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教学管理制度

教学管理制度的相关文献在1983年到2022年内共计1020篇,主要集中在教育、社会科学丛书、文集、连续性出版物、经济计划与管理 等领域,其中期刊论文1012篇、会议论文6篇、专利文献371860篇;相关期刊578种,包括中国电力教育、中国大学教学、中国高等教育等; 相关会议6种,包括首都医科大学2012年教育学术年会、第五届沈阳科学学术年会、甘肃省化学会第二十五届年会暨第七届甘肃省中学教学经验交流会等;教学管理制度的相关文献由1232位作者贡献,包括刘根厚、房敏、等等。

教学管理制度—发文量

期刊论文>

论文:1012 占比:0.27%

会议论文>

论文:6 占比:0.00%

专利文献>

论文:371860 占比:99.73%

总计:372878篇

教学管理制度—发文趋势图

教学管理制度

-研究学者

  • 刘根厚
  • 房敏
  • 郭冬生
  • 李娟
  • 李金碧
  • 张云
  • 徐睿琛
  • 朱中华
  • 李建平
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 达珍; 德吉
    • 摘要: 教学管理制度的更新与完善,最终是为了使学生在更好的学习环境下参与到学习的过程中,使学生在良好校园氛围的影响下主动地参与到学校的教学工作之中,适应社会对人才的发展要求。学校管理者要督促教师转变自身教学观念,明确自身地位和教学目标,应用丰富的教学资源和多元化的评价方式,使学校的教学质量得到显著提升。五育并举作为新时代的任务,对于当下教育的发展具有重要的意义。
    • 孙霓
    • 摘要: 随着国家对职业教育的要求越来越高,职业院校肩负着培养多样化人才的重任。在新形势下,民办高职院校面临各种改革,在多重改革的过程中,如何正确认识面临的危机和困难,做好应对的方案和计划,如何在改革磨合期标新立异,是保证教学管理运行的重要前提。针对现阶段民办高职院校在国家政策下和学校遇到的问题展开研究,如机构设置的改革、内涵建设的改革,继而作出反思和对策。在教学改革过程中,构建健全的教学管理体系,强化内涵建设和教学管理制度建设,在科技信息的支持下,深化信息化与教育管理的关联,提升教学及管理质量,才能提高学校的办学品质和办学规模。
    • 于宗平
    • 摘要: 科学的教学管理工作对提升教学质量,创建优质课堂具有重要的意义,但是一些学校在教学管理中由于不注重人本化管理理念的融入,导致教学管理效果并不理想。鉴于此本文首先阐述了教学管理人本化的概念,然后分析了学校教学管理面临的现实问题,最后基于学校教学管理存在的现实问题提出了教学管理人本化的具体措施。
    • 祝铭钰
    • 摘要: 文章首先对高校以人为本教学管理制度进行了概述,然后明确了高校以人为本教学管理制度建立的意义,最后论述了高校以人为本教学管理制度建立的有效策略,包括树立以人为本的管理理念、推进以事项为中心的扁平化管理模式、推进人性化管理措施等.
    • 卢伟红; 李甜
    • 摘要: 近年来,国家大力发展职业教育,很多普通高校应届毕业生进入了技工院校,他们学历高、理论知识扎实,但青年教师在教学中还存在着教学经验缺乏,教学方法单一,教学效果欠佳等问题。为了快速提升教师的教学能力,技工院校除了为教师提供各种培训外,还要建立健全教学督导检查、听评课、老带新、激励等制度,强有力地教学管理制度是提升技工院校教师教学能力的保证。
    • 毛坚琼
    • 摘要: “教-学-评一致”是落实基于课程标准教学与评价的核心技术。立足于“教-学-评一致”的落实偏差,上海市徐汇区上海小学将教学管理制度的变革作为消弭偏差的重要探索。该校教学管理制度的1.0模式聚焦流程管理,在实践过程中表现出了管理主体的单一性、管理模式的科层性、管理流程的分离性等问题。基于对1.0模式的迭代创新,教学管理制度的2.0模式变流程管理为专项治理,以“五个一”为重要抓手,围绕制定管理方案、组建管理团队、甄选管理内容等工作展开,积累宝贵的实践经验,具有重要的引领价值。
    • 胡锦霞
    • 摘要: 随着教学改革的发展,高校为了顺应形势,不得不创新和构建其教学管理制度。目前,高校教学管理制度呈现出明显的滞后性,对教学实践工作的开展形成了一定约束。因此,高校必须要认识到教学管理制度的作用,对其加以完善,促进教学质量不断提高,使学生得到全面发展。基于此,探讨高校教学管理制度的缺失问题,提出高校教学管理制度构建的有效途径。
    • 胡锦霞
    • 摘要: 随着教学改革的发展,高校为了顺应形势,不得不创新和构建其教学管理制度.目前,高校教学管理制度呈现出明显的滞后性,对教学实践工作的开展形成了一定约束.因此,高校必须要认识到教学管理制度的作用,对其加以完善,促进教学质量不断提高,使学生得到全面发展.基于此,探讨高校教学管理制度的缺失问题,提出高校教学管理制度构建的有效途径.
    • 郭丽君
    • 摘要: 高校通过建构规范监督型、利益与荣誉引导型、能力提升与支持型等三种类型的教学管理制度,为教师教学提供了组织规约情境.基于其身份规定性的价值偏好和个体的利益诉求,大学教师在教学实践中通过处理与学生、教师自身和学校的关系,在三种类型的教学管理制度构建的场域结构和教师主体的价值与意志的互动中采取相应的教学行为,一方面迎合制度的刚性约束要求,另一方面又与制度的目标导向保持一定的距离和张力.高校教学管理只有充分尊重教师在教学上的价值追求和理性选择,在教学质量整体视域中为教师教学发展提供配套的制度支持保障,形成制度与教师行为的良性互动,才能真正使教师的教学在追求卓越的过程中走得更远.
    • 李旭芝
    • 摘要: 教学是实现教育目标的实践活动,教学本身有其内在规律,同时教学又是在具体的学校环境中进行,教学管理制度基于这三个教学共识而制定,而教学管理技术安排的实践逻辑是在科层组织下,由教学结果的隐秘性转向对教学过程的管理和效率取向.在教学共识与制度安排的作用下,作为教学管理对象的教师则受到国家逻辑、高校逻辑、个体逻辑等多重逻辑作用的影响.在对教学管理制度多重逻辑的探究下,提出对制度的构建:增强教学共识,构建多方认可的教学管理制度体系;协调权力构成,构建双边协调制约的教学管理制度;重视教师诉求,构建激励教学行为的教学管理制度.
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