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政工管理工作

政工管理工作的相关文献在2013年到2022年内共计87篇,主要集中在经济计划与管理、中国政治、社会科学机构、团体、会议 等领域,其中期刊论文87篇、专利文献475202篇;相关期刊49种,包括青春岁月、活力、消费导刊等; 政工管理工作的相关文献由84位作者贡献,包括唐国云、李荣美、钟志彬等。

政工管理工作—发文量

期刊论文>

论文:87 占比:0.02%

专利文献>

论文:475202 占比:99.98%

总计:475289篇

政工管理工作—发文趋势图

政工管理工作

-研究学者

  • 唐国云
  • 李荣美
  • 钟志彬
  • 丁宇
  • 丁玲
  • 万婷
  • 亚静
  • 侯林
  • 侯永建
  • 傅晖
  • 期刊论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 郑晓晶
    • 摘要: 企业人事政工管理的工作相对来说也是一项比较复、全面性的工作,而人事政工管理工作也需要时常更新管理理念以及创新管理方式等,以此来全面的提升人事政工管理工作的效率和质量,这也是极为重要的。在施工企业当中,政工工作与人力资源工作都极其重要,并且时常需要相互沟通、相互配合,共同促进施工企业的正常高效运转,因此两种工作所涉及的范围比较全面,无论是采购还是生产以及营销方面。
    • 宫勇
    • 摘要: 增强国有企业的基层党组织建设,提升企业的政工管理工作对于推动企业生产经营工作的高质量发展意义重大,对于提高企业的生产效率有着非常重要的作用。在企业的发展中,基层党组织起到了举足轻重的作用,思想宣传工作的作用不可小觑,整体性的对工作队伍的脚力、眼力、脑力、笔力等方面进行提升,可以在政治层面推动思想宣传工作的发展,努力肩负起聚民心、育新人、展形象的重要任务,将努力奋进新时代的重要力量凝聚起来,具有十分重要的意义。
    • 李新生
    • 摘要: 企业政工管理工作对企业文化的建设和企业自身的健康发展有着重要作用。其中,企业文化对企业的发展起到团结内部、激发员工工作积极性的作用。但是在企业实际发展过程中,并没有重视政工管理工作和企业文化建设工作的开展,导致企业内部员工团结程度有限,更是难以提高员工的工作效率。本文以政工管理工作与企业文化建设的重要性为例,主要从政工管理和企业文化的概念与作用及关系等多个方面进行研究,制定相应的发展措施,以此提升企业对政工管理工作和企业文化建设工作的重视程度,进而促使企业内部建设效果显著提高,加强企业内部管理的力度,为企业可持续发展目标的实现奠定基础。希望本文的研究可以为同行提供借鉴。
    • 李咏微
    • 摘要: 在企业的发展中,思想宣传工作的作用不可小觑,整体性的对工作队伍的脚力、眼力、脑力、笔力等方面进行提升,可以在政治层面推动思想宣传工作的发展,努力肩负起聚民心、育新人、展形象的重要任务,将努力奋进新时代的重要力量凝聚起来,具有十分重要的意义。
    • 吴小花
    • 摘要: 本文对信息时代医院政工管理工作如何与时俱进进行了深入的研究和探讨,在分析信息时代政工管理工作与时俱进必要性的基础上,重点分析了信息时代对医院政工管理工作的影响,并就如何促进医院政工管理工作与时俱进提出了有针对性的实施策略,旨在为推动医院政工工作步入科学化、健康化、创新化轨道提供参考和借鉴.
    • 卞诗蓉
    • 摘要: 团组织是由中国共产党组建的,像青年团、妇联、工会、残联等,都可以统称团组织。在新时代潮流的驱使下,外界市场的竞争力越来越大,想要在众多竞争者中脱颖而出,就必须要提高团组织的核心凝聚力。团组织的政工管理工作主要是引导团组织员工的思想品质向好的一面去发展,帮助员工提升自我能力的同时,也着重加强员工的素质教育。这种管理工作对团组织未来的发展至关重要,也是团组织发展的基础,本文将针对团组织的政工管理工作的方式进行一些论述。
    • 张楠
    • 摘要: 伴随全球经济一体化的快速推进,我国企业面临的竞争更加激烈而复杂,呈现出知识竞争、人才竞争、技术竞争的整体发展趋势。企业政工管理工作与企业文化建设都属于企业文化软实力范畴,对提高企业的核心竞争实力具有极其重要的意义和作用。因此,需要企业管理者予以高度关注与重视,采用科学合理的管理措施,加强政工管理工作与企业文化建设,为提高企业的核心竞争力做出积极的贡献。本文结合企业管理工作现状进行了研究分析,明确了政工管理工作与企业文化建设的重要性,提出了合理化发展策略与建议,希望为我国企业的长期稳定发展提供一定的参考依据。
    • 陈开
    • 摘要: 企业文化建设与政工管理工作为企业两项重要任务和工作内容,做好这两项工作,可带动企业进一步发展,进一步提升企业在社会中影响力.基于此,本文分析政工管理工作及企业文化建设重要性,优先分析一个企业发展过程中政工管理工作与企业文化建设的重要意义,肯定政工管理与文化建设机价值,引起企业管理者以及相关工作人员重视.其次,探析企业政工管理工作及企业文化建设举措,结合企业实际情况,应用科学举措落实企业文化建设与政工管理工作,以此提高企业社会影响力.
    • 张晓峰
    • 摘要: 为了更好让促进我国大型煤矿下属企业政工管理工作与相关人力资源事务管理的健康高效管理和长远健康发展,相关部门应该制定和实施相应的解决措施和促进方法,让我国的煤矿企业政工工作对社会经济具有一定的促进作用。我们首先要充分明白将我国煤矿直属企业政工管理工作与煤矿人力资源企业管理相有机结合之后它将会直接发生什么样的物理化学反应,本文会结合现阶段我国煤矿企业的现状来详细的了解与分析如何发挥好它最大的优势,也会根据人力资源管理的相应情况做出具体的分析。
    • 陈小蓉
    • 摘要: 在企业的政工管理工作中,工会是主要的执行者和组织者,不仅密切了党和人民群众的联系,还对提高企业职工的思想政治意识、专业素养、专业技能,形成优良工作作风等具有重要作用.因此,企业在开展政工管理工作的过程中,必须重视工会工作的特殊性.文章通过分析企业政工管理工作中工会出现的问题,剖析问题存在的原因,并提出解决方案与对策,以提高企业工会的法制化、规范化建设,维护职工权益,促进企业良性健康发展.
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