教师个性
教师个性的相关文献在1982年到2022年内共计180篇,主要集中在教育、心理学、常用外国语
等领域,其中期刊论文180篇、专利文献9858篇;相关期刊143种,包括职业时空、现代企业教育、青年教师等;
教师个性的相关文献由187位作者贡献,包括郭峰、冷泽兵、刘文胜等。
教师个性
-研究学者
- 郭峰
- 冷泽兵
- 刘文胜
- 周小丁
- 李普跃
- 李望秀
- 李金玲
- 李铃川
- 武素云
- 殷丽霞
- 王珺
- 王瑜卿
- 王裕会
- 祝小春
- 程原
- 胡伟平
- 胡芳
- 茹意
- 蒋剑华
- 许倩
- 邓昌勇
- 郭小兰
- 郭黎仙
- 闫文杰
- 鲁莹
- 丁斌
- 万春萍
- 上官海青
- 于洁
- 于颖泓
- 任俊龙
- 任胜天
- 何捷
- 余明山
- 侯义培
- 刘俊国
- 刘公棠
- 刘开瑜
- 刘松年
- 刘瑞娜
- 刘瑞娜12
- 刘笑天
- 刘铭
- 刘霞
- 匡伦训
- 向守万
- 吴慧红
- 吴清英
- 周东明
- 周孝放
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王燕琴
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摘要:
民转公后,如何让幼儿园通过师资队伍建设提升保教质量,促进园所高质量发展,是管理者考虑的首要目标。基于理解儿童、尊重儿童的“儿童本位”课程价值取向,广东省深圳市宝安区机关幼儿园兰乔分园在教师队伍建设中尊重差异、充分发掘和培育教师个性,帮助每个教师成为更好的自己。
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摘要:
山东省日照市金海岸中学创办于2014年,由原日照港第二小学改建而来。学校现有教学班30个,教职工110人,在校学生1380人。学校环境优雅怡人,文化氛围浓厚。学校将植根于师生思想深处的“互尊互爱”文化进行凝练、升华,提出了“倡导尊重教育,缔造完美校园”的核心办学理念,倡导“四尊重一精彩”师生发展观,即尊重教师个性,尊重学生差异,尊重教育规律,尊重管理法则,因材施教,让师生充分释放潜能,让每一个生命绽放精彩。学校形成了“敬业为乐,好学为荣”的良好校风,实施质量立校、科研兴校、特色强校战略,打造区域优,质学校品牌。
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任俊龙;
刘开瑜
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摘要:
近年来,孝义市教育科技局坚持问题导向,把握教研关键环节,创新教研工作方式,按照"教师提出问题—教研员分类备课—蹲校视导安排—进校进课堂把脉问诊—解决问题"的思路,创新性开展"蹲校视导"工作,坚持送教上门、送技下乡,服务基层学校教育教学,解决教师个性问题,整体持续提升广大基层学校的教科研质量。
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沈红
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摘要:
学前教育事业的大发展离不开对教师及教育管理者队伍的培养,师资队伍的建设和教师素质的提高关系着每个孩子的发展.新时代教师队伍建设需要管理者进一步明确培养任务,遵循教育规律及教师的成长规律,以师为本,探究师资建设,深化创新管理,多途径全面促进教师队伍素质提升,不断开拓助力教师自主成长、人尽其才的新格局.
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王裕会;
郭黎仙;
祝小春
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摘要:
教学个性是一种特殊的教育教学能力,是培养与发展学生个性的首要条件,同时对促进教师专业发展和价值实现、推动教学质量提升具有重大意义。教学个性的培育、生成与实现是一个长期的教育大工程,需要诸多方面共同努力。首先,教学制度应从刚性向柔性转变,培训方式应由划一化向个性化转变,评价方式应由标准化向个性化转变;其次,构建和谐的师生关系是教学个性生成的实践诉求;最后,帮助教师建构职业价值和身份意义、消释教师身份认同危机,激发教学个性发展内因,是教学个性生成的内在需求。
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王裕会;
郭黎仙;
祝小春
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摘要:
教学个性是一种特殊的教育教学能力,是培养与发展学生个性的首要条件,同时对促进教师专业发展和价值实现、推动教学质量提升具有重大意义.教学个性的培育、生成与实现是一个长期的教育大工程,需要诸多方面共同努力.首先,教学制度应从刚性向柔性转变,培训方式应由划一化向个性化转变,评价方式应由标准化向个性化转变;其次,构建和谐的师生关系是教学个性生成的实践诉求;最后,帮助教师建构职业价值和身份意义、消释教师身份认同危机,激发教学个性发展内因,是教学个性生成的内在需求.
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胡小慧
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摘要:
“开学第一课”重要的不是教给学生必要的数学知识、技能、思想、经验,而是通过轻松、自然的互动、交流,展示丰富、真实的自我,让学生亲近教师;欲说还休地呈现数学世界的冰山一角,彰显数学世界的广阔、联系、有趣、有用,让学生悦纳数学.具体设计可以分为三个部分:“和老师交朋友”,让学生“亲其师,乐其道”;“和教材交朋友”,让学生“既见树木,又见森林”;“和数字交朋友”,让学生“既见书本,又见生活”.