎实,知识应用能力较低,不会教学反思等问题,并提出加强教育实践环节的控制,注重能力培养,建立本科生导师制等相应举措,着力培养师范生的教师职业情怀和社会责任感.
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倪璐璐;
李文慧;
李振国
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摘要:
新课程改革和教师资格认定改革给地理师范生的培养提出了新的要求。该文分析了师范院校师范生培养中存在的诸如:师范院校重理论轻实践,重科研轻教学,师范生教学技能不扎实,知识应用能力较低,不会教学反思等问题,并提出加强教育实践环节的控制,注重能力培养,建立本科生导师制等相应举措,着力培养师范生的教师职业情怀和社会责任感。
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杨杰;
鲁春艳
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摘要:
教师资格认定改革后,师范类专业学生要通过国家统一考试才能申请认定教师资格.这种转变促进了师范类专业教师教育课程教学内容、方法以及评价的改革.本文以高职高专英语教育专业为例,阐述了教师资格认定与高师教育融合的研究与实践,进一步完善专业教师教育课程设置,优化教学内容、教学方法及手段,提高课程评价的有效性.
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陈竹萍
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摘要:
建设"双师型"教师教学创新团队是我国职业院校提升教学质量的重要举措."双师型"教师教学创新团队建设目前面临"双师型"教师数量短缺,教师认定标准不完善;师资来源单一,团队结构不均衡;培训体系不健全,激励机制落实不到位等困境.亟须重视源头把关,完善教师资格认定标准;深化产教融合,推动校企形成命运共同体;统筹现有资源,开展教学团队培训工作;注重考核评价,鼓励多元主体参与.从而打造出一批高水平、高质量的"双师型"教师教学创新团队,以推动我国职业教育发展.
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张加军;
韩迪;
吴海鸥
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摘要:
运用文献资料法、逻辑分析法等研究方法,从教师资格"国考"视角对体育师范专业人才培养的隐忧与对策进行了研究.国家教师资格实施统一考试后,高校体育师范专业获得了新的发展机遇,同时也呈现出一些现实隐忧.从顶层设计、目标导向、课程体系、教学模式等方面提出了相关建议,以期消解当下高校体育师范专业人才培养的隐忧.
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包红
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摘要:
为了我国教师资格证制度的完善与发展,国务院常务会议决定,深化"放管服"改革,促进师范生就业.此次改革是为培养党和人民满意的高素质创新型教师队伍、为培养出将来社会所需要的新时代人才进行的新尝试和新探索.该文围绕改革方案内容的发展影响进行深入剖析,并从规范研究生录取程序、着重强调立德树人、健全考生教学考核制度等方面提出建议.
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陈竹萍
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摘要:
建设“双师型”教师教学创新团队是我国职业院校提升教学质量的重要举措。“双师型”教师教学创新团队建设目前面临“双师型”教师数量短缺,教师认定标准不完善;师资来源单一,团队结构不均衡;培训体系不健全,激励机制落实不到位等困境。亟须重视源头把关,完善教师资格认定标准;深化产教融合,推动校企形成命运共同体;统筹现有资源,开展教学团队培训工作;注重考核评价,鼓励多元主体参与。从而打造出一批高水平、高质量的“双师型”教师教学创新团队,以推动我国职业教育发展。
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张朝敏
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摘要:
高职院校教师资格的认定关系到高职院校师资队伍建设,对高职教育以及教师专业化发展有着深远的影响.从高等教育事业基层统计工作角度来看,高职院校教师资格认定又直接关系到高职院校"生师比"这一重要的基本办学条件指标.然而有关"专任教师、兼职教师"等统计指标的内涵与高职院校教师资格认定以及整个师资队伍建设管理的实际情况存在差异,导致统计数据不能客观反映高职院校实际的办学条件与管理水平.试图对这一问题进行探讨,建议通过建立和完善高职教师资格认定制度、调整高等教育事业基层统计报表中对高职专任教师以及外聘兼职教师等指标的内涵,达到客观反映高职院校师资队伍建设状况、促进高职院校提升办学条件与办学质量的目的.
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何懿甫
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摘要:
人事信访案件主要是指机关事业单位工作人员对其编制身份、待遇发放、处理决定等人事管理事项不服,通过来信来访等途径提出诉求的案件。人事信访案件一般具有案情复杂、历时久远、法律依据不明确、协调难度大等特点。2018年,广州市黄埔区人社局共处理各类人员的人事信访事项9宗,主要涉及公务员辞退、事业单位临聘人员身份认定、事业单位工勤人员身份待遇认定、国企附属技工学校退休教师资格认定等问题。
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戚克敏;
谌小猛
- 《2011年特殊教育教师专业发展高级研讨会》
| 2011年
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摘要:
高素质的教师是教育实施的关键.美国发现目前的教师质量并不令人满意,特殊教育领域也是如此,于是出台了相关法规进行改革,颁布的NCLB和IDEA2004对高质量的特教教师予以了规定.本文从三个部分对特殊教育高质量教师进行阐述.首先介绍NCLB法案下的高质量教师资格认定,然后是IDEA2004法案下的特殊教育高质量教师的资格认定,最后是对特殊教育高质量教师的资格认定的讨论以及对我国特殊教育师资建设的启示.
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